Solicitare drepturi bănești / salariale. Sentința nr. 1249/2013. Tribunalul SUCEAVA
| Comentarii |
|
Sentința nr. 1249/2013 pronunțată de Tribunalul SUCEAVA la data de 27-06-2013 în dosarul nr. 6237/86/2013
Dosar nr._ drepturi bănești
ROMÂNIA
TRIBUNALUL SUCEAVA
SECȚIA CIVILĂ
SENTINȚA Nr. 1249/2013
Ședința publică de la 27 Iunie 2013
Completul compus din:
PREȘEDINTE N. M. C.
Asistent judiciar M. N.
Asistent judiciar P. N.
Grefier L. M. R.
Pe rol pronunțarea asupra litigiului de muncă având ca obiect „drepturi bănești” privind pe reclamanții P. M., J. A., F. B., I. M., N. M., L. M. C., T. A. toți prin reprezentant legal S. SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SUCEAVA - PRIN REPREZENTANT LEGAL, înregistrat ca persoană juridică în Registrul Persoanelor Juridice de la Judecătoria Suceava – cod fiscal_ în contradictoriu cu pârâta ȘCOALA G. ,,JEAN B.,, SUCEAVA.
Concluziile dezbaterilor au fost consemnate în încheierea ședinței de judecată din data de 20 iunie 2013, redactată separat și care face parte integrantă din prezenta și când, din lipsă de timp pentru deliberare, pronunțarea s-a amânat pentru astăzi, 27 iunie 2013.
După deliberare,
INSTANȚA
Asupra cauzei civile de față, constată:
Prin cererea înregistrată sub nr._ la data de 22.05.2013 pe rolul acestui tribunal, reclamanții P. M., J. A., F. B., I. M., N. M., L. M. C., T. A. toți prin reprezentant legal S. SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SUCEAVA - PRIN REPREZENTANT LEGAL în contradictoriu cu pârâta ȘCOALA G. ,,JEAN B.,, SUCEAVA au solicitat ca prin hotărârea ce se va pronunța să fie obligată pârâta la plata sumelor compensatorii reprezentând echivalentul sporului pentru condiții vătămătoare și periculoase, în cuantum de 15% din salariul de bază pentru personalul care, în realizarea sarcinilor de serviciu lucrează cu calculatorul cel puțin 50% din programul de lucru, începând cu data de 1.03.2010 și până la data pronunțării sentinței, sume ce urmează a fi actualizate în funcție de rata inflației la data efectivă a plății pentru salariații P. M. și J. A.; plata sumelor compensatorii reprezentând echivalentul sporului pentru condiții nocive și penibile, în cuantum de 10 % din salariul de bază, pentru personalul care, în realizarea sarcinilor de serviciu, prestează activitate în condiții grele, nocive, penibile începând cu data de 1.03.2010 și până la data pronunțării sentinței, sume ce urmează a fi actualizate în funcție de rata inflației la data efectivă a plății, pentru următorii salariați: N. M., T. A., I. M., L. M., F. B..
În motivarea acțiunii arată reclamanții că până la data de 31.12.2009 salarizarea personalului din învățământ didactic de predare și pregătire practică, didactic auxiliar și nedidactic a fost reglementată printr-o . acte normative, printre care și hotărâri ale comisiei paritate de la nivelul inspectoratului școlar, între aceste drepturi regăsindu-se și sporul pentru condiții vătămătoare și periculoase în cuantum de 15% din salariul de bază pentru persoanele care, în realizarea sarcinilor de serviciu lucrează cu calculatorul cel puțin 50% din programul de lucru precum și sporul pentru condiții nocive și penibile în cuantum de 10% din salariul de bază pentru personalul care în realizarea sarcinilor de serviciu, prestează activitate în condiții grele, nocive, penibile.
Mai arată că odată cu . Legii nr.330/2009 la data de 1.01.2010 cele două sporuri au fost sistate și nu au fost acordate nici de la data de 1.01.2011 când a intrat în vigoare Legea nr.284/2010 și Legea nr.285/2010.
Consideră reclamanții că în mod nejustificat aceste sporuri nu au mai fost acordate, cu încălcarea legii nr.138/1997 privind Statutul personalului didactic cu modificările și completările ulterioare, HG nr.281/1993, art.1 alin.5, art.41 alin.2, 5 din Constituția României, Legea nr.130/1996 privind CCM, CCM Unic la Nivel Național pe anii 2007 – 2010, CCM Unic la Nivel de R. Învățământ înregistrat la Ministerul Muncii cu nr.596/15/12.11.2007, CCM Unica la Nivelul Inspectoratului Școlar al județului Suceava pentru perioada 2010 – 2011.
În drept s-au invocat dispozițiile art.148 și urm, art.194 din Noul cod de procedură civilă, art.268 alin.1 lit.c din codul muncii, ale art.28 și art.208 – 211 din Legea 62/2011, art.1 alin.5, art.20 alin.1, art.22, art.30 din Legea nr.130/1996 republicată, art.41 alin.2 și 5 din Constituția României, art.8 din HG nr.281/1993, CCM Unic la Nivel R. Învățământ, CCM Unic la Nivel Național pe ani 2007 – 2010, Legii cadru nr.330/2009, OUG nr.1/2010, art.3 lit.c, art.7 alin.2 din Legea cadru nr.284/2010, Lega nr.285/2010, legea nr.63/2011, Legea nr.283/2011, OUG nr.84/2012.
În dovedire s-au depus înscrisuri.
Prin întâmpinarea depusă la dosar, pârâta a solicitat respingerea acțiunii ca nefondată arătând că drepturile salariale au fost corect stabilite conform prevederilor legale aplicabile în speță.
Analizând actele și lucrările dosarului, asupra acțiunii de față, tribunalul constată următoarele:
Reclamantele au calitatea de salariați ai unității școlare pârâte, fiind încadrate pe funcțiile de contabil și de îngrijitor.
Din adeverințele depuse la filele 26, 27, 28, 29, 30, 31 și 32 dosar, rezultă că reclamantele P. M. și J. A., încadrate pe postul de contabil, au beneficiat de plata sporului de 30% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în condiții vătămătoare și periculoase până la data de 28 februarie 2010 ; reclamantele T. A. și Israte M., încadrate pe postul de îngrijitor, au beneficiat de plata sporului de 10% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în condiții penibile până la data de 28 februarie 2010 iar reclamantele L. M. C. și F. B., încadrate tot pe postul de îngrijitor, au beneficiat de plata sporului de 10% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în condiții penibile până la data de 31 decembrie 2009. La data de 5 noiembrie 2009, a intrat în vigoare Legea 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice.
Potrivit art. 3 lit. c din această lege, sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la bază următoarele principii: luarea în considerare a sporurilor, a adaosurilor salariale, a majorărilor, a indemnizațiilor cu caracter general sau special, precum și a altor drepturi de natură salarială, recunoscute sau stabilite, până la data intrării în vigoare a prezentei legi, prin hotărâri judecătorești, prin acte de negociere colectivă, precum și prin alte modalități, acestea regăsindu-se la un nivel acceptat, potrivit principiilor prezentei legi, în salariul brut sau, după caz, în salariul de bază, în solda funcției de bază sau în indemnizația lunară de încadrare.
Este de observat că în luna decembrie 2009, reclamantele au beneficiat de sporul de 30% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în condiții vătămătoare și periculoase respectiv sporul de 10% pentru activitatea desfășurată în condiții penibile de muncă.
Pe de altă parte, textul art. 3 trebuie aplicat prin raportarea sa la art. 6 lit. b din Legea 330/2009, potrivit căruia reglementările din cuprinsul prezentei legi au ca scop și finalitate următoarele: stabilirea salariului de bază, a soldelor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor lunare de încadrare, ca principal element al câștigului salarial, prin includerea în acestea, după caz, a unor sporuri, majorări sau indemnizații cu caracter general.
După cum rezultă din art. 30 din Legea 330/2009, începând cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotărâri ale Guvernului, și, după caz, indemnizațiile de conducere, care potrivit legii făceau parte din salariul de bază, din soldele funcțiilor de bază, respectiv din indemnizațiile lunare de încadrare, prevăzute în notele din anexele la prezenta lege, se introduc în salariul de bază, în soldele funcțiilor de bază, respectiv în indemnizațiile lunare de încadrare corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009, atât pentru personalul de execuție, cât și pentru funcțiile de conducere.
Astfel fiecare angajator a avut obligația legală de a proceda la emiterea deciziilor de reîncadrare, conform art.30 din Legea nr.330/2009,care stipulează următoarele:
- În anul 2010, personalul aflat în funcție la 31 decembrie 2009își va păstra salariul avut, fără a fi afectat de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:
a) noul salariu de bază, solda funcției de bază sau, după caz, îndemnizația lunară de încadrare va fi cel/cea corespunzătoare funcțiilor din luna decembrie 2009, la care se adaugă sporurile care se introduc în acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;
b) sporurile prevăzute în anexele la prezenta lege rămase în afara salariului de bază, soldei funcției de bază sau, după caz, îndemnizației lunare de încadrare se vor acorda într-un cuantum care să conducă la o valoare egală cu suma calculată pentru luna decembrie 2009.
Pentru persoanele ale căror sporuri cu caracter permanent acordate în luna decembrie 2009 nu se mai găsesc în anexele la prezenta lege și nu au fost în salariile de bază, în soldele funcțiilor de bază sau după caz, în îndemnizațiile lunare de încadrare, sumele corespunzătoare acestor sporuri vor fi avute în vedere în legile anuale de salarizare, până la acoperirea integrală a acestora.
Începând cu 01.01.2011 salarizarea personalului bugetar din învățământ este reglementată de Legea nr.284/2010, care abrogă Legea nr.330/2009 și OUG nr.1/2010 reîncadrarea personalului făcându-se potrivit art.33 din Legea 284/2010 și art. 4 alin 3 din Legea nr. 285/2010 și în conformitate cu precizările ordinului comun nr._ .
Pentru considerentele expuse, tribunalul apreciază că reclamantele beneficiază de sporul pentru activitatea desfășurată în condiții vătămătoare și periculoase respectiv sporul pentru munca penibilă, fiind incluse în salariul de bază, motiv pentru care tribunalul va respinge, ca nefondată, cererea reclamanților.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Respinge acțiunea având ca obiect „drepturi bănești” privind pe reclamanții P. M., J. A., F. B., I. M., N. M., L. M. C., T. A. toți prin reprezentant legal S. SALARIAȚILOR DIN ÎNVĂȚĂMÂNTUL PREUNIVERSITAR SUCEAVA, înregistrat ca persoană juridică în Registrul Persoanelor Juridice de la Judecătoria Suceava – cod fiscal_, cu sediul în ..5, județ Suceava în contradictoriu cu pârâta ȘCOALA G. ,,JEAN B.,, SUCEAVA – Cod fiscal –_ – cu sediul în ..53, județ Suceava, ca nefondată.
Definitivă.
Cu drept de apel în termen de 30 de zile de la comunicare, motive de apel ce vor fi depuse la Arhiva Tribunalului Suceava..
Pronunțată în ședința publică de la 20 Iunie 2013.
Președinte,Asistenți judiciari,Grefier,
Red.C.N.
Tehnored.R.L., 4 ex., 4.07.2013
| ← Contestaţie decizie de concediere. Sentința nr. 806/2013.... | Obligaţie de a face. Sentința nr. 1433/2013. Tribunalul SUCEAVA → |
|---|
