Jurisprudenţă şi speţe de dreptul muncii

Hotărâri judecătoreşti culese din jurisprudenţa secţiilor de litigii de muncă ale instanţelor din România. Speţe de dreptul muncii rezumate sau integrale.

Găsiţi rapid o speţă de dreptul muncii

Introduceţi termenii căutaţi şi apăsaţi "Căutare".

Această secţiune este împărţită în volume (căutarea se face în toate).

Vedeţi în lisa de mai jos toată practica judiciară în materia dreptului muncii şi asigurărilor sociale disponibilă.

Articol
Contestaţie decizie de concediere – lipsa dovezii desfiinţării reale a postului Desfacerea contractului de muncă
Contencios administrativ-litigii privind funcţionari publici Cereri
Delegarea salariatului. Conţinutul deciziei de delegare Delegaţii, Detaşări
Litigiu de muncă. Personal din învăţământ. Drepturi salariale februarie 2011 Cadre didactice
Litigii de muncă - contestaţie decizie de concediere Raporturi de muncă
CERERE DE ACORDARE DREPTURI DE NATURĂ SALARIALĂ Salarizare
Suspendare contract individual de muncă. Decizie emisă de noul administrator Contracte de muncă
Plângere contravenţională. Contravenţii prevăzute în Codul muncii Cereri
Concediere pentru motive neimputabile. Desfiinţarea locului de muncă. Desfacerea contractului de muncă
Contestaţie decizie de pensionare. Pensii
Motivul de revizuire prevăzut de art. 322 pct. 2 Cod procedură civilă. Noţiunea de „lucru cerut”. Absolvenţi
Concediere individuală. Reorganizarea activităţii. Analiza caracterului real şi serios al concedierii
Refuzul angajatorului de a achita drepturile salariale invocand dificultati financiare. Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Concediere inexistenta unei cauze reale si serioase Desfacerea contractului de muncă
Concediere disciplinară. Condiţii. Criterii de apreciere a gravităţii faptei Contracte de muncă

Răspunderea disciplinară Retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţie în care s-a dispus retrogradarea,pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile. Răspundere civilă delictuală
Decizia de concediere contestată reprezintă o decizie unilaterală a angajatorului referitoare la încetarea contractului individual de muncă şi, potrivit art. 283 alin. 1 litera „a” din Codul muncii cererea prin care se solicită anularea acestei decizii se
Asigurări sociale Pensii
Acordare indemnizaţie cu ocazia ieşirii la pensie a angajatului. Sistarea acordării acesteia
Situaţii în care nu operează încetarea de drept a contractului individual de muncă
Interpretarea greşită a actului juridic dedus judecăţii Procedură civilă şi penală (căi de atac, competenţe etc.)
Plata salariilor compensatorii, conform art.78 din CCMUN, la desfacerea contractului de muncă pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului. Salarizare
Fond asigurări sociale. Suspendarea executării unei decizii de regularizare a pensiei. Condiţii. Pensii
Principiul autorităţii de lucru judecat. Necesitatea ca într-un al doilea proces care are legătură cu chestiunea litigioasă dezlegată anterior să nu se mai pronunţe o altă hotărâre care să o contrazică pe prima, în caz contrar fiind afectată stabilitatea
Reducerea activităţii nu poate fi doar un pretext pentru îndepărtarea unui salariat şi în consecinţă încetarea contractului de management al reclamantului urmată de încadrarea altei persoane din afara unităţii, indiferent pe ce post, este inadmisibilă, în
Salarizare magistraţi Salarizare
Contestarea unei decizii de pensie pentru militari - competenta Competenţă teritorială
Concediere; nerespectarea criteriilor Desfacerea contractului de muncă
Drepturi prevazute în CCM cuvenite la disponibilizare Salarizare
După intrarea în vigoare a Codului muncii (martie 2003) răspunderea salariaţilor pentru pagube materiale produse angajatorului poate fi stabilită numai prin promovarea unei acţiuni în răspundere patrimonială, conform art. 270 şi următoarele din Codul munc
Contestaţie decizie de pensionare. Aplicarea legii în timp. Natura juridică a excepţiei neîndeplinirii procedurii administrative prealabile obligatorii Pensii
Despagubiri Despăgubiri, penalităţi
Perioadă lucrată în grupa I-a de muncă. Recunoaştere
Potrivit art. 40 alin. 1 lit. c Codul muncii angajatorul are obligaţia să acorde salariaţilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil. Contracte de muncă
Răspunderea patrimonială a salariatului Raporturi de muncăRăspundere civilă delictuală
INDEMNIZAŢIE DE DISPOZITIV Contracte de muncă
Litigiu de muncă. Funcţionar public. Competenţa de soluţionare a cererii de acordare a primei de vacanţă. Salarizare
Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă. Analiza temeiniciei măsurii în raport de dispoziţiileart.266 Codul Muncii Desfacerea contractului de muncă
Pretentii Acţiuni (în): anulare, posesorie, regres, pauliană etc.
Obligarea societăţii la plata de despăgubiri legale reprezentând salariile indexate, majorate şi reactualizate. Natura juridică
Desfasurarea activitatii in zilele declarate sarbatori legale. Existenta faptei contraventionale in raport de specificul activitatii societatii petente. Incidenta dispozitiilor art 134 din Codul muncii.
Conflict de muncă. Anulare decizie de sancţionare şi reintegrare în muncă, în funcţia deţinută anterior. Contracte de muncă
Litigii de muncă Raporturi de muncă
Litigiu de asigurări sociale – obligaţia de a face Pensii
Drepturi salariale Contracte de muncă
Concediere Desfacerea contractului de muncă
Drepturi salariale personal contractual Salarizare
Pensii speciale. Recalculare potrivit Legii 119/2010. Legalitatea deciziei. Pensii
DISCRIMINARE ŞI HĂRŢUIRE MORALĂ ÎN CADRUL DERULĂRII RAPORTURILOR DE MUNCĂ. DAUNE MORALE. NETEMEINICIA CERERII DE CHEMARE ÎN JUDECATĂ. Chemare în judecată (acţiuni, cereri)
Concurenţa neloială. Prescripţia dreptului material la acţiune. Prescripţii

Start 202 204 Final
Pagina 202 din 217