Ordinul ANRSC nr. 22/2017 - aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice —A.N.R.S.C.

Comentarii

0

ORDIN

privind aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice —A.N.R.S.C.

Ţinând cont de Avizul Ministerului Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice nr. 122.008 din 28 decembrie 2016,

în temeiul prevederilor art. 14 alin. (1¹) şi al art. 16 alin. (7) şi (9) din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,

preşedintele Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile

Comunitare de Utilităti Publice emite următorul ordin:

Art. 1. — Se aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice — A.N.R.S.C., prevăzut în anexa*) care face parte integrantă din prezentul ordin. Art. 2. — Prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.

Preşedintele Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice,

Doru Ciocan

Bucureşti, 7 februarie 2017.

Nr. 22.

_{*) Anexa se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 112 bis, care se poate achiziţiona de la Centrul pentru relaţii cu publicul al Regiei Autonome „Monitorul Oficial", Bucureşti, şos. Panduri nr. 1.}

Anexă

REGULAMENT

de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile

Comunitare de Utilităţi Publice - A.N.R.S.C.

CAPITOLUL I

Dispoziţii generale

Art. 1.- (1) Autoritatea Naţională de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice, denumită în continuare A.N.R.S.C., aflată în subordinea Ministerului Dezvoltării Regionale şi Administraţiei Publice, se organizează şi funcţionează ca instituţie publică de interes naţional, cu personalitate juridică, în temeiul prevederilor Legii serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.

(2) A.N.R.S.C. are sediul în municipiul Bucureşti, strada Stavropolcos nr. 6, sector 3.

Art. 2. - (1) A.N.R.S.C. are ca obiect principal reglementarea, monitorizarea şi

controlul la nivel central al activităţilor din domeniul serviciilor comunitare dc utilităţi publice aflate în sfera sa dc reglementare, potrivit legii.

(2) A.N.R.S.C. are competenţele şi atribuţiile prevăzute de Legea nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi de legislaţia specifică fiecărui serviciu comunitar de utilitate publică.

Art. 3. - A.N.R.S.C. Îşi exercită prerogativele de autoritate publică, în condiţii de echidistanţă şi echilibru, atât faţă de utilizatori şi operatori, cât şi faţă de autorităţile administraţiei publice locale.

CAPITOLUL II

Conducerea A.N.R.S.C.

SECŢIUNEA 1

Preşedintele A.N.R.S.C.

Art. 4. - (1) A.N.R.S.C. este condusă de un preşedinte secondat de un vicepreşedinte.

(2) Preşedintele este numit şi revocat în/din funcţie prin decizie a prim ului-mi nistru, la propunerea ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice, pentru un mandat de 5 ani.

(3) Preşedintele asigură îndeplinirea atribuţiilor şi competenţelor care revin A.N.R.S.C., potrivit prevederilor Legii nr. 51/2006, republicată, eu modificările şi completările ulterioare, ale legislaţiei secundare specifică serviciilor comunitare de utilităţi publice, precum şi ale prezentului regulament.

(4) Preşedintele, în exercitarea atribuţiilor sale, emite ordine, decizii şi avize. Prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C. pot fi delegate atribuţii, în condiţiile legii.

Art. 5. - Preşedintele reprezintă A.N.R.S.C. În relaţiile cu terţii, persoane fizice şi juridice din ţară şi din străinătate, precum şi în justiţie.

Art. 6. - Preşedintele îndeplineşte următoarele atribuţii principale:

a) organizează, conduce şi controlează activitatea structurilor A.N.R.S.C.;

b) exercită calitatea de ordonator de credite;

c) comunică ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice raportul anual cu privire la starea serviciilor comunitare de utilităţi publice din sfera de reglementare a A.N.R.S.C. şi la activitatea proprie a A.N.R.S.C., în vederea prezentării acestuia Guvernului;

d) asigură colaborarea cu ministerele, autorităţile administraţiei publice centrale şi locale, organizaţiile şi instituţiile similare din străinătate, fumizorii/prestatorii de servicii comunitare de utilităţi publice şi reprezentanţii utilizatorilor de servicii comunitare de utilităţi publice şi alţi operatori economici, pentru îndeplinirea atribuţiilor ce revin A.N.R.S.C., potrivit legii;

e) coordonează procesul de elaborare a reglementărilor specifice serviciilor comunitare de utilităţi publice aflate în sfera de reglementare a A.N.R.S.C.;

f) avizează proiectele de acte normative elaborate de alte autorităţi ale administraţiei publice centrale, cu impact asupra domeniului de activitate a A.N.R.S.C.;

g) aprobă angajarea personalului A.N.R.S.C., asigură încheierea contractului colectiv de muncă, precum şi încheierea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractelor individuale de muncă ale salariaţilor, în condiţiile legii, aprobă statul de funcţii şi normativele proprii de personal şi de cheltuieli;

h) stabileşte obiectivele de performanţă ale personalului A.N.R.S.C., precum şi criteriile de evaluare a realizării acestora.

SECŢIUNEA a 2-a

Vicepreşedintele A.N.R.S.C.

Art. 7.- Vicepreşedintele este numit şi revocat în/din funcţie prin decizie a primului-ministru, la propunerea ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice, pentru un mandat de 5 ani.

Art 8. - In cazul în care preşedintele se află în imposibilitate de a-şi exercita funcţia, calitatea de ordonator de credite, precum şi celelalte atribuţii se exercită, în numele preşedintelui A.N.R.S.C., de către vicepreşedintele A.N.R.S.C.

Art. 9.- Vicepreşedintele arc următoarele atribuţii principale:

a) coordonează, controlează şi răspunde de activitatea instituţiei, în limita dispoziţiilor specifice primite de la preşedinte;

b) îndeplineşte orice alte sarcini şi dispoziţii primite de la preşedintele A.N.R.S.C., în condiţiile legii.

CAPITOLUL III

Consiliul Consultativ al A.N.R.S.C.

Art, 10.- (1) A.N.R.S.C. este asistată de un consiliu consultativ ale cărui lucrări le coordonează.

(2) Componenţa, modul de lucru şi remuneraţia membrilor Consiliului Consultativ se stabilesc prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., cu avizul ministrului dezvoltării regionale şi administraţiei publice.

CAPITOLUL IV

Organizarea şi funcţionarea A.N.R.S.C.

SECŢIUNEA 1

Organizarea A.N.R.S.C.

Art. 11.- (1) Structura organizatorică, statul de funcţii şi normativele proprii de personal ale A.N.R.S.C. sunt prevăzute în anexele nr. 1 - 3. Modificarea statului de funcţii şi a normativelor proprii de personal se fac prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C..

(2) Numărul maxim de posturi în aparatul central al A.N.R.S.C. şi în agenţiile teritoriale este de 175, exclusiv preşedintele, vicepreşedintele şi personalul aferent Cabinetului preşedintelui, din care 133 de posturi pentru aparatul central şi 42 de posturi pentru agenţiile teritoriale. Repartizarea numărului de posturi pe compartimente se face prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., pe baza normativelor proprii de personal.

(3) În structura A.N.R.S.C. se organizează şi funcţionează 7 agenţii teritoriale, fură personalitate juridică, conform zonelor de dezvoltare regională. Sediile agenţiilor teritoriale ale A.N.R.S.C. sunt prevăzute în anexa nr. 4. Modificarea locaţiei sediilor agenţiilor teritoriale se face prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C..

(4) În cadrul structurii organizatorice, prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., funcţie de nevoile instituţionale şi structura proprie de personal, pot fi constituite servicii, birouri şi compartimente în aparatul central, iar în cadrul agenţiilor teritoriale, birouri şi/sau compartimente judeţene.

SECŢIUNEA a 2-a

Atribuţiile generale ale compartimentelor de specialitate din cadrul A.N.R.S.C.

Art, 12.- Compartimentele de specialitate din cadrul A.N.R.S.C. asigură îndeplinirea atribuţiilor ce le revin în următoarele domenii de activitate:

a) Biroul audit intern efectuează, în conformitate cu Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată, cu modificările ulterioare, misiuni de audit asupra tuturor activităţilor desfăşurate de A.N.R.S.C., pentru a evalua dacă sistemele de management şi de control sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;

b) Direcţia financiar, contabilitate, administrativ asigură organizarea, conducerea, coordonarea, efectuarea activităţilor financiare, contabile şi administrative ale A.N.R.S.C., în condiţiile legii; asigură urmărirea şi executarea silită a creanţelor autorităţii; organizează şi asigură exercitarea controlului financiar preventiv privind execuţia bugetului A.N.R.S.C.; organizează procedurile de achiziţii publice pentru bunuri, servicii, lucrări conform legislaţiei privind achiziţiile publice; organizează arhiva A.N.R.S.C.; asigură informaţiile necesare ordonatorului de credite cu privire la execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli şi a modului de administrare a clementelor de activ şi de pasiv ale autorităţii;

c) Direcţia Juridică reprezintă şi apără interesele instituţiei în faţa instanţelor judecătoreşti, participă la elaborarea/avizarea din punct de vedere al legalităţii a proiectelor de acte normative iniţiate sau avizate de A.N.R.S.C. şi avizează pentru legalitate actele de autoritate şi de gestiune emise la nivelul instituţiei;

d) Serviciul relaţii internaţionale, comunicare şi relaţii cu publicul gestionează relaţiile dezvoltate de către instituţie şi asigură vizibilitatea acesteia, la nivel naţional şi internaţional, prin intermediul mijloacelor specifice, în condiţiile legii;

e) Direcţia dezvoltare instituţională, resurse umane şi 1T exercită atribuţiile de recrutare, dezvoltare şi gestionare a resurselor umane, managementul documentelor şi drepturilor de personal, inclusiv politica de securitate şi sănătate în muncă; asigură implementarea şi urmărirea sistemului de control intern managerial şi aplicarea cadrului legislativ anticorupţie; gestionează sistemul informatic intern.

f) Direcţia generală reglementări, autorizări elaborează reglementări tehnice şi comerciale pentru serviciile comunitare de utilităţi publice, elaborează contractele-cadm de delegare a gestiunii serviciilor de utilităţi publice din competenţa de reglementare a A.N.R.S.C.; elaborează documentaţii standard pentru procedurile de atribuire a contractelor de delegare; propune eliberarea de licenţe pentru serviciile comunitare de utilităţi publice, precum şi eliberarea de atestate pentru instalatorii şi operatorii economici care proiectează sau execută obiective/sisteme publice de transport şi de distribuţie în sectorul apei;

g) Direcţia preţuri, tarife, ajutor de stat elaborează norme metodologice de stabilire, ajustare sau modificare a preţurilor şi tarifelor pentru serviciile comunitare de utilităţi publice, din competenţa de reglementare a A.N.R.S.C.; elaborează procedura de emitere a avizelor pentru atribuirea directă a contractelor de delegare cu privire la respectarea prevederilor specifice din domeniul concurenţei şi al ajutorului de stat; propune spre avizare/aprobare preţurile şi tarifele conform competenţelor conferite de lege, precum şi eliberarea avizelor pentru atribuirea directă a contractelor de delegare;

h) Direcţia generală monitorizare şi control analizează şi evaluează starea serviciilor comunitare de utilităţi publice la nivel naţional; controlează modul de implementare şi de respectare a legislaţiei şi a reglementărilor din domeniul serviciilor comunitare de utilităţi publice de către fumizorii/prcstatorii şi autorităţile administraţiei publice locale, potrivit competenţelor conferite prin lege A.N.R.S.C.; organizează şi conduce activităţile de monitorizare şi control la nivel regional, prin agenţiile teritoriale din subordine; iniţiază şi organizează programe de instruire şi pregătire profesională în domeniile de activitate ale A.N.R.S.C..

SECŢIUNEA a 3-a

Resurse umane

ART. 13. - (1) Angajarea, promovarea, precum şi modificarea, suspendarea sau încetarea raporturilor de muncă ale salariaţilor din aparatul propriu al A.N.R.S.C. se fac în conformitate cu prevederile legale în vigoare, prevederile prezentului regulament şi ale contractului colectiv de muncă şi se aprobă prin decizie a preşedintelui.

(2) Criteriile şi modul de evaluare a performanţelor profesionale anuale ale personalului contractual din cadml A.N.R.S.C., precum şi Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor sau examenelor de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante şi a examenelor de promovare şi avansare a personalului contractual din structura A.N.R.S.C. se aprobă prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., în condiţiile legii.

SECŢIUNEA a 4-a

Regimul şi principiile salarizării personalului A.N.R.S.C., a preşedintelui şi a vicepreşedintelui, a

drepturilor băneşti şi celorlalte drepturi de personal

ART. 14.- (1) Salarizarea personalului A.N.R.S.C., a preşedintelui şi a vicepreşedintelui, se stabileşte în conformitate cu prevederile Legii serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, ale prezentului regulament şi ale contractului colectiv de muncă negociat şi încheiat la nivelul A.N.R.S.C., în condiţiile legii.

(2) Drepturile băneşti, celelalte drepturi de personal, drepturile pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate în interesul serviciului, cuvenite personalului A.N.R.S.C., preşedintelui şi vicepreşedintelui, precum şi nivelul acestora se stabilesc în Contractul colectiv de muncă al A.N.R.S.C, negociat şi înregistrat conform prevederilor legale.

(3) Plata acestor drepturi se realizează cu încadrarea în resursele financiare alocate prin bugetul anual de venituri şi cheltuieli aprobat.

(4) La stabilirea acestor drepturi se iau în considerare următoarele clemente:

a) stabilirea unui sistem propriu de salarizare pentru întreg personalul A.N.R.S.C.;

b) limitarea salariului de bază lunar brut la nivelul maxim al salariului de bază lunar bmt al personalului din cadrul aparatului de lucru al Guvernului;

c) complexitatea şi responsabilitatea activităţii ce decurge din exercitarea atribuţiilor conferite de lege.

(5) Sistemul de salarizare a personalului A.N.R.S.C. are în vedere respectarea următoarelor principii:

a) supremaţia legii, în sensul că salarizarea în cadrul A.N.R.S.C. se realizează prin prezentul regulament şi prin contractul colectiv de muncă, aşa cum rezultă din Legea serviciilor comunitare de utilităţi publice nr. 51/2006, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b) crearea unei ierarhizări în cadrul sistemului de salarizare pe funcţii de conducere şi funcţii de execuţie, studii şi în cadrul acestora pe fiecare funcţie/grad/treaptă şi gradaţie;

c) echitate şi coerenţă, prin crearea de oportunităţi egale şi salarizare în concordanţă cu importanţa activităţilor prestate şi cu răspunderea impusă;

d) recompensarea performanţelor şi a contribuţiei;

e) sustenabilitate financiară, prin asigurarea de majorări salariale în raport cu prevederile contractului colectiv de muncă.

ART. 15. - (1) Pentru activitatea prestată în cadrul A.N.R.S.C., în condiţiile prezentului regulament, ale contractului colectiv de muncă şi contractelor individuale de muncă, personalul A.N.R.S.C., preşedintele şi vicepreşedintele au dreptul la un salariu în bani sau în bani şi în natură, după caz. Sistemul de salarizare cuprinde veniturile din salarii, sporuri şi premii şi venituri asimilate salariilor, acordate cu respectarea prevederilor Codului fiscal.

(2) Pentru activitatea desfăşurată în cadrul A.N.R.S.C., preşedintele va beneficia de o remuneraţie lunară egală cu valoarea maximă a salariului de bază lunar brut pentru funcţia de director general, la gradaţia 5, la care se aplică coeficientul 2, iar Vicepreşedintele va beneficia de o remuneraţie lunară egală cu valoarea maximă a salariului de bază lunar brut pentru funcţia de director, la gradaţia 5, la care se aplică coeficientul 1,5.

(3) Nivelul maxim al salariului de bază lunar brut din grila de salarizare nu depăşeşte nivelul maxim al salariului de bază lunar brut pentru personalul din cadrul aparatului de lucru al Guvernului.

(4) Diferenţierea salariului de bază lunar brut individual pentru personalul contractual se realizează în funcţie de următoarele criterii:

- cunoştinţe şi experienţă profesională;

- performanţă profesională;

- capacitate de inovaţie şi de soluţionare a problemelor;

- complexitate, creativitate şi diversitatea activităţilor;

- judecata şi impactul deciziilor;

- influenţă, coordonare şi supervizare;

- contacte şi comunicare;

- aptitudini cognitive şi comportamentale;

- incompatibilităţi şi regimuri speciale.

(5) Salariul este confidenţial, se negociază cu angajatorul şi este prevăzut în contactul individual de muncă. Respectarea condiţiei de confidenţialitate este obligatorie pentru personalul A.N.R.S.C..

ART. 16. - (1) Salariile de bază lunare brute ale personalului contractual se stabilesc prin negociere între salariat şi Preşedintele A.N.R.S.C., avându-se în vedere realizarea unei ierarhii juste, în raport cu natura competenţelor, cu activitatea desfăşurată şi cu importanţa acesteia. Salariatul, la cerere, poate fi asistat la negociere de reprezentanţii salariaţilor/sindicatului.

(2) Salariul de bază lunar brut individual se negociază între limitele aferente funcţiei de încadrare, din grila de salarizare.

ART. 17. - (1) Pe perioada în care se află în delegare în alte localităţi din ţară, personalul A.N.R.S.C., preşedintele şi vicepreşedintele au dreptul la indemnizaţie zilnică de delegare şi la decontarea cheltuielilor de cazare şi transport, conform contractului colectiv de muncă. Cuantumul indemnizaţiei zilnice dc delegare şi condiţiile de decontare a cheltuielilor de cazare şi transport se stabilesc prin contractul colectiv dc muncă.

(2) Drepturile băneşti aferente deplasărilor în străinătate, la care au dreptul personalul A.N.R.S.C., preşedintele şi vicepreşedintele, respectiv indemnizaţia zilnică în valută, denumită diurnă, şi alte cheltuieli neprevăzute se acordă potrivit reglementărilor legale.

(3) Preşedintele şi Vicepreşedintele A.N.R.S.C. beneficiază individual, pe durata mandatului, de decontarea cheltuielilor de cazare în municipiul Bucureşti, în limita unui plafon maxim anual de 30.000 lei, din bugetul de venituri şi cheltuieli al autorităţii. Cheltuielile de cazare includ: chirie, cheltuieli dc întreţinere, utilităţi, amortizarea bunurilor din dotarea locuinţei închiriate.

(4) Nu se decontează cheltuieli de cazare în situaţia în care persoanele respective deţin în proprietate exclusivă sau în coproprietate imobile cu destinaţia de locuinţă în municipiul Bucureşti.

(5) Preşedintele şi Vicepreşedintele A.N.R.S.C. beneficiază lunar de patru deplasări dus-întors între municipiul Bucureşti şi localitatea în care au domiciliul, cu orice mijloc de transport, ale căror cheltuieli se decontează din bugetul de venituri şi cheltuieli al autorităţii, în condiţiile legii.

SECŢIUNEA a 5-a

Finanţarea A.N.R.S.C.

ART. 18- (1) Activitatea A.N.R.S.C este finanţată integral din venituri proprii obţinute din:

a) tarife percepute pentru acordarea liccnţelor/autorizaţiilor/atcstatelor;

b) tarife percepute pentru menţinere a/monitorizarea licenţelor/autorizaţiilor/atestatelor;

c) tarifele pentru prestări de servicii acordate la cerere;

d) orice alte sume încasate în condiţiile legii, precum şi din contribuţiile în cuantum de 0,12% datorate de:

(i) fumizorii/prestatorii de servicii comunitare de utilităţi publice, din veniturile proprii înregistrate ca urmare a fumizării/prestării serviciilor/activităţilor aliate în sfera de reglementare a A.N.R.S.C.;

(ii) operatorii economici care prestează activităţi specifice serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare şi care nu exploatează sisteme publice, din veniturile înregistrate ca urmare a fumizării/prestării serviciilor.

(2) Modalitatea de achitare a contribuţiei prevăzută la alin. (1) lit d), precum şi cuantumul acesteia se stabilesc prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., conform reglementărilor legale în vigoare.

(3) Nivelul tarifelor prevăzute la alin. (1) lit. a), b) şi c), precum şi modul de achitare a acestora se stabilesc prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., conform reglementărilor legale în vigoare.

(4) Bugetul anual de venituri şi cheltuieli se aprobă de către preşedintele A.N.R.S.C., cu acordul ordonatorului principal de credite, iar execuţia bugetară se realizează conform legislaţiei specifice în vigoare şi este supusă procedurilor controlului şi auditului intern.

(5) Excedentul anual rezultat din execuţia bugetului de venituri şi cheltuieli se reportează ca sursă de finanţare în anul următor. Deficitul se acoperă din excedentul realizat în anii precedenţi.

(6) A.N.R.S.C. poate beneficia de programe cu finanţare internaţională.

ART. 19 - (1) A.N.R.S.C. are un parc auto normat pentru activităţi specifice de 25 autoturisme. Consumul lunar de carburanţi normat pe fiecare autoturism este de 450 litri.

(2) Repartizarea autoturismelor din parcul auto al autorităţii se va face prin decizie a preşedintelui A.N.R.S.C..

CAPITOLUL V

Dispoziţii finale şi tranzitorii

ART.20.- (1) Atribuţiile şi sarcinile compartimentelor de specialitate se stabilesc prin ordin al preşedintelui A.N.R.S.C., în termen de 60 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului regulament.

(2) Atribuţiile, sarcinile şi responsabilităţile posturilor din structura A.N.R.S.C. se stabilesc prin fişele posturilor, aprobate de preşedinte.

ART.21. - (1) încadrarea personalului existent pe posturile prevăzute în noua structură organizatorică se face în termen de 90 de zile de la data intrării în vigoare a prezentului regulament, prin decizie a preşedintelui A.N.R.S.C., cu respectarea prevederilor legale.

(2) În termenul prevăzut la alin. (1), conducerea A.N.R.S.C. are obligaţia înregistrării contractului colectiv de muncă.

(3) Până la data aplicării contractului colectiv de muncă drepturile salariate actuale se

menţin.

ART.22. - Anexele nr. 1 - 4 fac parte integrantă din prezentul regulament.

Anexa nr. 1

la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităti Publice - A.N.R.S.C.

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A A.N.R.S.C.

28			Expert	I	S
29			Expert	IA	S
30			Expert	I	S
31			Şofer	-	M

DIRECŢIA JURIDICĂ

32		Director		II	S
33			Consilier juridic	IA	S
34			Consilier juridic	IA	S
35			Consilier juridic	IA	S
36			Consilier juridic	IA	S
37			Consilier juridic	IA	S
38			Consilier juridic	IA	S
39			Consilier juridic	IA	S
40			Consilier juridic	TA	S
41		Consilier juridic		IA	S
42			Consilier juridic	II	S
43			Consilier juridic	IA	S
44			Consilier juridic	IA	S
45			Consilier juridic	IA	S
46			Expert	IA	S

SERVICIU RELAŢII INTERNATIONALE, COMUNICARE SI RELAŢII CU PUBLICUL

47		Şef serviciu		II	S
48			Expert	IA	S
49			Expert	TA	S
50			Expert	IA	S
51			Expert	IA	S
52			Expert	IA	S
53			Expert	IA	S

DIRECŢIA DEZVOLTARE INSTITUŢIONALĂ, RESURSE UMANE ȘI IT

54		Director		II	S
55			Expert	IA	S
56			Expert	IA	S
57			Expert	IA	S
58			Expert	IA	S
59			Expert	I	S
60			Inginer sistem	IA	S
61			Inginer sistem	IA	S
62			Analist	II	S
63			Expert	II	S
64			Expert	IA	S
65			Expert	IA	S
66			Expert	I	S

DIRECŢIA GENERALĂ REGLEMENTĂRI, AUTORIZĂRI

67		Director general		II	S
68		Director general adj.		II	S
69			Expert	IA	S
70			Expert	IA	S

71			Expert	IA	S
72			Expert	IA	S
73			Expert	IA	S
74			Expert	IA	S
75			Expert	IA	S
76			Expert	IA	S
77			Expert	IA	S
78			Expert	IA	S
79			Expert	IA	S
80			Expert	IA	S
81			Expert	IA	S
82			Expert	IA	S
83			Expert	IA	S
84			Expert	I	S
85			Expert	IA	S
86		Expert		IA	S
87			Expert	IA	S
88			Expert	IA	S
89			Expert	IA	S
90			Expert	IA	S
91			Expert	IA	S
92			Expert	IA	S
93			Expert	IA	S
94			Expert	IA	S
95			Expert	IA	S
96			Expert	IA	S
97			Expert	IA	S
98			Expert	IA	S

DIRECŢIA PREŢURI, TARIFE, AJUTOR DE STAT

99		Director		II	S
100		Director adjunct		II	S
101			Expert	IA	S
102			Expert	IA	S
103			Expert	IA	S
104			Expert	IA	S
105			Expert	IA	S
106			Expert	IA	S
107			Expert	IA	S
108			Referent	IA	M
109			Expert	IA	S
110			Expert	IA	S
111			Expert	IA	S
112			Expert	IA	S
113			Expert	IA	S
114			Expert	IA	S
115			Expert	IA	S
116			Expert	IA	S
117			Expert	IA	S
118			Expert	IA	S
119			Expert	IA	S

DIRECŢIA GENERALĂ MONITORIZARE ŞI CONTROL

120		Director general		ii	S
121		Director general		ii	S
122			Expert	IA	S
123			Expert	IA	S
124			Expert	IA	S
125			Expert	IA	S
126			Expert	IA	S
127			Expert	IA	S
128			Expert	IA	S
129			Expert	IA	S
130			Expert	IA	S
131			Expert	IA	S
132			Expert	IA	S
133			Expert	IA	S

AGENŢIA TERITORIALĂ VEST

134		Şef agenţie		II	S
135			Expert	IA	S
136			Expert	TA	S
137			Expert	IA	S
138			Expert	IA	S
139			Expert	IA	S

AGENŢIA TERITORIALĂ NORD-VEST

140		Şef agenţie		II	S
141			Expert	IA	S
142			Expert	IA	S
143			Expert	IA	S
144			Expert	IA	S
145			Expert	IA	S

AGENŢIA TERITORIALĂ NORD-EST

146		Şef agenţie		II	S
147			Expert	TA	S
148			Expert	IA	S
149			Expert	IA	S
150			Expert	IA	S
151			Subingincr	TA	SSD

AGENŢIA TERITORIALĂ SUD-EST

152		Şef agenţie		II	S
153			Expert	IA	S
154			Expert	IA	S
155			Expert	IA	S
156			Expert	IA	S
157			Expert	II	S

AGENŢIA TERITORIALA CENTRU

158

Şef agenţie

ii

S

159			Expert	IA	S
160			Expert	IA	S
161			Expert	TA	S
162			Expert	II	S
163			Expert	IA	S

AGENŢIA TERITORIALĂ SUD-MUNTENIA

164		Şef agenţie		II	S
165			Expert	IA	S
166			Expert	IA	S
167			Expert	IA	S
168			Expert	IA	S
169			Expert	IA	S

AGENŢIA TERITORIALĂ SUD-VEST OLTENTA

170		Şef agenţie		II	S
171			Expert	IA	S
172			Expert	TA	S
173			Expert	IA	S
174			Expert	IA	S
175			Subinginer	IA	SSD

Anexa nr. 3

la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităţi Publice - A.N.R.S.C.

Normativele proprii de personal ale A.N.R.S.C.

1. Compartimentul:	- minimum 2 posturi de execuţie
2. Biroul:	- minimum 3 posturi de execuţie
3. Serviciul:	- minimum 5 posturi de execuţie
4. Direcţia :	- minimum 10 posturi de execuţie
5. Direcţia generală:	- minimum 15 posturi de execuţie

În cadrul Direcţiilor generale pot fi înfiinţate şi posturi de director general adjunct, iar în cadrul direcţiilor pot fi înfiinţate posturi de director adjunct.

Agenţiile teritoriale sunt organizate la nivel de serviciu şi conduse de un Şef de agenţie.

Anexa nr. 4

la Regulamentul de organizare şi funcţionare a Autorităţii Naţionale de Reglementare pentru Serviciile Comunitare de Utilităti Publice - A.N.R.S.C.

Sediile Agenţiilor Teritoriale ale A.N.R.S.C.

Nr. Crt. 1.	Denumire Agenţie Teritorială Agenţia Teritorială Vest	Judeţe arondate Arad, Caras-Severin, Hunedoara și Timiş	Sediul Agenţiei Teritoriale Municipiul Deva, Judeţul Hunedoara
2.	Agenţia Teritorială Nord - Vest	Bihor, Bistriţa-Năsăud, Cluj, Sălaj, Satu Mare şi	Municipiul Bistriţa, Judeţul Bistriţa-
		Maramureş	Năsăud
3.	Agenţia Teritorială Nord - Est	Bacău, Botoşani, Iaşi, Neamţ, Suceava și Vaslui	Municipiul Botoşani, Judeţul
			Botoşani
4.	Agenţia Teritorială Sud - Est	Brăila, Buzău, Constanta, Galaţi, Vrancea și Tulcea	Municipiul Constanţa, Judeţul
			Constanța
5.	Agenţia Teritorială Centru	Alba, Braşov, Covasna, Harghita, Mureş şi Sibiu	Municipiul Alba-lulia, Judeţul Alba
6.	Agenţia Teritorială Sud-	Argeş, Călăraşi, Dâmboviţa, Giurgiu, Ialomiţa, Prahova şi	Municipiul Ploieşti, Judeţul Prahova
	Muntenia	Teleorman
7.	Agenţia Teritorială Sud - Vest	Dolj, Gorj, Mehedinţi, Olt şi Vâlcea	Municipiul Slatina, Judeţul Olt
	Oltenia

 

← Ordinul MEN nr. 3151/2017 - modificarea şi completarea...		Decizia Prim-Ministrului nr. 171/2017 - exercitarea, cu caracter... →

Publicate în același Monitor Oficial:

Hotărârea Senatului nr. 8/2017 - vacantarea unui mandat de senator Hotărârea Senatului nr. 9/2017 - modificarea Hotărârii Senatului nr. 166/2016 privind aprobarea componenţei numerice şi nominale a comisiilor permanente ale Senatului HG nr. 43/2017 - revocarea şi numirea unor membri în Consiliul director al Fondului Român de Dezvoltare Socială şi pentru modificarea anexei la HG nr. 350/2013 privind numirea membrilor Consiliului director al Fondului Român de Dezvoltare Socială Decizia Prim-Ministrului nr. 171/2017 - exercitarea, cu caracter temporar, de către d-na Iuliana-Camelia Coporan a funcţiei publice vacante din categoria înalţilor funcţionari publici de secretar general adjunct al MDRAPFE Ordinul MEN nr. 3151/2017 - modificarea şi completarea Metodologiei-cadru privind mobilitatea personalului didactic de predare din învăţământul preuniversitarîn anul şcolar 2017—2018.. Ordinul MEN nr. 3160/2017 - modificarea şi completarea Metodologiei-cadru de organizare şi funcţionare a consiliului de administraţie din unităţile de învăţământ preuniversitar, aprobată prin Ordinul ministrului educaţiei naţionale nr. 4.619/2014 Ordinul ANRE nr. 5/2017 - aprobarea Criteriilor de acordare a derogărilor unităţilor generatoare şi centralelor compuse din module generatoare de la obligaţia de îndeplinire a uneia sau mai multor cerinţe din norma tehnică de racordare Decizia ASF nr. 128/2017 - sancţionarea cu retragerea autorizaţiei de funcţionare şi radierea Societăţii Magna Insurance Broker — S.R.L. din Registrul brokerilor de asigurare şi/sau de reasigurare