Art. 17 Susţinerea financiară a uceniciei la locul de muncă
| Comentarii |
|
Susţinerea financiară a uceniciei la locul de muncă
Art. 17
(1) Angajatorul care încheie un contract de ucenicie la locul de muncă, conform prezentei legi, poate primi lunar, la cerere, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pe perioada derulării contractului de ucenicie, pentru acel ucenic, o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare, prevăzut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică:
a) pe perioada de probă prevăzută în cuprinsul contractului de ucenicie la locul de muncă;
b) pe perioada în care raporturile de muncă sunt suspendate;
c) pe perioada de prelungire a contractului de ucenicie, prevăzută la art. 16 alin. (4).
(3) Suma lunară prevăzută la alin. (1) se acordă angajatorilor proporţional cu timpul efectiv lucrat de ucenic, precum şi pentru perioada concediului anual de odihnă al ucenicului.
Legea 279/2005 ucenicia la locul de munca actualizată prin:Lege nr. 106/2011 - pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă din 15 iunie 2011, Monitorul Oficial 429/2011;
Ordonanţă de urgentă nr. 126/2008 - privind modificarea şi completarea unor acte normative în vederea eliminării legăturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi nivelul salariului de bază minim brut pe ţară şi al stabilirii măsurilor de aplicare a unor regulamente comunitare din 8 octombrie 2008, Monitorul Oficial 697/2008;
| ← Art. 16 Organizarea uceniciei la locul de muncă | Art. 18 Susţinerea financiară a uceniciei la locul de muncă → |
|---|
