| Forum întrebări juridice - Legea pensiilor |
|
|
| 23-10-2019 |
 | Apostol
Vizitator |
| Barbat pensionat pentru limita de varsta incepand cu ianuarie 2008, la varsta de 50 ani, cu o reducere de 15 ani a varstei standard de pensionare, datorita conditiilor speciale de munca:
- stagiu total de cotizare realizat 44 ani, 5 luni și 4 zile, din care 31 ani și 21 zile condiții speciale (anterior 04.2001 - 24 ani, 5 luni și 3 zile și Legea 226/2006 - 31 ani și 21 zile)
- stagiu complet de cotizare (cf. legii 19/2000) de 25 ani, un stagiu asimilat (alte drepturi asig. soc.) de 12 zile, precum si un stagiu asimilat de 1 an 4 luni 1 zi
- 40.14066 puncte și un punctaj mediu anual de 1.60563.
A urmat o decizie din mai 2012 de recalculare, adăugându-se lunile lucrate după pensionare:
- stagiu complet de cotizare de 25 ani pt condiții normale de muncă,
- stagiu total de cotizare de 44 ani 11 luni 6 zile, din care adăugat pt recalculare - 6 luni și 2 zile.
Nr total de puncte realizate este de 2.85514 (corespunzător stagiului adăugat), iar punctajul mediu anual de 1.71984 (din care 0.11421 pt stagiul adăugat).
In luna septembrie 2019 a venit decizia de recalculare a pensiei in baza 169 ind. 2 din legea 263/2010:
- inainte de aplicarea art. 169 ind. 2, stagiul complet de cotizare a fost de 35 de ani pt conditii normale de munca și de 0 ani pt conditii speciale (punctaj mediu la 30.09.2018 de 1.71984)
- dupa aplicarea art. 169 ind. 2 - stagiu complet de cotizare la 31.12.2015 este de 25 ani și un punctaj mediu anual de 2.16348.
As dori sa stiu daca punctajul a fost corect stabilit de catre casa de pensii. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Carp
Vizitator |
|
Estimez ca punctajul mediu anual trebuia sa fie de aproximativ 2,43xxx
Procentul de aproximare este de cel putin 99%.
Facusem calculele , dar daca nu le postezi intr-un anumit timp ele se sterg si trebuie sa le reiau(refac). Nu am mai avut rabdare sa le mai fac din nou. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| In decizie dvs trebuie sa aveti numarul total de puncte calculat pentru conditii normale de munca, care trebuie impartit la stagiul complet de cotizare de 35 de ani si obtineti punctajul mediu anual pentru conditii normale de munca.
In decizie dvs trebuie sa mai aveti si numarul total de puncte calculat pentru conditii speciale de munca la care se adauga majorarea punctajelor anuale cu 50% pentru perioadele lucrate in conditii speciale de munca, iar aceasta suma, acest total trebuie impartit la stagiul complet de cotizare prevazut de lege pentru activitatea desfasurata de dvs in conditii speciale de munca, stagiu complet de cotizare care poate fi, dupa caz, de 30, 25 sau de 20 de ani, si obtineti punctajul mediu anual pentru conditii speciale de munca.
Numarul total de puncte care se imparte la stagiul complet de cotizare reprezinta de fapt suma, adunarea punctajelor anuale din toti anii lucrati de dvs, in mod separat, pe categorii: pentru conditii normale de munca si pentru conditii speciale de munca.
Punctajul mediu anual total care trebuie evidentiat in decizia de pensionare reprezinta suma, adunarea punctajului mediu anual pentru conditii normale de munca (am explicat cum se calculeaza) si a punctajului mediu anual pentru conditii speciale de munca (am explicat cum se calculeaza). | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Apostol
Vizitator |
| Apreciez ca ati facut acest calcul si e o veste buna ca punctajul iese mai mare potrivit calculelor dvs.
Ati putea sa-mi spuneti in ce consta greseala casei de pensii, ce articol au aplicat gresit in calculul lor, pentru a putea contesta aceasta decizie? | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| Punctajul mediu anual reprezinta suma punctajelor anuale din toti anii lucrati de pensionar, impartita la stagiul complet de cotizare.
Sau altfel spus: Suma punctajelor anuale din toti anii lucrati de pensionar reprezinta numarul total de puncte al pensionarului respectiv.
Deci numarul total de puncte se imparte la stagiul complet de cotizare si se obtine punctajul mediu anual.
Punctajul anual reprezinta suma punctajelor lunare din anul respectiv, impartita la 12.
Punctajul lunar reprezinta raportul dintre salariul brut lunar primit de pensionar in luna respectiva si salariul mediu brut lunar, comunicat de Institutul National de Statistica.
In articolul anterior stagiul complet de cotizare poate fi de 35, 30, 25 sau 20 de ani, in functie de activitatea, de munca desfasurata de dvs in conditii speciale. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| | Pentru conditii normale de munca stagiul complet de cotizare este de 35 de ani. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| | Conform Legii 221/2018 stagiul complet de cotizare de 30 de ani sau de 35 de ani a fost modificat la 20 sau 25 de ani, pentru unele activitati desfasurate in conditii speciale de munca, dar exista activitati desfasurate in conditii speciale de munca pentru care se aplica in continuare un stagiu complet de cotizare de 35 de ani, la fel ca pentru conditii normale de munca. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| | Aceasta a fost o scurta interventie, fapt pentru care las loc altor interventii si comentarii. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| Stagiul complet de cotizare pentru conditii speciale de munca este cel prevazut de lege, in functie de activitatea desfasurata de pensionar in conditii speciale de munca, cum ar fi de exemplu stagiul complet de 25 sau de 20 de ani (legea pensiilor a mai fost modificata).
Sper ca aceste informatii va sunt utile. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Apostol
Vizitator |
| Am lucrat ca laminator la Mittal Steel si cred ca ma incadrez la stagiu de 25 de ani.
Va multumesc mult pentru disponibilitate si informatii. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| |
|
|
| 23-10-2019 |
| | Carp
Vizitator |
| V-am trimis calculele prin mesaj privat.
Astept sa-mi confirmati, rezolvarea. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| Pentru conditii normale de munca, stagiul complet de cotizare este, de regula, de 35 de ani.
Pentru conditii speciale de munca stagiul complet de cotizare poate sa difere de la caz la caz, in functie de activitatea desfasurata de pensionar.
Pentru conditii deosebite de munca, stagiul complet de cotizare este, de regula, tot de 35 de ani. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| Art. 95 din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice
(3) În cazul persoanelor care realizează stagii de cotizare în mai multe situații, pentru care legea prevede stagii complete de cotizare diferite, punctajul mediu anual se determină prin însumarea punctajelor medii anuale calculate corespunzător stagiilor complete de cotizare prevăzute de prezenta lege, pentru fiecare dintre situațiile respective.
Art. 100 din Legea 263/2010
Persoanele (asiguratii) care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupele I și a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, cele care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, condiții speciale sau alte condiții de muncă, potrivit legii, beneficiază de majorarea punctajelor lunare realizate în perioadele respective, după cum urmează:
a) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa a II-a de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite, potrivit legii;
b) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri încadrate în grupa I de muncă, potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale, potrivit legii.
Art.169^1 din Legea 263/2010
(1) Pensionarii sistemului public de pensii ale căror drepturi de pensie au fost stabilite potrivit legislației anterioare datei de 1 ianuarie 2011, care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupa I și/sau grupa a II-a de muncă potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, respectiv activități în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite și/sau condiții speciale, potrivit legii, beneficiază de o creștere a punctajelor anuale realizate în aceste perioade, după cum urmează:
a) cu 50% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupa I de muncă sau în locuri de muncă încadrate în condiții speciale;
b) cu 25% pentru perioadele în care au desfășurat activități în locuri de muncă încadrate în grupa a II-a de muncă sau în locuri de muncă încadrate în condiții deosebite.
(2) Prevederile alin. (1) se aplică pensionarilor ale căror drepturi de pensie s-au deschis anterior datei de 1 ianuarie 2011 și care, conform prevederilor legale în vigoare, nu au beneficiat de majorarea punctajelor anuale conform:
- Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 100/2008 pentru completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale, aprobată prin Legea nr. 154/2009,
- Legii nr. 218/2008 pentru modificarea și completarea Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii și alte drepturi de asigurări sociale,
- art. 78^2 din Legea nr. 19/2000,
- de prevederile art. 169 din prezenta lege, precum și
- de majorarea punctajului pentru perioadele realizate în condiții speciale după data de 1 aprilie 2001. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| Noua Lege a pensiilor nr.127/2019
Art. 26
Condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea asiguraților din sistemul public de pensii pot fi normale, deosebite și speciale.
Art. 27
Sunt încadrate în condiții deosebite locurile de muncă stabilite în baza criteriilor și metodologiei prevăzute de legislația în vigoare la data încadrării acestora.
Art. 28
(1) În sensul prezentei legi, locurile de muncă în condiții speciale sunt cele din:
a) unitățile miniere, pentru personalul care își desfășoară activitatea în subteran cel puțin 50% din timpul normal de muncă în luna respectivă;
b) activitățile de cercetare, explorare, exploatare sau prelucrare a materiilor prime nucleare, zonele I și II de expunere la radiații;
c) aviația civilă, pentru personalul navigant prevăzut în anexa nr. 1;
d) activitățile și unitățile prevăzute în anexele nr. 2 și 3;
e) activitatea artistică desfășurată în profesiile prevăzute în anexa nr. 4.
(2) Alte locuri de muncă în condiții speciale decât cele prevăzute la alin. (1) pot fi stabilite prin lege. Metodologia și criteriile de încadrare a locurilor de muncă în condiții speciale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Art. 47
Pensia pentru limită de vârstă se cuvine persoanelor care îndeplinesc, cumulativ, la data pensionării, condițiile privind vârsta standard de pensionare și stagiul minim de cotizare prevăzute de prezenta lege.
Art. 48
(1) Vârsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei vârste se realizează prin creșterea vârstelor standard de pensionare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5.
(2) Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați.
(3) Stagiul complet de cotizare, care cuprinde și perioadele asimilate, este de 35 de ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Atingerea acestui stagiu se realizează prin creșterea stagiului complet de cotizare, conform eșalonării prevăzute în anexa nr. 5.
Art.50
(3) Stagiul complet de cotizare este de:
a) 20 de ani pentru persoanele care au realizat cel puțin 20 de ani în locuri de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. a);
b) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puțin 20 de ani în locuri de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. e);
c) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puțin 25 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. c) și d).
Art. 51
(1) Fac excepție de la prevederile art. 49 alin. (1) lit. b) și persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin 15 ani în zona I de expunere la radiații sau de cel puțin 17 ani în zona a II-a de expunere la radiații, în locurile de muncă prevăzute la art. 28 alin. (1) lit. b).
(2) Persoanele prevăzute la alin. (1) beneficiază de pensie pentru limită de vârstă indiferent de vârstă.
(3) Pentru persoanele prevăzute la alin. (1), stagiul complet de cotizare este de 15 ani, în cazul celor care au desfășurat activitate în zona I de expunere la radiații, respectiv de 17 ani, în cazul celor care au desfășurat activitate în zona a II-a de expunere la radiații.
Art. 53
Persoanele cu deficiență vizuală gravă beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, indiferent de vârstă, dacă au realizat în aceste condiții cel puțin 1/3 din stagiul complet de cotizare. | |
|
|
|
| 23-10-2019 |
| | Word
Vizitator |
| | In cazul art.53 stagiul de cotizare realizat de persoanele cu deficienta vizuala grava este diferit de stagiul complet de cotizare prevazut de lege pentru fiecare situatie in parte, care se ia in considerare la calcularea punctajului mediu anual. | |
|
|
|
| 25-10-2019 |
| | Apostol
Vizitator |
| | Va multumesc pentru raspunsul detaliat cu trimiteri precise la articole de lege! | |
|
|
|
| 25-10-2019 |
| | Carp
Vizitator |
| D-voastra ati avut legatura cu legea 226/2006
Art.2
(2) Sunt asimilate stagiului de cotizare în condiţii speciale perioadele de timp anterioare intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, în care asiguraţii şi-au desfăşurat activitatea, pe durata programului normal de lucru din luna respectivă, în locurile de muncă încadrate conform legislaţiei anterioare în grupa I de muncă şi care, potrivit prezentei legi, sunt încadrate în condiţii speciale.
Art.3
(1) Asiguraţii care realizează un stagiu de cotizare de cel puţin 25 de ani în condiţiile speciale prevăzute de prezenta lege beneficiază de pensie pentru limită de vârstă, cu reducerea cu 15 ani a vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 "Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime şi complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi, pe ani şi pe luni, pe perioada aprilie 2001 - martie 2015" la Legea nr. 19/2000, cu modificările şi completările ulterioare.
Art.5
(1) Pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 3 punctajul mediu anual se determină prin împărţirea la 25 a numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale realizate în perioada de cotizare.
Acum mai aveti legatura doar cu urmatoarele articole de lege:
-Art.169^1 din legea 263/2010 in forma prevazuta de legea 192/2015
-Art.169^2 din legea 263/2010 in forma prevazuta de legea 221/2018
-Art.56 din legea 263/2010
(1) Fac excepție de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin:
c) 25 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) pentru care reducerea vârstei standard de pensionare este de 13 ani.
(3) Stagiul complet de cotizare este de:
c) 25 de ani pentru persoanele care au realizat cel puțin 25 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e).
Repet:
V-am trimis prin mesaj privat cu ceea ce aveti de facut.
In plus, daca nu ati primit decizie de recalculare pe art.169^1 din legea 263/2010 in forma prevazuta de legea 192/2015, cereti relatii despre acest lucru, sau puteti depune chiar si o cerere de recalculare pe acest articol insotita(cererea)de un cupon de pensie si o copie C.I.
Nu se poate intampla absolut nimic rau in urma acestei cererei.
Ca si concluzie:
Trebuie sa lamuriti cate puncte sunt aferente conditiilor speciale. | |
|
|
|
| 25-10-2019 |
| | Apostol
Vizitator |
| Am primit mesajul in privat.
E mai clar acum totul, coreland calculul dvs cu articolele de lege. Va multumesc si dvs si utilizatorului word. Voi lua masuri pentru lamurirea acestei probleme. | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Recalculare pensie in baza Legii 221/2018
