Ești aici > Forum > Codul muncii şi litigii de muncă

Daca am un zilier, necalificat in pot pune ca zilier in serviciul de paza ? este legal

 Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde
 15-04-2019
AvatarCORINA
Vizitator
daca am un zilier, necalificat in pot pune ca zilier in serviciul de paza ? este legal ?
Răspunde
 15-04-2019
AvatarCORINA88



CORINA a scris pe 15-04-2019:
daca am un zilier, necalificat in pot pune ca zilier in serviciul de paza ? este legal ? carui paragraf din lege se incadreaza
Răspunde
 16-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Zilierul este persoana care presteza o munca la un beneficiar - cu caracter temporar, ocazional deci NU cu caracter permanent.

Daca dvs angajati o persoana ca zilier aceasta persoana nu poate munci la dvs (de exemplu, ca paznic) mai mult de 25 de zile in MOD CONTINUU (adica mai mult de 25 de zile una dupa alta) SI acest zilier nu poate munci IN TOTAL mai mult de 120 de zile sau mai mult de 180 de zile pe parcursul unui an (in functie de situatie). - art.4 alin.6 si alin.7 din Legea nr.52/2011 privind zilierii.

Astfel, daca dvs angajati ca zilier o persoana acesta persoana trebuie sa munceasca (sa fie paznic) 25 de zile in mod continuu apoi sa faca o pauza de 2-3 zile si apoi sa lucreze alte 25 de zile in mod continuu si apoi sa faca o pauza de 2-3 zile si apoi sa lucreze iarasi 25 de zile in mod continuu si apoi sa faca o pauza de 2-3 zile si tot asa pana LUCREAZA IN TOTAL 120 DE ZILE SAU 180 DE ZILE PE PARCURSUL UNUI AN (in functie de situatie si de munca pe care o presteaza - art. 4 alin.6 si alin.7 din Legea 52/2011 privind zilierii).

Daca zilierul a lucrat cele 120 de zile sau cele 180 de zile si anul calendaristic NU s-a incheiat pentru lunile pe care zilierul le mai are de lucrat pana la sfarsitul anului dvs TREBUIE SA INCHEIATI CU ZILIERUL UN CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA PE PERIOADA DETERMINATA (pentru lunile pana la sfarsitul anului - pana la 31 decembrie).

De la 1 ianuarie a anului urmator dvs trebuie din nou sa luati persoana respectiva ca zilier la dvs - asa cum am explicat - cu intreruperi din 25 in 25 de zile lucrate pana la 120 sau 180 de zile lucrate si apoi sa ii incheiati acestuia pana la sfarsitul anului un contract de munca pe durata determinata.

Avantajul la zilieri este ca NU TREBUIE SA LE INCHEIATI CONTRACT DE MUNCA ci trebuie sa existe UN ACORD DE VOINTA intre dvs ca beneficiar si zilier - pentru prestarea muncii si plata banilor (a remuneratiei zilierului).
Răspunde
 16-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Daca dvs NU VRETI DELOC sa incheiati un contract de munca pe perioada determinata sau pe perioada nedeterminata pana la sfarsitul anului - atunci trebuie sa angajati 3 zilieri ca paznici care sa lucreze prin rotatie: primul lucreaza 25 de zile si apoi sta acasa 25 de zile - timp in care lucreaza al doilea zilier in locul sau 25 de zile; apoi sta al doilea zilier acasa 25 de zile - timp in care lucreaza in locul sau al treilea zilier cele 25 de zile; apoi sta acasa al treilea zilier 25 de zile - timp in care lucraeza in locul sau primul zilier 25 de zile si tot asa pana ce fiecare zilier lucreaza in total cele 120 de zile intr-un an (sau 180 de zile - depinde de munca prestata).

120 zile (cat lucraeza primul zilier) + 120 de zile (cat lucraeza al doilea zilier) + 120 zile (cat lucreaza al treilea zilier) = 360 de zile lucrate intr-un an (anul are 365 de zile sau 366 de zile).

Pentru munca prestata de zilieri NU este nevoie de un contract de munca incheiat in forma scrisa ci este suficient acodrul de vointa dintre beneficiar si zilier cu privire la munca prestata si la salariul zilierului.

De asemenea, beneficiarul trebuie sa aiba si UN REGISTRU in care sa treaca perioada lucrata de fiecare zilier si data cand zilierul si-a primit banii si ce suma de bani a primit (zilierul trebuie sa semneze in registru ca si-a primit banii pentru zilele lucrate).
Răspunde
 16-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Daca un zilier lucreaza 120 de zile intr-un an inseamna ca lucreaza 4 luni de zile intr-un an: 120 zile /30 zile pe luna = 4 luni.

Daca un zilier lucreaza 180 de zile intr-un an inseamna ca lucreaza 6 luni de zile intr-un an: 180 zile /30 zile pe luna = 6 luni.

Un an are 12 luni.

Un zilier are dreptul sa lucreze 25 de zile in continuu adica aproximativ o luna de zile in continuu (fara 5 zile): o luna de zile are 30 de zile.

Pe zilier trebuie sa il platiti pentru 25 de zile (pentru aproape o luna fara 5 zile) si apoi acesta sta acasa cateva zile, apoi lucreaza alte 25 de zile (aproape o luna) si trebuie sa il platiti din nou si tot asa.

Intr-un an pe zilier trebuie sa il platiti pentru 4 luni (daca lucreaza 120 de zile) sau pentru 6 luni (daca lucreaza 180 de zile).

Pentru lunile ramase pana la sfarsitul anului 8 luni (daca zilierul lucreaza 4 luni: 4 + 8 = 12 luni intr-un an) SAU 6 luni (daca zilierul lucreaza 6 luni: 6 + 6 = 12 luni intr-un an) trebuie sa incheiati cu acesta un contract de munca pe durata determinata sau trebuie pe durata lunilor ramase pana la sfarsitul anului sa angajati un alt zilier (sau alti zilieri) care pot lucra si prin rotatie asa cum am explicat.
Răspunde
 17-04-2019
AvatarNet
Vizitator
1. Un zilier are dreptul sa lucreze 120 de zile adica 4 luni intr-un an dar nu mai mult de 25 de zile in mod continuu.

Pentru a acoperi tot anul in acest caz dvs trebuie sa angajati 3 zilieri, care pot lucra fie unii dupa altii fie prin rotatie.

A.Zilierii lucreaza unii dupa altii:

4 luni (120 zile cu intreruperi din 25 in 25 de zile - zilier 1) + 4 luni (la fel - zilier 2) + 4 luni (la fel - zilier 3) = 12 luni (360 zile; un an are 12 luni sau 365-366 de zile).

B.Zilierii lucreaza prin rotatie:

o luna (25 de zile - zilier 1) + o luna (25 zile - zilier 2) + o luna (25 zile - zilier 3) + o luna (25 zile - zilier 1) + o luna (25 zile - zilier 2) + o luna (25 zile - zilier 3) + si tot asa pana la sfarsitul anului = 12 luni (360 de zile; un an are 12 luni sau 365-366 zile).

2. Un zilier are dreptul sa lucreze 180 de zile adica 6 luni intr-un an dar nu mai mult de 25 de zile in mod continuu.

Pentru a acoperi tot anul in acest caz dvs trebuie sa angajati 2 zilieri, care pot lucra fie unii dupa altii fie prin rotatie.

A.Zilierii lucreaza unii dupa altii:

6 luni (180 zile cu intreruperi din 25 in 25 de zile - zilier 1) + 6 luni (la fel - zilier 2) = 12 luni (360 zile; un an are 12 luni sau 365-366 de zile).

B.Zilierii lucreaza prin rotatie:

o luna (25 de zile - zilier 1) + o luna (25 zile - zilier 2) + o luna (25 zile - zilier 1) + o luna (25 zile - zilier 2) + si tot asa pana la sfarsitul anului = 12 luni (360 de zile; un an are 12 luni sau 365-366 zile).
Răspunde
 17-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Un an are 12 luni dar NU are exact 360 de zile, ci anul are 365 sau 366 de zile, deoarece nu toate lunile au 30 de zile ci sunt si luni care au 31 de zile, iar luna februarie in anumiti ani are 28 de zile iar in alti ani (in anii bisecti care se impart exact la 4, de exemplu: 2016, 2020, 2024, etc.) are 29 de zile.

Eu am presupus ca toate lunile au 30 de zile si anul 360 de zile (12 luni * 30 zile cat are o luna = 360 zile).

Astfel dupa ce zilierii lucreaza cele 360 de zile (120 zile – zilier 1 + 120 zile – zilier 2 + 120 zile – zilier 3 = 360 zile SAU 180 zile – zilier 1 + 180 zile –zilier 2 = 360 zile) mai raman la sfarsitul anului de lucrat 5 sau 6 zile: 365 sau 366 zile cat are un an – 360 zile cat lucreaza zilierii in total = 5 sau 6 zile ramase de lucrat (dar aceste zile nu mai trebuie lucrate deoarece sunt la sfarsitul anului si atunci este Craciunul si sarbatorile de iarna cand toata lumea are liber).
Răspunde
 17-04-2019
AvatarNet
Vizitator
CONCLUZIE:
1.Conform Legii nr.52/2011 privind zilierii (completata in anul 2018) un zilier are dreptul sa lucreze intr-un an 120 de zile si in mod continuu numai 25 de zile adica APROXIMATIV 4 luni pe an (am presupus ca o luna are 30 de zile, dar sunt si luni care au 31 de zile);

4 luni * 30 zile pe luna = 120 zile SAU 120 zile / 30 zile pe luna = 4 luni.

2.Conform Legii nr.52/2011 privind zilierii (completata in anul 2018) un zilier are dreptul sa lucreze intr-un an 180 de zile (depinde de munca prestata) si in mod continuu numai 25 de zile adica APROXIMATIV 6 luni pe an (am presupus ca o luna are 30 de zile, dar sunt si luni care au 31 de zile);

6 luni * 30 zile = 180 zile SAU 180 zile / 30 zile pe luna = 6 luni.

Un an are 12 luni si 365 -366 zile.

3.Asa cum am aratat, pentru zilieri nu trebuie sa incheiati contract de munca ci este suficient numai acordul de vointa dintre beneficiar si zilier privind munca prestata, durata de munca si salariul (plata).

4.Beneficiarul trebuie sa aiba un registru in care sa treaca zilele lucrate de zilier, data cand zilierul a fost platit pentru munca sa si suma de bani pe care acesta a primit-o (zilierul trebuie sa semneze in registru ca aprimit banii).

5.Daca zilierul lucreaza 120 de zile aveti nevoie de 3 zilieri care pot lucra astfel :
A. unul dupa altul cu intreruperi de 1-2 zile din 25 in 25 de zile: 120 zile primul zilier + 120 zile al doilea zilier + 120 zile al treilea zilier = 360 zile sau
B. prin rotatie, in mod intercalat: 25 zile primul zilier + 25 zile al doilea zilier + 25 zile al treilea zilier + tot asa pana la sfarsitul anului = 360 zile (in anul urmator procedati la fel).

Daca vreti sa angajati un singur zilier atunci acesta are dreptul sa lucreze 120 de zile (cu intreruperi de 1-2 zile din 25 in 25 de zile) si pana la sfarsitul anului trebuie sa ii incheiati contract de munca pe perioada determinata (in anul urmator procedati la fel).

6.Daca zilierul lucreaza 180 de zile aveti nevoie de 2 zilieri care pot lucra astfel :
A. unul dupa altul cu intreruperi de 1-2 zile din 25 in 25 de zile: 180 zile primul zilier + 180 zile al doilea zilier = 360 zile sau
B. prin rotatie, in mod intercalat: 25 zile primul zilier + 25 zile al doilea zilier + tot asa pana la sfarsitul anului = 360 zile (in anul urmator procedati la fel).

Daca vreti sa angajati un singur zilier atunci acesta are dreptul sa lucreze 180 de zile (cu intreruperi de 1-2 zile din 25 in 25 de zile) si pana la sfarsitul anului trebuie sa ii incheiati contract de munca pe perioada determinata (in anul urmator procedati la fel).
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.