Art. 20 Cariera în funcţia publică specifică de manager public
| Comentarii |
|
Cariera în funcţia publică specifică de manager public
Art. 20
(1) Managerii publici sunt evaluaţi profesional anual.
(2) Evaluarea profesională individuală a managerilor publici cuprinde o componentă internă şi o componentă externă, astfel:
a) componenta internă constă în evaluarea performanţelor individuale ale managerului public efectuată conform legislaţiei privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, de către superiorul ierarhic prevăzut la art. 18, şi care se comunică Agenţiei Naţionale a funcţionarilor publici în termen de 5 zile de la data rămânerii definitive în urma soluţionării eventualelor contestaţii conform reglementărilor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici;
b) componenta externă constă în evaluarea efectuată de către evaluatori externi, în trimestrul I al anului următor celui pentru care se face evaluarea, în condiţiile prevăzute de normele de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă, şi care se comunică Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici în termen de 5 zile de la data rămânerii definitive în urma soluţionării eventualelor contestaţii.
(3) Contestaţiile depuse cu privire la rezultatele componentei externe a evaluării profesionale individuale se soluţionează de către evaluatori externi, desemnaţi de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici.
| ← Art. 19 Cariera în funcţia publică specifică de manager public | Art. 21 Cariera în funcţia publică specifică de manager public → |
|---|
