Art. 28 Legea 98/1994 stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică

CAPITOLUL X
Contraventii la normele de igiena privind conditiile si procesele de munca

Art. 28

Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 2.000 lei:

a) angajarea de catre operatorii economici a personalului fara examen medical prealabil si fara confirmarea scrisa a medicului ca locul de munca sau meseria propriu-zisa nu este contraindicata din punct de vedere medical pentru salariat;

b) mentinerea unei persoane intr-un loc de munca pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicatie medicala temporara sau permanenta potrivit instructiunilor Ministerului Sanatatii Publice;

c) depasirea in zonele de munca a limitelor admisibile stabilite prin normele generale de protectia muncii pentru microclimat, cu exceptia cazurilor in care cerintele sau natura procesului tehnologic impun conditii climatice speciale;

d) depasirea in zonele de munca a limitelor admise pentru zgomote si vibratii stabilite prin normele generale de protectie a muncii;

e) neaplicarea masurilor stabilite prin normele generale de protectie a muncii pentru protejarea angajatilor care lucreaza in aer liber in conditii meteorologice nefavorabile;

f) nerespectarea normelor generale de protectie a muncii privind conditiile de iluminare ale locurilor de munca;

g) neacordarea materialelor igienico-sanitare, in scopul asigurarii igienei personale, in completarea masurilor generale luate pentru prevenirea imbolnavirilor profesionale;

h) neacordarea de catre persoanele juridice si fizice, care utilizeaza in activitatea lor salariati, a echipamentului individual de protectie pentru personalul expus riscurilor de accidentare si de imbolnavire profesionala;

i) neasigurarea si nerealizarea conditiilor de intretinere a echipamentului individual de protectie, precum si nepurtarea acestui echipament in cazul in care este corect acordat si in stare de functionare sau utilizarea acestuia in alte scopuri sau conditii decat cele prevazute prin lege;

j) neefectuarea de catre medic a examinarilor in vederea angajarii si a controalelor medicale periodice, cu respectarea normelor in vigoare;

k) neefectuarea de catre medic la angajarea in munca si cu ocazia controlului medical periodic a investigatiilor suplimentare fata de examenul clinic general, pentru persoanele expuse la factori nocivi profesionali, in conformitate cu normele tehnice ale Ministerului Sanatatii Publice pentru depistarea contraindicatilor medicale, a bolilor profesionale si a bolilor legate de profesiune;

l) nerespectarea recomandarilor medicale ca urmare a examinarilor medicale in vederea angajarii si a controalelor medicale periodice;

m) neanuntarea la autoritatea de sanatate publica teritoriala a cazurilor de boli profesionale acute si a accidentelor colective de munca de catre conducerile unitatilor de orice fel;

n) nerespectarea normelor metodologice privind declararea, confirmarea, inregistrarea, raportarea si evidenta bolilor profesionale, precum si a celorlalti indicatori care definesc morbiditatea profesionala;

o) nerespectarea reglementarilor in vigoare privind munca in schimburi, a timpului de munca, a regimului pauzelor, luand in considerare existenta unor factori de risc in mediul de munca si capacitatea de adaptare a salariatilor;

p) angajarea unor persoane in locuri de munca in care exista riscul de transmitere a unor boli, precum: sectorul alimentar, zootehnic, instalatii de alimentare cu apa potabila, colectivitati de copii si alte unitati de interes public, fara respectarea normelor in vigoare;

q) neaplicarea masurilor speciale de protectie a tegumentului si a mucoaselor pentru substantele ce pot patrunde in organism prin tegument si mucoase intacte;

r) neinstruirea personalului de catre conducatorii unitatilor in vederea cunoasterii riscurilor profesionale si prevenirii imbolnavirilor cauzate de noxele existente la locurile de munca;

s) neacordarea alimentatiei suplimentare, potrivit legii, de catre persoanele juridice si fizice salariatilor care lucreaza in locuri de munca in conditii grele si vatamatoare;

t) repartizarea femeilor gravide in locuri de munca cu expunere la unele substante chimice, precum: plumb, mercur, sulfura de carbon, benzen si alte substante chimice toxice, precum si la trepidatii, radiatii nucleare, ridicare si purtare de greutati si ortostatism prelungit;

u) utilizarea tinerilor sub varsta de 16 ani la efectuarea operatiunilor manuale de incarcare, descarcare si transport si a tinerilor sub varsta de 18 ani la operatiunile cu materiale si produse periculoase foarte toxice si/sau explozive;

v) utilizarea tinerilor sub varsta de 18 ani la locurile de vopsit care implica utilizarea carbonatului bazic de plumb, a sulfatului de plumb sau a miniului de plumb si a tuturor produselor ce contin acesti pigmenti;

w) expunerea salariatilor la substante foarte periculoase, notate cu indicativul Fp si neaplicarea masurilor speciale de protectie impotriva substantelor cancerigene si potential cancerigene;

x) nerespectarea de catre conducerile unitatilor cu orice profil de activitate a masurilor prescrise de organele medicale competente in scopul pastrarii capacitatii de munca si al prevenirii imbolnavirilor;

y) neasigurarea monitorizarii conditiilor de mediu in locurile de munca periculoase, grele sau nocive, de catre persoanele juridice care detin astfel de locuri de munca.

Comentarii despre Art. 28 Legea 98/1994 stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor la normele legale de igienă şi sănătate publică

Nume 

Email

Anunţă-mă dacă apar comentarii noi

Comentează