ANEXĂ - Ordinul Ministerului Muncii nr. 2731/2013 - modificarea Planului sectorial de cercetare-dezvoltare în domeniul muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice – perioada de aplicare: 2013–2015, aprobat prin Ordinul ministrului...

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă în plan național, regional și local

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate privind dezvoltarea și adecvarea politicilor din domeniul ocupării forței de muncă și formării profesionale continue la ciclicitatea economică

5.

Sistem de măsuri de creștere a ocupării orientate către populația din mediul rural

20

1.270 mii lei

Total/-/642 mii lei în 2014/628 mii lei în 2015

1. Studiu privind evaluarea caracteristicilor ocupării în mediul rural

2. Analiză factorială privind factorii frenatori în creșterea ocupării în mediul rural

3. Propunere de măsuri pentru creșterea ocupării din mediul rural

4. Evaluarea ex-ante a efectelor măsurilor propuse pentru creșterea ocupării din mediul rural

- Evaluarea caracteristicilor populației ocupate din mediul rural

- Analiza factorilor frenatori în creșterea ocupării în mediul rural

- Propunere de măsuri de creștere a ocupării în mediul rural

- Evaluarea ex-ante a efectelor măsurilor de creștere a ocupării din mediul rural

Fundamentarea strategiilor și politicilor în domeniul ocupării forței de muncă în mediul rural

6.

Evaluarea efectelor măsurilor active asupra reducerii șomajului și creșterii ocupării

12

1.100 mii lei

Total/-/770 mii lei în 2014/330 mii lei în 2015

1. Elaborarea metodologiei de evaluare ex-post a impactului măsurilor active asupra ocupării

2. Raport de evaluare expost a efectelor măsurilor active aflate în implementare

3. Analiza factorială cu privire la măsurile active de succes

4. Document de recomandări ce vizează creșterea eficienței și eficacității măsurilor active de ocupare

5. Elaborarea metodologiei de evaluare a impactului măsurilor active asupra ocupării și reducerii șomajului

- Proiectarea metodologiei de evaluare ex-post a impactului măsurilor active asupra ocupării

- Raport de evaluare ex-post a efectelor măsurilor active aflate în implementare

- Analiza factorială cu privire la măsurile active de succes

- Recomandări ce vizează creșterea eficienței și eficacității măsurilor active de ocupare

- Elaborarea metodologiei de evaluare a impactului măsurilor active asupra ocupării și reducerii șomajului

Fundamentarea strategiilor și politicilor în domeniul ocupării forței de muncă

8.

Sistem de măsuri pentru creșterea ocupării tinerilor și evaluarea ex-ante a impactului lor

20

901 mii lei

Total/-/521 mii lei în 2014/380 mii lei în 2015

1. Propunere de măsuri pentru creșterea ocupării tinerilor

2. Evaluarea ex-ante a impactului măsurilor propuse pentru ocuparea tinerilor și elaborarea metodologiei de evaluare ex-ante

3. Evaluarea ex-post a măsurilor de creștere a ocupării tinerilor

- Propunere de măsuri pentru ocuparea tinerilor

- Evaluarea ex-ante a impactului măsurilor propuse pentru ocuparea tinerilor

- Elaborarea metodologiei de evaluare ex-ante

- Evaluarea ex-post a măsurilor de creștere a ocupării tinerilor

Fundamentarea și evaluarea strategiilor și politicilor în domeniul ocupării tinerilor

Buget total: 3.271 mii lei, din care:

2014 - 1.933 mii lei;

2015 - 1.338 mii lei.

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă în plan național, regional și local

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la anticiparea schimbărilor pe piața muncii și strategii de răspuns rapid la criză

1.

Anticiparea evoluțiilor pieței muncii pentru intervalul 2013-2020, scenarii alternative și strategii de răspuns rapid în planul politicilor de piața muncii

20

1.147 mii lei

Total/-/544 mii lei în 2014/603 mii lei în 2015

1. Studiu de prognoză cu privire la dinamica pieței muncii pentru orizontul 2014-2020

2. Strategie de răspuns la schimbările de pe piața muncii

- Studiul de prognoză cu privire la dinamica pieței muncii pentru orizontul 2014-2020 în vederea adaptării politicilor de ocupare la schimbările preconizate

- Elaborarea de scenarii alternative de evoluție

- Strategii de răspuns rapid la schimbări

Fundamentarea strategiilor și politicilor în domeniul pieței muncii

6.

Tendințe de evoluție a pieței muncii din România în contextul creării de noi locuri de muncă pentru noi sectoare de activitate economică. Analiză dinamică și prognoză de evoluție în perspectiva dezvoltării locurilor de muncă verzi

17

235 mii lei Total/-/110 mii lei în 2014/125 mii lei în 2015

1. Studiu prospectiv privind potențialul de creare de noi locuri de muncă în sectoarele cu competitivitate crescută identificate în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020 - cu focalizare pe creare de locuri de muncă verzi

2. Evaluarea impactului creării de locuri de muncă verzi din perspectiva creșterii ratei de ocupare

- Estimarea potențialului de dezvoltare în viitor de noi locuri de muncă în sectoarele cu competitivitate crescută identificate în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020 - cu focalizare pe creare de locuri de muncă verzi

- Evaluarea impactului creării de locuri de muncă verzi din perspectiva creșterii ratei de ocupare

Fundamentarea strategiilor și politicilor în domeniul pieței muncii, din perspectiva creării de noi locuri de muncă în sectoarele cu competitivitate crescută identificate în Strategia Națională pentru Competitivitate 2014-2020, din perspectiva dezvoltării locurilor de muncă verzi

Buget total: 1.382 mii lei, din care:

2014 - 654 mii lei;

2015 - 728 mii lei.

Obiectiv specific: Creșterea capacității administrative generale a MMFPSPV și a instituțiilor aflate în subordinea, sub autoritatea sau în coordonarea MMFPSPV de a dezvolta și de a aplica strategii și planuri de acțiune integrate destinate asigurării egalității de șanse și tratament pe piața muncii

Acțiunea: Efectuarea de studii aplicate cu privire la asigurarea egalității de șanse și tratament pe piața muncii

4.

Analiza impactului de gen al crizei economice asupra participării pe piața muncii

18

267 mii lei

Total/-/120 mii lei în 2014/147 mii lei în 2015

1. Analiza diferențelor de gen cu privire la participarea pe piața muncii formală (ocupare, șomaj, șomaj de lungă durată, șomaj în rândul persoanelor înalt calificate) și informală, evaluarea segregării pieței muncii din perspectiva de gen, precum și a evoluțiilor acestora în funcție de ciclul economic (de creștere sau de recesiune)

2. Impactul măsurilor de austeritate asupra participării femeilor și bărbaților pe piața muncii

3. Analiza dimensiunii de gen a măsurilor de stimulare economică și evaluarea consecințelor acestora asupra participării femeilor și bărbaților pe piața muncii

- Cunoașterea impactului crizei economice și financiare din perspectiva de gen

- Evaluarea impactului de gen al măsurilor anticriză și de redresare economică

Fundamentarea strategiilor și politicilor în domeniul asigurării egalității de șanse și tratament pe piața muncii (participarea pe piața muncii)

Buget total: 267 mii lei, din care:

2014 - 120 mii lei;

2015 - 147 mii lei.

Obiectiv specific: Sprijinirea angajatorilor din punct de vedere metodologic în vederea realizării activităților de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă

Acțiunea: Elaborarea unor măsuri suuplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă

1.

Elaborarea de instrumente pentru realizarea activităților de prevenire și protecție prevăzute în legislația referitoare la SSM la art. 15 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificările și completările ulterioare

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Raport de prezentare a analizei prevederilor legislative și a bunelor practici la nivel național și al statelor membre UE și a concluziilor acesteia

- Set de instrumente pentru realizarea activităților de prevenire și protecție

- Analiza legislației aferente temei proiectului și a altor documente oficiale în aplicare, la nivel național și al statelor membre UE și identificarea modelelor de bună practică în domeniu

- Dezvoltarea de instrumente noi/îmbunătățirea celor existente, precum și validarea acestora prin studii de caz, pentru desfășurarea corespunzătoare a activităților de prevenire și protecție în aplicarea prevederilor art. 15 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.425/2006, cu modificările și completările ulterioare

- Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

2.

Sprijinirea angajatorilor pentru conformarea cu cerințele legale referitoare la grupuri sensibile la riscuri specifice

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

Raport de prezentare a concluziilor atelierelor de lucru tematice

- Organizarea a 4 ateliere de lucru tematice cu actorii implicați, în vederea analizării cerințelor legale de securitate și sănătate în muncă referitoare la grupurile sensibile la riscuri specifice, identificării necesităților și stabilirii structurii ghidurilor, astfel:

a) tineri;

b) femei gravide, lăuze sau femei care alăptează;

c) persoane cu dizabilități;

d) persoane vârstnice.

-Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

- Raport de prezentare a analizei modelelor de bună practică în domeniul securității și sănătății în muncă pentru grupurile sensibile la riscuri specifice și a concluziilor acesteia

- 4 ghiduri de bune practici pentru aplicarea cerințelor legale de securitate și sănătate în muncă referitoare la grupurile sensibile care au fost analizate

- Identificarea și analiza modelelor de bună practică pentru evaluarea și monitorizarea expunerii la factorii de risc a grupurilor sensibile la riscuri specifice

- Elaborarea a 4 ghiduri de bune practici pentru sprijinirea angajatorilor pentru conformarea cu cerințele legale referitoare la lucrătorii aparținând grupurilor sensibile la riscuri specifice

- Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar

Obiectiv specific: Îmbunătățirea continuă a nivelului de securitate și sănătate în muncă

Acțiunea: Evaluarea provocărilor și propunerea unor instrumente de consolidare a SSM în etapa de restructurare a companiilor

3.

Abordarea securității și sănătății în muncă în etapa de restructurare a companiilor

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Studiu privind modul cum este abordată de către companii problematica securității și sănătății în muncă în procesul de restructurare

- Studiu privind mijloacele, instrumentele și bunele practici de securitate și sănătate în muncă aplicabile în procesul de restructurare a companiilor

- Analiza politicilor și practicilor dezvoltate de către statele membre ale UE în etapa de restructurare a companiilor

- Analiza posibilelor modificări ale structurilor și activității de SSM în procesul de restructurare, cu implicațiile acestora

- Analiza rolului dialogului social în procesul de restructurare

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

Acțiunea: Crearea de competențe necesare evaluării corecte a riscurilor în sistemul de muncă

4.

Studiu pentru fundamentarea introducerii unor programe de formare în domeniul ergonomiei și a cadrului metodologic necesar pentru formarea în domeniu

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Studiu privind abordarea ergonomiei la nivel european și internațional și necesitatea introducerii unor programe de formare în domeniul ergonomiei

- Metodologie și modul-cadru de formare

- Analiza legislației existente la nivel european și internațional și fundamentarea necesității introducerii ocupației de ergonom în România

- Fundamentarea necesității formării adecvate în domeniul ergonomiei, a ocupației de ergonom, în raport cu cerințele de asigurare a securității, sănătății și stării de bine la locul de muncă

- Stabilirea competențelor privind ocupația de ergonom și elaborarea cerințelor și metodologiei, cu realizarea unui modul-cadru de formare

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

- Suport pentru elaborarea ulterioară a unui standard ocupațional

Acțiunea: Evaluarea performanțelor companiilor din punctul de vedere al securității și sănătății în muncă

5.

Securitatea și sănătatea în muncă - planificare inteligentă: instrument beneficiu-cost pentru implementarea la locul de muncă a măsurilor de prevenire și protecție

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Raport de prezentare a concluziilor etapei de identificare de politici, concepte și practici în domeniu, la nivelul statelor membre ale UE

- Raport de prezentare a modelelor și instrumentelor de calcul existente în domeniu

- Metodologie de calcul beneficiu-cost pentru locul de muncă

- Aplicație electronică de calcul beneficiu-cost pentru locul de muncă

- Identificarea de politici, concepte și practici în domeniu, la nivelul statelor membre ale UE; consecințele sociale, economice și juridice ale accidentelor de muncă și îmbolnăvirilor profesionale

- Identificarea modelelor și instrumentelor de calcul în domeniu

- Dezvoltarea unei metodologii de calcul cost-beneficiu ca instrument de planificare a SSM - element în cadrul raportului anual al Comitetului de Securitate și Sănătate în MUNCĂ (a CSSM); exemple de analiză cost-beneficiu

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

Acțiunea: Analizarea necesității elaborării unor măsuri suplimentare în scopul creșterii nivelului de securitate și sănătate în muncă

6.

Elaborare de măsuri și instrumente în scopul îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a lucrătorilor independenți

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Raport de prezentare a analizei legislației și a altor documente oficiale la nivel național și la nivelul statelor membre UE și a concluziilor acesteia

- Raport de prezentare a modelelor de bună practică în domeniu, identificate la nivelul statelor membre ale UE

- Set de propuneri de măsuri pentru îmbunătățirea legislației în domeniul securității și sănătății în muncă pentru lucrătorii independenți, inclusiv pentru implementarea acesteia, cu analizele de impact aferente

- Analiza legislației aferente temei proiectului și a altor documente oficiale în aplicare la nivel național și la nivelul statelor membre UE

- Identificarea, la nivelul statelor membre ale UE, a modelelor de bună practică în domeniu

- Fundamentarea și dezvoltarea de măsuri și instrumente în scopul îmbunătățirii securității și sănătății în muncă pentru lucrătorii independenți

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

7.

Instrumente pentru aplicarea la nivel național a Directivei 2010/32/UE a Consiliului din 10 mai 2010 de punere în aplicare a Acordului-cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuțite în sectorul spitalicesc și în cel al asistenței medicale, încheiat între Asociația angajatorilor din sectorul spitalicesc și al sănătății (HOSPEEM) și Federația Europeană a Sindicatelor din Serviciile Publice (EPSU)

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Raport de prezentare a analizei legislației și a altor documente oficiale la nivel național și la nivelul statelor membre ale UE și a concluziilor acesteia

- Studiu privind stadiul implementării la nivel național a Acordului-cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuțite în sectorul spitalicesc și în cel al asistenței medicale, încheiat între HOSPEEM și EPSU

- Ghid de bune practici privind prevenirea rănirilor cu obiecte ascuțite a lucrătorilor din sectorul spitalicesc și al asistenței medicale

- Analiza legislației aferente temei proiectului și a altor documente oficiale în aplicare, la nivel național și la nivelul statelor membre ale UE

- Analiza la nivel național a stadiului de implementare în practică a Acordului-cadru privind prevenirea rănirilor provocate de obiecte ascuțite în sectorul spitalicesc și în cel al asistenței medicale, încheiat între HOSPEEM și EPSU

- Identificarea și analiza modelelor de bună practică în domeniu ce pot fi aplicate la nivel național

- Dezvoltarea unui ghid de bune practici în scopul îmbunătățirii securității și sănătății în muncă a lucrătorilor din domeniu sanitar

- Prezentarea rezultatelor proiectului în cadrul unui seminar

- Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari

- Publicarea rezultatelor

Obiectiv specific: Promovarea integrării managementului riscului și a responsabilității sociale în organizații

Acțiunea: Dezvoltarea de instrumente în sprijinul implementării managementului riscului și a responsabilității sociale

8.

Dezvoltarea unor instrumente pentru implementarea managementului riscului și implementarea responsabilității sociale, luând în considerare principiile generale de prevenire și celelalte prevederi din Legea securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, cu modificările ulterioare

10

200 mii lei

Total/-/200 mii lei în 2014

- Raport al analizei documentelor strategice aferente temei proiectului, de la nivel național, în raport cu prevederile standardelor SR 18031000:2010 "Managementul riscului. Principii și linii directoare“ și SR ISO 26000:2011 "Linii directoare privind responsabilitatea socială“ și a concluziilor acesteia

- Analiză/Studiu privind implementarea managementului riscurilor și a responsabilității sociale la nivelul organizațiilor publice și private din România, din perspectiva SSM

- Modul de curs pentru implementarea managementului riscului, din perspectiva SSM

- Modul de curs pentru implementarea responsabilității sociale, din perspectiva SSM

- Analiza documentelor strategice aferente temei proiectului, de la nivel național, în raport cu prevederile standardelor SR ISO31000:2010 "Managementul riscului. Principii și linii directoare“ și SR ISO 26000:2011 "Linii directoare privind responsabilitatea socială“

- Ancheta pentru stabilirea elementelor managementului riscurilor și responsabilității sociale existente la nivelul organizațiilor

- Elaborarea modulelor de curs pentru instruirea personalului de conducere și a celui de execuție pentru implementarea managementului riscului și a principiilor responsabilității sociale

- Validarea modulelor de curs prin organizarea de cursuri-pilot

- Adaptarea modulelor de curs pentru sistemul de instruire la distanță - e-learning

Transferul rezultatelor cercetării către beneficiari, prin:

1. publicarea rezultatelor cercetării;

2. furnizarea modulelor de curs în format de instruire la distanță (e-learning).