Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Sentința 188/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
Sentința Nr. 188
Ședința publică de la 11 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 2: Sorin Pascu Marius Tiugan
Asistent judiciar - -
Asistent judiciar
Grefier:
******************************
Pe rol, judecarea acțiunii formulată de reclamanții, G, -, a, în contradictoriu cu pârâții CURTEA DE APEL CRAIOVA, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII, MINISTERUL JUSTIȚIEI.
La apelul nominal făcut în ședința publică, a răspuns reclamanta - în calitate de reprezentant pentru reclamanți, lipsind pârâții.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, după care,
Instanța, apreciind cauza în stare de soluționare a acordat cuvântul asupra acțiunii.
Reprezentantul reclamanților - -, solicită admiterea acțiunii așa cum a fost formulată.
CURTEA
Asupra cauzei de față,
La data de 22 noiembrie 2007, reclamanții, G, -, a, -, ia, -, -, -, . și intervenienta, s-au adresar instanței formulând acțiune în contradictoriu cu pârâții Curtea de Apel Craiova, Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, Ministerul Justiției, solicitând instanței ca prin hotărârea ce o va pronunța să dispună obligarea acestora, în calitate de ordonator principal și secundar de credite, la plata unor drepturi salariale constând în spor de lucru la calculator, respectiv 15 % din salariul de bază brut pe perioada noiembrie 2004 - la zi și în continuare, reactualizate cu rata inflației la data plății efective a acestora, obligarea pârâtului Curtea de Apel Craiova de a efectua mențiunile corespunzătoare în carnetele de muncă ale reclamanților, precum și acordarea a 3 zile în plus la concediul de odihnă începând cu data introducerii acțiunii, precum și cu 3 ani înaintea acestei date.
În motivare, reclamanții au arătată, că, deși din anul 2003 desfășoară activitatea numai la calculator toate cele 8 ore zilnic, nu au primit drepturile aferente acestei munci așa cum sunt încasate de către alți salariați din alte domenii sau de către salariații din cadrul Curții de Apel Craiova.
Reclamanții au precizat că sunt îndreptățiți să primească acest spor, întrucât funcționează și desfășoară activitatea în condiții analoage, iar legea este aplicabilă tuturor, potrivit directivei Comunității Europene.
Referitor la cele 3 zile în plus la concediul de odihnă, au precizat că lucrează în condiții grele, periculoase, vătămătoare și trebuie să beneficieze.
În dovedirea acțiunii, reclamanții au depus practică judiciară în materie.
La data de 16 aprilie 2008, CONSILIUL NAȚIONAL PENTRU COMBATEREA DISCRIMINĂRII a depus la dosar punctul de vedere cu privire la cererea formulată de reclamanți cu mențiunea că acesta că are caracter consultativ. A menționat că, Curtea Europeană a Drepturilor Omului, legat de art. 14 privind interzicerea discriminării, a apreciat că diferența de tratament devine discriminare în sensul acestui articol din convenție atunci când se induc distincții între situații analoage și comparabile, fără ca acestea să se bazeze pe o justificare rezonabilă și obiectivă.
Prin încheierea din 24 iunie 2008, Tribunalul Dolj - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale, pronunțată în dosarul nr-, a dispus scoaterea cauzei de pe rol și înaintarea dosarului spre competentă soluționare Curții de Apel Craiova - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale, avându-se în vedere prevederile art. I și II din OUG nr. 75/11 iunie 2008.
Fiind investită cu soluționarea cauzei, cererea formulată de reclamanți a fost înregistrată pe rolul Curții de Apel Craiova sub același număr pe data de 02 septembrie 2008, fixându-se prim termen de judecată pe data de 16 octombrie 2008.
La data de 09 octombrie 2008, numita, grefier în cadrul secției penale a Curții de Apel Craiovaa formulat cerere de intervenție în interes propriu, solicitând acordarea drepturilor bănești reprezentând sporul de calculator de 15% începând cu data de 01 ianuarie 2008 și în continuare, întrucât în cadrul Tribunalului Dolj, unde activat până la data respectivă, i s-au calculat drepturile bănești până la această dată.
Prin încheierea din 13 noiembrie 2008 s-a admis în principiu cererea de intervenție formulată de intervenienta în nume propriu, și în baza dispozițiilor art. 165 cod procedură civilă, raportat la dispozițiile art. 99 alin. 4 din Regulamentul de ordine interioară al instanțelor judecătorești, s-a dispus disjungerea cauzei avându-se în vedere necesitatea administrării judicioase a probatoriului datorată numărului mare de reclamanți. In acest sens, reclamanții din prezenta cauză au rămas cei înregistrați la poz. 1-57, urmând ca cererea formulată de reclamanții înregistrați la poz. 58-115 să formeze obiectul unui dosar separat.
Examinând actele și lucrările dosarului, instanța reține următoarele:
Instanța constată că reclamanții au calitatea de "personal auxiliar de specialitate" din cadrul Curții de Apel Craiova, fiind încadrați în baza unor raporturi juridice de muncă întemeiate pe dispozițiile Codului Muncii.
Salarizarea personalului auxiliar de specialitate din cadrul instanțelor judecătorești este reglementată de art. 3 din nr.OG 8/2007, fiind stabilită pe baza valorii de referință sectorială și a coeficienților de multiplicare pe grade sau trepte profesionale, în raport de funcția deținută de nivelul instanței.
Potrivit art. 6 (2) Codul Muncii, tuturor salariaților care prestează muncă le sunt recunoscute dreptul la plată egală, negociere colective, protecția datelor cu caracter personal.
Referitor la măsura protecției sănătății și securității în muncă, sporurile la salariu pot fi stabilite până la limita maximă stabilită de lege pentru locurile de muncă cu condiții grele sau vătămătoare, sporuri putând fi cumulate, ele datorându-se unor cauze diferite, fiecare generatoare a unui drept distinct. Rezultă că sporul de calculator de 15 % din salariul de bază solicitat de către reclamanți a fost și este acordat anumitor categorii de salariați din alte domenii, ori, potrivit Constituției, lege este aplicabilă tuturor în mod egal, încălcându-se astfel principiul nediscriminării.
Astfel, personalul auxiliar de specialitate din cadrul Înaltei Curți de Casație și Justiție - Serviciul contabilitate și Informatică, potrivit unui ordin intern, încasează acest spor.
De asemenea, potrivit notei de constatare efectuate de Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse - Inspecția - Inspectoratul Teritorial d e Muncă D, buletinului de determinare prin examinare, persoanele care utilizează calculator sunt expuse la solicitare psiho-senzorială determinată de volumul datelor și informațiilor ce trebuie introduse în calculator, mărimea detaliului, distanța - monitor și poziția.
Ori, în condițiile în care personalul auxiliar de specialitate din cadrul Curtea de Apel Craiova desfășoară activitatea la calculator 8 ore/zi și chiar mai mult, este supus la o solicitare neuropsihică și senzorială intensă, determinată de mențiunile de mai sus, precum și la nivelul crescut al radiațiilor electromagnetice, nonizate, fiind expus, în consecință, la cumul de noxe potențial activ și solicitarea unor sisteme și organe.
Încadrarea normativă se face în conformitate cu Regulamentul de acordare a sporurilor la salariile bază - nr. 281/1993, Ordin comun al și nr. 1132/63 66 din 1993, completată cu adresa nr. RI 8028 din martie 1993, anexa 2 litera C punctul 5.
Acest spor este acordat pentru munca la calculator în cadrul Casei Județene de Pensii D, în atare situație existând discriminare față de personalul auxiliar de specialitate din cadrul Curții, ce lucrează la calculator.
Instanța europeană a decis în mod constant că pentru ca o asemenea încălcare să se producă, trebuie stabilite persoanele plasate în situații analoage sau comparabile, cum este cazul în speță, acestea beneficiind de un tratament preferențial și că această distincție nu își găsește nici o justificare obiectivă sau rezonabilă.
Referitor la capătul de cerere privind acordarea a 3 zile în plus la concediul de odihnă începând cu data introducerii prezentei acțiuni, precum și cu 3 ani înaintea acestei date, se reține de către instanță că reclamanții beneficiază anual potrivit art. 65 din Legea nr. 567/2004 de un concediu de odihnă plătit de 30 zile lucrătoare. Ori, în condițiile în care nici în nr.HG 1028/2006 și nici în Legea nr. 319/2006 nu se prevede obligația angajatorului de a asigura un concediu suplimentar, instanța va respinge acest capăt de cerere ca neîntemeiat.
Față de cele expuse, având în vedere și prevederile art. 269 Codul Muncii, Curtea va admite în parte acțiunea, sens în care va obliga pârâții către reclamanți la plata sporului de 15 % pentru lucru la calculator, din salariul de bază brut pe perioada noiembrie 2004 - la zi, și în continuare, reactualizat în raport cu rata inflației la data plății efective.
Va obliga pârâtul Curtea de Apel Craiova să efectueze mențiunile corespunzătoare în carnetele de muncă ale reclamanților și va respinge acțiunea față de Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării, ca fiind introdusă împotriva unei persoane fără calitate procesuală pasivă.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
HOTĂRĂȘTE
Admite în parte acțiunea formulată de reclamanții, G, -, a,cu domiciliul procesual ales la Curtea de Apel Craiova, Bd. - nr. 4, în contradictoriu cu pârâții Curtea de Apel Craiova, Bd. - nr.4, Consiliul Național Pentru Combaterea Discriminării, B, nr. 1-3, sect.1 și Ministerul Justiției, B,-, sect. 5, având ca obiect drepturi bănești.
Dispune obligarea pârâților Ministerul Justiției și Curtea de Apel Craiova la plata către fiecare dintre reclamanți drepturilor salariale constând în sporul de lucru la calculator în cuantum de 15%, calculat la salariul de bază brut, începând cu luna noiembrie 2004 și până la data rămânerii irevocabile hotărârii judecătorești, sume actualizate în raport cu rata inflației la data plății efective, precum și în continuare.
Dispune obligarea pârâților să efectueze mențiunile corespunzătoare în carnetele de muncă ale reclamanților.
Respinge acțiunea având ca obiect obligarea pârâților de acorda 3 zile în plus la concediu de odihnă.
Cu recurs în termen de 10 zile de la comunicare.
Pronunțată în ședința publică de la 11 2008
PREȘEDINTE Judecător Asistent judiciar
- - - - - -
Asistent judiciar
Grefier:
Red. jud.
6 ex/IE/09.01.2009
Președinte:Cristina RaiceaJudecători:Cristina Raicea, Sorin Pascu Marius Tiugan
