Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 115/2010. Curtea de Apel Tg Mures
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TÂRGU MUREȘ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE,
PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
Dosar nr-
DECIZIA NR. 115/
Ședința publică din 17 februarie 2010
Completul compus din:
- Președinte
- Judecător
- Judecător
Grefier -
Pe rol judecarea recursului declarat de reclamantul, domiciliat în com.- A, jud.M, împotriva sentinței civile nr.1315 din 10 decembrie 2009, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns reclamantul recurent, asistat de av., lipsă fiind pârâta intimată Sucursala de Transport Tehnologic și Tg.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, constatându-se că recursul a fost declarat și motivat în termen, fiind scutit de taxă judiciară de timbru.
Reprezentanta reclamantului recurent depune împuternicire avocațială și un act adițional la contractul individual de muncă al reclamantului recurent, act adițional semnat de directorul Sucursalei de Transport Tehnologic și, declarând că nu are cereri de formulat.
Neformulându-se cereri, instanța acordă cuvântul asupra recursului.
Reprezentanta reclamantului recurent susține recursul astfel cum a fost motivat în scris, solicitând admiterea lui, casarea sentinței atacate și trimiterea cauzei spre rejudecare la instanța de fond.
CURTEA,
Prin sentința civilă nr.1315/10 decembrie 2009 Tribunalul Mureșa admis excepția lipsei calității procesual pasive a pârâtei Sucursala de Transport Tehnologic și Tg-M și a respins acțiunea civilă formulată de reclamantul, în contradictoriu cu pârâta Sucursala de Transport Tehnologic și Tg-M, ca introdusă împotriva unei persoane lipsite de calitate procesuală pasivă.
În considerentele hotărârii atacate s-a reținut că excepția lipsei calității procesual pasive a pârâtei Sucursala de Transport Tehnologic și Tg-M este admisibilă avându-se în vedere faptul că, calitatea procesuală presupune existența unei identități între persoana pârâtului și cel despre care se pretinde că este obligat în raportul juridic dedus judecății.
S-a considerat că în condițiile în care raportul juridic obligațional vizează exclusiv părțile din contractul individual de muncă, pârâta chemată în judecată nu are calitate procesual pasivă eventualele raporturi dintre SA și sucursală redată în regulamentul invocat de reprezentanta reclamantului, neavând relevanță în cauză.
S-a apreciat că, contractul individual de muncă nr.5440/2005 fiind încheiat între SA și reclamant, în baza acestui contract de muncă s-au născut drepturi și obligații între părțile contractuale precizate, contractul de muncă fiind obligatoriu față de angajatorul SA, Sucursala de transport Tehnologic și Tg-M neavând calitate procesuală pasivă în cauză.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamantul solicitând admiterea recursului și respingerea excepției lipsei calității procesual pasive a pârâtei cu trimiterea cauzei spre rejudecare.
În motivele de recurs se arată că între Mediaș SA și reclamant s-a încheiat un contract individual de muncă prin care reclamantul a fost angajat ca și director comercial la
Prin hotărârea nr.4/2009 a CA a SA s-a dispus eliberarea reclamantului din funcție începând cu data de 1 aprilie 2009.
Se arată că are calitate procesuală pasivă în baza prev.art.41 alin.2 din pr.civ. care prevede că unitatea fără personalitate juridică poate sta în judecată dacă are organe proprii de conducere. În acest sens se arată că, s-a depus listingul certificatului constatator de la ORC M care atestă faptul că acesta are organe proprii de conducere și poate sta în judecată în calitate de pârât.
Se susține că pretențiile reclamantului nu rezultă din Contractul individual de muncă ci din prevederile contractului colectiv de muncă al nivel de unitate și din prevederile contractului colectiv de muncă unic la nivel național care prevede existența și acordarea acestor despăgubiri atunci când contractul individual de muncă este desfăcut din motive care nu țin de persoana angajatului.
Examinând recursul dedus judecății prin prisma motivelor de recurs invocate și a prevederilor art.304 ind.1 pr.civ. rap.la art.304 pct.9 pr.civ. se constată că este nefondat urmând a se respinge, având în vedere următoarele considerente:
Reclamantul în contradictoriu cu TG-.M a solicitat în baza art.45 din CCM la nivel de unitate plata a 20 de salarii de bază întrucât i-a încetat contractul individual de muncă în baza art.65 din Codul muncii.
Decizia nr.352 din 19 august 2009 aflată la fila 2 dosar fond, se constată că a fost emisă de SA, iar actul adițional la contractul individual de muncă depus în recurs a fost încheiat tot cu SA ca și contractul individual de muncă al reclamantului aflat la fila 80 dosar fond.
Avându-se în vedere că relațiile de muncă s-au încheiat între SA și reclamant, se apreciază că în mod justificat instanța de fond în baza art.973 cod civil a apreciat că această convenție nu are efect decât între părțile contractante, respectiv între SA și reclamant, iar în mod corect s-a apreciat că nu are calitate procesuală pasivă în cauză.
Susținerea recurentului referitoare la prevederile art.41 alin.2 pr.civ. care ar conferi calitate procesuală pasivă în cauză pârâtei se apreciază ca fiind nefondată în contextul în care reclamantul a încheiat contract de muncă cu SA iar drepturile și obligațiile corelative s-au stabilit între aceste două părți. De altfel contractul colectiv de muncă la nivel de unitate invocat de către reclamant în cererea de chemare în judecată are denumirea Contract colectiv de muncă la nivel de unitate SA, iar obligațiile asumate prin acest contract colectiv de muncă la nivel de unitate cad în sarcina SA și nu a Tg-M, astfel că obligarea pârâtei Tg-M la plata salariilor stabilite prin contractul colectiv de muncă la nivel de unitate se apreciază că în mod corect a fost respinsă de către instanța de fond întrucât nu are calitate procesuală pasivă în cauză fiind o sucursală a angajatorului SA Mediaș.
De altfel al fila 17 dosar fond, în adresa nr.9114 din 21 august 2009, se arată expresiss verbis faptul că prin decizia 352/19 august 200 încetat contractul de muncă al d-lui salariat al SA Mediaș, Sucursala Transport Tehnologic și Tg-M, deci se poate concluziona faptul că reclamantul este salariat al Mediaș, un argument în plus față de admiterea excepției lipsei calității procesuale pasive a Tg.
Art.41 alin.2 pr.civ. invocat de recurentă prevede că "Asociațiile sau societățile care nu au personalitate juridică pot sta în judecată ca pârâte dacă au organe proprii de conducere", dar este demn de subliniat faptul că, calitatea procesuală este dată și de faptul că obligațiile stabilite prin convențiile încheiate între părți revin părților contractante iar faptul că are organe proprii de conducere nu atrage calitatea procesuală de a îndeplini obligațiile asumate de către SA cu care reclamantul a încheiat contractul individual de muncă care de fapt a și atras în opinia reclamantului aplicarea contractului colectiv de muncă la nivel de unitate în baza căruia și-a întemeiat acțiunea dedusă judecății.
Așa fiind, se apreciază că M nu are calitatea procesuală în cauză de a fi obligată la plata salariilor solicitate de reclamant în baza contractului colectiv de muncă la nivel de unitate iar recursul declarat se va respinge ca nefondat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declara de reclamantul, domiciliat în comuna,- A, județul M, împotriva sentinței civile nr.1315 din 10 decembrie 2009 Tribunalului Mureș.
Fără cheltuieli de judecată.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 17 februarie 2010.
PRESEDINTE JUDECĂTORI: Nemenționat
-
GREFIER
Red.
Tehnored.
4 exp.
15.03.2010
Jud.fondS.-
Asist.jud.-
Președinte:NemenționatJudecători:Nemenționat
