| Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă |
|
|
| 29-06-2025 |
 | Vizitator
Vizitator |
| O societate (o firma, un SRL) care are angajati si isi intrerupe temporar activitatea poate suspenda contractele de munca ale angajatilor cu trimiterea acestora in somaj tehnic cu plata unei indemnizatii sau contractele angajatilor pot inceta prin demisie sau prin desfiintarea locului de munca.
In acest caz se poate spune ca societatea cu activitatea suspendata temporar are zero angajati activi deoarece acestia nu mai desfasoara activitate pentru societate si nu mai primesc salariu.
Societatea care isi intrerupe temporar activitatea trebuie sa intocmeasca bilantul contabil anual la finalul anului (la finalul exercitiului financiar) in care vor fi trecute activele si pasivele existente (cum ar fi cele ramase din anul precedent, din exercitiul financiar precedent).
Dar la contul de profit si pierdere (la contul de venituri si cheltuieli) bilantul contabil va fi pe zero deoarece societatea (firma) nu a desfasurat activitate economica pe perioada intreruperii activitatii (suspendarii temporare a activitatii) si nu a inregistrat nici profit nici pierdere in aceasta perioada.
De asemenea, o societate aflata in procedura de lichidare si faliment va avea zero angajati si bilant contabil pe zero dupa inchiderea procedurii si radierea societatii din registrul comertului. | |
|
|
|
| 29-06-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
|
Un angajat care se află în somaj tehnic poate demisiona.
Conform legislației actuale, un angajat are dreptul să își dea demisia oricând, indiferent de situația contractului de muncă, inclusiv în timpul somajului tehnic.
Dreptul la demisie:
Angajatul are dreptul să își încheie contractul de muncă prin demisie, iar această opțiune nu este limitată de starea de somaj tehnic.
Perioada de preaviz:
Demisia se face cu respectarea perioadei de preaviz prevăzute de lege sau de contractul individual de muncă.
Nicio restricție legată de somajul tehnic:
Angajatorul nu poate împiedica demisia unui angajat aflat în șomaj tehnic, nici nu poate condiționa plecarea acestuia prin amenințarea cu restituirea indemnizației primite pe perioada șomajului tehnic.
În concluzie, angajatul poate demisiona în timpul somajului tehnic, fără nicio restricție legată de starea sa de somaj tehnic, dar trebuie să respecte perioada de preaviz. | |
|
|
|
| 29-06-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Un PFA poate desfășura activitate cu zero angajați.
O persoană fizică autorizată (PFA) are dreptul să lucreze singură, fără a avea angajați, aceasta fiind chiar una dintre caracteristicile principale ale acestui tip de persoană juridică.
Articolul 17 din Ordonanța de Urgență nr. 44/2008 prevede că un PFA poate desfășura activitățile pentru care a fost autorizat "singură sau împreună cu cel mult 3 persoane angajate de aceasta".
Deci, PFA-ul poate lucra pe cont propriu, fără a avea angajați, sau poate angaja până la trei persoane.
În concluzie, PFA-ul are libertatea de a lucra singur, fără a fi obligat să angajeze personal, sau de a angaja până la trei persoane, dacă dorește. | |
|
|
|
| 29-06-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Un SRL poate desfășura activitate economică având doar administrator și asociați, fără a avea angajați.
Administratorul poate fi și unul dintre asociați, iar statutul de administrator nu presupune automat și calitatea de salariat al societății.
Concret, conform legislației, un SRL poate funcționa cu următoarea structură:
Asociați:
Persoane care au investit capital în societate și dețin părți sociale.
Administrator:
Persoană fizică sau juridică responsabilă cu gestionarea și reprezentarea societății.
Administratorul poate fi și unul dintre asociați.
Nu este obligatorie angajarea de personal:
Deși un SRL poate angaja personal, nu este o condiție obligatorie.
Societatea poate desfășura activitate economică prin munca administratorului și a asociaților, chiar dacă aceștia nu au contracte de muncă separate.
Așadar, un SRL poate exista și funcționa legal cu doar administrator și asociați, chiar dacă aceștia nu sunt angajați ai societății. | |
|
|
|
| 24-07-2025 |
| | Motolea Viorel
Vizitator |
| | Sunt pensionat pe legea 263/2010 Daca beneficiez de punctele suplimentate prevăzute în art 88 aln 4 din legea 360/2023 pentru condiții speciale de munca | |
|
|
|
| 13-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Beneficiati de prevederile art.88 alin.4 din legea pensiilor 360/2023 chiar daca v-ati pensionat pe legea pensiilor 263/2010
- doar daca ati desfasurat in conditii speciale de munca activitatile prevazute la art.28 alin.1 lit.a sau/si lit.b din legea pensiilor 360/2023 deoarece asa se prevede la art.88 alin.4 din aceasta lege (legea 360/2023);
Nu conteaza ca v-ati pensionat pe legea veche a pensiilor 263/2010 deoarece art.88 din legea pensiilor 360/2023 se refera atat la perioada anterioara anului 2001 pentru grupele 1 si 2 de munca, cat si la perioada ulterioara anului 2001 pentru conditii speciale si deosebite de munca;
Legea pensiilor publice 360/2023
Art.88
..............
(4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), persoanele prevăzute la art. 28 lit. a) și b) beneficiază de un punct suplimentar pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în aceste condiții.
Articolul 28
(1) În sensul prezentei legi, locurile de muncă în condiții speciale sunt cele din:
a) unitățile miniere, pentru personalul care își desfășoară activitatea în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;
b) activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I și II de expunere la radiații;
............... | |
|
|
|
| 13-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Legea pensiilor publice 360/2023
Articolul 88
(1) Persoanele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite sau condiții speciale, beneficiază de un număr suplimentar de puncte, după cum urmează:
a) 0,25 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii;
b) 0,50 puncte pentru fiecare lună în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii.
(2) Persoanele prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. a) și art. 53 beneficiază de 0,50 puncte suplimentare pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în condiții de handicap, respectiv deficiență vizuală gravă.
(3) Persoanele prevăzute la art. 52 alin. (1) lit. b) beneficiază de 0,25 puncte suplimentare pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în condiții de handicap.
***(4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), persoanele prevăzute la art. 28 lit. a) și b) beneficiază de un punct suplimentar pentru fiecare lună de stagiu de cotizare contributiv realizat în aceste condiții.
(5) Punctele suplimentare acordate potrivit prevederilor alin. (1)-(4) se adaugă la punctajul lunar calculat conform art. 85 alin. (7).
Articolul 28
(1) În sensul prezentei legi, locurile de muncă în condiții speciale sunt cele din:
a) unitățile miniere, pentru personalul care își desfășoară activitatea în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;
b) activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare din zonele I și II de expunere la radiații;
................ | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Beneficiile prevăzute de art. 88 alin. 4 din Legea nr. 360/2023 se aplică și persoanelor pensionate pe Legea nr. 263/2010.
Acesta este rezultatul aplicării principiului de bază al legii, conform căruia normele mai favorabile se aplică retroactiv.
Explicații:
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii aduce modificări și completări sistemului de pensii, inclusiv stabilirea unor noi criterii și beneficii.
Legea nr. 263/2010
este legea anterioară, care reglementa sistemul de pensii, iar pensionarii pe această lege au dreptul să beneficieze de prevederile mai favorabile din noua lege.
Art. 88 alin. 4 din Legea nr. 360/2023
se referă, probabil, la o prevedere care aduce un avantaj (de exemplu, puncte de stabilitate, recalcularea pensiei) și, conform principiului menționat, se va aplica și pensionarilor pe Legea nr. 263/2010, dacă noua prevedere este mai avantajoasă pentru ei.
Principiul aplicării retroactiv a legii mai favorabile este un principiu general de drept, aplicabil și în cazul pensiilor, care asigură că persoanele beneficiază de cele mai bune condiții, chiar dacă acestea au fost stabilite ulterior momentului pensionării.
În concluzie: Persoanele pensionate pe Legea nr. 263/2010 vor putea beneficia de prevederile art. 88 alin. 4 din Legea nr. 360/2023, dacă acestea sunt mai avantajoase decât prevederile anterioare, în conformitate cu principiul aplicării retroactiv a legii mai favorabile. | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Principiul aplicării legii mai favorabile în domeniul pensiilor înseamnă că, dacă o lege nouă este mai avantajoasă pentru pensionari decât legea anterioară, se va aplica această lege nouă, chiar dacă drepturile au fost stabilite sub incidența legii mai vechi.
Acest principiu este o excepție de la regula generală a aplicării imediate a legii noi, care altfel ar fi aplicată doar pentru viitor.
Elaborare:
În contextul pensiilor, principiul aplicării legii mai favorabile se referă la situația în care o lege nouă este adoptată și stabilește condiții mai bune pentru stabilirea sau recalcularea pensiilor, cum ar fi recalcularea pe baza unor sporuri sau a unor perioade mai favorabile de calcul.
În acest caz, pensionarii pot beneficia de aceste condiții mai bune, chiar dacă drepturile lor au fost stabilite inițial sub incidența unei legi mai vechi, mai puțin favorabile.
Acest principiu este reglementat de legislația din domeniul pensiilor și este aplicat pentru a asigura o protecție socială adecvată pentru pensionari.
Este important de menționat că aplicarea acestui principiu este condiționată de faptul că noua lege este într-adevăr mai favorabilă pentru pensionari, iar condițiile pentru aplicarea ei trebuie verificate cu atenție. | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| In cazul in care este adoptata o lege noua a pensiilor aceasta lege ar trebui sa contina numai prevederi si situatii in care pensiile sa creasca nu sa scada, indiferent de data pensionarii: pe legea noua sau pe legea veche.
Aceasta deoarece pensiile pot numai sa creasca nu sa scada.
In acest mod, prevederile mai favorabile din noua lege a pensiilor ar trebui sa se aplice in mod retroactiv si pentru pensionarii pensionati pe legea veche a pensiilor.
Astfel, pensiile calculate pe legea veche conform unor prevederi mai dezavantajoase ar trebui aduse la nivelul pensiilor calculate pe legea noua cu prevederi mai avantajoase pentru pensionari.
Pot fi adoptate unele masuri pentru o anumita categorie de pensii cum ar fi impozitarea lor in functie de valoarea acestor pensii, indiferent de data pensionarii pe legea veche sau pe legea noua, deoarece aceste masuri se aplica pentru toate pensiile din categoria respectiva (pensii care depasesc o anumita valoare). | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| O lege noua a pensiilor ar trebui sa contina numai prevederi mai avantajoase fata de o lege mai veche a pensiilor si nu prevederi mai dezavantajoase fata de o lege mai veche a pensiilor deoarece pensiile pot sa creasca nu sa scada prin legea noua a pensiilor.
In acest fel, pensionarii pensionati pe legea veche ar trebui sa beneficieze de prevederile mai avantajoase ale legii noi care ar trebui sa se aplice si retroactiv (pentru trecut) in ceea ce priveste prevederile mai avantajoase din noua lege a pensiilor.
Pentru o anumita categorie de pensii, cum ar fi pensiile care depasesc o anumita valoare, ar putea fi adoptate si masuri mai dezavantajoase cum ar fi impozitarea, plata cass-ului daca aceste masuri se aplica tuturor pensionarilor care primesc pensii din categoria respectiva, indiferent de data pensionarii inainte sau dupa data intrarii in vigoare a legii noi. | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | Impozitarea si cass-ul unor pensii care depasesc o anumita valoare sunt prevazute de codul fiscal si nu de legea pensiilor motiv pentru care aceste masuri se aplica tuturor pensiilor din categoria respectiva, indiferent de data pensionarii. | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | Nu s-ar mai aplica principiul retroactivitatii, pentru trecut a legii noi a pensiilor daca aceasta lege ar prevedea in mod expres ca dispozitiile legale din cuprinsul acesteia care sunt mai avantajoase pentru pensionari decat dispozitiile din legea veche a pensiilor - se aplica si persoanelor pensionate pe legea veche a pensiilor (legea 263/2010) si nu numai persoanelor pensionate pe legea noua a pensiilor (legea 360/2023). | |
|
|
|
| 14-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| În general, legile nu au efect retroactiv, adică nu se aplică unor situații care au avut loc înainte de intrarea lor în vigoare.
Totuși, există excepții, iar o lege poate avea efect retroactiv dacă acest lucru este prevăzut în mod expres în cuprinsul ei.
În cazul legii pensiilor, principial, legile noi nu se aplică retroactiv situațiilor deja stabilite sau plăților de pensii efectuate anterior intrării în vigoare a legii noi.
Cu toate acestea, pot exista prevederi speciale care să permită anumite ajustări sau recalculări retroactiv, dar acestea trebuie să fie specificate în mod clar în lege.
De exemplu, Legea nr. 360/2023 prevede posibilitatea asigurării retroactive, prin contract de asigurare socială, pentru o perioadă de maxim 6 ani anteriori încheierii contractului conform art. 6 alin. (3) din această lege.
În concluzie, legea pensiilor nu are efect retroactiv în general, dar pot exista excepții, iar acestea trebuie analizate în funcție de prevederile specifice ale legii în vigoare conform jurisprudenței Curții Constituționale.
Astfel, daca legea noua a pensiilor cuprinde prevederi legale mai avantajoase pentru pensionari decat legea veche a pensiilor - atunci legea noua a pensiilor ar trebui sa prevada ca dispozitiile sale mai avantajoase se aplica atat persoanelor pensionate pe legea noua cat si persoanelor pensionate pe legea veche.
Aceasta, pentru a nu fi nevoie sa se aplice principiul retroactivitatii legii noi a pensiilor adica aplicarea acestei legi pentru trecut si pentru a se inlatura inechitatile intre pensionari determinate de data pensionarii lor: pe legea veche sau pe legea noua a pensiilor publice.
Se tine cont si de faptul ca pensiile pot sa creasca nu sa scada pe noua lege, ceea ce inseamna ca o noua lege a pensiilor (ulterioara) poate sa contina numai prevederi mai avantajoase pentru pensionari nu si prevederi mai dezavantajoase pentru acestia fata de o lege a pensiilor mai veche (anterioara). | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| In prezent, pensionarii care s-au pensionat pe legea 263/2010 au beneficiat de prevederile art.100 din legea 263/2010 si nu mai pot beneficia si de prevederile art.88 (nici de alin.4 al acestui articol) din legea 360/2023 care se aplica persoanelor care se pensioneaza pe legea 360/2023.
In speta, nu beneficiati de alin.4 al art.88 din legea 360/2023 deoarece ati beneficiat de art.100 din legea 263/2010 lege sub care v-ati pensionat.
Aceasta deoarece legea 360/2023 nu se aplica retroactiv, pentru trecut si persoanelor pensionate pe legea 263/2010, ci se aplica numai pentru viitor.
Articolul 100 - legea 263/2010
Persoanele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite sau condiții speciale, potrivit legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective, după cum urmează:
a) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii. | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| "Sunt pensionat pe legea 263/2010 Daca beneficiez de punctele suplimentate prevăzute în art 88 aln 4 din legea 360/2023 pentru condiții speciale de munca"
Pentru conditii speciale de munca ati beneficiat de art.100 din legea 263/2010 lege sub care v-ati pensionat si nu mai puteti beneficia si de prevederile art.88 (nici de alin.4 al art.88) din legea 360/2023.
Motivul este ca legea pensiilor 360/2023 nu retroactiveaza, adica nu se aplica pentru trecut ci se aplica numai pentru viitor persoanelor care s-au pensionat pe aceasta lege 360/2023. | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | O prevedere mai favorabila adoptata prin legea 360/2023 ar putea fi aplicata si persoanelor pensionate pe legea 263/2010 daca legea 360/2023 ar prevedea in mod exepres acest lucru. | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii poate conține prevederi care să se aplice și situațiilor reglementate de legea anterioară, Legea nr. 263/2010.
Aceste prevederi pot fi de două tipuri:
1. Prevederi tranzitorii:
Legea poate conține articole specifice care stabilesc modul în care se aplică noile prevederi în raport cu situațiile existente sub vechea lege.
De exemplu, se pot stabili perioade de tranziție sau modalități de recalculare a pensiilor deja stabilite conform Legii nr. 263/2010.
2. Prevederi cu privire la recalculare:
Legea poate prevedea recalcularea pensiilor aflate deja în plată, conform noilor criterii stabilite, inclusiv prin aplicarea noii formule de calcul.
În acest caz, legea poate specifica dacă recalcularea se va face din oficiu sau la cerere, precum și modul în care se va proceda în situația în care recalcularea ar conduce la o pensie mai mică decât cea inițială.
Astfel, este posibil ca unele prevederi din Legea nr. 360/2023 să se aplice și persoanelor care au ieșit la pensie conform Legii nr. 263/2010, fie prin aplicarea unor prevederi tranzitorii, fie prin recalcularea pensiilor. | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Este posibil ca anumite prevederi mai favorabile din Legea nr. 360/2023 să se aplice retroactiv, în sensul că pot fi luate în considerare la calculul pensiei chiar dacă persoana a îndeplinit condițiile de pensionare conform Legii nr. 263/2010.
Aceasta depinde de specificul fiecărei prevederi și de modul în care este redactată legea, dar în general, legile noi cu prevederi mai avantajoase pot fi aplicate și pentru perioadele anterioare.
Concret, Legea nr. 360/2023 introduce modificări în ceea ce privește calculul pensiilor, punctele de stabilitate, vârsta standard de pensionare și alte aspecte.
Unele dintre aceste modificări pot fi favorabile persoanelor care au deja o vechime în muncă considerabilă și pot influența cuantumul pensiei calculate conform Legii nr. 263/2010.
Pentru a determina dacă o anumită prevedere din Legea nr. 360/2023 se aplică și pentru o pensie calculată conform Legii nr. 263/2010, este necesară o analiză aprofundată a textului legii și a normelor sale de aplicare, sau consultarea unui specialist în domeniu.
Legea nr. 360/2023 a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024.
Există prevederi în noua lege care se referă la pensia minimă garantată și la punctele de stabilitate, acestea putând influența pensia calculată conform Legii nr. 263/2010. | |
|
|
|
| 16-08-2025 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii se aplică și pensiilor deschise pe Legea nr. 263/2010.
Aceasta implică recalcularea pensiilor aflate deja în plată conform noilor prevederi ale legii.
Concret, Legea nr. 360/2023 prevede recalcularea pensiilor aflate în plată, utilizând o nouă formulă de calcul, dar nu prevede diminuarea pensiilor existente. Recalcularea se va face treptat, conform unui calendar stabilit.
Astfel, pensiile deschise pe Legea nr. 263/2010 vor fi recalculate și eventual ajustate, dar nu vor fi reduse ca urmare a aplicării noii legi. | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
PFA, SRL
