Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Aplicarea legii 19/2020 după 15 mai in sănătate

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare
Avatar mic
Răspunde
 16-05-2020
AvatarRadustefan
Vizitator
Buna ziua. In urma declarării din data de 15 mai 2020 a stării de alerta, și coroborat cu faptul ca amandoi lucram in sănătate - aceeași unitate sanitara-cat și faptul ca avem un copil de 7 ani la scoala ( online), putem solicita ca unul dintre noi sa beneficieze de concediu in condițiile legii 19/2020 pana in data de 12.06.2010? Nu suntem unitate COVID. Va Multumesc.
Răspunde
 17-05-2020
AvatarVizitator
Vizitator

Dvs si sotia dvs, in calitate de parinti, va incadrati:

-atat la art.1 alin.2 lit.a din Legea 19/2020 - deoarece copilul dvs are pana in 12 ani, si anume 7 ani, si este inscris la o scoala (unitate de invatamant),

-cat si la art.1 alin.2 lit.b din Legea 19/2020 - deoarece locul de muncă ocupat de dvs si de sotia dvs nu permite munca la domiciliu sau telemunca.

Astfel, atat dvs cat si sotiei dvs va pot fi aplicate prevederile art.1 alin.1 si alin.4 din Legea 19/2020, de unde rezulta ca dvs sau sotia dvs puteti beneficia de unele zile libere platite (de concediu cu plata) pentru a supraveghea si ingriji de copilul dvs, cu conditia ca:

-unitatea de invatamant (scoala) la care este inscris copilul dvs sa fie inschisa temporar datorita unor conditii meteorologice nefavorabile sau a altor situatii extreme, decretate astfel de către autoritățile competente cu atribuții în domeniu - art.1 alin.1 din Legea 19/2020;

-dvs sau sotia dvs aveti dreptul la zile libere plătite (la un concediu platit), pe toată perioada în care autoritățile competente decid închiderea unitatii de invatamant (a scolii) la care este inscris copilul dvs - art.1 alin.4 din Legea 19/2020.
Răspunde
 17-05-2020
AvatarRadustefan
Vizitator
Va multumesc pentru raspuns și o sa facem solicitarea către angajator conform celor precizate de Dvs . Va Multumesc !
Răspunde
 17-05-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Dvs si sotia dvs indepliniti in mod cumulativ atat conditiile prevazute la art.1 alin.2 lit.a cat si pe cele prevazute la art.1 alin.2 lit.b din Legea 19/2020 - astfel ca, dvs sau sotia dvs puteti beneficia si de prevederile art.1 alin.1 si art.1 alin.4 din Legea 19/2020, asa cum am explicat.
Răspunde
 17-05-2020
AvatarRadustefan
Vizitator
Va multumesc pentru raspuns și o sa facem solicitarea către angajator conform celor precizate de Dvs . Va Multumesc !
Răspunde
 17-05-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Cu placere.
Răspunde
 19-05-2020
AvatarRadustefan
Vizitator
Buna ziua. Am depus cererea conform celor mai sus precizate, dar s-a refuzat conform ordonanței de urgentă 70/14.05. 2020, ART 7 aliniat 1 și 2. Mai e ceva de făcut? Multumesc frumos.
Răspunde
 19-05-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Conform art.7 alin.2 din OUG 70/2020 - dvs si sotia dvs fiind personal angajat in unitatile sanitare publice, nu puteti beneficia de concediu cu plata pana la incheierea cursurilor anului scolar 2019-2020 asa cum prevede art.7 alin.1 din OUG 70/2020,

-dar unul dintre dvs sau sotia dvs, aveti dreptul sa beneficiati de o majorare salariala pana la incheierea cursurilor anului scolar 2019-2020, in cuantumul prevazut de art.3 alin.1 din Legea 19/2020, cu modificarile si completarile ulterioare,

-corespunzator numarului de zile lucratoare, cuprinse pana la incheierea anului scolar 2019-2020, perioada in care dvs sau sotia dvs lucrati, mergeti la serviciu - conform art.7 alin.4 si alin.5 din OUG 70/2020.

Art.7 alin.2 din OUG 70/2020 - se refera la personal angajat in unitatile sanitare publice, astfel ca daca dvs sau sotia dvs lucrati intr-o unitate sanitara privata, particulara (nu publica, de stat),

-atunci dvs sau sotia dvs ati putea beneficia de zile libere platite, de concediu platit pana la incheierea cursurilor anului scolar 2019-2020 conform art.7 alin.1 din OUG 70/2020, deoarece nici dvs si nici sotia dvs nu faceti parte din personalul angajat in unitati sanitare publice, prevazut la art.7 alin.1 din OUG 70/2020, personal care nu beneficiaza de prevederile art.7 alin.1 din OUG 70/2020,

-dar daca unul dintre dvs sau sotia dvs obtineti un concediu cu plata pana la incheierea anului scolar 2019-2020, atunci nici dvs si nici sotia dvs nu mai beneficiati de majorarea salariala prevazuta la art.7 alin.4 din OUG 70/2020, conform alin.5 al art.7 din OUG 70/2020.
Răspunde
 19-05-2020
AvatarVizitator
Vizitator
(...) deoarece nici dvs si nici sotia dvs nu faceti parte din personalul angajat in unitati sanitare publice, prevazut la art.7 alin.2 din OUG 70/2020 (...)
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.