| Forum întrebări juridice - Codul muncii şi litigii de muncă |
|
|
| 23-11-2019 |
 | BURGHELEA
Vizitator |
| Am o vechime de munca de 37 de ani si 6 luni, din care:
-11 ani, 7 luni 23 de zile cu 70% grupa 1 si 30% grupa 2 in perioada 2 Martie 1982 - 25 Octombrie 1993.
-10 ani si 3 luni in conditii deosebite de munca in perioada 6 August 2004 - 31 Decembrie 2014.
Cand ma pot pensiona in aceste conditii? | |
|
|
|
| 24-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
|
In ce luna si in ce an v-ati nascut?
Din cei 11 ani, 7 luni si 23 de zile, cat mai precis ati lucrat in grupa 1 si cat mai precis ati lucrat in grupa 2? | |
|
|
|
| 24-11-2019 |
| | BURGHELEA
Vizitator |
| Data nasterii este 2 Ianuarie 1963.
Pentru a doua intrebare scriu exact ce este scris in cartea de munca:
"In perioada de la 02.03.1982 pana la 25.10.1993 a lucrat 70% in grupa a I-a si 30% in grupa a II-a, in total 11 ani, 7 luni si 23 de zile cf. HG 647/90 anexa a I-a part. 1 si 2".
Eu cred ca toata perioada este si a I-a si a II-a. | |
|
|
|
| 24-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Am inteles.
Voi formula un raspuns. | |
|
|
|
| 24-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Incepand cu 1 septembrie 2021 va intra in vigoare noua Lege a pensiilor nr.127/2019, iar dvs veti intra sub incidenta acestei legi.
Conform art.48 alin.1 din Legea 127/2019 varsta standard de pensionare in cazul dvs este de 65 de ani, ca si in prezent (conform Legii 263/2010 in vigoare).
2 ianuarie 1963 + 65 ani = 2 ianuarie 2028 (data pensionarii pentru limita de varsta).
Varsta standard de pensionare de 65 de ani se reduce cu un numar de ani si luni, in functie de perioadele lucrate de dvs in grupa I de munca si in conditii deosebite de munca, conform art.49 alin.1 lit.a si lit.b din Legea 127/2019.
La reducerea varstei standard de pensionare nu se iau in calcul si perioadele lucrate de dvs in grupa II de munca, deoarece luarea in calcul a acestor perioade nu este prevazuta in mod expres de art.49 alin.1 lit.a din Legea 127/2019 (asa cum luarea in calcul a perioadelor lucrate in grupa I de munca este prevazuta in mod expres de art.49 alin.1 lit.b din Legea 127/2019).
Dvs aveti lucrati in conditii deosebite de munca 10 ani si 3 luni, iar varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 2 ani si 6 luni – conform art.49 alin.1 lit.a din Legea 127/2019.
Mai aveti lucrati 11 ani, 2 luni si 23 de zile, din care 70% din aceasta perioada este lucrata in grupa I de munca si 30% din aceasta perioada este lucrata in grupa II de munca.
11 ani – 1 an = 10 ani
1 an = 12 luni
2 luni = 2 luni
23 zile = aproximativ o luna
12 luni + 2 luni + o luna = aproximativ 15 luni
11 ani, 2 luni si 23 zile = aproximativ 10 ani si 15 luni
70% din 10 ani = 7 ani si 30% din 10 ani = 3 ani
70% din 15 luni = 10 luni si 15 zile
30% din 15 luni = 4 luni si 15 zile
Perioada lucrata in grupa I de munca = 7 ani, 10 luni si 15 zile.
Perioada lucrata in grupa II de munca = 3 ani, 4 luni si 15 zile.
Asa cum am explicat, varsta standard de pensionare de 65 de ani se reduce numai in functie de perioada lucrata in grupa I de munca, nu si in functie de perioada lucrata in grupa II de munca.
Deci, pentru cei 7 ani, 10 luni si 15 zile, lucrati in grupa I de munca, varsta standard de pensionare de 65 ani se reduce cu 3 ani si 6 luni – conform art.49 alin.1 lit.b din Legea 127/2019.
Conform art.54 alin.2 din Legea 127/2019: Reducerile vârstelor standard de pensionare acordate asiguraților sistemului public de pensii, prevăzute la art. 49 și de alte acte normative cu caracter special, pot fi cumulate (pot fi adunate) fără ca reducerea totală să fie mai mare de 13 ani.
Art.54 alin.3 din Legea 127/2019 prevede: Vârstele de pensionare reduse în condițiile alin. 2, nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei și de 52 de ani pentru bărbați.
Astfel, reducerea de 2 ani si 6 luni (pentru conditii deosebite) adunata cu reducerea de 3 ani si 6 luni (pentru grupa I de munca) da o reducere totala a varstei standard de pensionare de 65 de ani, in valoare de 5 ani si 12 luni, adica 6 ani.
65 ani – 6 ani = 59 ani varsta standard de pensionare, redusa conform art.49 alin.1 lit.a si lit.b si art.54 alin.2 din Legea 127/2019.
Varsta standard de pensionare in cazul dvs, de 59 ani, este mai mare decat 52 ani, asa cum cere art.54 alin.3 din Legea 127/2019.
2 ianuarie 1963 + 59 ani = 2 ianuarie 2022, data pensionarii dvs pentru limita de varsta, cu varsta standard redusa conform Legii 127/2019.
SAU
2 ianuarie 2028 – 6 ani (reducerea totala a varstei standard) = 2 ianuarie 2022, data pensionarii dvs pentru limita de varsta, cu varsta standard redusa conform Legii 127/2019. | |
|
|
|
| 24-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Pentru reducerea varstei standard de pensionare de la 65 de ani la 59 ani (cu 6 ani), dvs trebuie sa indepliniti conditia de stagiu complet de cotizare de 35 ani - conform art.49 alin.1 din Legea 127/2019.
Dvs indepliniti aceasta conditie, deoarece aveti un stagiu total de cotizare de 37 ani si 6 luni, mai mare de 35 ani.
Stagiul complet de cotizare (conform legii) = 35 ani.
Stagiul minim de cotizare (conform legii) = 15 ani.
Stagiul total de cotizare in situatia dvs = 37 ani si 6 luni.
La stagiul total de cotizare se adauga perioade suplimentare, care constituie stagii de cotizare in conditii normale de munca, de 4 luni pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite de munca - conform art.18 lit.a din Legea 263/2010, modificata prin Legea 215/2019.
Dvs aveti lucrati in conditii deosebite de munca 10 ani si 3 luni, iar pentru fiecare an lucrat in conditii deosebite, se adauga cate 4 luni la vechime, ca perioade suplimentare (stagii in conditii normale de munca).
4 luni x 10 ani = 40 luni
40 luni : 12 luni = 3 ani si 4 luni (perioade suplimentare)
(37 ani si 6 luni) + (3 ani si 4 luni) = 40 ani si 10 luni (stagiu total de cotizare conform art.18 lit.a din Legea 263/2010 modificata prin Legea 215/2019).
Deci, stagiul total de cotizare in cazul dvs ar trebui sa fie de 40 ani si 10 luni. | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| COMPLETARE privind stabilirea varstei standard de pensionare redusa conform Legii 127/2019.
Dvs aveti:
7 ani, 10 luni si 15 zile – lucrati in grupa I de munca
3 ani, 4 luni si 15 zile – lucrati in grupa II de munca
10 ani si 3 luni – lucrati in conditii deosebite de munca
Varsta standard de pensionare in cazul dvs este de 65 de ani – conform art.48 alin.1 din Legea 127/2019.
Reducerea varstei standard de pensionare se realizeaza numai in functie de perioadele lucrate in grupa I de munca si in conditii deosebite de munca, nu se realizeaza si in functie de perioada lucrata in grupa II de munca – conform art.49 lit.a si lit.b din Legea 127/2019.
Cei 7 ani lucrati in grupa I de munca – determina o reducere a varstei standard de pensionare de 65 ani, cu 3 ani si 6 luni (art.49 alin.1 lit.b din Legea 127/2019).
Fractiunea de 10 luni si 15 zile ramasa din perioada lucrata in grupa I de munca se aduna la cei 10 ani si 3 luni lucrati in conditii deosebite de munca si se obtin 11 ani, o luna si 15 zile, lucrati in conditii deosebite de munca – conform art.54 alin.1 din Legea 127/2019.
Cei 11 ani, o luna si 15 zile lucrati in conditii deosebite de munca – determina o reducere a varstei standard de pensionare de 65 ani, cu 2 ani si 9 luni (art.49 alin.1 lit.a din Legea 127/2019).
Reducerea de 3 ani si 6 luni se aduna la reducerea de 2 ani si 9 luni si se obtine o reducere totala de 6 ani si 3 luni – conform art.54 alin.2 din Legea 127/2019.
65 ani – (6 ani si 3 luni) = 58 ani si 9 luni, varsta standard de pensionare redusa conform art.49 si art.54 din Legea 127/2019.
2 ianuarie 1963 + 58 ani si 9 luni = 2 octombrie 2021, data pensionarii pentru limita de varsta in cazul dvs, conform Legii 127/2019.
Art.54 din Legea 127/2019 (noua lege a pensiilor) prevede:
(1) Fracţiunea de an de stagiu de cotizare realizată în grupa I şi/sau condiţii speciale de muncă, pentru care nu se acordă reducerea vârstei standard de pensionare conform prevederilor art. 49 alin. (1) lit. b), poate fi cumulată cu perioadele de stagiu de cotizare realizate în condiţii deosebite de muncă în vederea reducerii vârstei standard de pensionare conform prevederilor art. 49 alin. (1) lit. a).
(2) Reducerile vârstelor standard de pensionare acordate asiguraţilor sistemului public de pensii, prevăzute la art. 49 şi de alte acte normative cu caracter special, pot fi cumulate fără ca reducerea totală să fie mai mare de 13 ani.
(3) Vârstele de pensionare reduse în condiţiile alin. (2) nu pot fi mai mici de 50 de ani pentru femei şi de 52 de ani pentru bărbaţi.
In situatia dvs, reducerea totala a varstei standard de pensionare de 6 ani si 3 luni nu este mai mare de 13 ani, deci va incadrati in prevederile art.54 alin.2 din Legea 127/2019.
De asemenea, varsta standard de pensionare pentru limita de varsta, de 58 ani si 9 luni, redusa conform legii, nu este mai mica de 52 ani, deci va incadrati in prevederile art.54 alin.3 din Legea 127/2019.
Indepliniti si conditia de stagiu complet de cotizare de 35 ani, deoarece dvs aveti un stagiu total de cotizare de 37 ani si 6 luni.
Concluzii:
Varsta standard de pensionare redusa conform Legii 127/2019 este in situatia dvs de 58 ani si 9 luni.
Data pensionarii pentru limita de varsta este, in situatia dvs, conform Legii 127/2019 – 2 octombrie 2021. | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Aceasta completare este, de fapt, o corectare, o rectificare la postarea precedenta.
V-am calculat varsta standard de pensionare pentru limita de varsta si data pensionarii pentru limita de varsta, conform Legii 127/2019.
Stagiul total de cotizare de 40 ani si 10 luni, l-am calculat conform art.18 din Legea 263/2010, modificata prin Legea 215/2019.
Voi calcula stagiul total de cotizare, conform art.15 din Legea 217/2019 (noua lege a pensiilor). | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Reducerea varstelor standard de pensionare si adaugarea perioadelor suplimentare la vechimea in munca, ca stagii de cotizare in conditii normale de munca sau ca perioade asimilate, se calculeaza in mod diferit in temeiul art.55 si art.18 din Legea 263/2010 (legea veche) modificata prin Legea 215/2019, fata de art.49 si art.15 din Legea 127/2019 (legea noua).
Deci depinde de legea pe care o aplicam, atunci cand vrem sa stabilim reducerea varstelor standard de pensionare si adaugarea perioadelor suplimentare la vechimea in munca.
Ceea ce am scris in postarea anterioara, este valabil conform Legii vechi 263/2010, modificata prin Legea 215/2019, care isi produce efectele pana la intrarea in vigoare a Legii noi 127/2019. | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Postarea anterioara, in situatia dvs, cea cu stagiul total de cotizare.
(am preluat ultima precizare de pe un alt forum si consider ca este necesara si aici). | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| In situatia dvs, am calculat varsta standard de pensionare redusa (58 ani si 9 luni) si data pensionarii pentru limita de varsta (2 octombrie 2021) - conform Legii noi 127/2019.
Trebuie sa mai calculez stagiul total de cotizare, conform art.15 din Legea noua 127/2019.
De asemenea, in cazul dvs, am calculat stagiul total de cotizare (40 ani si 10 luni) - conform Legii vechi 263/2010, modificata prin Legea 215/2019.
Trebuie sa mai calculez varsta standard de pensionare redusa si data pensionarii pentru limita de varsta - conform Legii vechi 263/2010, modificata prin Legea 215/2019 (va fi o diferenta de cateva luni, sau va fi la fel ca in legea noua).
In concluzie, la stabilirea varstei standard de pensionare redusa, a datei pensionarii pentru limita de varsta si a stagiului total de cotizare, depinde de legea care se va aplica: legea veche a pensiilor, modificata, sau legea noua a pensiilor. | |
|
|
|
| 25-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Voi calcula inca o data perioada de 70% lucrata de dvs in grupa I de munca si perioada de 30% lucrata de dvs in grupa II de munca - din perioada totala de 11 ani, 7 luni si 23 de zile.
Din eroare, eu am calculat aceste perioade, in functie de o perioada totala de 11 ani, 2 luni si 23 de zile. | |
|
|
|
| 27-11-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Perioada totala: 11 ani, 7 luni si 23 zile
Voi stabili perioada lucrata in grupa I de munca (70% din perioada totala).
70% din 11 ani = 7,7 ani = 7 ani + 0,7 ani = 7 ani + 8,4 luni = 7 ani + 8 luni + 0,4 luni = 7 ani + 8 luni + 12 zile
70% din 7 luni = 4,9 luni = 4 luni + 0,9 luni = 4 luni + 27 zile
70% din 23 zile = 16 zile
Perioada totala lucrata in grupa I de munca = 7 ani + 8 luni + 12 zile + 4 luni + 27 zile + 16 zile = 7 ani + 12 luni + 55 zile = 8 ani + 55 zile = 8 ani + o luna + 25 zile
Deci perioada lucrata in grupa I de munca este de: 8 ani, o luna si 25 zile
Voi stabili perioada lucrata in grupa II de munca (30% din perioada totala).
30% din 11 ani = 3,3 ani = 3 ani + 0,3 ani = 3 ani + 3,6 luni = 3 ani + 3 luni + 0,6 luni = 3 ani + 3 luni + 18 zile
30% din 7 luni = 2,1 luni = 2 luni + 0,1 luni = 2 luni + 3 zile
30% din 23 zile = 7 zile
Perioada totala lucrata in grupa II de munca = 3 ani + 3 luni + 18 zile + 2 luni + 3 zile + 7 zile = 3 ani + 5 luni + 28 zile
Deci perioada lucrata in grupa II de munca este de: 3 ani, 5 luni si 28 zile
Voi rectifica calculul pentru perioada totala de 11 ani, 2 luni si 23 zile. | |
|
|
|
| 03-12-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Calculez fara aproximare pentru perioada totala: 11 ani, 2 luni si 23 zile
Voi stabili perioada lucrata in grupa I de munca (70% din perioada totala).
70% din 11 ani = 7,7 ani = 7 ani + 0,7 ani = 7 ani + 8,4 luni = 7 ani + 8 luni + 0,4 luni = 7 ani + 8 luni + 12 zile
70% din 2 luni = 1,4 luni = o luna + 0,4 luni = o luna + 12 zile
70% din 23 zile = 16 zile
Perioada totala lucrata in grupa I de munca = 7 ani + 8 luni + 12 zile + o luna + 12 zile + 16 zile = 7 ani + 9 luni + 40 zile = 7 ani + 10 luni + 10 zile
Deci perioada lucrata in grupa I de munca este de: 7 ani, 10 luni si 10 zile
Voi stabili perioada lucrata in grupa II de munca (30% din perioada totala).
30% din 11 ani = 3,3 ani = 3 ani + 0,3 ani = 3 ani + 3,6 luni = 3 ani + 3 luni + 0,6 luni = 3 ani + 3 luni + 18 zile
30% din 2 luni = 0,6 luni = 18 zile
30% din 23 zile = 7 zile
Perioada totala lucrata in grupa II de munca = 3 ani + 3 luni + 18 zile + 18 zile + 7 zile = 3 ani + 3 luni + 43 zile = 3 ani + 4 luni + 13 zile
Deci perioada lucrata in grupa II de munca este de: 3 ani, 4 luni si 13 zile | |
|
|
|
| 03-12-2019 |
| | Consultant
Vizitator |
| Dvs aveti un stagiu total de cotizare de 37 ani si 6 luni, din care:
-11 ani, 7 luni si 23 zile cu 70% grupa I si 30% grupa II, adica: 8 ani, o luna si 25 zile in grupa I de munca si 3 ani, 5 luni si 28 zile in grupa II de munca;
-10 ani si 3 luni in conditii deosebite de munca.
Voi stabili, intr-o postare viitoare, varsta standard de pensionare in cazul pensionarii dvs pentru limita de varsta, redusa conform Legii nr.263/2010 (legea veche a pensiilor) modificata prin Legea nr.215/2019. | |
|
|
|
| 14-01-2021 |
| | Codreanu Ion
Vizitator |
| Buna ziua ,sunt nascut in data de 21.07.1969 . Am grupa I-a 100 % - 1 an si 9 luni pana in
anul 2001,grupa a II-a 100% 10 ani si 3 luni pana in martie 2001 si conditi deosebite dupa aprilie 2001 -5 ani,8 luni si 29 zile pana in decembrie 2006 ! Va rog frumos cand as putea iesi la pensie ! Si o alta intrebare cati ani imi sunt scazuti pentru grupe ! Multumesc anticipat ! | |
|
|
|
| 11-05-2021 |
| | Popa Mircea Gabriel
Vizitator |
| | Sant născut în 24.10.1965. Lucrez de 37 de ani din care 16 în grupa 2 de muncă. Când as putea ieșii la pensie? Vă mulțumesc! | |
|
|
|
| 11-05-2021 |
| | Popa Mircea Gabriel
Vizitator |
| | Sant născut în 24.10.1965. Lucrez de 37 de ani din care 16 în grupa 2 de muncă. Când as putea ieșii la pensie? Vă mulțumesc! Din 24 iulie până la april 2001 în grupa 2 de muncă | |
|
|
|
| 13-05-2021 |
| | Carp Mircea
Vizitator |
| | Potrivit actualei legislatii-limita d varsta la 59 ani si 8 luni. | |
|
|
|
| 18-05-2021 |
| | Orban camelia
Vizitator |
| |
|
|
|
|
| Răspuns rapid |
Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te) E-mail: |
Cand ma pot pensiona avand grupa/conditi deosebite de munca?
