Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Angajatorul refuza eliberarea adeverintei de salariat

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde
 21-11-2016
AvatarCamelia Teodora


Cum ar trebui sa procedez in cazul in care fostul angajator refuza eliberarea unei adeverinte din care sa reiasa vechimea in munca, chiar in conditiile existentei unei hotarari judecatoresti definitive si irevocabile. Mentionez faptul ca am depus deja sesizare catre ITM. Conform HG 500/2011 angajatorul risca doar o amenda iar eu raman tot fara adeverinta? Va multumesc anticipat.
Răspunde
 17-07-2017
AvatarLuminita
Vizitator

Daca, din motive obiective, angajatorul nu poate elibera documentele, salariatul sau fostul salariat poate solicita inspectoratului teritorial de munca din raza caruia angajatorul isi desfasoara activitatea eliberarea unei adeverinte din care sa rezulte elementele continute in registru, astfel cum a fost intocmit si transmis de catre angajator.
Inspectoratul teritorial de munca in cauza elibereaza documentul, in baza registrului electronic transmis de angajator, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii", se precizeaza in HG nr. 500/2011.

Detalii: http://legeaz.net/forum/codul-muncii-si-litigii-de-munca/9504-adeverinta-vechime
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.