Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Tura de noapte

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde
 03-08-2024
AvatarVali
Vizitator
Buna ziua,

Vin spre dumneavoastra cu o intrebare in legatura cu orele de noapte.
In codul muncii este prevazut faptul ca la 8 ore de noapte lucrate 22:00 -06:00 (lucru in 3 schimburi) se ofera un spor la 25%. In cazul in care, sub un contract colectiv de munca, se defineste tura de zi 11.75 ore si tura de noapte 11.75 ore, cum ar trebui sa fie platite orele de noapte, cele peste 8 ore definite in codul muncii? Ar trebui ca cele 3.75 ore peste sa fie supuse unui spor de 25%? Multumesc
Răspunde
 06-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator

Art.126 - Codul muncii

Salariaţii de noapte beneficiază:

a) fie de program de lucru redus cu o oră faţă de durata normală a zilei de muncă, pentru zilele în care efectuează cel puţin 3 ore de muncă de noapte, fără ca aceasta să ducă la scăderea salariului de bază;

b) fie de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Răspunde
 06-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator
Art. 125 - Codul muncii

(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:

a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;

b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.

(4) Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.

(5) In situatia prevazuta la alin. (4), angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.

(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze
Răspunde
 06-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Răspunde
 07-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator
Cum lucreaza schimbul unu ?

Cum lucreaza schimbul doi ?

Cum lucreaza schimbul trei ?
Răspunde
 07-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator
In ce intervale orare lucreaza fiecare schimb ?
Răspunde
 07-08-2024
AvatarVizitator
Vizitator
Cred ca ati raspunsul la speta dvs.
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.