Art. 189 Codul muncii Protecţia salariaţilor prin servicii medicale

Art. 189

(1) Sarcinile principale ale medicului de medicină a muncii constau în:

a) prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale;

b) supravegherea efectivă a condiţiilor de igienă şi sănătate în muncă;

c) asigurarea controlului medical al salariaţilor atât la angajarea în muncă, cât şi pe durata executării contractului individual de muncă.

(2) În vederea realizării sarcinilor ce îi revin medicul de medicină a muncii poate propune angajatorului schimbarea locului de muncă sau a felului muncii unor salariaţi, determinată de starea de sănătate a acestora.

(3) Medicul de medicină a muncii este membru de drept în comitetul de securitate şi sănătate în muncă.

Comentarii despre Art. 189 Codul muncii Protecţia salariaţilor prin servicii medicale

geanina radu 8.05.2012

Articolul comentat instituie (la alin. 1) sarcinile principale ale medicului de medicina muncii. Potrivit alin. 2, el poate propune angajatorului schimbarea locului de muncă şi a felului muncii, în cazul în care starea de sănătate a acelor salariaţi nu le mai poate permite exercitarea activităţilor profesionale înscrise în contractele lor de muncă.

Desigur că modificarea clauzelor contractuale este posibilă numai atunci când angajatorul dispune de locuri de muncă vacante, care să corespundă stării de sănătate a salariaţilor respectivi. în caz contrar, va interveni concedierea acestuia pentru

Citește mai mult

inaptitudine fizică şi/sau psihică (art. 61 lit. c din Codul muncii).

Pentru a-şi putea îndeplini eficient sarcinile sale şi pentru a coopera operativ cu alţi factori competenţi din unitate, medicul de medicină a muncii face parte de drept din comitetul de securitate şi sănătate în muncă (alin. 3).

Răspunde