| Forum întrebări juridice - Legea pensiilor |
|
|
| 20-05-2020 |
 | Bogdan
Vizitator |
| am o intrebare legat de modul de calcul al nr de puncte lunar. de curand mi-am facut cont on-line pe CNPP de unde mi-am generat din sistemul lor tabelul cu contributiile mele lunare/anuale. La o verificare mai atenta am observat ca numarul de puncte corespunzator unei luni, care mod normal se calculeaza ca venit brut lunar/salariu mediu brut pe economie, nu are aceeasi valoare ca cea indicata de CNPP.
Adica spre exemplu in Martie 2006 , salariul meu brut era de 1344 iar salariul mediu brut 1101. Drept urmare numarul de puncte coresponzator lunii Martie 2006 a fost indicat corect 1.22071.
Problema este la urmatorii ani, cand am observat ca valoarea numarului de puncte nu mai este aceeasi valoare a impartirii intre venitul meu brut lunar si salariul mediu pe economie indicat de CNPP in tabel.
Adica exemplu luna Ianuarie 2009, venitul meu este 3422 iar salariul mediu brut 1839.
O impartire simpla cu un calculator ne da rezultatul 1,86079, insa in tabelul CNPP valoarea indicata este de surpriza :1.72787, deci mai mic.
Care este ideea, intervine vreun coeficient de calcul, este o greseala la CNPP si trebuie sa recalculeze?
Sper ca am fost clar in explicatie si exemple.
Toate veniturile sunt din tabelul generat de sistul celor de la CNPP, deci sunt datele oficiale de la INS care indica salariul mediu brut.
Recomand tuturor sa-si faca de pe acum cont online la CNPP si sa-si monitorizeze contributiile la pilonul 1.
multumesc | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Carp
Vizitator |
|
Eu cred ca raspunsul se regaseste aici:
H.G.257/2011
Art.71
(2) În situația asiguratului care contribuie la un fond de pensii administrat privat, punctajul lunar stabilit în condițiile legii se corectează cu raportul dintre cota de contribuții datorată la sistemul public de pensii și cota de contribuție de asigurări sociale aprobată pentru condiții normale de muncă. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| ART. 71 din HG 257/2011 - NORME din 20 martie 2011
de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar
de pensii publice
(1) Punctajul lunar al asiguratului se determină potrivit art. 96
din lege, pe baza câştigului salarial brut/solda brută care a
constituit baza de calcul a contribuţiei individuale de asigurări
sociale sau, după caz, a venitului lunar asigurat, care a constituit
baza de calcul a contribuţiei de asigurări sociale.
(2) În situaţia asiguratului care contribuie la un fond de pensii
administrat privat, punctajul lunar stabilit în condiţiile legii se
corectează cu raportul dintre cota de contribuţii datorată la sistemul
public de pensii şi cota de contribuţie de asigurări sociale aprobată
pentru condiţii normale de muncă.
(3) Cota de contribuţii datorată la sistemul public de pensii se
determină prin deducerea cotei de contribuţie aferentă fondului de
pensii administrat privat din cota de contribuţie de asigurări sociale
aprobată pentru condiţii normale de muncă. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | Odata cu studierea Legii pensiilor nr.263/2010 - trebuie studiata si HG 257/2011 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Carp
Vizitator |
| Precizare:
Pentru o noua perioada de timp ma voi retrage din nou.
Motivul:
-Au venit noi rezultate ale cercetarilor de "laborator".
Eu neavand laborator de cercetare, nu pot face fata acestor discutii. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| D-nule Bogdan, in situatia in care va aflati si datorita faptului ca legislatia in domeniul pensiilor este destul de vasta, este bine sa adresati o cerere scrisa chiar online catre CNPP in care sa solicitati sa va lamureasca sub urmatorul aspect:
1.De ce in unele luni punctajul dvs lunar verifica raportul venit brut lunar/salariu mediu brut lunar (ex. luna marie 2006) si in alte luni punctajul dvs lunar nu verifica acelasi raport (ex. luna ianuarie 2009)?
2.In cazul lunilor care nu verifica raportul de calcul prevazut de lege (263/2010) care este modul de calcul al punctajului lunar pe lunile respective (formula de calcul), si in baza carui articol de lege CNPP aplica modul de calcul respectiv: in temeiul art.71 din HG 257/2011, motivat de faptul ca dvs ati contribuit in lunile respective la un fond de pensii administrat privat (pilonul 2 sau pilonul 3) sau este vorba de un alt articol de lege, motivat de faptul ca dvs ati contribuit si in lunile respective tot la sistemul public de pensii (pilonul 1)?
Dvs aveti dreptul legal sa obtineti de la CNPP toate informatiile care va intereseaza in legatura cu drepturile dvs de asigurari sociale (pensii) deoarece orice lege, deci si cea a pensiilor, trebuie aplicata in mod echitabil, egal si transparent, datorita faptului ca dvs aveti calitatea de asigurat si de platitor de buna credinta al contributiilor lunare de asigurari sociale catre sistemul public de pensii si asigurari sociale, contributii care vor influenta si vor determina cuantumul pensiei dvs la data pensionarii. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | Ar fi bine daca s-ar inventa, s-ar gasi, s-ar descoperi un sistem de pensii publice si private cat mai corect si echitabil, cat mai avantajos pentru pensionar si cat mai simplu si transparent. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Si in concordanta cu noile schimbari si prefaceri sociale:
-cand munca se face diferit (munca la domiciliu si telemunca),
-cand apar noi profesii si dispar altele,
-cand apar noi conditii de munca (riscante, periculoase),
-cand salarizarea este diferita (in baza unui contract de munca sau fara un contract de munca),
-cand timpul de lucru este diferit (norma intreaga sau partiala),
-in echipa sau individual,
-in interesul propriu (intreprindere) sau in interesul angajatorului (salariat),
-centrata pe rezultate sau pe profit,
-cu plata contributiilor de asigurari sociale si de sanatate de catre asigurat sau de catre angajator,
-directionarea contributiilor sociale catre un fond public de pensii sau catre un fond privat de pensii,
-toate aceste aspecte pot duce in timp la crearea unui nou sistem public si privat de asigurari sociale (pentru pensii). | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Ce reprezinta pilonul 1 de pensii si cum trebuie sa functioneze?
Ce reprezinta pilonul 2 de pensii si cum trebuie sa functioneze?
Ce reprezinta pilonul 3 de pensii si cum trebuie sa functioneze?
Intrebari care trebuie sa aiba un raspuns fundamentat din punct de vedere practic si teoretic. | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Din ce stiu eu:
Sistem public de pensii = fond public de pensii (obligatoriu pentru orice salariat) = pilonul 1
Sistem privat de pensii = fond de pensii administrat privat (obligatoriu pentru orice salariat) = pilonul 2 de pensii si fond de pensii private (facultativ pentru orice persoana)= pilonul 3 de pensii | |
|
|
|
| 20-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| | Plecand de la cele deja afirmate, este posibil ca dvs sa fi contribuit in lunile din primii ani numai la pilonul 1 de pensii (obligatoriu) si in lunile anilor mai recenti este posibil sa fi contribuit si la pilonul 1 de pensii (obligatoriu) si la pilonul 2 de pensii (obligatoriu) si poate chiar si la pilonul 3 de pensii (facultativ), situatii in care si modul de calcul (formula de calcul) a punctajelor lunare este diferita in unele luni fata de altele. | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| -Munca in Romania-
Dreptul la pensie pentru salariatii romani sau straini care lucreaza in Romania, ar trebui aplicat astfel:
1.Angajatorul roman ar trebui sa plateasca la bugetul statului roman, impozitul pe venit din salariile brute lunare ale salariatilor romani sau straini;
2.Salariatii romani sau straini ar trebui sa beneficieze din partea angajatorului roman de o asigurare lunara de sanatate;
3.Angajatorul roman nu ar trebui sa plateasca la bugetul statului roman, contributiile lunare de asigurari sociale (pentru pensii) din salariile brute lunare ale salariatilor romani sau straini;
4.Contributiile lunare de asigurari sociale (pentru pensii) ar trebui sa fie platite la bugetul statului roman de catre salariatii romani sau straini din salariile lor brute lunare, in baza unui contract de asigurari sociale (pentru pensii) incheiat intre acestia si statul roman;
5.Contractul de asigurari sociale (pentru pensii) incheiat intre salariatii romani sau straini si statul roman, ar trebui sa le ofere acestora urmatoarele beneficii, avantaje:
- primirea unei pensii private la data pensionarii anticipate, pentru limita de varsta, de invaliditate, din partea statului roman;
- stabilirea de catre fiecare salariat roman sau strain a stagiului total de cotizare, a numarului de ani in care acesta doreste sa plateasca contributii lunare de asigurari sociale la bugetul statului roman - care poate fi stagiul minim de cotizare de 15 ani, stagiul complet de cotizare de 35 de ani, sau un alt stagiu total de cotizare mai mare de 15 ani: 20 ani, 30 ani, 40 ani, etc.
- stabilirea de catre fiecare salariat roman sau strain a procentului contributiei lunare de asigurari sociale (pentru pensii), a sumei de bani lunare pe care acesta doreste sa o plateasca la bugetul statului roman - care poate fi contributia lunara de asigurari sociale prevazuta de lege de 25% sau o alta contributie lunara de asigurari sociale mai mare decat cea legala de 25%: 30%, 35%, etc.
- prin stabilirea stagiului total de cotizare si a contributiei lunare de asigurari sociale (pentru pensii) de catre fiecare salariat roman sau strain prin contractul de asigurari sociale (pentru pensii) incheiat cu statul roman, fiecare salariat roman sau strain isi poate stabili cuantumul pensiei private pe care acesta o va primi la data pensionarii, cuantum care poate avea valoarea minima legala sau o valoare mai mare;
- simplificarea legislatiei in domeniul pensiilor prin aplicarea legislatiei in domeniul pensiilor private privind plata contributiilor lunare de asigurari sociale (pentru pensii) numai la pilonul III de pensii private facultative;
- clarificarea situatiilor tuturor pensionarilor legate de dreptul lor la pensie;
- reducerea semnificativa a numarului litigiilor dintre pensionari si Casa Nationala de Pensii Publice.
Autoare: Consilier juridic Maria Floricel, Piatra Neamt | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Concluzii:
Ceea ce ar trebui schimbat, de fapt, in legislatie consta in faptul ca aceste contributii lunare pentru pensii (de asigurari sociale) ar trebui platite de salariatul roman sau strain in temeiul unui contract de asigurari sociale (pentru pensii) incheiat cu statul roman sau cu un stat strain, si nu de catre angajatorul sau roman sau strain, dupa caz.
Astfel salariatul roman sau strain isi poate stabili el singur cuantumul pensiei pe care doreste sa o primeasca la data pensionarii sale: anticipate, pentru limita de varsta, de invaliditate, pensie care poate avea cuantumul minim legal sau un cuantum mai mare decat cel minim legal. | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| -Pensia privata facultativa-
Pensia privata facultativa ar trebui stabilita si calculata conform:
1.Legii pensiilor publice (263/2010 sau 127/2019) - lege ce contine prevederi foarte bune, echitabile si utile, referitoare la:
- stagiile de cotizare, anii lucrati de pensionar: minim (15 ani), complet (35 ani), total;
- conditiile de munca: grupa 1 sau conditii speciale si grupa 2 sau conditii deosebite;
- reducerea varstelor standard de pensionare conform legii;
- categorii de pensie: anticipata, anticipata partiala, de invaliditate, pentru limita de varsta, de urmas;
2.Legislatiei private (pilonul III de pensii private facultative) - prin plata contributiilor lunare de asigurari sociale (pentru pensii) la bugetul de stat, de catre angajat (salariat) si nu de catre angajator in temeiul unui contract de asigurari sociale (pentru pensii) incheiat cu statul roman, dandu-se angajatului, salariatului posibilitatea de a-si stabili singur cuantumul pensiei ce o va primi la data pensionarii sale prin: stabilirea stagiului complet de cotizare (mai mare sau egal decat cel minim) si a procentului contributiei lunare de asigurari sociale (pentru pensii, mai mare sau egal decat cel minim). | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Concluzii:
Ideea este ca un angajat (un salariat) poate lucra pana la data implinirii varstei standard de pensionare, a limitei de varsta, dar are dreptul sa cotizeze la stat, sa plateasca la stat contributii lunare de asigurari sociale (pentru pensii) atati ani cat doreste el, care trebuie sa fie un numar mai mare sau egal cu 15 (stagiul minim de cotizare). | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| -Calcularea pensiei private facultative-
Prin introducerea pensiei private facultative pentru toti pensionarii - dispar si punctajele lunare, si implicit si modul de calcul al pensiei bazat pe punctaje (lunare, anuale) si trebuie introdus modul de calcul al pensiei bazat pe contributii lunare de asigurari sociale, platite in mod efectiv de asigurat - se preia modelul de calcul reglementat de legislatia pensiilor private facultative - pilonul III.
De asemenea trebuie facuta si o distinctie clara intre:
- stagiul lucrat: minim(15), complet(35) si total, care reprezinta numai anii lucrati efectiv de pensionar;
- stagiul de cotizare: minim(15), complet(35) si total, care reprezinta numai anii in care pensionarul a platit la stat contributii de asigurari sociale pentru pensii;
- stagiul lucrat: este util pentru reducerea varstei standard de pensionare (limita de varsta) si pentru stabilirea unei categorii de pensie: anticipata, limita de varsta, etc.;
- stagiul de cotizare: este util pentru primirea unei pensii la data pensionarii anticipate, pentru limita de varsta, etc.;
- astfel, este indicat ca fiecare salariat sa cotizeze la stat prin plata contributiilor lunare pentru pensii, primii 15 ani pentru a atinge stagiul minim de cotizare in vederea primirii pensiei minime legale. | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| -Metoda de calcul al pensiei private facultative-
Conform legii pensiilor publice – barbatii au dreptul sa lucreze pana la varsta de 65 de ani, iar femeile au dreptul sa lucreze pana la varsta de 63 de ani.
Daca barbatii si femeile ar mai lucra in continuare inca 35 de ani, atunci barbatii ar atinge varsta de 100 ani, iar femeile ar atinge varsta de 98 ani.
Pentru acesti 35 de ani statul trebuie sa plateasca pensii lunare atat pentru barbati cat si pentru femei.
Modul de calcul al pensiei lunare, care trebuie primita de un barbat sau de o femeie, este urmatorul:
-sa presupunem ca pensionarul (barbat sau femeie) are stagiul minim de cotizare de 15 ani, in care acesta a platit la stat in mod efectiv contributiile lunare pentru pensii;
-trebuie adunate toate aceste contributii lunare pentru pensii platite la stat de pensionar in cei 15 ani si se obtine o suma totala notata: Stotala;
-apoi aceasta suma totala: Stotala se imparte la 35 ani si se obtine suma pensiilor care trebuie primite de un pensionar intr-un an de zile, astfel:
San = Stotala : 35;
-apoi aceasta suma a pensiilor dintr-un an: San se imparte la 12 luni si se obtine valoarea pensiei ce trebuie primita de pensionar intr-o luna de zile, astfel: Sluna = San : 12 = Stotala : 35 : 12 = Pensie lunara;
-pensia lunara poate fi actualizata anual cu rata inflatiei rezultand un cuantum majorat al pensiei lunare;
-prin introducerea pensiei private facultative pentru toti salariatii (asiguratii) dispar punctajele lunare, anuale, valoarea punctului de pensie (VP) si indicele de corectie (Ic), deoarece valoarea pensiei poate fi corectata printr-o actualizare anuala cu rata inflatiei. | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| - pentru a primi o pensie la data pensionarii anticipate, pentru limita de varsta (redusa conform legii) orice salariat trebuie sa realizeze stagiul minim de cotizare de 15 ani, care inmultit cu numarul de 12 luni/an, da numarul minim de luni in care un salariat trebuie sa cotizeze la sat prin plata contributiilor lunare de asigurari sociale (pentru pensii) - pentru a beneficia de o pensie minima lunara, astfel:
15 ani x 12 luni = 180 luni (numarul minim obligatoriu de luni de cotizare). | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| -Veniturile unui salariat (angajat)-
Orice salariat (angajat) roman sau strain are dreptul sa primeasca de la angajatorul lui roman sau strain:
1.Salariul brut lunar + Asigurarea de sanatate lunara = Venituri BRUTE lunare
2.Salariul brut lunar - impozitul lunar pe venit datorat bugetului
de stat - contributia lunara de asigurari sociale (pentru pensii) datorata bugetului de stat + Asigurarea de sanatate lunara = Venituri NETE lunare
Impozitul pe venit si contributia pentru pensii se calculeaza ca procent din salariul brut lunar al salariatului (angajatului).
Modul de calcul al asigurarii de sanatate lunare platite de catre angajator unui salariat (angajat) pe langa salariul brut lunar, trebuie stabilit de catre stat prin Ministerul Sanatatii. | |
|
|
|
| 27-05-2020 |
| | Vizitator
Vizitator |
| Pensia lunara ar putea fi actualizata anual cu rata inflatiei inmultind-o cu o valoare V aferenta inflatiei anuale, astfel:
Pensie lunara = Pensie lunara x V
V - reprezinta o valoare aferenta inflatiei anuale, care, in conditiile economice actuale, ar putea fi de: 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, etc. | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Calcul punc pensie-valoare puncte lunar
