HG nr. 1079/2013 - aprobarea Regulamentului de aplicare a disp. Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune

(1) Prezenta hotărâre reglementează punerea în aplicare a dispozițiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea și funcționarea sistemului de probațiune.

(2) Prin activitatea sa, sistemul de probațiune, ca serviciu public de interes național, contribuie la înfăptuirea actului de justiție.

(3) Activitatea sistemului de probațiune se desfășoară în interesul comunității, în scopul reabilitării sociale a infractorilor, al diminuării riscului de săvârșire a unor noi infracțiuni și al menținerii siguranței comunității, precum și pentru reducerea costurilor sociale ale executării sancțiunilor și măsurilor penale, prin diminuarea populației din unitățile penitenciare și valorificarea potențialului socioeconomic al infractorilor.

(1) Sistemul de probațiune este format din Direcția Națională de Probațiune, care funcționează la nivel central, denumită în continuare Direcția, și structuri teritoriale care includ serviciile de probațiune, precum și sediile secundare ale acestora.

(2) Direcția elaborează și aplică în domeniul său de activitate Strategia națională de reabilitare a persoanelor față de care s-au dispus sancțiuni și măsuri comunitare, precum și orice alte politici și strategii ale Guvernului privind executarea pedepselor și măsurilor neprivative de libertate pronunțate de instanțele judecătorești.

(3) În realizarea scopului său, Direcția ia măsuri privind înființarea, organizarea și funcționarea structurilor teritoriale și stabilește direcțiile strategice de acțiune în domeniul probațiunii, ca parte a sistemului de justiție.

(4) Pentru atingerea obiectivelor în domeniul său de activitate, Direcția cooperează cu instituții publice și private naționale și internaționale.

(5) La nivel teritorial, activitatea de probațiune se realizează prin intermediul structurilor teritoriale, fără personalitate juridică, înființate potrivit legii și aflate în subordinea Direcției.

(1) Direcția are următoarele atribuții principale:

1.în ceea ce privește planificarea strategică a sistemului de probațiune:

a) stabilește direcțiile strategice de acțiune în domeniul probațiunii în vederea implementării strategiei justiției ca serviciu public;

b) asigură, monitorizează și evaluează implementarea direcțiilor strategice de acțiune de către structurile teritoriale;

2.în ceea ce privește controlul activității de probațiune:

a) realizează evaluarea și controlul activității derulate în structurile teritoriale de probațiune, prin intermediul inspectorilor de probațiune;

b) coordonează monitorizarea implementării instrucțiunilor și recomandărilor corpului de inspecție;

c) verifică respectarea de către instituțiile din comunitate a standardelor minime de lucru în probațiune;

3.în ceea ce privește realizarea de studii și cercetări:

a) realizează, fie în mod direct, fie prin intermediul structurilor teritoriale, studii și cercetări care să indice direcțiile de dezvoltare a practicii în domeniul probațiunii;

b) realizează studii, analize și cercetări care să contribuie la fundamentarea politicii penale în domeniu, la elaborarea strategiilor de lucru și la îmbunătățirea practicii;

4.în ceea ce privește punerea în executare a pedepselor și măsurilor neprivative de libertate specifice domeniului probațiunii:

a) organizează și coordonează procesul de executare a pedepselor și măsurilor neprivative de libertate specifice domeniului probațiunii;

b) stabilește concepția și coordonează, evaluează și monitorizează, la nivel național, Strategia națională de reabilitare a persoanelor față de care s-au dispus sancțiuni și măsuri comunitare, aplicată în sistemul de probațiune, inclusiv de către instituțiile cu atribuții în domeniu;

c) elaborează Standardele minime de lucru în probațiune pentru instituțiile din comunitate și normele metodologice pentru avizarea și acreditarea programelor de lucru cu persoanele supravegheate;

d) coordonează elaborarea standardelor de performanță, a metodologiilor și instrumentelor de lucru, în scopul uniformizării și îmbunătățirii activității de probațiune;

5.în ceea ce privește organizarea și coordonarea economico-financiară și administrativă a Direcției și a structurilor teritoriale:

a) organizează și coordonează activitatea economico-financiară și administrativă a Direcției și a structurilor teritoriale și conduce evidența financiar-contabilă a acestora;

b) elaborează și fundamentează proiectul anual de buget al sistemului de probațiune, pe care îl supune spre aprobare ministrului justiției, asigură fondurile necesare, precum și execuția bugetară în condițiile legii;

c) administrează patrimoniul sistemului de probațiune, organizează și coordonează alocarea, mișcarea, evidența și controlul cheltuielilor materiale și de investiții, a mijloacelor și echipamentelor din dotare;

d) efectuează achiziții de bunuri, servicii și lucrări atât pentru Direcție, cât și pentru structurile teritoriale;

e) derulează activități de accesare și administrare a fondurilor externe nerambursabile și urmărește modul de implementare a proiectelor finanțate din aceste fonduri.

6.în ceea ce privește organizarea și coordonarea resurselor umane:

a) estimează necesarul de personal din sistemul de probațiune, realizează demersuri privind suplimentarea schemei de personal și distribuirea posturilor în aparatul central al Direcției și în structurile teritoriale;

b) realizează recrutarea și selecția personalului din sistemul de probațiune, precum și definitivarea și promovarea în grade profesionale a acestuia;

c) realizează evaluarea profesională a personalului din cadrul sistemului de probațiune, în condițiile stabilite prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune;

d) organizează pregătirea profesională a personalului din sistemul de probațiune și organizează cursuri de pregătire pentru persoane din cadrul instituțiilor implicate în activitatea de probațiune;

e) elaborează și difuzează ghiduri practice sau alte materiale în domeniu, întocmind propriile materiale în acest sens, având în vedere practica organelor judiciare, pentru asigurarea pregătirii profesionale a personalului, precum și pentru uniformizarea practicii de probațiune.

f) realizează demersuri în vederea evaluării medicale și psihologice a personalului din sistemul de probațiune;

g) efectuează lucrările necesare numirii, delegării, detașării, transferului, suspendării și eliberării din funcție a personalului din sistemul de probațiune;

h) pune în aplicare, potrivit competențelor, dispozițiile legale referitoare la cercetarea abaterilor disciplinare ale personalului din sistemul de probațiune;

7.în domeniul juridic:

a) elaborează, în colaborare cu direcția de specialitate din Ministerul Justiției, proiectele de acte normative privind organizarea și activitatea sistemului de probațiune;

b) reprezintă, în fața instanțelor judecătorești și a altor organe de jurisdicție, interesele Direcției și ale structurilor teritoriale;

8.în domeniul cooperării internaționale și al implementării programelor cu finanțare externă:

a) coordonează cooperarea internațională în domeniu;

b) coordonează, programează, implementează, monitorizează și evaluează asistența financiară nerambursabilă acordată sistemului de probațiune și coordonează programele de asistență în care sistemul de probațiune din România acționează ca furnizor de expertiză tehnică și/sau financiară către alte state în domeniul probațiunii, în conformitate cu principiile și rigorile managementului de proiect;

9.în ceea ce privește sistemul IT, colectarea și gestionarea datelor:

a) gestionează sistemele informatice din Direcție și din structurile teritoriale;

b) coordonează activitatea de colectare și prelucrare a datelor statistice specifice domeniului probațiunii;

10.în ceea ce privește comunicarea și relațiile publice:

a) coordonează elaborarea și implementarea strategiei de comunicare și relații publice a sistemului de probațiune, în scopul promovării rolului sistemului de probațiune;

b) promovează rolul și importanța sistemului de probațiune, a activităților desfășurate de către personalul din sistemul de probațiune, prin toate mijloacele de informare în masă.

(2) Direcția duce la îndeplinire orice alte atribuții prevăzute de lege în domeniul de activitate a sistemului de probațiune.

(1) În cadrul Ministerului Justiției funcționează Direcția Națională de Probațiune, prin reorganizarea Direcției de probațiune din Ministerul Justiției.

(2) Direcția are personalitate juridică, buget și patrimoniu proprii, autonomie funcțională și de decizie.

(3) Direcția are sediul în municipiul București, str. Apolodor nr. 17, sectorul 5. Schimbarea sediului se poate realiza prin ordin al ministrului justiției.

(1) Activitatea Direcției este coordonată direct de către ministrul justiției.

(2) Direcția este condusă de un director general, numit prin ordin al ministrului justiției, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(3) Directorul general este numit pe o durată de 4 ani, cu posibilitatea obținerii consecutive, o singură dată, a unui nou mandat, în condițiile legii.

(4) În activitatea de conducere, directorul general este sprijinit de 2 directori generali adjuncți numiți prin ordin al ministrului justiției, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(5) Prevederile alin. (3) se aplică în mod corespunzător directorilor generali adjuncți.

(6) Directorul general poate face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune și personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004 privind statutul judecătorilor și al procurorilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(7) Directorii generali adjuncți pot face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și funcționari publici.

(8) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (2) și (4) sunt stabilite prin regulament, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Directorul general conduce, reprezintă și angajează Direcția în raporturile cu alte instituții publice ori private, de la nivel central și local, precum și cu persoane juridice și fizice din țară și din străinătate, în limita competențelor stabilite de lege și de ministrul justiției.

(2) Directorul general controlează activitatea departamentelor Direcției și a structurilor teritoriale direct sau prin intermediul inspectorilor de probațiune.

(3) În îndeplinirea atribuțiilor prevăzute la alin. (1) și (2), directorul general emite decizii și instrucțiuni și răspunde, în fața ministrului justiției, de buna funcționare a sistemului de probațiune.

(4) Directorul general este ordonator terțiar de credite.

(5) Directorul general poate delega o parte din atribuțiile sale directorilor generali adjuncți.

(6) Directorii generali adjuncți angajează și reprezintă Direcția în baza mandatului expres dat prin decizia directorului general.

(7) Directorii generali adjuncți conduc și răspund de activitatea departamentelor pe care le coordonează.

(1) Pentru sprijinirea și îmbunătățirea procesului decizional, la nivelul Direcției se organizează și funcționează Colegiul de conducere al Direcției, ca organ consultativ.

(2) Colegiul prevăzut la alin. (1) este format din directorul general al Direcției, directorii generali adjuncți, precum și conducătorii departamentelor din Direcție.

(3) Modalitatea de organizare și funcționare a Colegiului de conducere, precum și atribuțiile acestuia se stabilesc prin regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Pe lângă Direcție funcționează Consiliul consultativ, ca organ consultativ, denumit în continuare Consiliu, alcătuit din reprezentanți ai sistemului de probațiune și alte categorii de specialiști.

(2) Directorul general al Direcției este președintele Consiliului.

(3) Consiliul are ca scop elaborarea Strategiei naționale în domeniul probațiunii, monitorizarea implementării acesteia, precum și stabilirea altor măsuri în vederea îmbunătățirii activității de probațiune.

(4) Consiliul se întrunește semestrial sau ori de câte ori este nevoie, prin convocarea directorului general.

(5) Activitatea și componența Consiliului este reglementată prin ordin al ministrului justiției.

(1) Direcția dispune de un aparat administrativ propriu, organizat la nivel de direcții, servicii și birouri, denumite în continuare departamente.

(2) Organigrama Direcției este prevăzută în anexa nr. 1.

(3) Structura organizatorică la nivel de direcții, servicii și birouri, numărul posturilor de conducere, precum și alocarea personalului în departamente sunt stabilite prin decizie a directorului general, emisă în temeiul și pentru executarea prezentei hotărâri.

(4) La nivelul Direcției pot fi înființate prin decizie a directorului general grupuri de lucru, inclusiv între diverse departamente, pentru realizarea unor lucrări sau operațiuni în domeniile de competență ale Direcției.

(5) Desemnarea reprezentanților Direcției în comisii, comitete, consilii și alte grupuri de colaborare sau decizie, naționale ori internaționale, în care este implicată Direcția se face prin decizie a directorului general.

(6) Directorii direcțiilor sunt numiți prin decizie a directorului general, pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea obținerii unui nou mandat, în condițiile legii.

(7) Șefii serviciilor și ai birourilor din cadrul Direcției sunt numiți prin decizie a directorului general, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens.

(8) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (6) și (7) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Atribuțiile aferente direcțiilor, serviciilor și birourilor din cadrul Direcției, precum și atribuțiile și răspunderile corespunzătoare funcțiilor de conducere din cadrul Direcției se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(2) În subordinea directorului general funcționează corpul de inspecție, organizat la nivel de birou.

(3) Atribuțiile corpului de inspecție se exercită prin inspectorii de probațiune și se stabilesc în conformitate cu principiul independenței operaționale.

(4) Atribuțiile și răspunderile corespunzătoare posturilor din Direcție se stabilesc prin fișele de post.

(1) La nivelul Direcției își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal: personal de probațiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor potrivit Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare, funcționari publici și personal contractual.

(2) Salarizarea personalului din Direcție se realizează corespunzător reglementărilor legale privind salarizarea angajaților din sistemul bugetar.

(3) În derularea activității, Direcția poate colabora cu specialiști din alte domenii de activitate, cu voluntari din rândul comunității, precum și cu reprezentanți ai societății civile.

(4) Colaboratorii pot fi remunerați pentru activitatea desfășurată, potrivit legii.

(1) Serviciile de probațiune funcționează în fiecare municipiu reședință de județ și în municipiul București, prin reorganizarea serviciilor de probațiune de pe lângă tribunale, fiind prevăzute în anexa nr. 2.

(2) Prin decizie a directorului general și la propunerea șefilor serviciilor de probațiune pot fi înființate sedii secundare ale serviciilor de probațiune.

(3) Circumscripția teritorială a fiecărui sediu secundar se stabilește prin decizie a directorului general, prin raportare la circumscripțiile teritoriale ale judecătoriilor.

(4) În structura organizatorică a serviciilor de probațiune pot funcționa compartimente de specialitate pe domenii de activitate, denumite în continuare birouri, înființate prin decizie a directorului general, cu încadrarea în numărul de posturi alocat fiecărui serviciu de probațiune.

(5) Structura organizatorică la nivel de servicii de probațiune și sedii secundare, precum și alocarea personalului în serviciile de probațiune, birouri și sediile secundare sunt stabilite prin decizie a directorului general, la propunerea șefului serviciului de probațiune.

(6) Atribuțiile și competențele aferente serviciilor de probațiune și sediilor secundare se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) Serviciile de probațiune sunt conduse de șefi serviciu.

(2) Birourile din cadrul serviciilor de probațiune, precum și sediile secundare sunt conduse de șefi de birou.

(3) Șefii serviciilor de probațiune și șefii de birou sunt numiți prin ordin al ministrului justiției, pe o perioadă de 4 ani, în urma promovării unui concurs organizat în acest sens, cu posibilitatea reînnoirii mandatului în aceleași condiții.

(4) Condițiile și modalitatea de organizare a concursurilor prevăzute la alin. (3) sunt stabilite prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(5) Șeful serviciului de probațiune conduce și reprezintă serviciul în relația cu Direcția și cu alte organe de specialitate ale administrației publice centrale și locale, cu alte autorități, instituții publice și organizații centrale și locale, precum și cu persoane juridice și fizice din țară și din străinătate, în limita competențelor stabilite de lege și de directorul Direcției.

(6) Șeful serviciului de probațiune emite decizii, instrucțiuni și dispoziții și răspunde față de conducerea Direcției de buna funcționare a serviciului, de implementarea la nivel local a direcțiilor strategice de acțiune în domeniul probațiunii și de unificarea practicii.

(7) Șefii de birou se subordonează administrativ și funcțional șefului serviciului de probațiune.

(8) Șefii de birou reprezintă serviciul de probațiune în baza mandatului expres dat prin decizia șefului serviciului.

(9) Șeful de birou emite dispoziții și instrucțiuni și răspunde față de conducerea Direcției și a serviciului de probațiune de buna funcționare a compartimentului ori a sediului secundar pe care îl conduce și asigură respectarea prevederilor legale și a standardelor de performanță în activitatea de probațiune.

(10) Atribuțiile corespunzătoare funcțiilor de conducere se stabilesc prin Regulamentul de organizare și funcționare a sistemului de probațiune, aprobat prin ordin al ministrului justiției.

(1) În serviciile de probațiune și sediile secundare ale acestora își desfășoară activitatea următoarele categorii de personal de execuție: personal de probațiune, funcționari publici și personal contractual.

(2) Șefii serviciilor de probațiune și șefii de birou pot face parte din următoarele categorii de personal: personal de probațiune, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, potrivit Legii nr. 303/2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(3) Atribuțiile și răspunderile corespunzătoare posturilor din structurile teritoriale de probațiune se stabilesc prin fișele posturilor.

(4) Salarizarea personalului din serviciile de probațiune și sediile secundare se realizează corespunzător reglementărilor legale privind salarizarea angajaților din sistemul bugetar.

(1) Aparatul central al Direcției funcționează cu un număr maxim de 90 de posturi, din care 34 de posturi se finanțează în anul 2014.

(2) Numărul maxim de posturi pentru structurile teritoriale este de 370 de posturi.

(1) Direcția și structurile sale teritoriale sunt finanțate integral de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Justiției.

(2) Direcția poate primi donații, sponsorizări și poate accesa alte surse de finanțare, conform prevederilor legale.

(3) Anual, se aprobă, prin ordin al ministrului justiției, la propunerea directorului general, fondul destinat externalizării de servicii în acord cu legea privind executarea pedepselor, a măsurilor educative și a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, cu încadrarea în prevederile bugetare aprobate Direcției conform legii.

(4) Condițiile și procedura pentru constituirea și utilizarea fondului prevăzut la alin. (3) se stabilesc prin ordin al ministrului justiției.

(1) Patrimoniul serviciilor de probațiune de pe lângă tribunale și al Direcției de probațiune, inclusiv parcul auto, trece în administrarea și în patrimoniul Direcției. Modalitățile de predare-primire a elementelor patrimoniale se stabilesc prin ordin al ministrului justiției.

(2) Direcția administrează echipamentele și sistemele informatice, mobilierul, aparatura birotică, autoturismele, precum și orice alte active ale sistemului de probațiune.

(3) Pentru activitățile specifice desfășurate de Direcție și de structurile teritoriale, se constituie un parc auto cu un număr de 82 de autoturisme. Stabilirea numărului de autoturisme pentru fiecare serviciu de probațiune se face prin decizie a directorului general al Direcției în funcție de volumul de activitate al acestora.

(4) Consumul de carburanți pentru fiecare autoturism este de maximum 250 de litri pe lună.

(1) În vederea atingerii scopurilor activității sistemului de probațiune, fondurile bugetare necesare pentru resursele financiare, materiale și logistice se asigură prin bugetul Ministerului Justiției, în vederea funcționării Direcției.

(2) Sediile serviciilor de probațiune stabilite în cadrul instanțelor de judecată își păstrează destinația. În cadrul sediilor instanțelor de judecată pot fi stabilite și alte spații pentru serviciile de probațiune. Cheltuielile ocazionate de funcționarea serviciilor de probațiune în cadrul instanțelor se stabilesc prin protocol de colaborare, încheiat între Direcție și instanțele de judecată.

(3) În vederea desfășurării activității sistemului de probațiune, Guvernul, Consiliul General al Municipiului București, consiliile județene și consiliile locale, cu sprijinul prefecturilor, precum și parchetele, pun la dispoziția Direcției Naționale de Probațiune, în limita resurselor disponibile, spații necesare derulării în bune condiții a activității specifice a acesteia și a structurilor sale teritoriale.

(4) Modalitatea de punere la dispoziție a spațiilor necesare se realizează în baza unor acte normative sau prin protocoale de colaborare între Direcție și instituția publică ce pune la dispoziție spațiul respectiv.

(5) În măsura în care nu este posibilă asigurarea de spații în condițiile alin. (2) și (3), Direcția poate închiria, achiziționa sau construi spații, potrivit legii, pentru desfășurarea activității serviciilor de probațiune.

(6) Creditele bugetare necesare activității Direcției pentru anul 2013 vor fi alocate din bugetul Ministerului Justiției în baza protocolului de predare-primire.

(7) Până la data semnării protocolului de predare-primire, Direcția și structurile sale teritoriale sunt finanțate din bugetul Ministerului Justiției și al tribunalelor.

(1) Atribuțiile privind selecția, evaluarea performanțelor profesionale, promovarea și, după caz, definitivarea personalului din cadrul sistemului de probațiune sunt îndeplinite de către Direcție potrivit legislației aplicabile fiecărei categorii de personal.

(2) Până la operaționalizarea departamentului cu atribuții de resurse umane din cadrul Direcției, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014, atribuțiile privind selecția, evaluarea performanțelor profesionale, promovarea și, după caz, definitivarea personalului de specialitate juridică, asimilat judecătorilor și procurorilor, a funcționarilor publici și a personalului contractual care ocupă funcții de execuție de la nivelul Direcției se realizează de către Direcția resurse umane din cadrul Ministerului Justiției, în colaborare cu personalul Direcției, potrivit reglementărilor specifice aplicabile categoriilor de personal similare din cadrul Ministerului Justiției.

(3) Până la operaționalizarea departamentului cu atribuții de resurse umane din cadrul Direcției, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014, atribuțiile privind selecția, evaluarea performanțelor profesionale, definitivarea și promovarea inspectorilor și consilierilor de probațiune, sunt îndeplinite de Direcția resurse umane din cadrul Ministerului Justiției, în colaborare cu personalul Direcției, potrivit legii și regulamentelor specifice acestei categorii de personal.

(4) La data operaționalizării departamentului cu atribuții de resurse umane din cadrul Direcției, acesta preia pe bază de protocol de predare-primire de la Direcția resurse umane din cadrul Ministerului Justiției dosarele profesionale, precum și orice alte documente și evidențe în legătură cu cariera personalului angajat în serviciile de probațiune, respectiv în Direcție.

(1) Până la operaționalizarea departamentului cu atribuții economice și administrative de la nivelul Direcției, dar nu mai târziu de 1 aprilie 2014, execuția bugetară, precum și îndeplinirea altor activități cu specific economic și administrativ se realizează de către Direcția financiar-contabilă și Direcția investiții din cadrul Ministerului Justiției în colaborare cu personalul Direcției.

(2) Pentru perioada în care Ministerul Justiției asigură conducerea evidenței contabile a Direcției și a structurilor sale teritoriale, în aplicațiile și programele informatice gestionate de Direcția financiar-contabilă se realizează secțiuni distincte pentru sistemul de probațiune.

(3) La data operaționalizării departamentului cu atribuții economice și administrative din cadrul Direcției, acesta preia pe bază de protocol de predare-primire de la Direcția financiar-contabilă și de la Direcția investiții din cadrul Ministerului Justiției toate documentele și evidențele în legătură cu execuția bugetului, achizițiile, cheltuielile de personal, patrimoniul sistemului de probațiune, precum și orice alte documente referitoare la finanțarea și patrimoniul sistemului de probațiune.

(4) În scopul realizării execuției bugetare, precum și pentru îndeplinirea altor activități cu specific economic de către Direcția financiar-contabilă și Direcția investiții din cadrul Ministerului Justiției, se pot delega sau detașa, în condițiile legii, în cadrul acestor direcții persoane din cadrul instituțiilor aflate în subordinea Ministerului Justiției, din cadrul altor instituții publice centrale ori din cadrul instanțelor sau parchetelor.

(5) Până la operaționalizarea departamentului cu atribuții economico-administrative din cadrul Direcției, tribunalele colaborează cu departamentele din Ministerul Justiției, pentru a asigura din punct de vedere logistic, administrativ și financiar funcționarea serviciilor de probațiune.

(1) Până la operaționalizarea departamentelor din cadrul Direcției, altele decât cele prevăzute la art. 19 și 20, atribuțiile prevăzute la art. 10 din prezenta hotărâre se duc la îndeplinire cu sprijinul departamentelor de specialitate din cadrul Ministerului Justiției, potrivit specificului acestora.

(2) Direcția tehnologia informației din Ministerul Justiției și tribunalele asigură și gestionează sistemele și echipamentele de tehnologia informației ale Direcției, respectiv ale structurilor teritoriale, până la angajarea personalului specializat în Direcție și în structurile teritoriale.

(3) Până la data angajării personalului specializat pentru conducerea autoturismelor aflate în dotarea serviciilor de probațiune, acestea sunt deservite de conducători auto din cadrul tribunalelor.

(1) Prin reorganizarea Ministerului Justiției și înființarea Direcției Naționale de Probațiune, posturile din cadrul Direcției de probațiune și personalul încadrat pe acestea, precum și posturile vacante din cadrul acestei direcții sunt preluate de Direcție, prin ordin al ministrului justiției.

(2) Posturile din serviciile de probațiune de pe lângă tribunale și personalul încadrat pe acestea, precum și posturile vacante de consilier de probațiune sunt preluate de Direcție, prin ordin al ministrului justiției.

(3) Personalul din serviciile de probațiune de pe lângă tribunale și din Direcția de probațiune, preluat în cadrul Direcției, se consideră transferat.

(4) Numirea personalului de probațiune care a promovat concursul de ocupare a posturilor vacante de consilier de probațiune aflat în derulare la momentul intrării în vigoare a prezentei hotărâri se realizează prin ordin al ministrului justiției, în cadrul serviciilor de probațiune din subordinea Direcției.

(1) Până la ocuparea prin concurs în condițiile stabilite de lege, a funcțiilor de director general, director general adjunct, director de direcție, șef serviciu și șef birou, pe aceste funcții pot fi delegate, sau, după caz, pot exercita cu caracter temporar funcția de conducere, persoane care fac parte din categoriile de personal prevăzute de Legea nr. 252/2013.

(2) În cadrul Direcției pot fi delegați, detașați sau după caz, transferați, în condițiile legii funcționari publici, personal contractual, personal de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor, respectiv consilieri de probațiune, din cadrul Ministerului Justiției, din instituțiile subordonate acestuia, din cadrul instanțelor sau parchetelor, serviciilor de probațiune sau din cadrul altor instituții publice.

(1) Anexele nr. 1 și 2 fac parte integrantă din prezenta hotărâre.

(2) La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, locațiile serviciilor de probațiune care funcționează în altă localitate decât municipiul reședință de județ devin sedii secundare ale serviciilor de probațiune.

(3) Prevederile art. 12 alin. (3) intră în vigoare la data de 1 februarie 2014.