Actiune drepturi banesti. Jurisprudenta. Decizia 9896/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 9896
Ședința publică de la 05 2008
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Doina Vișan
JUDECĂTOR 2: Marin Panduru
JUDECĂTOR 3: Ioana Moțățăianu
Grefier: - - -
********
Pe rol, judecarea recursului declarat de reclamanta, împotriva sentinței nr.4221 din 30 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți CONSILIUL LOCAL și PRIMARUL COMUNEI, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, care învederează că s-a solicitat judecarea cauzei în lipsă, după care:
Apreciind cauza în stare de judecată, s-a trecut la soluționare.
CURTEA
Asupra cauzei de față;
Prin sentința civilă nr.4221 din 30 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, a dmis actiunea în parte formulata de petenta, domiciliată în com., sat, jud. G impotriva intimatilor Consiliul Local și Primaria comunei, cu sediul in comuna, judetul
Ao bligat intimatii la plata catre petentă a sporurilor de confidentialitate si mobilitate in procent total de 25% din salariul de încadrare pe perioada 21.04.2005 - 24.04.2008, actualizate la data platii efective.
A respins acțiunea ca prematur formulată pentru viitor
Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut următoarele;
Petenta este angajat in cadrul Primariei in functia de bibliotecar.
Conform prevederilor art.25 si 26 din Codul Munciip rin clauza de mobilitate, părțile în contractul individual de munca stabilesc ca, în considerarea specificului muncii, executarea obligațiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de munca. În acest caz salariatul beneficiază de prestații suplimentare în bani sau în natura.
Prin clauza de confidențialitate părțile convin ca, pe toată durata contractului individual de munca și după încetarea acestuia, sa nu transmită date sau informații de care au luat cunostinta în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de munca sau în contractele individuale de munca.
Nerespectarea acestei clauze de către oricare dintre părți atrage obligarea celui în culpa la plata de daune-interese.
Deosebit de remunerația de baza astfel stabilită, în considerarea specificului muncii și a importantei sociale a serviciilor profesionale pe care aceasta le executa, în temeiul art. 25 si 26 din Codul Muncii <LLNK 12003 53 10 202 25 35>petenta(ul) poate negocia prestații suplimentare în bani reprezentând clauza de mobilitate și clauza de confidențialitate.
Potrivit art.13 din OUG123/2003 sporul de confidențialitate se acordă personalului contractual din aparatul de lucru al Guvernului în cuantum de până la 15%, precum și personalului contractual din instituțiile și autoritățile publice pentru care, prin acte normative specifice, se prevede acordarea acestui spor.
Categoriile de personal, cuantumurile sporului de confidențialitate și condițiile de acordare se stabilesc în limitele prevăzute de reglementările în vigoare, de către ordonatorii principali de credite, cu încadrarea în cheltuielile de personal prevăzute în bugetul aprobat.
Cum petenta prin specificul activitatii desfasurate intra in posesia unor date cu caracter confidential aceasta este indreptatita la acordarea sporului de confidentialitate aplicat la salariul de baza.
De asemenea, petenta isi desfasoara activitatea in proportie de 30 % in afara institutiei, fiind nevoita sa se deplaseze în satele aferente comunei precum și la alte instituții.
În ceea ce privește solicitarea petentei de a obliga intimatele la plata pentru viitor a sporului de confidențialitate și mobilitate, instanța constată că acest capăt de cerere este prematur introdus întrucât, sub aspectul dreptului muncii, drepturile salariale se cuvin și se acordă salariatului în urma prestării de către acesta a activității (care face obiectul contractului individual de muncă), deci, pe parcursul derulării raporturilor de muncă dintre angajator și angajat. Or, deși contractele individuale de muncă se încheie de regulă pe perioadă nedeterminată, nu se poate aprecia în mod anticipat durata raporturilor de muncă, natura acestora și în consecință natura și componența drepturilor salariale.
Din economia textelor legale amintite rezulta ca intimatii sunt obligati sa plateasca petentei sporul de mobilitate de 15% si sporul de confidentialitate de 10 % aplicate la salariul de incadrare.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs reclamanta criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
În motivarea recursului a arătat că în mod nelegal instanța de fond a respins plata în viitor a sporurilor respective deoarece prin specificul activității pe care o desfășoară intră în posesia unor date cu caracter confidențial, și își desfășoară activitatea în afara instituției.
Analizâd recursul formulat se constată că este fondat pentru următoarele considerente;
Așa cum a reținut și instanța de fond drepturile salariale se cuvin și se acordă salariatului pe parcursul derulării raporturilor de muncă, în urma prestării muncii de către acesta.
În condițiile în care reclamanta nu a prestat activitatea pentru perioada ulterioară pronunțării sentinței, este legală și temeinică hotărârea instanței de a-i respinge acțiunea pentru viitor, drepturile respective nefiind născute.
Pentru aceste considerente, în baza art 312 cod proc. Civ. recursul va fi respins ca nefundat.
.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamanta, împotriva sentinței nr.4221 din 30 iunie 2008, pronunțată de Tribunalul Gorj, în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimații pârâți CONSILIUL LOCAL și PRIMARUL COMUNEI, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 05 2008
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red. -
2 exp. 17 12 2008
12 2008
Președinte:Doina VișanJudecători:Doina Vișan, Marin Panduru, Ioana Moțățăianu
