Ești aici > Forum > Legea pensiilor

Re:Re:Re:Pensionare anticipata ptr cadrele didactice

 Forum întrebări juridice - Legea pensiilor
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare
Avatar mic
RăspundeStart  7  9 Final
 16-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
În cazul în care contribuția calculată este mai mică decât cea calculată la salariul minim, diferența este suportată de către angajator - sub aspectele si in conditiile prezentate in postarile anterioare.
Răspunde
 18-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator

Prin masurile de suprataxare a salariilor lunare brute mai mici decat salariul minim brut pe economie - legiuitorul a urmarit prin Codul fiscal 2025 si Codul muncii 2025 sa determine angajatorii sa plateasca angajatilor salarii lunare brute egale sau mai mari decat salariul minim brut pe economie pentru a putea fi platite la stat cel putin contributiile de CAS si CASS minime.

Salariile majorate cel putin egale cu salariul minim brut pe economie se obtin mai ales din contracte cu norma intreaga cu timp de lucru de 8 ore pe zi sau din mai multe contracte cu timp partial de munca cand prin adunarea salariilor lunare brute se obtine cel putin salariul minim brut pe economie.

In acest mod (prin suprataxare) este inlaturata munca la negru precum si plata catre angajati a unor salarii destul de mici (sub salariul minim brut pe economie) din care nu pot fi platite la stat contributii CAS si CASS minime ci sunt platite la stat contributii CAS si CASS mici, sub valoarea celor minime.

Acolo unde salariile sunt sub valoarea salariului minim brut pe economie se aplica suprataxarea contractelor din care se platesc aceste salarii (contracte cu norma intreaga, part time inclusiv plata cu ora) astfel incat contributiile lunare CAS si CASS sa se calculeze la valoarea salariului minim brut pe economie si nu la valoarea salariului lunar brut care este sub valoarea salariului minim brut pe economie.

Diferenta dintre contributiile lunare CAS si CASS calculate la valoarea salariului minim brut pe economie si contributiile lunare CAS si CASS calculate la valoarea salariului lunar brut mai mic decat salariul minim se plateste de catre angajator.
Răspunde
 20-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
Concluzii

1.Daca o persoana are un contract de munca: cu norma intreaga sau part time, inclusiv plata cu ora - din care obtine un salariu lunar brut egal sau mai mare decat salariul minim brut pe economie atunci contributiile CAS si CASS vor fi platite din salariul lunar brut obtinut de persoana respectiva.

Aceste contributii CAS si CASS vor fi egale sau mai mari decat contributiile CAS si CASS minime, acestea din urma calculandu-se la valoarea salariului minim brut pe economie.

Baza de calcul pentru pensie va fi egala cu salariul lunar brut care este mai mare decat salariul minim brut pe economie.

2.Daca o persoana are doua sau mai multe contracte de munca part time, inclusiv plata cu ora din care obtine salarii lunare brute care adunate sunt egale sau mai mari decat salariul minim brut pe economie - atunci contributiile CAS si CASS vor fi platite din aceste salarii lunare brute obtinute de persoana respectiva.

Aceste contributii CAS si CASS lunare adunate sunt mai mari decat contributiile CAS si CASS minime, acestea din urma calculandu-se la valoarea salariului minim brut pe economie.

Baza de calcul pentru pensie va fi egala cu salariile lunare brute pentru fiecare angajator deoarece toate aceste salarii brute lunare adunate au o valoare mai mare decat salariul minim brut pe economie.
Răspunde
 20-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
3.Daca o persoana are un contract de munca: cu norma intreaga, part time, inclusiv plata cu ora si obtine un salariu lunar brut mai mic decat salariul minim brut pe economie atunci se aplica suprataxarea acestui contract si contributiile CAS si CASS minime vor fi calculate si platite la valoarea salariului minim brut pe economie si nu la valoarea salariului lunar brut.

Diferenta dintre contributiile CAS si CASS minime calculate la valoarea salariului minim brut pe economie si contributiile CAS si CASS calculate la valoarea salariului lunar brut (care sunt mai mici decat cele minime) va fi platita de catre angajator.

Baza de calcul pentru pensie va fi egala cu salariul minim brut pe economie deoarece din acest salariu se platesc contributiile CAS si CASS minime catre stat si nu salariul lunar brut obtinut de salariat.

4.Daca o persoana are mai multe contracte de munca part time, inclusiv plata cu ora, si obtine din acestea salarii brute lunare care adunate au o valoare mai mica decat salariul minim brut pe economie atunci se aplica suprataxarea pentru fiecare contract de munca si fiecare angajator trebuie sa plateasca contributiile CAS si CASS minime din valoarea salariului minim brut pe economie si nu la valoarea salariului lunar brut platit in mod efectiv salariatului.

Pentru fiecare angajator, diferenta dintre contributiile CAS si CASS minime calculate la valoarea salariului minim brut pe economie si contributiile CAS si CASS calculate la valoarea salariului lunar brut (care sunt mai mici decat cele minime) va fi platita de catre angajator.

Pentru fiecare angajator, baza de calcul pentru pensie va fi egala cu salariul minim brut pe economie deoarece din acest salariu se platesc contributiile CAS si CASS minime catre stat si nu salariul lunar brut platit efectiv salariatului.
Răspunde
 20-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
......................

2.Daca o persoana are doua sau mai multe contracte de munca part time, inclusiv plata cu ora din care obtine salarii lunare brute care adunate sunt ***egale sau mai mari decat salariul minim brut pe economie - atunci contributiile CAS si CASS vor fi platite din aceste salarii lunare brute obtinute de persoana respectiva.

Aceste contributii CAS si CASS lunare adunate sunt ***egale sau mai mari decat contributiile CAS si CASS minime, acestea din urma calculandu-se la valoarea salariului minim brut pe economie.

Baza de calcul pentru pensie va fi egala cu salariile lunare brute pentru fiecare angajator deoarece toate aceste salarii brute lunare adunate au o valoare ***egala sau mai mare decat salariul minim brut pe economie.
Răspunde
 20-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
Persoanele fizice care nu lucreaza sau orice persoana fizica care doreste - pot sa plateasca contributii pentru pensii CAS egale sau mai mari decat contributia minima CAS in baza unui contract de asigurare incheiat cu casa de pensii, si de asemenea pot plati contributii de sanatate CASS minime la ANAF.
Răspunde
 20-03-2025
AvatarVizitator
Vizitator
Persoanele fizice care obțin venituri din activități independente (PFA) sau din drepturi de proprietate intelectuală sunt obligate să plătească contribuție de asigurări sociale CAS si CASS dacă obțin venituri nete a căror valoare cumulată este cel puțin egală cu 12 sau 24 de salarii minime brute pe țară, în vigoare la data de 1 ianuarie 2025.

Daca persoanele fizice nu obtin aceste venituri din activitati independente - PFA - atunci acestea pot plati contributii pentru pensie CAS in mod facultativ, doar daca doresc, egale sau mai mari decat contributia minima CAS, prin incheierea unui contract de asigurare cu casa de pensii, si pot plati contributii minime de sanatate CASS la ANAF.
Răspunde
RăspundeStart  7  9 Final
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.