ANEXĂ - CADRUL GENERAL. - Ordinul MFP nr. 659/2015 - aprobarea Cadrului general de echivalare a competenţelor profesionale necesare pentru obţinerea certificatului de atestare

(1) Cererea reprezintă documentul întocmit de auditorul intern din sectorul public sau persoana fizică prin care solicită eliberarea certificatului de atestare.

(2) Modelul standard de cerere utilizat pentru solicitarea eliberării certificatului de atestare este prevăzut în anexa nr. 1.

(3) Regulile de prezentare a cererii sunt următoarele:

a) cererea este întocmită de solicitantul certificatului de atestare și semnată de către acesta;

b) cererea respectă formatul standard prevăzut în anexa nr. 1;

c) obiectul cererii, respectiv obținerea certificatului de atestare, rezultă clar din conținutul acesteia;

d) vechimea în funcția de auditor public intern este menționată în mod expres în conținutul cererii.

(1) Diplomele universitare și postuniversitare reprezintă documente oficiale eliberate de instituțiile de învățământ superior la încheierea unui program de studii, prin care se atestă faptul că titularul a dobândit o calificare profesională ce îi dă dreptul să exercite o anumită profesie.

(2) Diplomele universitare și postuniversitare care sunt dovezi în procesul de atestare sunt următoarele:

a) diplome de licență;

b) diplome de master;

c) diplome de specializare postuniversitară.

(3) Regulile de prezentare a diplomei universitare/postuniversitare:

a) diploma universitară/postuniversitară este eliberată de instituții de învățământ superior autorizate în condițiile legii;

b) diploma universitară/postuniversitară este prezentată în copie xerox, legalizată în condițiile legii.

(1) Foaia matricolă reprezintă documentul anexă la diploma de studii universitare/postuniversitare care prezintă pentru fiecare an de studiu disciplinele, notele obținute, numărul de ore, forma de evaluare, creditele asociate disciplinei.

(2) Regulile de prezentare a foii matricole sunt:

a) pe foaia matricolă sunt înscrise seria și numărul diplomei universitare/postuniversitare depuse la dosar, pe care o însoțește;

b) foaia matricolă este eliberată de instituțiile de învățământ superior autorizate în condițiile legii;

c) foaia matricolă se prezintă în copie xerox, legalizată în condițiile legii.

(1) Suplimentul la diplomă reprezintă documentul anexă la diploma de studii universitare/postuniversitare, care prezintă informații privind calificarea, nivelul calificării, disciplinele studiate, calificativele, notele și creditele ECTS obținute.

(2) Regulile de prezentare a suplimentelor la diplomă sunt:

a) pe suplimentul la diplomă sunt înscrise seria și numărul diplomei universitare/postuniversitare depuse la dosar, pe care o însoțește;

b) suplimentul la diplomă este emis de instituția de învățământ superior care acordă diploma în original;

c) suplimentul la diplomă este prezentat în copie xerox;

d) copia xerox a suplimentului la diplomă este legalizată în condițiile legii.

(1) Certificatul de absolvire cu recunoaștere națională reprezintă documentul oficial prin care se certifică faptul că titularul deține competențe profesionale specifice unei ocupații în conformitate cu standardul ocupațional specific.

(2) Certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este eliberat de furnizorii de formare profesională autorizați și poartă în antet sigla Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice și sigla Ministerului Educației și Cercetării Științifice.

(3) La dosarul de atestare se depun numai certificatele de absolvire cu recunoaștere națională care fac dovada deținerii competențelor profesionale pe domeniile reglementate la art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012.

(4) Regulile de prezentare a certificatului de absolvire cu recunoaștere națională sunt:

a) certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este eliberat de furnizori de formare autorizați de Autoritatea Națională pentru Calificări, fostul Consiliul Național al Calificărilor și al Formării Profesionale a Adulților;

b) certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este prezentat în copie xerox;

c) copia xerox a certificatului de absolvire cu recunoaștere națională este legalizată în condițiile legii.

(1) Suplimentul descriptiv la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională reprezintă documentul anexă la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională, care prezintă informații referitoare la competențele profesionale dobândite ca urmare a absolvirii unui program de formare profesională, în domeniile prevăzute la art. 20 din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012, acreditat în conformitate cu standardul ocupațional specific.

(2) Regulile de prezentare a suplimentului descriptiv la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională sunt:

a) suplimentul descriptiv înscrie seria și numărul certificatului de absolvire cu recunoaștere națională;

b) suplimentul descriptiv la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională depus la dosar este eliberat de furnizori de formare profesională autorizați în condițiile legii;

c) suplimentul descriptiv la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este prezentat în copie xerox;

d) copia xerox a suplimentului descriptiv la certificatul de absolvire cu recunoaștere națională este legalizată în condițiile legii.

(1) Certificatul internațional în audit intern reprezintă documentul oficial prin care se certifică faptul că titularul deține competențe profesionale în domeniul auditului intern.

(2) Regulile de prezentare a certificatelor internaționale în audit intern sunt:

a) certificatele internaționale în audit intern recunoscute sunt cele emise de: Institutul Auditorilor Interni din Statele Unite ale Americii, Institutul Francez al Auditului și Controlului Intern sau de Institutul Auditorilor Interni din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord;

b) certificatul internațional în audit intern este depus în copie xerox;

c) certificatul internațional în audit intern este tradus și legalizat în condițiile legii;

d) certificatul internațional în audit intern este însoțit de o declarație privind valabilitatea acestuia, dacă această condiție nu rezultă din conținutul certificatului.

(1) Adeverința reprezintă documentul oficial prin care se certifică faptul că titularul are o vechime în funcția de audit intern de cel puțin 5 ani, la data depunerii cererii pentru obținerea certificatului de atestare.

(2) Auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice care depun la dosarul de atestare adeverință prin care fac dovada vechimii de cel puțin 5 ani în funcția de auditor intern le sunt recunoscute competențele profesionale în domeniul Auditului intern și în domeniul Managementul riscului, control intern și guvernanță, potrivit art. III pct. 2 din Legea nr. 161/2011.

(3) Modelul de adeverință utilizat pentru dovedirea vechimii de cel puțin 5 ani în funcția de auditor intern este prevăzut în anexa nr. 2.

(4) Regulile de prezentare a adeverinței sunt:

a) adeverința este întocmită de entitatea publică la care titularul deține sau a deținut funcția de auditor intern;

b) adeverința este semnată de conducătorul entității publice emitente;

c) adeverința respectă formatul standard prevăzut în anexa nr. 2;

d) vechimea în funcția de auditor intern rezultă în mod clar din conținutul adeverinței.

(1) Standardul ocupațional "Auditor intern în sectorul public" reprezintă documentul prin care se descrie ocupația de auditor intern în sectorul public, respectiv ceea ce trebuie să cunoască și să fie capabilă să facă o persoană care are calitatea de auditor intern pentru a fi competentă la locul de muncă.

(2) Competențele profesionale în domeniul Audit intern sunt recunoscute în baza certificatului de absolvire cu recunoaștere națională dacă sunt corespondente cu competențele profesionale definite potrivit Standardului ocupațional "Auditor intern în sectorul public".

(1) Protocolul de cooperare reprezintă documentul încheiat între Ministerul Finanțelor Publice, pe de o parte, și Ministerul Educației și Cercetării Științifice și universități, pe de altă parte, în vederea obținerii de informații necesare în procesul

de atestare națională și dezvoltare de programe de formare profesională continuă a auditorilor publici interni.

(2) Protocolul de cooperare se încheie cu fiecare dintre universitățile care au asigurat pregătirea de bază sau de specializare a auditorilor interni din sectorul public și a persoanelor fizice ce solicită obținerea certificatului de atestare.

(1) Lista disciplinelor studiate în cadrul universității care acoperă competențele profesionale prevăzute de art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012, denumită în continuare lista disciplinelor, reprezintă documentul oficial prin care se obțin de la universități informații cu privire la corespondența dintre competențele profesionale minime pe domeniile prevăzute de art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012 și disciplinele studiate în cadrul programelor de studii universitare sau postuniversitare pentru care auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice care solicită obținerea certificatului de atestare dețin diplome.

(2) Lista disciplinelor se prezintă pe domeniile prevăzute de art. 20 alin. (3) din Legea nr. 672/2002, republicată, cu modificările ulterioare, și art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012, respectiv: audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice, management, tehnologia informației și drept.

(3) Pentru fiecare domeniu, lista disciplinelor se structurează pe facultățile responsabile cu organizarea programelor de studii universitare și postuniversitare pe tipuri și cicluri de studii universitare.

(4) Modelul listei disciplinelor este prevăzut în anexa nr. 3.

(5) Regulile de prezentare a listei disciplinelor sunt:

a) lista disciplinelor care se comunică universităților este întocmită de Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern pe baza informațiilor colectate de la auditorii interni din sectorul public și a informațiilor rezultate din foile matricole și suplimentele la diplomă depuse la dosarul de atestare;

b) lista disciplinelor respectă formatul standard prevăzut în anexa nr. 3;

c) lista disciplinelor primită de la universități este semnată de către reprezentatul legal al universității;

d) lista disciplinelor care se comunică Comisiei de atestare este corespunzătoare universității care a eliberat diplomele universitare și postuniversitare, foile matricole și suplimentele la diplome depuse la dosarul de atestare înaintat spre analiză comisiei.

(1) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern elaborează adrese către compartimentele de audit public intern organizate la nivelul entităților publice ai căror conducători au calitatea de ordonatori principali de credite, prin care solicită informații privind programele de studii universitare și postuniversitare absolvite de auditorii interni din entitatea publică, inclusiv de la entitățile subordonate, aflate în coordonare sau sub autoritate.

(2) Informațiile solicitate vizează universitatea și facultatea care a eliberat diplomele universitare și postuniversitare deținute de auditorii interni care activează în cadrul entității publice, tipul diplomei obținute și anul obținerii acesteia.

(3) Șeful compartimentului de audit public intern comunică în sistem centralizat informațiile solicitate, prin întocmirea Situației privind programele de studii universitare și postuniversitare absolvite, al cărei model este prevăzut în anexa nr. 4.

(1) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern identifică universitățile și programele de studii universitare și postuniversitare absolvite de către auditorii interni care activează în cadrul compartimentelor de audit intern organizate în cadrul entităților publice.

(2) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern întocmește lista disciplinelor pe universitate, prin completarea pentru fiecare dintre cele 7 domenii a următoarelor informații: facultatea, specializarea, tipul diplomei și anul obținerii diplomei.

(3) Lista disciplinelor completată de Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern se comunică universității în cauză și se va soluționa conform termenelor prevăzute în protocolul de cooperare.

(4) Lista disciplinelor se completează de universități pentru toate programele de studii universitare și postuniversitare înscrise, în corelație cu perioada solicitată și tipul diplomei.

(1) Comisia de atestare utilizează lista disciplinelor în procesul de analiză a corespondenței dintre competențele profesionale dobândite de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice ca urmare a parcurgerii programelor de studii universitare și postuniversitare și competențele profesionale minime stabilite potrivit art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012.

(2) Comisia de atestare identifică competențele profesionale minime deținute de auditorii interni și de persoanele fizice care

solicită obținerea certificatului de atestare și deficitul de competențe profesionale pe fiecare dintre domeniile: audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept.

(3) Comisia de atestare comunică competențele profesionale minime lipsă identificate Secretariatului tehnic pe fiecare dintre domeniile: audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept.

(1) Grupul specializat de lucru interinstituțional este organizat, în baza protocolului de cooperare, în situațiile în care nu există informații disponibile despre competențele profesionale asigurate prin programele de studii universitare și postuniversitare, având în vedere domeniile și competențele minime prevăzute la art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012.

(2) Scopul grupului specializat de lucru interinstituțional este de a analiza și recunoaște competențele profesionale asigurate prin programele de studii dezvoltate de universități.

(3) Grupul de lucru interinstituțional se formează din:

a) specialiști din cadrul universității care a emis diploma și foaia matricolă;

b) specialiști din cadrul universității la care s-a susținut examenul de licență, în situația în care universitatea la care a absolvit solicitantul certificatului de atestare nu mai este acreditată sau nu mai există;

c) specialiști din cadrul Ministerului Educației și Cercetării Științifice;

d) o persoană din cadrul Unității Centrale de Armonizare pentru Auditul Public Intern, în calitate de observator.

(4) Regulile privind organizarea și funcționarea activității grupului de lucru interinstituțional sunt:

a) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern stabilește locul de întâlnire și modul de desfășurare a activității grupului;

b) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern pune la dispoziția grupului informațiile referitoare la disciplina/disciplinele pentru care trebuie să se pronunțe cu privire la competențele profesionale minime asigurate prin programele de studii universitare și postuniversitare;

c) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern supraveghează activitatea grupului și asigură orientarea activității acestuia spre realizarea obiectivelor;

d) Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern asigură formalizarea rezultatelor activității grupului de lucru interinstituțional, prin înscrierea în lista disciplinelor și obținerea semnăturii participanților la grupul de lucru.

(1) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern se realizează pentru domeniile: audit intem; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept.

(2) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern se realizează în baza analizei următoarelor documente:

a) diplome universitare și postuniversitare și foile matricole sau suplimentele la diplome anexă la acestea;

b) certificatele de absolvire cu recunoaștere națională și suplimentele descriptive anexă la acestea.

(3) Documentele care atestă deținerea de competențe profesionale se analizează în următoarea ordine: analiza diplomei de licență și a foii matricole sau a suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza diplomei de master și a foii matricole sau a suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza diplomei postuniversitare și a foii matricole sau suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza certificatului de absolvire cu recunoaștere națională și a suplimentului descriptiv anexă la acesta.

(4) Analiza documentelor care atestă deținerea de competențe profesionale se realizează în ordinea prevăzută la alin. (3) până la identificarea tuturor competențelor profesionale minime prevăzute la art. 20 alin. (1) din Normele aprobare prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012.

Secretariatul tehnic analizează completitudinea documentelor care atestă deținerea de competențe profesionale depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică diplomele universitare și postuniversitare și foile matricole sau suplimentele la diplome anexă la acestea;

b) verifică respectarea regulilor de prezentare a diplomelor universitare și postuniversitare prevăzute la art. 9 alin. (3);

c) verifică respectarea regulilor de prezentare a foilor matricole și suplimentelor la diplomele universitare și postuniversitare prevăzute la art. 10 alin. (2) și art. 11 alin. (2);

d) identifică dacă există lista disciplinelor pentru universitatea care a emis diplomele universitare și postuniversitare și foile matricole sau suplimentele la diplome anexă la acestea;

e) verifică respectarea regulilor de prezentare a listei disciplinelor prevăzute la art. 18 alin.(5) lit. c) și d);

f) identifică dacă există informații în lista disciplinelor pentru fiecare facultate, specializare, perioadă de studii/anul obținerii diplomei menționată/menționat în diploma/diplomele depusă/ depuse la dosarul de atestare;

g) verifică pentru fiecare tip de diplomă corespondența dintre datele privind facultatea, specializarea și perioada de studii/anul obținerii diplomei înscrise în lista disciplinelor și cele înscrise pe diploma de studii universitare sau postuniversitare din dosarul de atestare supus analizei completitudinii;

h) verifică pentru fiecare dată de tip "facultate-specializarea-diploma-perioada de studii/anul obținerii diplomei" corespondența dintre disciplinele înscrise în lista disciplinelor și cele înscrise pe foaia matricolă sau suplimentul la diplomă anexă la diploma de studii universitare sau postuniversitare din dosarul de atestare supus analizei completitudinii;

i) identifică certificatele de absolvire cu recunoaștere națională și suplimentele descriptive anexă la acestea;

j) verifică respectarea regulilor de prezentare a certificatelor de absolvire cu recunoaștere națională și a suplimentelor descriptive la acestea prevăzute la art. 12 alin. (4) și art. 13 alin. (2).

(1) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în foile matricole sau suplimentele la diplomele de licență depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică disciplinele înscrise în foaia matricolă sau suplimentul la diploma de licență care se încadrează în domeniile prevăzute la art. 27 alin. (1);

b) identifică în lista disciplinelor informațiile necesare pentru recunoașterea competențelor minime pe fiecare disciplină, respectiv datele de tip "facultate-specializarea-diploma de licență-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina";

c) selectează pentru fiecare domeniu disciplinele care asigură acoperirea competențelor profesionale minime definite la art. 19 alin. (2), prin consultarea informațiilor din lista disciplinelor;

d) stabilește corespondența dintre disciplina/disciplinele selectată/selectate din foile matricole sau suplimentul la diploma de licență și competențele profesionale minime înscrise în lista disciplinelor pentru fiecare domeniu prevăzut la art. 27 alin. (1);

e) stabilește competențele profesionale minime lipsă pentru fiecare domeniu prevăzut la art. 27 alin. (1), pe baza rezultatelor analizei corespondenței datelor de tip "facultate-specializare- diploma de licență-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina/discipline-competență/competențe" din lista disciplinelor și a cerințelor prevăzute la art. 19 alin. (2);

f) trece la analiza diplomelor de master dacă în urma analizei informațiilor înscrise în foile matricole sau în suplimentele la diplomele de licență nu rezultă că persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare deține competențele profesionale minime definite potrivit art. 19 alin. (2).

(2) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în foile matricole sau suplimentele la diplomele de master depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de

5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică disciplinele înscrise în foaia matricolă sau suplimentul la diploma de master care se încadrează în domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (1) lit. e);

b) identifică în lista disciplinelor informațiile necesare pentru recunoașterea competențelor minime pe fiecare disciplină, respectiv datele de tip "facultate-specializarea-diploma de master-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina";

c) selectează disciplinele care asigură acoperirea competențelor profesionale minime definite la art. 19 alin. (2), prin consultarea informațiilor din lista disciplinelor pentru domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (1) lit. e);

d) stabilește corespondența dintre disciplina/disciplinele selectată/selectate din foile matricole sau suplimentul la diploma de master și competențele profesionale minime înscrise în lista disciplinelor pentru domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (1) lit. e);

e) stabilește competențele profesionale minime lipsă pentru fiecare domeniu prevăzut la art. 27 alin. (1), pe baza rezultatelor analizei corespondenței datelor de tip "facultate-specializare- diploma de master-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina/discipline-competență/competențe" din lista disciplinelor și a regulilor prevăzute la alin. (1) lit. e) și la art. 19 alin. (2); și

f) trece la analiza diplomelor de studii postuniversitare dacă în urma analizei informațiilor înscrise în foile matricole sau în suplimentele la diplomele de master nu rezultă că persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare deține competențele profesionale minime definite potrivit art. 19 alin. (2).

(3) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în foile matricole sau suplimentele la diplomele de specializare postuniversitară depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică disciplinele înscrise în foaia matricolă sau suplimentul la diploma de specializare postuniversitară care se încadrează în domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (2) lit. e);

b) identifică în lista disciplinelor informațiile necesare pentru recunoașterea competențelor minime pe fiecare disciplină, respectiv datele de tip "facultate-specializarea-diploma de specializare postuniversitară-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina";

c) selectează disciplinele care asigură acoperirea competențelor profesionale minime definite la art. 19 alin. (2), prin consultarea informațiilor din lista disciplinelor, pentru domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (2) lit. e);

d) stabilește corespondența dintre disciplina/disciplinele selectată/selectate din foile matricole sau suplimentul la diploma de specializare postuniversitară și competențele profesionale minime înscrise în lista disciplinelor pentru domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (2) lit. e);

e) stabilește competențele profesionale minime lipsă pentru fiecare domeniu prevăzut la art. 27 alin. (1) pe baza rezultatelor analizei corespondenței datelor de tip "facultate-specializare- diploma de specializare postuniversitară-perioada de studii/anul obținerii diplomei-disciplina/discipline-competență/competențe"

din lista disciplinelor și a cerințelor prevăzute la art. 19 alin. (2) și la alin. (1) lit. e) și alin. (2) lit. е);

f) trece la analiza certificatelor de absolvire cu recunoaștere națională dacă în urma analizei informațiilor înscrise în foile matricole sau suplimentele la diplomele de specializare postuniversitară nu rezultă că persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare deține competențele profesionale minime definite potrivit art. 19 alin. (2).

(4) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în suplimentele descriptive la certificatele de absolvire cu recunoaștere națională depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică ocupația înscrisă pe certificatul de absolvire cu recunoaștere națională și o încadrează în unul dintre domeniile prevăzute la art. 27 alin. (1);

b) identifică și selectează competențele profesionale înscrise în suplimentul descriptiv al certificatului care se încadrează în domeniul/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă conform regulilor prevăzute la alin. (3) lit. e);

c) stabilește corespondența dintre competențele profesionale selectate din suplimentul descriptiv al certificatului și competențele profesionale minime lipsă înscrise în lista disciplinelor pentru domeniu/domeniile în care s-au stabilit competențe profesionale minime lipsă;

d) stabilește competențele profesionale minime lipsă pentru fiecare domeniu prevăzut la art. 27 alin. (1) pe baza rezultatelor analizei corespondenței dintre competențele profesionale selectate din suplimentul descriptiv al certificatului și a cerințelor prevăzute la art. 19 alin. (2) și la alin. (1) lit. e), alin. (2) lit. e) și alin. (3) lit. e);

e) stabilește deficitul de competențe profesionale al auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern, dacă în urma analizei informațiilor înscrise în suplimentele descriptive la certificatele de absolvire cu recunoaștere națională nu rezultă că persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare deține competențele profesionale minime definite potrivit art. 19 alin. (2), și comunică aceasta prin decizie.

(1) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern se realizează pentru domeniile: contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept.

(2) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern se realizează în baza analizei următoarelor documente:

a) diplome universitare și postuniversitare și foile matricole sau suplimentele la diplome anexă la acestea;

b) certificatele de absolvire cu recunoaștere națională și suplimentele descriptive anexă la acestea;

c) adeverințe eliberate de entitățile publice prin care se atestă vechimea în funcția de auditor intern.

(3) Documentele care atestă deținerea de competențe profesionale se analizează în următoarea ordine: analiza adeverinței eliberate de entitățile publice prin care se atestă vechimea în funcția de auditor intern;analiza diplomei de licență și a foii matricole sau a suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza diplomei de master și a foii matricole sau a suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza diplomei postuniversitare și a foii matricole sau suplimentului la diplomă anexă la aceasta; analiza certificatului de absolvire cu recunoaștere națională și a suplimentului descriptiv anexă la acesta.

(4) Analiza documentelor care atestă deținerea de competențe profesionale se realizează în ordinea prevăzută la alin. (3) până la identificarea tuturor competențelor profesionale minime prevăzute la art. 20 din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012.

Secretariatul tehnic analizează completitudinea documentelor care atestă deținerea de competențe profesionale, depuse la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern, prin aplicarea regulilor prevăzute la art. 28, la care se adaugă următoarele:

a) identifică adeverințele privind vechimea în funcția de auditor intern depuse la dosar;

b) verifică respectarea regulilor de prezentare a adeverințelor prevăzute la art. 15 alin. (4).

(1) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în adeverința care atestă vechimea în funcția de auditor intern depusă la dosarul de atestare de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) stabilește dacă entitatea publică ce a eliberat adeverința privind vechimea în funcția de auditor intern este clar definită și se identifică în condițiile art. 2 lit. n) din Legea nr. 672/2002, republicată, cu modificările ulterioare;

b) identifică dacă numele și prenumele solicitantului menționat în adeverința de vechime în funcția de auditor intern este același cu persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare;

c) identifică dacă vechimea de cel puțin 5 ani în funcția de auditor intern a titularului rezultă din conținutul adeverinței;

d) identifică dacă adeverința de vechime în funcția de auditor intern este semnată, înregistrată, datată și ștampilată.

(2) Comisia de atestare recunoaște competențele profesionale în domeniul auditului intern și în domeniul managementul riscului, control intem și guvernanță, dacă sunt îndeplinite regulile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d).

(3) Dacă nu sunt îndeplinite regulile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d), pentru recunoașterea competențelor profesionale în domeniul audit intern și domeniul managementul riscului, control intern și guvernanță, auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice trebuie să facă dovada deținerii competențelor cu ajutorul diplomelor de studii universitare și/sau postuniversitare și/sau certificatelor de absolvire cu recunoaștere națională.

Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în documentele prevăzute la art. 30 alin. (2) lit. a) și b), care atestă deținerea de competențe profesionale depuse de auditorii interni din sectorul public și de persoanele fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern, prin respectarea regulilor prevăzute la art. 29, având în vedere cele cinci domenii prevăzute la art. 30 alin. (1).

(1) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice care dețin un certificat în audit intern se realizează pentru domeniile: audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept.

(2) Recunoașterea competențelor profesionale ale auditorilor interni din sectorul public și persoanelor fizice care dețin un certificat în audit intern se realizează în baza analizei conformității și valabilității acestui certificat.

Secretariatul tehnic analizează completitudinea dosarelor de atestare depuse de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice prin aplicarea următoarele reguli:

a) identifică existența certificatului în audit intern;

b) verifică respectarea regulilor de prezentare a certificatului în audit intern prevăzute la art. 14 alin. (2).

(1) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în certificatul în audit intern prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică dacă certificatul este în domeniul auditului intern;

b) verifică dacă certificatul în audit intern este emis de una dintre următoarele asociații profesionale: Institutul Auditorilor Interni din Statele Unite ale Americii, Institutul Francez al Controlului și Auditului Intern sau Institutul Auditorilor Interni din Regatul Unit al Marii Britanii și Irlandei de Nord;

c) identifică existența declarației pe propria răspundere cu privire la valabilitatea certificatul în audit intern;

d) verifică dacă titularul certificatului în audit intern se identifică cu persoana care solicită obținerea certificatului de atestare.

(2) Comisia de atestare recunoaște competențele profesionale în domeniile prevăzute la art. 20 alin. (1) din Normele aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.259/2012, dacă sunt îndeplinite regulile prevăzute la alin. (1).

(3) Dacă nu sunt îndeplinite regulile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) pentru recunoașterea competențelor profesionale în domeniile audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; contabilitate; finanțe publice; management; tehnologia informației și drept, auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice trebuie să facă dovada deținerii competențelor cu ajutorul diplomelor de studii universitare și/sau postuniversitare și/sau certificatelor de absolvire cu recunoaștere națională și/sau adeverinței care atestă vechimea de cel puțin 5 ani în funcția de auditor intern.

(1) Experiența profesională de minimum un an se dovedește de auditorii interni pe bază de adeverință de vechime în specialitatea studiilor din domeniile: audit intern;

managementul riscului, control intern și guvernanță; management; contabilitate; finanțe publice; tehnologia informației și drept.

(2) Modelul de adeverință utilizat pentru dovedirea vechimii în specialitatea studiilor diferă în raport cu criteriile de delimitare a documentelor care atestă recunoașterea competențelor profesionale minime, respectiv:

a) auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mare de 5 ani în funcția de auditor intern vor utiliza modelul de adeverință prevăzut în anexa nr. 2;

b) auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice cu o vechime mai mică de 5 ani în funcția de auditor intern vor utiliza modelul de adeverință prevăzut în anexa nr. 5;

c) auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice care dețin un certificat în audit intern vor utiliza modelul de adeverință prevăzut în anexa nr. 5.

(3) Regulile de prezentare a adeverinței de vechime în specialitatea studiilor sunt următoarele:

a) adeverința este întocmită de entitatea publică la care titularul are încheiat sau a avut încheiat un raport de serviciu/muncă;

b) adeverința este semnată de conducătorul entității emitente;

c) adeverința respectă formatul standard prevăzut în anexa nr. 5;

d) funcția sau postul ocupat de titular este/a fost în unul dintre domeniile: audit intern; managementul riscului, control intern și guvernanță; management; contabilitate; finanțe publice; tehnologia informației și drept;

e) vechimea în specialitatea studiilor rezultă în mod clar din conținutul adeverinței.

Secretariatul tehnic analizează completitudinea dosarelor de atestare depuse de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică existența adeverinței de vechime în specialitatea studiilor de minimum un an;

b) verifică respectarea regulilor de prezentare a adeverinței prevăzute la art. 15 alin. (4);

c) verifică respectarea regulilor de prezentare a adeverinței prevăzute la art. 38 alin. (3).

(1) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în adeverința de vechime în specialitatea studiilor prin aplicarea următoarele reguli:

a) identifică dacă modelul de adeverință este corect utilizat;

b) stabilește dacă entitatea care a eliberat adeverința privind vechimea în specialitatea studiilor este clar definită;

c) identifică dacă numele și prenumele solicitantului menționat în adeverință este același cu persoana care a solicitat obținerea certificatului de atestare;

d) identifică dacă vechimea de cel puțin un an în specialitatea studiilor aferente domeniilor prevăzute la art. 38 alin. (1) a titularului rezultă din conținutul adeverinței;

e) identifică dacă adeverința de vechime în specialitatea studiilor este semnată, înregistrată, datată și ștampilată.

(2) Comisia de atestare atestă vechimea de cel puțin un an în specialitatea studiilor dacă sunt îndeplinite regulile stabilite la alin. (1).

(1) Probitatea profesională se dovedește de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice prin două recomandări din partea unor auditori interni sau specialiști în domeniu, cu experiență de minimum 5 ani în activitatea publică.

(2) Modelul de recomandare utilizat pentru dovedirea probității profesionale este prevăzut în anexa nr. 6.

(3) Regulile de prezentare a recomandării sunt următoarele:

a) recomandările sunt întocmite de auditori interni sau specialiști în domeniu, cu experiență de minimum 5 ani în activitatea publică;

b) recomandarea este semnată de auditorul intern sau specialistul care a întocmit-o;

c) recomandarea respectă formatul standard prevăzut în anexa nr. 6.

Secretariatul tehnic analizează completitudinea dosarelor de atestare depuse de auditorii interni din sectorul public și persoanele fizice, prin aplicarea următoarelor reguli:

a) identifică existența celor două recomandări;

b) verifică respectarea regulilor de prezentare a recomandării prevăzute la art. 41 alin. (3).

(1) Comisia de atestare analizează și evaluează informațiile înscrise în recomandări prin aplicarea următoarelor reguli:

a) stabilește dacă persoanele care au formulat recomandările au calitatea de auditori interni sau specialiști în activitatea publică;

b) stabilește dacă persoanele care au formulat recomandarea au o vechime de cel puțin 5 ani în funcția de auditori interni sau au experiență de cel puțin 5 ani în activitatea publică;

c) identifică dacă ambele recomandări definesc corect elementele care atestă probitatea profesională a persoanei căreia îi sunt adresate;

d) identifică dacă recomandarea este semnată și datată.

(2) Comisia de atestare atestă probitatea profesională a

persoanei pe bază de recomandări dacă sunt îndeplinite regulile de la alin. (1).

Activitățile derulate de Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern și responsabilitățile în realizarea procesului de coordonare și desfășurare a procesului de atestare națională a auditorilor interni din sectorul public și a persoanelor fizice se stabilesc prin Procedura operațională "Atestarea auditorilor interni din sectorul public și a persoanelor fizice".

Activitățile desfășurate de Comisia de atestare și responsabilitățile stabilite în realizarea proceselor de acordare/menținerea valabilității/suspendarea/încetarea suspendării certificatelor de atestare se stabilesc prin Procedura operațională "Evaluarea de către Comisia de atestare a dosarelor depuse de auditorii interni din sectorul public și de persoanele fizice în vederea acordării/menținerii valabilității/suspendării certificatelor de atestare".

Procedurile operaționale prevăzute la art. 44 și 45 se elaborează de Unitatea Centrală de Armonizare pentru Auditul Public Intern și se aprobă prin ordin al ministrului finanțelor publice.

Anexele nr. 1-6 fac parte integrantă din prezentul cadru de echivalare.