Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 10043/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 10043
Ședința publică de la 18 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Sorin Pascu
JUDECĂTOR 2: Tamara Carmen Bunoiu
JUDECĂTOR 3: Cristina
Grefier: -
*****************
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA B, împotriva sentinței nr.4282 din 23 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în contradictoriu cu intimat reclamant, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns intimatul reclamant, lipsind recurenta pârâtă.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, învederându-se instanței că recursul este declarat peste termenul prevăzut de lege.
Instanța, din oficiu, a ridicat excepția de tardivitate a recursului de față.
Intimatul reclamant lasă la aprecierea instanței cu privire la soluția ce se va pronunța, arătând că și-a primit drepturile salariale.
CURTEA
Asupra recursului de față;
Prin acțiunea înregistrată la Tribunalul Dolj la data de 27.03.2008, reclamantul a chemat în judecata pârâta. pentru ca prin hotărârea ce o va pronunța sa fie obligată pârâta la plata contravalorii suplimentărilor salariale reactualizate cuvenite și neacordate aferente sărbătorii de Paști pe anul 2005, precum și a ajutorului material reprezentând contravaloarea cotei de gaze, neacordată pentru aceeași perioadă.
In motivarea acțiunii a arătat că, în calitate de salariat al SC are dreptul sa beneficieze, conform art. 168 din Contractul Colectiv de munca pe unitate, de o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe cu ocazia fiecărei sărbători de Paște si C pentru perioada 2004-2007.
A mai arătat că potrivit dispoz.art.187al.1din CCM aplicabil pe perioada 2004-2007,s-a prevăzut că toți salariații unității vor primi anual un ajutor egal cu contravaloarea unei cote de gaze naturale.
Deși, conform contractului individual de munca, fiecare angajat trebuie sa beneficieze, pe lângă salariul de baza pentru munca prestata, si de toate drepturile acordate in baza Contractului Colectiv de Munca încheiat la nivel de societate, iar art.40 din Codul Muncii prevede la alin.2 ca angajatorului ii revine in principal obligația de a acorda salariaților toate drepturile ce decurg din lege, din Contractul Colectiv de Munca, aplicabil în această perioadă pârâta nu si-a respectat aceste obligații si salariații unității pârâte nu au beneficiat de suplimentările salariale aferente celor doua sărbători.
A calculat sumele solicitate prin raportarea la valoarea salariilor medii brute aplicate in cadrul sucursalelor pârâtei conform Contractelor Colective de
Munca aplicabile.
Solicită sa fie obligată pârâta către reclamant la plata drepturilor salariale neacordate, actualizate cu indicele de inflație până la plata efectivă.
Prin sentința nr. 4282 din 23 iunie 2008, Tribunalul Dolj, s-a admis acțiunea formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta SC. SA.
A fost obligată societatea pârâtă la plata către reclamant a drepturilor bănești reprezentând suplimentări salariale corespunzătoare sărbătorii de Paști pentru anul 2005 calculate la nivelul salariului de bază mediu la nivelul societății și indexate în raport de indicele de inflație de la data nașterii dreptului și până la data plății efective.
S-a luat act că reclamantul renunță la judecata cererii privind plata cotei de gaze.
A fost obligată pârâta la plata către reclamant a sumei de 100 lei reprezentând cheltuieli de judecată.
Pentru a pronunța această hotărâre, prima instanță a reținut următoarele:
Reclamantul este angajat al societății pârâte, prestând pe perioada solicitată activitate în cadrul acesteia,în baza unui contract individual de muncă.
Potrivit art. 168 al. 1 din Contractul colectiv de muncă la nivelul SA pe anul 2004 cu ocazia sărbătorilor de Paște si C salariații vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale în cuantum de un salariu de bază mediu pe SC SA. Cu minim 15 zile înainte de fiecare eveniment pentru care se acordă suplimentările vor începe negocierile cu în vederea stabilirii valorii concrete, modalității de acordare, condițiilor, criteriilor si beneficiarilor."
Prin alin. 2 s-a menționat ca,pentru anul 2003 suplimentările de la alin.1 vor fi introduse in salariul de baza al fiecărui salariat, conform modalității si in condițiile negociate cu ".
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe anul 2005 menține textului alin. 1 al art. 168, aducând o modificare de conținut alin. 2, in sensul consemnării că,în anul 2003 suplimentările salariale de la alineatul 1 al prezentului articol au fost introduse in salariul de baza al fiecărui salariat.
Același text se regăsește, in ultima formă menționată, in Contractul colectiv de muncă pe anul 2006.
De asemenea, pentru anul 2007, textul păstrează același conținut că in contractele precedente.
Actul adițional la Contractul colectiv de munca al A nr. 8080/23.05.2000, înregistrat la. B sub nr. 2643/11.05.2005, a conferit art. 168 alin. 2 forma menționată in CCM la nivelul anului 2005.
Prin adresa Comisiei Paritare din 06.11.2007 se arata ca,părțile semnatare confirmă faptul că, în redactarea art. 168 alin. 1 si 2, la momentul negocierilor colective voința comună a părților a fost aceea ca începând cu anul 2003 primele de Paște si de C să fie introduse în salariile de bază ale fiecărui angajat .
De asemenea, prin,Nota asupra precizării situației primelor de Paște și C prevăzute în art. 168 din CCM al ", datată 31.08.2007 și semnata de reprezentanți ai patronatului și federației sindicale, se da o interpretare textului in discuție,potrivit voinței părților la semnarea contractului".
Instanța va respinge excepția prescripției dreptului la acțiune invocată de pârâtă cu privire la aplicabilitatea dispozițiilor art. 283 alin.1 lit.e din Codul Muncii, considerând că în cauză sunt aplicabile prevederile art.283 alin.1 lit.c din Codul Muncii, care stipulează termenul se 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat.
Potrivit art. 168 al. 1 din Contractul colectiv de muncă la nivelul SA pe anul 2004 "cu ocazia sărbătorilor de Paste si C, salariații SC SA vor beneficia de câte o suplimentare a drepturilor salariale".
Deci voința părților a fost ca aceste prime de Paște și de C să fie materializate sub forma unor suplimentări salariale.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs în termen legal și motivat pârâta SC SA, întemeiat pe dispoz.art.299, 3021, art.303 alin.1 și art.3041pr.civ. criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie, arătând în esență că instanța de fond a rezolvat fundamental greșit cererea introductivă, că Tribunalul nu a judecat pricina și s-a înțeles greșit ceea ce semnifică conceptual includerea în salariul de bază a sporurilor și adaosurilor.
Nu s-a ținut cont de apărarea diferită a, care nu a susținut teza includerii permanente, aceasta s-a petrecut în martie 2003, și are în drept valoarea unei novații, prima din element, situat în afara salariului de bază, devine componentă în structura sa.
Nu au fost luate în considerare înscrisuri cu o greutate probațională incontestabilă - adrese ale Direcției Politici a Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, care arată ce înseamnă includerea primelor în salariul de bază.
Legal citat, intimatul nu a depus întâmpinare la dosar.
Recursul este tardiv.
Instanța, din oficiu, a pus în discuție tardivitatea recursului declarat de pârâta SC " " SA -MEMBRU GRUP.
Potrivit prevederilor art.80 din Legea 168/1999, în materia litigiilor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la comunicarea hotărârii pronunțată de instanța de fond.
Articolul 103 cod procedură civilă precizează că, neexercitarea oricărei căi de atac în termenul legal atrage decăderea, în afara de cazul când partea dovedește că a fost împiedicată printr-o împrejurare mai presus de voința ei.
În speță, se constată că pârâta a primit sentința la data de 25 iulie 2008, conform dovezii de comunicare aflată la fila 37, dosar fond, astfel încât, potrivit prevederilor legale menționate mai sus, iar cererea de recurs a fost depusă la 08.august 2008.
Întrucât recursul a fost depus peste termenul legal, iar recurenta nu a făcut dovada că depășirea termenului legal de recurs s-a datorat unei împrejurări mai presus de voința ei, instanța urmează să respingă ca tardiv recursul.
Cauza fiind soluționată pe cale de excepție, instanța nu va mai analiza motivele de casare care vizează fondul litigiului, întrucât, potrivit prevederilor art.137 cod procedură civilă soluționarea cauzei pe cale de excepție face de prisos cercetarea în fond a pricinii.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul ca tardiv declarat de SC SA B, împotriva sentinței nr.4282 din 23 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Dolj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, în contradictoriu cu intimat reclamant.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 18 2008.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR,
- - - - - -
Red. jud. Grefier,
2 ex. /21.11.2008.
Președinte:Sorin PascuJudecători:Sorin Pascu, Tamara Carmen Bunoiu, Cristina
