Ești aici > Forum > Jurisprudenţă, speţe, hotărâri jude...

Re:Reluarea TERMENULUI de CONTESTATIE de 30 de zile

 Forum întrebări juridice - Jurisprudenţă, speţe, hotărâri judecătoreşti
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare		Avatar mic
Răspunde 2 ► Final
 02-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Pentru lamurire trebuie sa intrebati angajatorul daca: v-a comunicat decizia nr.1 de doua ori sau daca v-a comunicat a doua oara o alta decizie nr.2.
Răspunde
 02-04-2019
AvatarNet
Vizitator

CONCLUZIONAND, situatia dvs poate fi astfel:

1. Aveti o singura decizie nr.1 comunicata de doua ori si va judecati pe decizia nr.1 - daca in urma judecatii aceasta decizie ramane nula absolut - cum e si corect (actiune respinsa pt lipsa de interes sau ca tardiva) atunci angajatorul poate ataca el solutia celor de la ITM (de constatare a nulitatii absolute) in instanta deoarece are interes SAU poate emite o noua decizie de concediere (pe care la randul dvs trebuie sa o contestati in termen la ITM si in instanta);

2. Aveti doua decizii de concediere nr.1 si nr.2 si

- va judecati pe decizia nr.1 (am explicat anterior) SAU
- va judecati pe decizia nr.2 (am explicat anterior).
Răspunde
 03-04-2019
AvatarNet
Vizitator
In situatia nr.1 - angajatorul v-a concediat o singura data prin decizia nr.1 (care v-a fost comunicata de doua ori);

In situtia nr.2 - angajatorul v-a concediat de doua ori, prin decizia nr.1 si apoi prin decizia nr.2 (care v-au fost comunicate pe rand).
Răspunde
 05-04-2019
AvatarVladimir
Vizitator
INSTANȚA HOTĂRĂȘTE
03.04.2019 -Încheiere
Admite exceptia tardivitatii formularii contestatiei împotriva deciziei
nr. 03.51.698/09.07.2018 privind încetarea contractului individual de munca al
reclamantului.
Cu apel odata cu fondul. Pronuntata în sedinta publica, azi, 03.04.2019.
Răspunde
 07-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Dvs trebuie sa asteptati pronuntarea de catre instanta a unei hotarari judecatoresti.

Situatia nr.1.Daca cele doua decizii de concediere (nr.1 si nr.2) au acelasi numar si aceeasi data adica nr. 03.51.698/09.07.2018 inseamna ca angajatorul a emis o singura decizie de concediere care v-a fost comunicata de doua ori si dvs v-ati judecat pe aceeasi decizie de concediere sa ii spunem numarul 1.

Situatia nr.2.Daca cele doua decizii de concediere au numere sau/si date diferite inseamna ca angajatorul a emis doua decizii de concediere si dvs v-ati judecat pe decizia 2 dupa comunicarea acesteia prin posta.

In situatia nr. 1 daca actiunea v-a fost respinsa ca tardiva prin hotarare judecatoreasca atunci dvs nu trebuie sa mai faceti apel prin care sa cereti rejudecarea fondului si dispunerea de catre instanta a nulitatii absolute a deciziei de concediere (deoarece ii lipsesc anumite elemente) sau/si dispunerea ca decizia de concediere este neintemeiata si nelegala (deoarece se bazeaza pe motive de fapt si de drept neintemeiate si nelegale) deoarece DECIZIA DE CONCEDIERE ESTE DEJA NULA ABSOLUT PRIN HOTARAREA INSPECTORILOR DE LA ITM - in aceasta situatie dvs nu sunteti concediat si trebuie sa va duceti la serviciu (angajatorul v-a comunicat a doua oara o decizie nula absolut si dvs ati atacat in instanta o decizie nula absolut).

In situatia nr.2 daca actiunea v-a fost respinsa ca tardiva prin hotarare judecatoreasca atunci dvs trebuie sa atacati cu apel hotararea instantei, sa cereti rejudecarea fondului si constatarea de catre instanta a nulitatii absolute a deciziei de concediere nr.2 sau/si constatarea ca decizia de concediere nr.2 este neintemeiata si nelegala.
Răspunde
 12-04-2019
AvatarNet
Vizitator
Pana la urma, dvs. aveti o singura decizie de concediere care v-a fost comunicata de doua ori sau aveti doua decizii de concediere cu numere de inregistrare si/sau date diferite?

Daca aveti doua decizii diferite va judecati pe decizia nr.2?
Răspunde
 13-05-2019
AvatarNet
Vizitator
CONCLUZIE:

Daca cele doua decizii pe care le aveti au acelasi numar si aceeasi data de inregistrare inseamna ca angajatorul a emis o singura decizie de concediere care v-a fost comunicata de doua ori. Dvs nu trebuie sa contestati in instanta aceasta decizie, deoarece inspectorii de la ITM au constatat ca este o decizie nula absolut, iar instanta va respinge actiunea ca lipsita de interes.

Daca cele doua decizii pe care le aveti au numat si/sau data de inregistrare diferite, inseamna ca angajatorul a emis doua decizii de concediere. In acest caz, dvs nu trebuie sa contestati in instanta decizia de concediere nr.1 deoarece nu aveti interes pe motiv ca decizia nr.1 a fost declarata nula absolut de inspectorii de la ITM. Dvs. trebuie sa contestati in instanta decizia de concediere nr.2 si sa aratati ca este nula absolut (deoarece nu cuprinde toate elementele prevazute in art.62 Codul muncii) sau/si ca este neintemeita si nelegala, deoarece se bazeaza pe motive de fapt si de drept neconforme adevarului.
Răspunde
Răspunde 2 ► Final
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Publică mesaj
Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.