| Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă |
|
|
| 31-07-2019 |
 | Ionel
0758864373
vranceanuionel57@gmail.com
|
| 62 ani somer neindemnizat,pensie invaliditate gr lll(amputare),handicap mediu (apt 1/2norma).
Daca ma angajez 1/2 norma in constructii(fara a renunta la pensie),angajatorulprimeste subventia de 2250 ron ??????? |
Ionel | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
|
Dvs va incadrati la art.85 alin.2 din Legea 76/2002.
OUG 60/2018 a modificat numai art.85 alin.1 si alin.5 din Legea 76/2002, in sensul ca subventiile au fost majorate la valoarea de 2250 lei numai pentru angajatorii care incadreaza in munca persoanele prevazute la art.85 alin.1 si alin.5.
Art.85 alin.2 din Legea 76/2002 la care va incadrati dvs a fost modificat prin OUG 60/2016, in sensul ca subventiile au fost majorate la valoarea de 900 lei pentru angajatorii care incadreaza in munca persoanele prevazute la art.85 alin.2.
Dar cele doua OUG 60/2016 si 60/2018 lasa loc interpretarilor in legatura cu valoarea subventiei de 900 lei sau de 2250 lei pentru angajatorii care incadreaza in munca persoanele prevazute la art.85 alin.2, deoarece in ambele OUG, art.85 alin.2 trimite in mod expres la art.85 alin.1 care a fost modificat ultima oara prin OUG 60/2018 in sensul ca subventia pentru angajatori a fost majorata la valoarea de 2250 lei.
Deci chiar daca OUG 60/2018 nu a modificat expres si art.85 alin.2 asa cum a modificat art.85 alin.1 si alin.5 - se poate interpreta ca subventia are valoarea de 2250 lei si in cazul persoanelor prevazute la art.85 alin.2 (in care va incadrati si dvs) - deoarece art.85 alin.2 trimite expres la art.85 alin.1 care a fost modificat expres prin OUG 60/2018, in sensul ca subventiile au fost majorate la 2250 lei pentru persoanele prevazute la art.85 alin.1.
Deoarece dvs incheiati contract de munca cu angajatorul pe 1/2 din norma subventia primita de el va fi redusa la jumatate, deci va fi de 450 lei/luna (din 900 lei) sau de 1125 lei/luna (din 2250 lei) timp de 12 luni, in care se includ si concediile de odihna, daca angajatorul va mentine contractul de munca timp de cel putin 18 luni - conform art.85 alin.7 din OUG 60/2016 care a modificat Legea 76/2002.
Deci in cazul dvs subventia primita de angajator este de 900 lei conform art.85 alin.2 din Legea 76/2002 modificat prin OUG 60/2016, dar pe cale de interpretare a legii poate fi si de 2250 lei (in mod implicit) deoarece art.85 alin.2 din Legea 76/2002 trimite in mod expres la art.85 alin.1 din aceeasi lege care a fost modificat ultima data prin OUG 60/2018 (in sensul ca subventiile au fost majorate la valoarea de 2250 lei).
De asemenea, nu au dreptul la subventii numai angajatorii care incadreaza in munca persoane care beneficiaza de pensie partiala anticipata sau de pensie pentru limita de varsta, conform art.85 alin.5 din Legea 76/2002 - deci nu este cazul dvs care primiti pensie de invaliditate. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| | Corect era ca OUG 60/2018 care a modificat expres art.85 alin.1 si alin.5 din Legea 76/2002 sa modifice expres si art.85 alin.2 din Legea 76/2002 (care a fost modificat expres numai prin OUG 60/2016 nu si prin OUG 60/2018), deoarece art.85 alin.2 trimite in mod expres la art.85 alin.1, modificat ultima data prin OUG 60/2018. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| Deoarece art.85 alin.2 din Legea 76/2002 trimite expres la art.85 alin.1 din Legea 76/2002, modificat ultima data prin OUG 60/2018, inseamna ca valoarea subventiilor pentru angajatorii care incadreaza in munca persoanele prevazute la art.86 alin.1, 2 si 5 din Legea 76/2002 este de 2250 lei conform modificarilor aduse prin OUG 60/2018.
Deoarece dvs doriti sa incheiati contract cu 1/2 din norma si beneficiati de pensie de invaliditate (nu de pensie anticipata partiala si nici de pensie pentru limita de varsta) angajatorul trebuie sa primeasca jumatate din valoarea subventiei de 2250 lei, adica numai 1125 lei/luna timp de 12 luni in care intra si concediile de odihna, daca va mentine contractul timp de 18 luni - conform alin.7 al art.85 introdus in Legea 76/2002 prin OUG 60/2016. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| Dvs va incadrati la art.85 alin.2 din Legea 76/2002 care trimite in mod expres la art.85 alin.1 din Legea 76/2002.
Initial art.85 alin.1 din Legea 76/2002 a fost modificat prin OUG 60/2016 in sensul ca subventiile primite de angajatori aveau valoarea de 900 lei, iar ulterior acelasi art.85 alin.1 a fost modificat prin OUG 60/2018 cand subventiile au fost majorate la 2250 lei, si cum art.85 alin.2 din Legea 76/2002 (in care va incadrati dvs) trimite in mod expres la art.85 alin.1 astfel cum a fost modificat prin OUG 60/2018, inseamna ca si in cazul dvs subventia primita de angajator este de 2250 lei, iar pentru ca dvs lucrati doar 1/2 din norma angajatorul trebuie sa primeasca efectiv numai 1125 lei - conform art.85 alin.7 introdus in Legea 76//2002 prin OUG 60/2016. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Ionel
0758864373
vranceanuionel57@gmail.com
|
| | Multumesc mult pentru raspunsuri foarte clare si rapide !! |
Ionel | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| | Cu placere, ultimele doua postari sunt mai clare decat primele doua. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| | OUG 60/2018 nu a modificat expres si art.85 alin.2 din Legea 76/2002 - deoarece textul acestui articol ramane acelasi cu cel modificat prin OUG 60/2016 si trimite expres la art.85 alin.1 din Legea 76/2002, modificat ultima data prin OUG 60/2018. | |
|
|
|
| 31-07-2019 |
| | Net
Vizitator |
| | OUG 60/2018 modifica implicit si art.85 alin.2 din Legea 76/2002 care trimite la art.85 alin.1 din aceeasi lege, modificat prin OUG 60/2018. | |
|
|
|
| 18-09-2019 |
| | Jurist
Vizitator |
| | Tot ce am scris pe acest forum am scris cu buna-credinta! | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Facilitati angajare persoane cu handicap
