| Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă |
|
|
| 19-02-2020 |
 | Electrician
Vizitator |
| Militarii angajati pe baza de contract din cadrul Ministerului de Interne, fostii sergenti angajati in perioada 1999 -2003 erau asimilati functionarilor publici , cadrelor militare in activitate, sau erau asimilati personalului contractual fiind aplicabile prevederile codului muncii pentru aceasta categorie de personal.
Militarii mai sus mentionati nu faceau parte din corpul subofiterilor si astfel nu puteau fi asimilati cadrelor militare in activitate,chiar legea o spune ca primul grad de subofiter este sergent major, militarii vizati avand gradatia de sergenti.
Militarii mai sus mentionati ,pentru a intra in corpul functionarilor publici ,in principal trebuia sa indeplineasca cerinta studiilor,studii medii.,insa acestia detineau studii de 8 clase.
La angajare, acestia au semnat un contract de munca intemeiat pe prevederile din codul muncii , asa cum si denumirea de militar angajat pe baza de contract sugereaza existenta unui contract.
Cadrele militare in activitate nu sunt salariati in sensul legii codului muncii ,ci acestia au un raport de serviciu in baza unor legi speciale.
Chiar si legea cadrelor militare face distinctia dintre cadre militare in activitare si militarii angajati cu contract.
Pana la urma li se aplica prevederle codului muncii acestei categorii de personal ,sau nu ?
Aceasta este nelamurirea mea. | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
|
Tuturor salariatilor care NU sunt angajati in baza unor LEGI SPECIALE care sa le reglementeze STATUTUL profesional si, implicit, si raporturile de munca: incheiere, desfasurare, incetare, li se vor aplica prevederile Codului muncii cu privire la incheierea, desfasurarea si incetarea raporturilor de munca ale acestor salariati.
Jurist | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| | Militarii angajati pe baza de contract din cadrul MAI sunt angajati in baza unor legi speciale ,iar legea de org. si functionare reglementeaza statutul profesional ,insa nu este precizat in aceste legi speciale incetarea raporturilor de munca.Nefiind precizat acest aspect este posibil sa fie aplicabile procedurile din dreptul comun codul muncii ? | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| | Adica nu exista in aceste legi speciale nicio dispozitie derogatorie de la procedura concedierii din dreptul comun | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| | Legea de organizare si functionare care reglementeaza statutul profesional pentru aceasta categorie de personal, reglementeaza si incetarea raporturilor de munca ale acesteia. | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| | Ciudat Legea 116/1998 nu reglementeaza incetarea contractului (art 30)(art 31) si nici statutul cadrelor militare,nici legea 188 a functionarilor...de aceea rationamentul meu este ca pentru incetare sunt aplicabile reegulile de drept comun....fiind un contract individual de munca . | |
|
|
|
| 19-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| Ba da, orice lege speciala care reglementeaza statutul unei anumite categorii profesionale reglementeaza si raporturile de munca specifice acelei categorii profesionale: incheiere, desfasurare si incetare.
De exemplu, Legea nr.188/1999 privind statutul functionarilor publici reglementeaza si raporturile de munca ale functionarilor publici in: CAPITOLUL IX - Modificarea, suspendarea și încetarea raportului de serviciu. | |
|
|
|
| 20-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| Art. 5. - Legea 188/1999 privind statutul functionarilor publici
(1) Pot beneficia de STATUTE SPECIALE funcționarii publici care își desfășoară activitatea în cadrul următoarelor servicii publice:
a) structurile de specialitate ale Parlamentului României;
b) structurile de specialitate ale Administrației Prezidențiale;
c) structurile de specialitate ale Consiliului Legislativ;
d) serviciile diplomatice și consulare;
e) autoritatea vamală;
f) poliția și alte structuri ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative;
g) alte servicii publice stabilite prin lege.
(2) Prin statutele speciale prevăzute la alin. (1) se pot reglementa:
a) drepturi, îndatoriri și incompatibilități specifice, altele decât cele prevăzute de prezenta lege;
b) funcții publice specifice.
(3) În cazul statutelor speciale aplicabile serviciilor diplomatice și consulare, precum și polițiștilor și altor structuri ale Ministerului Internelor și Reformei Administrative, dispozițiile speciale pot reglementa prevederi de natura celor prevăzute la alin. (2), precum și cu privire la carieră.
Art. 6. - Legea nr.188/1999
Prevederile prezentei legi nu se aplică:
a) personalului contractual salariat din aparatul propriu al autorităților și instituțiilor publice, care desfășoară activități de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire, pază, precum și altor categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică. Persoanele care ocupă aceste funcții nu au calitatea de funcționar public și li se aplică legislația muncii;
b) personalului salariat încadrat, pe baza încrederii personale, la cabinetul demnitarului;
c) corpului magistraților;
d) cadrelor didactice;
e) persoanelor numite sau alese în funcții de demnitate publică.
Jurist | |
|
|
|
| 20-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| Va multumesc am gasit Decizia ICCJ nr.10/2018
'' astfel: personalul contractual și personalul asimilat acestuia (cu titlu de exemplu, funcții de demnitate publică numite sau alese) se pot adresa la instanțe de dreptul muncii, potrivit art. 208 din Legea nr. 62/2011 coroborate cu art. 1, art. 170, 171, art. 266 și art. 269 din Codul muncii, iar funcționarii publici, la instanța de contencios administrativ, potrivit Legii nr. 188/199910.''
Militarii angajati pe baza de contract individual se supun reglementarilor din codul muncii.
Acest personal militar nu are calitatea de cadru militar in activitate deoarece nu face parte din corpul subofiterilor, sau cel putin la nivelul anilor 2000 primul grad de subofiter era sergent major.
Acest personal contractual nu i-a fost acordata gradatie militara in sensul legii prin ordin. Faptul ca acestia poarta o tresa pe umar reprezentand gradatia de sergent nu inseamna ca le-a fost acordat acest drept. Deci nu se supun nici legii privind statutul cadrelor militare .
Acest personal este pur si simplu personal militar contractual asimilat personalului civil contractual ,ceea ce insemna ca li se aplica codul muncii .
Asta nu am hotarat eu ci ICCJ | |
|
|
|
| 20-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| Deasemenea nu poate fi asimilat nici functionarilor publici intrucat nu exista un act administrativ de numire ci un contract de munca individual .
Acest personal militar este inzestrat cu autoritate publica numai in timpul executarii misiunilor .
De fapt o spune si art 6 din legea 188/1999 | |
|
|
|
| 20-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| DECIZIA 10/2018 ICCJ
100. În contextul Legii-cadru nr. 330/2009 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările ulterioare, şi al Legii-cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, instanţa supremă a arătat că reglementarea cuprinsă în partea generală a acestora şi în legile anuale de salarizare este aplicabilă tuturor salariaţilor remuneraţi din venituri publice, personal contractual, funcţionari publici şi personal asimilat salariaţilor, iar personalul nemulţumit de modul de stabilire a drepturilor salariale se poate îndrepta la instanţa competentă în ceea ce priveşte raportul său de muncă, astfel: personalul contractual şi personalul asimilat acestuia (cu litiu de exemplu, funcţii de demnitate publică numite sau alese) se pot adresa la instanţe de dreptul muncii, potrivit art. 208 din Legea nr. 62/2011 coroborate cu art. 1, art. 170, 171, art. 266 şi art. 269 din Codul muncii, iar funcţionarii publici, la instanţa de contencios administrativ, potrivit Legii nr. 188/199910. | |
|
|
|
| 20-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| Nu va suparati dar ar trebui sa fiti la curent cu aceste decizii ale ICCJ in calitate de jurist. Ca o gluma sa nu cumva sa fiti chiar juristul unitatii cu care incerc sa ma judec  adica doamna Ana..
aveti aici un link pentru studiu https://lege5.ro/Gratuit/gi4dombrg44a/decizia-nr-10-2018-privind-examinarea-recursului-in-interesul-legii-formulat-de-colegiul-de-conducere-al-curtii-de-apel-brasov-vizand-problema-de-drept-referitoare-la-stabilirea-naturii-litigiilor-ava | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| Art.23 - Capitolul IV – Personalul Jandarmeriei Romane - din Legea nr. 550/2004 privind organizarea și funcționarea Jandarmeriei Române
(1) Personalul Jandarmeriei Române se compune din personal MILITAR și personal CONTRACTUAL.
(2) Personalul MILITAR al Jandarmeriei Române este format din: cadre militare, elevi ai instituțiilor militare de învățământ, soldați și gradați profesioniști, militari în termen și militari cu termen redus.
(3) Cadrelor militare din Jandarmeria Română li se aplică dispozițiile Legii nr. 80/1995 privind STATUTUL cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare.
(4) Gradaților și soldaților profesioniști li se aplică STATUTUL gradaților și soldaților profesioniști, aprobat prin lege.
(5) Elevilor instituțiilor militare de învățământ ale jandarmeriei li se aplică prevederile Legii învățământului nr. 84/1995, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale Legii nr. 46/1996 privind pregătirea populației pentru apărare, cu modificările și completările ulterioare.
(6) Personalul CONTRACTUAL este supus reglementărilor din legislația muncii, în măsura în care prin prezenta lege nu se dispune altfel.
Art.1 – din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților voluntari
(1) Soldații și gradații voluntari constituie un corp distinct de PERSONAL MILITAR, recrutat pe bază de voluntariat și situat la baza ierarhiei militare.
(2) Soldații și gradații voluntari sunt angajați pe baza unui CONTRACT în funcții prevăzute în acest scop în statele de organizare a unităților militare, pe o perioadă determinată, în funcție de nivelul de pregătire, starea de sănătate și aptitudinile acestora pentru îndeplinirea îndatoririlor militare.
Din prevederile Legii nr.384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari – rezulta ca soldatii si gradatii voluntari sunt recrutati pe baza incheierii unui contract cu Ministerul Apararii Nationale – contract care nu se supune prevederilor Codului muncii, ci forma in care trebuie incheiat acest contract, continutul sau si modul de incetare sunt stabilite prin ORDIN al Ministrului Apararii Nationale cu respectarea legislatiei privind cadrele militare in activitate - Legea nr.80/1995 si cu respectarea prevederilor Legii nr.384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari – conform art.32 din Legea nr.384/2006.
Soldatii si gradatii voluntari disponibilizati, al caror contract incheiat cu Ministerul Apararii Nationale inceteaza conform art.45 din Legea nr.384/2006, fiind trecuti in rezerva sau scosi din evidentele militare – se pot angaja cu contract de munca in cadrul unei institutii private sau in cadrul unei institutii publice, iar noile raporturi de munca le vor fi reglementate de Codul muncii, conform art.23 din Legea nr.384/2006.
Jurist: acelasi. | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| Inainte de a vorbi despre decizii, trebuie sa cunoasteti, mai intai, legislatia in domeniu.
Ca o completare la cele mentionate in postarea precedenta, puteti studia si prevederile Legii nr. 270/2015 privind Statutul rezerviștilor voluntari, care a modificat partial Legea nr.384/2006 privind statutul soldatilor si gradatilor voluntari.
Jurist: acelasi. | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| | Legea nr. 270/2015 privind Statutul rezerviștilor voluntari a abrogat partial Legea nr.384/2006 privind Statutul soldatilor si gradatilor voluntari. | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| | Chiar daca nu sunt juristul dvs, poate cu aceste sfaturi veti sti cum sa va judecati. | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| | Sau daca nu sunt juristul unitatii cu care va judecati (...) | |
|
|
|
| 21-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| eu vorbesc de legi care erau in vigoare in anul 2000 si dvs imi faceti trimitere la legi actuale .
faceti confuzie intre, militatii gradati profesionisti si militarii angajati pe baza de contract .
-militarii angajati pe baza de contract individual de munca asa cum am fost eu au primit la angajare gradul militar de sergent.
-in mapn primul grad de subofiter era de sergent
-in MI era sergent major..asa spune legea
in CIM este specificat ca aceasta categorie de personal se supune regulilor din codul muncii in complectare cu legislatia specifica...deci in complectare....nu anuleaza dreptul comun . | |
|
|
|
| 22-02-2020 |
| | Electrician
Vizitator |
| In legea 116/1998 caci de aceasta lege ar fi vorba fiind in vigoare la data incadrarii 1999, nu prevede procedura de concediere a personalului vizat.
Nefiind prevazute dispozitii derogatorii se aplica dreptul comun. | |
|
|
|
| 22-02-2020 |
| | Consultant
Vizitator |
| Incheierea, continutul si incetarea contractului in cazul militarilor angajati pe baza de contract, se stabilesc prin ordin al ministrului de interne, aceste norme fiind derogatorii de la dispozitiile Codului muncii.
Dar, acest contract al militarilor poate fi un contract cu regim juridic special, reglementat de legislatia specifica cadrelor militare (statute si regulamente militare) si nu de legislatia muncii (Codul muncii) deoarece militarii reprezinta personal militar si nu reprezinta personal civil sau contractual - opinie pe care o sustin.
Sau, acest contract al militarilor desi este reglementat de norme derogatorii de la Codul muncii, nu poate reprezenta un contract cu regim juridic special, astfel ca se completeaza cu normele juridice din Codul muncii, ca legislatie comuna, in cazul in care anumite elemente ale contractului, cum ar fi cazurile in care acest contract inceteaza, nu sunt prevazute prin ordin al ministrului de interne - opinie sustinuta de dvs.
Jurist: acelasi. | |
|
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Aplicarea codului muncii pentru militarii angajati cu contract
