Model de contract de angajare
| Comentarii |
|
CONTRACT DE ANGAJARE
1. PREVEDERI GENERALE
1._ S.C. , cu sediul în_ Şi
2._ , domiciliat în_ , încheie prezentul contract de angajare, începând cu data de_
2. PERIOADA DE ANGAJARE
S.C. angajează pe începând cu data de până la data de , cu excepţia situaţiei în care contractul de angajare ia sfârşit la o dată anterioară în funcţie de condiţiile stabilite prin acest contract de angajare.
3. SARCINILE ANGAJATULUI
S.C._, este de acord să angajeze pe_, în funcţia de_sarcinile de lucru ale angajatului fiind:_.
Angajatul va trebui, de asemenea, să ducă la îndeplinire orice alte sarcini care, de obicei, revin funcţiei de , ca şi alte activităţi pe care le solicită S. C. .
4. PLATA ANGAJATULUI
5.C . îi va plăti angajatului o remuneraţie de lei lunar (sau anual, caz în
care remuneraţia va fi în sume egale în fiecare_(unitatea de timp).
5. RAMBURSAREA CHELTUIELILOR
5.C ._, este de acord să ramburseze cheltuielile pe care le face din partea
S.C._, pentru S.C. , şi cu care S.C. , este de acord în prealabil. Pentru a i se deconta cheltuielile, angajatul trebuie să prezinte S.C. , o listă amănunţită a cheltuielilor însoţită de chitanţele corespunzătoare.
6. CONCEDIUL DE ODIHNĂ
Angajatul are dreptul la_zile de concediu de odihnă pe an cu plata integrală a remuneraţiei după luni de activitate. Angajatul îşi va lua concediul în perioada de
timp stabilită de S.C._, şi angajat de comun acord.
7. CONCEDIUL MEDICAL
Angajatul are dreptul la maximum zile de concediu de boală sau incapacitate de muncă plătit pe an. S.C. poate solicita angajatului o explicaţie scrisă a motivelor absenţei sale, inclusiv o notă de la medic care să ateste motivul medical al incapacităţii de muncă a angajatului.
8. SFÂRŞITUL CONTRACTULUI DE ANGAJARE
A. S. C. _poate pune capăt acestui contract de angajare imediat ce angajatul a încălcat prevederile contractului de angajare sau orice alte restricţii legale în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu, inclusiv, dar nu numai, în caz de necinste, incompetenţă, condamnare pentru infracţiune. Angajatul va fi plătit pentru perioada de lucru efectuată până la data încetării.
B. S.C. poate pune capăt în scris acestui contract de angajare printr-o înştiinţare scrisă înaintată cu zile în prealabil, dacă angajatul devine inapt fizic sau mental după cum atestă certificatul unui medic ales de S.C. Angajatului i se va plăti salariul pentru timpul de lucru efectuat.
C. Moartea angajatului determină încetarea imediată a contractului de angajate. Moştenitorului angajatului, potrivit legii, li se va plăti salariul acestuia pentru perioada de lucru efectuată.
Părţile semnează acest contract de angajare la data de_
S.C._, Angajatul, __
| ← Model contract individual de muncă. Model-cadru | Model de cerere formulată de angajat împotriva angajatorului... → |
|---|
salariul trebuie corelat cu munca depusa si rezultatul ei