Ești aici > Forum > Legea pensiilor

Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Re:Aplicarea legii 221 /2018 clarificari.

 Forum întrebări juridice - Legea pensiilor
Bine aţi venit Vizitator   
[Cont nou]  Conectare
Avatar mic
RăspundeStart 8 Final
 11-02-2020
AvatarConsultant
Vizitator
Echitabil este ca valoarea contributiei sa aiba acelasi procent de 25%, adica CAS = 25%, pentru toti salariatii din toate grupele de munca si indiferent de salariul lunar brut pe care il castiga acestia.

De asemenea, este echitabil ca stagiul complet de cotizare sa fie mai mare (35 ani) cu cat varsta limita de pensionare este mai mare (63 ani pentru femei si 65 ani pentru barbati) si stagiul complet de cotizare sa fie mai mic (20 ani, 25 ani) cu cat varsta limita de pensionare este mai mica, fiind redusa conform legii (45 ani, 50 ani).

Ambele formule de calculare a pensiei iau in considerare, urmatoarele elemente:

1.Stagiul total de cotizare al pensionarului, perioada in care acesta a lucrat si a platit la stat contributii de asigurari sociale, de la data angajarii sale si pana la data pensionarii sale pentru limita de varsta - cu cat stagiul total de cotizare este mai mare, cu atat pensia va fi mai mare, deoarece si contributiile platite la stat de pensionar au fost mai multe;

2.Salariile lunare brute castigate de pensionar in timpul cat a lucrat din care acesta a platit la stat contributiile de asigurari sociale, care ar trebui sa aiba acelasi procent pentru toti salariatii, CAS = 25% - cu cat salariul lunar brut castigat de pensionar in timpul cat a lucrat a fost mai mare, cu atat pensia acestuia va fi mai mare, deoarece si contributiile platite la stat au fost mai mari.

Deci, pentru a castiga o pensie mare, conform principiului contributivitatii, contributiile platite la stat de pensionar, in timpul cat acesta a lucrat, de la data angajarii sale si pana la data pensionarii sale pentru limita de varsta, trebuie sa fie mai mari si mai multe.

Pentru a cunoaste daca o contributie platita la stat de pensionar, in perioada in care acesta a lucrat, a avut o valoare mare - ne raportam la salariul lunar brut castigat de pensionar in timpul cat a lucrat.

Pentru a cunoaste daca, numarul contributiilor platite la stat de pensionar, in perioada in care acesta a lucrat, a fost mare (contributii multe) - ne raportam la stagiul total de cotizare, adica la numarul total de ani lucrati de pensionar.

Ambele formule de calculare a pensiei, si cea prevazuta de Legea 263/2010, si cea prevazuta de Legea 127/2019 - se raporteaza atat la stagiul total de cotizare al pensionarului (contributii multe), cat si la valoarea salariilor brute lunare ale pensionarului (contributii mari) - ceea ce inseamna ca principiul contributivitatii este respectat de ambele formule de calculare a pensiei.

Jurist
Răspunde
 11-02-2020
AvatarVizitator
Vizitator

Contradictiile sunt si la nivelul instantelor.

Legile sunt interpretate diferit, ignorind C, CC, ICCJ, CCR.
Răspunde
 11-02-2020
AvatarIon
Vizitator
Daca am depus dosarul pe data de 25 a luni ,primesc pensia pe toata luna in care am depus dosarul sau doar pe 6 zile
Răspunde
 11-02-2020
AvatarConsultant
Vizitator
Trebuie sa imi raspundeti la urmatoarele intrebari:

1.Pe ce data ati depus dosarul de pensionare?

2.La data depunerii dosarului dvs v-ati pensionat anticipat, anticipat partial sau pentru limita de varsta?

3.La ce data v-au incetat raporturile de munca sau nu v-au incetat raporturile de munca pana in prezent, pe cale legala?

4.Dvs ati primit doua decizii: o decizie de pensionare anticipata si o decizie de pensionare pentru limita de varsta sau ati primit o singura decizie de pensionare pentru limita de varsta?

5.Pe ce data dvs ati implinit varsta standard (varsta limita) pentru pensionare la limita de varsta?

Raspundeti pe rand la toate cele 5 puncte.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarDragnea Claudiu
Vizitator
Dacă am 22 de ani lucrați în condiții speciale și 7 ani și 8 luni grupa 1 de muncă la C. F. R. pot ieși la pensie menționez ca am 52 de ani și 7 luni
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Ce activitate ati desfasurat in cei 29 de ani si 8 luni de munca in gr.1 si conditii speciale?
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Se poate da un raspuns exact, dar este nevoie de o cercetare in detaliu.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Daca dvs ati desfasurat timp de cel putin 25 de ani activitatea prevazuta la pct.7 din Anexa nr.2 din Legea 263/2010 - "7. Activitatea desfășurată de personalul din siguranța circulației, care îndeplinește funcția de mecanic de locomotivă și automotor, mecanic ajutor și mecanic instructor", aveti dreptul la reducerea varstei standard de pensionare, care in situatia dvs este de 65 de ani, cu 13 ani si trebuia sa fi iesit la pensie la varsta de 52 de ani, in luna decembrie 2019, potrivit art.56 alin.1 lit.c din Legea 221/2018.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
In speta dvs se ia in considerare si Anexa nr.3 din Legea 263/2010, nu doar Anexa nr.2 din aceeasi lege.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarCarp
Vizitator
Daca nu se pot asimila ani de grupa I la conditii speciale pentru a indeplini conditia de 25 de ani in conditii speciale, atunci limita de varsta la 53 ani.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Ce intelegeti d-nule Carp prin asimilare si cum are loc?
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Eu consider ca Art.55 alin.1 lit.a si lit.b din Legea 263/2010 ar trebui modificat, astfel:

- lit.a: varsta standard de pensionare sa fie redusa pentru perioada lucrata in gr.2 sau/si conditii deosebite de munca, asa cum activitatea a fost incadrata in gr.2 sau in conditii deosebite de munca, conform legislatiei in vigoare la data cand activitatea respectiva a fost desfasurata

- lit.b: varsta standard de pensionare sa fie redusa pentru perioada lucrata in gr.1 sau/si conditii speciale de munca, asa cum activitatea a fost incadrata in gr.1 sau in conditii speciale de munca, conform legislatiei in vigoare la data cand activitatea respectiva a fost desfasurata.

Incadrarea activitatii pensionarului in perioada in care acesta a lucrat, in gr.1 sau gr.2, in conditii deosebite sau in conditii speciale de munca, trebuie sa fie mentionata in carnetul de munca al pensionarului sau in alte documente eliberate de unitatea angajatoare (adeverinte), ce trebuie prezentate de pensionar functionarului de la casa de pensii la momentul depunerii cererii de deschidere de drepturi, si functionarul trebuie doar sa verifice daca datele mentionate in documentele prezentate de pensionar, referitoare la grupele si conditiile de munca in care a fost incadrata activitatea pensionarului, sunt conforme si corespund prevederilor din legile in vigoare la data cand pensionarul a fost angajat, legi care au reglementat la data respectiva conditiile in care o anumita activitate putea fi incadrata in gr.1 sau gr.2 sau in conditii deosebite sau conditii speciale de munca.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Este posibil ca o activitate desfasurata inainte de anul 1990 sa fie incadrata conform legislatiei in vigoare la acea data in gr.1 de munca si prin Legea pensiilor 263/2010, intrata in vigoare la data de 01.01.2011, aceeasi activitate sa fie incadrata in conditii deosebite de munca si nu in conditii speciale de munca.

In aceasta situatie nu se poate vorbi de o asimilare a gr.1 de munca la conditii speciale de munca, deoarece daca studiem legea cu atentie (263/2010) este posibil sa descoperim ca activitatea de gr.1 a devenit o activitate de conditii deosebite, si nu de conditii speciale de munca.

Deci trebuie aplicata legislatia asa cum aceasta s-a aflat in vigoare si si-a produs efectele si ar trebui sa se renunte la metoda asimilarii, care nu face decat sa acopere niste lacune, niste lipsuri ale legii pensiilor (art.55 alin.1 lit.a si lit.b din Legea 263/2010).
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
In aceasta situatie nu se poate vorbi de o asimilare a gr.1 de munca la conditii speciale de munca, deoarece daca studiem legea cu atentie (263/2010) este posibil sa descoperim ca activitatea de gr.1 a devenit o activitate de conditii deosebite, si nu de conditii speciale de munca, dupa data de 01.01.2011 prin intrarea in vigoare a Legii pensiilor 263/2010.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarCarp
Vizitator
Se stie ca notiunea de conditii speciale de ,munca a fost introdusa prin legea 19/2000
Deci s-a putut realiza stagiu in conditii speciale doar dupa data de 01/04/2001.
Pana la acea data(31/03/2001) s-a lucrat in grupe de munca.
Daca activitatea si unitatea unde o persoana a realizat stagiu in grupa I de munca se regaseste in anexele 2 si 3 din legea 263/2010, atunci acel stagiu va fi asimilat/valorificat la conditii speciale.
Se subintelege:
A lucrat in grupa I(inainte de 01/04/2001), dar acel stagiu va fi tratat/asimilat/valorificat ca fiind in conditii speciale.
Legea 226/2006
Art.2(2)
(2) Sunt asimilate stagiului de cotizare în condiţii speciale perioadele de timp anterioare intrării în vigoare a Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, în care asiguraţii şi-au desfăşurat activitatea, pe durata programului normal de lucru din luna respectivă, în locurile de muncă încadrate conform legislaţiei anterioare în grupa I de muncă şi care, potrivit prezentei legi, sunt încadrate în condiţii speciale.

In concluzie:
Daca s-a putut lucra in conditii speciale doar incepand cu data de 01/04/2001, atunci cand au realizat(2001-2020 = 19 ani) cei 25 de ani in conditii speciale si au beneficiat de legea 221/2018 ?
Raspuns:
Prin asiilarea anilor de grupa I la conditii speciale.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarCarp
Vizitator
Completare:
H.G.257/2011
Art.45
(1) Asigurații care și-au desfășurat activitatea pe durata programului normal de lucru dintr-o lună, activitățile din anexa nr. 2 la lege, avizate în condiții speciale de muncă, realizate în unitățile menționate în anexa nr. 3 la lege, beneficiază de stagii de cotizare în condiții speciale de muncă.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
De exemplu, un angajator poate comite o infractiune de fals in inscrisuri oficiale sau fals intelectual, si sa mentioneze in carnetul de munca sau in adeverinta de salariat, ca activitatea desfasurata de angajat intre data de 01.04.2001 si data de 01.01.2011 se incadreaza la conditii speciale, in loc de conditii deosebite, astfel incat angajatul sa beneficieze de o pensie mai mare.

La data depunerii documentelor in vederea pensionarii, functionarul daca verifica conformitatea documentelor depuse de pensionar cu legislatia in vigoare la data respectiva (legea pensiilor nr.19/2000) - va descoperi falsul comis de angajator, prin faptul ca activitatea angajatului este incadrata in conditii deosebite de munca si nu in conditii speciale de munca, conform legii 19/2000, in vigoare la data desfasurarii activitatii: 01.04.2001 - 01.01.2011 si astfel, angajatul ar avea dreptul la o pensie mai mica.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Art.56 alin.1 lit.c din Legea 221/2018, prevede:

(1) Fac excepție de la prevederile art. 55 alin. (1) lit. b) persoanele care au realizat un stagiu de cotizare de cel puțin:

c) 25 de ani în locurile de muncă prevăzute la art. 30 alin. (1) lit. d) și e) pentru care reducerea vârstei standard de pensionare este de 13 ani.

Dupa cum se poate observa art.56 alin.1 lit.c din Legea 221/2018, prevede doar ca activitatea trebuie desfasurata timp de cel putin 25 de ani in locurile de munca prevazute la art.30 alin.1 lit.d si e pentru reducerea varstei standard de pensionare cu 13 ani,

- dar nu prevede in mod expres ca activitatea desfasurata in acesti ani, trebuie incadrata in gr.1 de munca sau in conditii speciale de munca, pentru a fi posibila reducerea varstei standard de pensionare cu 13 ani,

- de unde rezulta ca activitatea poate fi incadrata: numai in gr.1 sau numai in conditii speciale, sau si in gr.1 si in conditii speciale, in functie de perioada in care activitatea a fost desfasurata: inainte de 01.04.2001 sau dupa 01.04.2001, pentru a avea efectul prevazut de lege: art.56 alin.1 lit.c, de reducere a varstei standard de pensionare cu 13 ani.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Pentru un raspuns precis si nu aproximativ, trebuie cunoscuta activitatea desfasurata de pensionar in cei 22 de ani de conditii speciale, precum si activitatea desfasurata de pensionar in cei 7 ani si 8 luni de gr.1 de munca, la C.F.R.
Răspunde
 23-07-2020
AvatarVizitator
Vizitator
Pentru un raspuns precis si nu aproximativ, referitor la data pensionarii legale, trebuie cunoscuta activitatea desfasurata de pensionar in cei 22 de ani de conditii speciale, precum si activitatea desfasurata de pensionar in cei 7 ani si 8 luni de gr.1 de munca, la C.F.R.
Răspunde
RăspundeStart 8 Final
Răspuns rapid

Nume: (Postezi ca vizitator. Ai cont pe site? Autentifică-te)

E-mail:

Răspunsurile primite de la avocații înscriși pe forum nu reprezintă consultanță juridică. Consultanța juridică plătită, în cadrul unui cabinet de avocatură, presupune un studiu mai aprofundat al cauzei și documentelor și angajează răspunderea avocatului consultat. În toate cazurile, vă recomandăm să vă programați la un cabinet de avocatură pentru acordarea unei consultanțe juridice plătite.