Art. 18 Concediul de odihnă suplimentar

CAPITOLUL II
Concediul de odihnă suplimentar

Art. 18

(1) În afara concediului de odihnă, prevăzut la art. 1, salariaţii din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3-10 zile lucrătoare.

(2) Salariaţii nevăzători şi cei încadraţi în grade de invaliditate beneficiază de drepturile de concediu de odihnă suplimentar prevăzute la art. 2 alin. (2) şi (3) din Legea nr. 6/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor.

(3) Concediile de odihnă acordate potrivit art. 1 din această hotărâre se cumulează cu cele stabilite la alin. (1) sau, după caz, la alin. (2) din prezentul articol.

Vezi şi alte articole din aceeaşi lege:

Comentarii despre Art. 18 Concediul de odihnă suplimentar




Lazar Nela 12.12.2022
Buna ziua! Asistentii medicali din scoli, camine, gradinite, transferati conf. OUG 162/2008, de la Spitale catre primarii in anul 2009, aveau in momentul transferului zile suplimentare pt vechimea in unitate. Prin transfer, aceste zile de CO suplimentare, se mentin si la noul angajator la care s au transferat, ori s au pierdut? Sub incidenta carei legi se aplica acestor categorii de personal, zilele de CO suplimentare, avand in vedere ca n momentul transferului existau? Va rog un raspuns clar, lamuritor pe adresa mea de e mail la nelylazar78@yahoo.com Multumesc!
Răspunde
Ionescu Mária 2.07.2018
Dupā ce criterii se dau concediul de odihna suplimentarā paritarā în învātāmînt?Legea mai este valabila care acordā între 5-10zile?Multumesc anticipat!!!
Răspunde
seicaru 27.03.2013
fica mea sa casatorit pe 28 febroarie , mai pot beneficia de cele 3 zile de concediu ? sunt functionar public , multumesc
Răspunde