Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Suspendare CIM

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde
 19-05-2020
AvatarLaura
Vizitator
Buna seara!

In Legea 153/2017 - la sectiunea Salarizarea în valută și alte drepturi în valută și în lei ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate - Art. 11 se precizeaza ca ”Misiunea permanentă în străinătate încetează de drept în cazul suspendării contractului individual de muncă la cererea salariatului, pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani.”
In aceste conditii, o persoana care indeplineste un mandat de 4 ani de asigurare a unei misiuni in straintate in numele statului roman este discriminata fata de colegii care nu solicita suspendarea CIM pentru a creste copilul?
Cu alte cuvinte, femeile care se intampla sa aiba un copil in timp ce sunt in misiune in strainatate trebuie sa revina in tara numai din cauza acestui criteriu. Nu interpretati acest lucru drept discriminare?

Va multumesc,
Laura
Răspunde
 07-06-2020
AvatarVizitator
Vizitator

Incetarea misiunii permanente in strainatate este conditionata de o cerere scrisa si expresa a salariatului, care doreste sau poate nu doreste sa intre in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, iar in cazul copilului cu handicap pana la implinirea varstei de 3 ani, cerere care atrage dupa sine si suspendarea contractului individual de munca.

Depunerea unei cereri scrise din partea salariatului si suspendarea contractului individual de munca nu este o discriminare fata de salariatii care nu indeplinesc o misiune permanenta in strainatate, ci reprezinta o necesitate legala.
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.