Art. 60 Evaluarea managerilor publici Cariera managerilor publici
| Comentarii |
|
Cariera managerilor publici
SECŢIUNEA a 2-a
Evaluarea managerilor publici
Art. 60
(1) Poate avea calitatea de evaluator, în sensul prezentelor norme metodologice, persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a) este cetăţean român sau cetăţean al unui stat membru al Uniunii Europene;
b) are capacitate deplină de exerciţiu;
c) nu a săvârşit infracţiuni pentru care nu a intervenit reabilitarea care l-ar face incompatibil cu calitatea de evaluator al unui funcţionar public şi, după caz, nu a săvârşit abateri disciplinare pentru care s-au aplicat sancţiuni disciplinare, pentru care nu a intervenit radierea în condiţiile legii;
d) are o bună reputaţie şi o înaltă competenţă profesională, apreciate pe baza unui curriculum vitae şi a cel puţin două recomandări;
e) are cunoştinţele necesare evaluării managerilor publici, specifice procesului de evaluare;
f) a parcurs toate procedurile de recrutare şi selecţie şi a fost declarat corespunzător pentru desfăşurarea de activităţi de evaluare a managerilor publici.
(2) Dovada îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) se face cu documente justificative. Experienţa profesională se apreciază pe baza unor documente doveditoare minimale, precum fişa postului, acte care să dovedească deţinerea unor funcţii sau calităţi, diplome, atestate sau lucrări de specialitate elaborate.
(3) Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la alin. (1) lit. e) se poate face şi prin susţinerea unei testări organizate în acest scop.
(4) Dovada îndeplinirii condiţiei prevăzute la alin. (1) lit. f) se face cu documentul care atestă absolvirea unui program de instruire destinat acestei categorii.
| ← Art. 59 Evaluarea managerilor publici Cariera managerilor... | Art. 61 Evaluarea managerilor publici Cariera managerilor... → |
|---|
