Ești aici > Forum > Codul fiscal - taxe şi impozite

Impozitarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa

 Forum întrebări juridice - Codul fiscal - taxe şi impozite
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare
Avatar mic
Răspunde
 03-01-2012
AvatarSandu


Buna ziua,

am o mica firma si doresc sa stiu daca tichetele cadou si de cresa acordate conform Legii 193 2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de cresa, se impoziteaza.

Am intrebat mai multi prieteni care au firme la randul lor, dar nici ei nu acorda asemenea tichete pentru ca nu cunosc foarte bine cum sta treaba cu legislatia in vigoare si daca se impoziteaza sau nu aceste tichete.

Va multumesc pentru orice raspuns!
Răspunde
 03-01-2012
AvatarRaduLegal
Ploiesti


Da, sunt impozitabile :-/

Articolele relevante din codul fiscal cu privire la tichetele cadou sunt:

Art. 21 cod fiscal Cheltuieli Calculul profitului impozabil
Art. 55 cod fiscal Definirea veniturilor din salarii Venituri din salarii si
Art. 296 cod fiscal Dispoziţii tranzitorii Dispoziţii finale

Conform art. 21 cod fiscal pct. 4 litera c), pot fi deduse:
c) cheltuielile sociale, în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. Intră sub incidenţa acestei limite, cu prioritate, ajutoarele pentru naştere, ajutoarele pentru înmormântare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile şi protezele, precum şi cheltuielile pentru funcţionarea corespunzătoare a unor activităţi ori unităţi aflate în administrarea contribuabililor: grădiniţe, creşe, servicii de sănătate acordate în cazul bolilor profesionale şi al accidentelor de muncă până la internarea într-o unitate sanitară, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, cămine de nefamilişti, pentru şcolile pe care le au sub patronaj, precum şi alte cheltuieli efectuate în baza contractului colectiv de muncă. În cadrul acestei limite, pot fi deduse şi cheltuielile reprezentând: tichete de creşă acordate de angajator în conformitate cu legislaţia în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori şi salariaţilor, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariaţii care au suferit pierderi în gospodărie şi contribuţia la fondurile de intervenţie ale asociaţiei profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din şcoli şi centre de plasament;

Iar, conform art. 55 cod fiscal, care defineste veniturile din salarii:

(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani şi/sau în natură obţinute de o persoană fizică ce desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizaţiile pentru incapacitate temporară de muncă.

(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplică şi următoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:
[...]
h) tichete-cadou acordate potrivit legii.
[...]

Exista insa si venituri pe care le puteti oferi fara impozitare, sunt definite de acelasi articol 55. De exemplu, ajutorul de inmormantare X-D

Totusi, conform art. 296 litera o) cod fiscal, tichetele de masă, tichetele de vacanţă, tichetele cadou şi tichetele de creşă,nu se includ în baza lunară a contribuţiilor sociale obligatorii (deci, aveti unele avantaje <g> )

Avocat in Baroul Prahova specializat in drept civil, penal, CEDO si comercial
Răspunde
 03-01-2012
AvatarSandu


Multumesc pentru precizarile detaliate Radu.. suna tentant daca nu se includ în baza lunară a contribuţiilor sociale obligatorii. Un an nou plin de succese! :-D
Răspunde
Răspunde
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.