Acordul de mediere
| Comentarii |
|
acordul de mediere, procedura medierii are drept scop căutarea în comun a unor soluţii la conflictul dedus medierii. Odată găsită o soluţie reciproc avantajoasă şi convenabilă ambelor părţi, se va încheia un acord, încheierea unui acord este modul prin care se finalizează, de regulă, procedura medierii.
Sediul materiei îl găsim în art. 56 punctul 1, litera a, din Legea 192/2006, lege cu privire la mediere, care stipulează că medierea, se închide prin încheierea unei înţelegeri în urma soluţionării conflictului”.
Acordul de mediere este rezultatul eforturilor comune dintre părţile ce au ales procedura de mediere, care, cu ajutorul competent al mediatorului au ajuns la o înţelegere negociată şi unanim acceptată.
Chiar dacă în urma procesului de mediere s-a ajuns la un acord, rolul mediatorului nu se sfârşeşte aici ci se întinde şi dincolo de încheierea şi redactarea acordului de mediere.
Mediatorul are obligaţia, atât înaintea încheierii acordului de mediere (care este acordul de voinţă al părţilor cu privire la rezultatul medierii), cât şi în timpul redactării acestuia, să se asigure şi să urmărească următoarele aspecte:
1. înţelegerea trebuie să fie morală şi legală,
2. părţile să poată dispune asupra bunurilor sau contra-prestaţiilor asupra cărora se obligă să le dea respectiv să presteze,
3. părţile să-şi analizeze cu prudenţă situaţia financiară prezentă dar şi viitoare pentru a putea să-şi respecte angajamentul luat faţă de cealaltă parte,
4. să prevadă în acord cu exactitate termenele (luna, săptămână, zi, oră, locaţie, etc.) la care părţile se obligă la o plată sau la o prestaţie,
5. întinderea obligaţiilor asumate prin acordul de mediere,
6. modalităţi de interpretare a clauzelor înţelegerii,
7. să se convingă ca părţile nu au nici o îndoială cu privire la înţelegere sau la clauzele stipulate în acordul de mediere şi că acceptă că acesta este rezultatul negociat,
8. să prevadă în acordul de mediere modalităţi de respectare a acordului de mediere sau eventual modalităţi de executare a acestuia. Dacă părţile doresc se pot insera în acordul de mediere sancţiuni pentru neexecutarea acordului de mediere,
9. să prevadă modalităţi de respectare a acordului, în condiţiile în care s-au modificat (independent de voinţa lor) posibilităţile părţilor de a-1 respecta,
10. în cazul în care se ajunge la o înţelegere parţială să încurajeze şi să dea părţilor posibilitatea să revină la mediere sau să apeleze la alte metode ADR pentru a ajunge la o soluţie finală,
Părţile de comun acord cu mediatorul pot stabilii o procedura de evaluare şi monitorizare a acordului de mediere. Aceasta monitorizare are drept unic scop respectarea acordului de mediere de către fiecare parte semnatara a acestuia.
Mediatorul trebuie sa ia în considerare opt factori importanţi pentru succesul implementării acordului:
1. O înţelegere consensuală asupra criteriului ce va fi folosit sa măsoare conformitatea acordului realizat cu succes.
2. Paşii generali şi specifici necesari pentru implementarea acordului de mediere,
3. Identificarea persoanelor care au puterea sa efectueze schimbările necesare în respectarea acordului,
4. Identificarea unei structuri organizatorice (ONG, instituţie publică, etc.) care să ajute la implementarea înţelegerii.
5. Prevederi în termenii acordului care se vor adapta schimbărilor viitoare în eventualele dispute şi comportamentul părţilor.
6. Prevederi pentru a controla problemele apărute neintenţionat după înţelegere sau în timpul implementării.
7. Metode de monitorizare a conformităţii implementării acordului. Identificarea celui ce va face monitorizarea înţelegerii.
8. Determinarea rolului monitorului.
în condiţiile în care acordul de mediere încheiat de părţi a fost respectat până la capăt, putem spune că mediatorul şi-a încheiat cu adevărat rolul lui în mediere, prin finalitatea ei.
Vezi şi altă definiţie din dicţionarul juridic:
Comentarii despre Acordul de mediere
