Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Weekend la munca înainte si dupa concediul de odihna

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde
 29-04-2022
AvatarGinel
Vizitator
Lucrez in program de ture si miam luat 5 zile concediu de odihna de luni pana vineri iar angajatorul ma programat la tura in weekend dinainte concediului si in weekend de dupa concediu .Adica duminica tura de 12 ore ,luni- vineri concediu , sâmbătă si duminica tura de 12 ore. Este legal?
Răspunde
 21-08-2022
AvatarConsiliere
Vizitator

Depinde ce scrie in contractul dvs individual de munca (CIM) : daca lucrati si sambata si duminica deci si in weekend sau daca sambata si duminica aveti liber deci in weekend nu lucrati.

Daca in CIM scrie ca in weekend nu lucrati : atunci dispozitia angajatorului este nelegala.

Daca in CIM scrie ca in weekend lucrati : atunci dispozitia angajatorului este legala.
Răspunde
 21-08-2022
AvatarConsiliere
Vizitator
In mod normal : Zilele libere in weekend (sambata si duminica) : reprezinta repaosul saptamanal al salariatului conform Codului muncii.

Dar depinde in mare masura si de ce scrie in contractul individual de munca al salariatului.
Răspunde
 21-08-2022
AvatarConsiliere
Vizitator
Daca contractul dvs individual de munca nu prevede nimic cu privire la sambete si duminici (weekenduri) : atunci in discutie pot fi puse doua ipoteze :

1.Concediul de odihna sa fie considerat si un repaos saptamanal si astfel sambata si duminica pot deveni zile lucratoare : in acesta ipoteza dispozitia angajatorului este una legala;

2.Concediul de odihna sa nu fie considerat si un repaos saptamanal ci sa ramana concediu de odihna si sambata si duminica sa fie zile de repaos saptamanal adica zile libere nelucratoare : in aceasta ipoteza dispozitia angajatorului este una nelegala.

Eu consider ca a doua ipoteza din discutie ar fi mai intemeiata din punct de vedere legal : conforma prevederilor din Codul muncii (Legea 53/2003).
Răspunde
 23-01-2023
AvatarCostindinucalin@yahoo.com
Vizitator
De câte ori poate fi prorogată o lege organică? În speță legea 195/2020,statutul personalului feroviar.
Răspunde
 25-01-2023
AvatarConsiliere
Vizitator
De cate ori este necesar, de cate ori se impune.
Răspunde
 25-01-2023
AvatarConsiliere
Vizitator
Nu exista un numar limita de prorogari.
Răspunde
 25-01-2024
AvatarVizitator
Vizitator
Deci sambata si duminica,la un concediu de 5 zile,se considera zile de repaus,exact ca la zilele lucratoare?In vontractul meu nu e specificat ca lucrez sambata si duminica dar seful insista ca trebuie sa incep lucrul sambata.
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.