Legea nr. 221/2021 - completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
| Comentarii |
|
PARLAMENTUL ROMÂNIEI
CAMERA DEPUTAȚILOR
SENATUL
LEGE
pentru completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19
Parlamentul României adoptă prezenta lege.
Articol unic. — După articolul 21 din Legea nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificările și completările ulterioare, se introduce un nou articol, articolul 211, cu următorul cuprins:
„Art. 211. — (1) Persoanele care se vaccinează împotriva COVID-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi:
a) câte o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul angajaților din sistemul public și privat;
b) câte o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul elevilor și studenților;
c) câte o zi de permisie, pentru fiecare doză de vaccin efectuată, în cazul cadrelor militare în activitate și al soldaților și gradaților profesioniști.
(2) Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (1) se acordă pe baza adeverinței de vaccinare eliberate potrivit legii. În situația în care ziua liberă coincide cu ziua vaccinării, persoanele prevăzute la alin. (1) au obligația depunerii adeverinței de vaccinare în prima zi lucrătoare de la vaccinare.
(3) Beneficiază de drepturile prevăzute la alin. (1) și unul dintre părinți sau reprezentantul legal al copilului cu vârsta de până la 18 ani, precum și al persoanei cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani, în ziua vaccinării copilului, respectiv a persoanei cu dizabilități.
(4) Drepturile persoanelor prevăzute la alin. (3) se acordă pe baza adeverinței de vaccinare și a declarației pe propria răspundere a celuilalt părinte sau a reprezentantului legal, potrivit căreia acesta nu a solicitat și nu va solicita zile libere pentru însoțirea la efectuarea vaccinului a copilului cu vârsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani. În cazul familiilor monoparentale, în declarația pe propria răspundere se va menționa faptul că părintele se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
(5) Dispozițiile prezentului articol nu se aplică în situația în care persoanele prevăzute la alin. (1) lit. a) sau c) sunt vaccinate la locul de muncă prin grija angajatorului.
(6) Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajații au obligația de a informa angajatorul cu privire la opțiunile de programare a zilelor libere pe care urmează să le solicite în temeiul prezentului articol, în vederea asigurării în condiții optime a funcționării activității acestuia.”
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (1) din Constituția României, republicată.
p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR,
CRISTINA-MĂDĂLINA PRUNĂ
PREȘEDINTELE SENATULUI
ANCA DANA DRAGU
București, 26 iulie 2021.
Nr. 221.
| ← Decretul Președintelui nr. 894/2021 privind promulgarea Legii... | Decretul Președintelui nr. 895/2021 privind promulgarea Legii... → |
|---|
în contextul pandemiei Covid-19, vaccinarea împotriva virusului SARS CoV-2 constituie principala metodă de combatere a efectelor pandemiei. O intervenție activă care să sprijine persoanele care doresc să se vaccineze împotriva Covid-19 este acordarea unei zile libere plătite, în ziua vaccinării. Această măsură este menită să încurajeze vaccinarea și să elimine eventualele piedici din calea vaccinării, piedici ce țin de relațiile de muncă. O măsură similară a fost adoptată în cazul donatorilor de sânge.
Având în vedere procedura de vaccinare și faptul că există semnificativ de
Citește mai mult
multe cazuri în care cetățenii s-au programat pentru vaccinare în alte centre decât cele din localitatea de domiciliu sau reședință, o zi liberă plătită (care nu se include în durata concediului de odihnă) în ziua vaccinării este cât se poate de benefică. De asemenea, o asemenea măsură este benefică și pentru angajator, deoarece se vor diminua pierderile cauzate de inactivitatea angajaților obligați să stea în izolare ca urmare a infectării cu virusul SARS CoV-2 sau chiar de suspendarea activității economice.în acest sens, prin prezenta propunere legislativă se propune completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, urmând ca persoanele care se vaccinează împotriva Covid-19 să poată beneficia, la cerere, de următoarele drepturi:
a) o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, în ziua vaccinării, în cazul angajaților;
a) o zi scutire de frecvență, în ziua vaccinării, în cazul elevilor, studenților și militarilor;
De asemenea, pot beneficia de o zi liberă plătită, care nu se include în durata concediului de odihnă, și unul dintre părinți în ziua vaccinării copilului cu vârsta de până la 14 ani sau a copilului cu dizabilități cu vârsta de până la 26 de ani.
Propunerea legislativă stabilește, totodată, documentele justificative pe baza cărora persoanele în cauză pot beneficia de aceste drepturi.
Față de cele prezentate, propunem spre dezbatere și adoptare prezenta propunere legislativă pentru completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19.