| În data de 27.11.2023, din cauza viscolului, am rămas în alt oraș și nu m-am putut prezenta la locul de muncă. Dată fiind situația, am cerut, în scris, angajatorului o zi de concediu de odihnă. Ulterior, în data de 30.11.2023, sărbătoare legală, am lucrat 11 ore. După ce, la momentul respectiv, șeful mi-a aprobat ziua de concediu pentru 27.11, m-a anunțat, în cursul acestei luni, că pentru data respectivă nu m-a trecut în concediu, ci în liber, în contul zilei lucrate pe 30.11! Este legal acest lucru? |
|
Zi liberă sau concediu de odihnă?
