Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Radiere avertisment

Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă

Bine aţi venit Vizitator [Cont nou] Conectare

Răspunde

04-01-2024

Adela
Vizitator

Radierea unui avertisment scris se face în termen de 12 luni.
Întrebări:
1. Dacă în acest răstimp de 12 luni contractul de muncă al angajatului a fost suspendat(concediu fără plată) câteva zile, apoi 3 luni, cum se calculează radierea sancțiunii? Rămân cele 12 luni sau se prelungesc adăugând timpul de concediu?
2. Avertismentul scris își pierde efectele în cazul în care a fost contestat în instanță? El este suspendat până la momentul soluționării cauzei sau dimpotrivă, nu este suspendat și se radiază de drept indiferent de durata procesului și/sau soluționarea acestuia? Vă mulțumesc!

Răspunde

Răspunde

Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.