Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 173/2009. Curtea de Apel Tg Mures
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL TÂRGU MUREȘ
SECȚIA CIVILĂ, DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE, PENTRU MINORI ȘI FAMILIE
Dosar nr-
Decizie nr. 173/
Ședința publică din 13 februarie 2009
Completul compus din:
- Președinte
- Judecător
- Judecător
Grefier -
Pe rol judecarea recursului declarat de pârâta ON GAZ Distribuție, cu sediul în Tg-M, P-ța - nr.21, jud. M, împotriva sentinței civile nr.1851 din 14 noiembrie 2008, pronunțată de Tribunalul Mureș în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică au răspuns reprezentantul pârâtei-recurente, consilier juridic și reclamanta-intimată .
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, constatându-se că recursul a fost declarat în termenul prevăzut de lege, fiind scutit de plata taxei judiciare de timbru.
Reprezentantul pârâtei-recurente nu are alte cereri de formulat în cauză și nici alte înscrisuri de depus.
Reclamanta-intimată depune la dosar întâmpinare, decizia nr.253/05.05.2008, privind încetarea contractului individual de muncă și adeverința eliberată de pârâta-recurentă prin care comunică Casei Județene de Pensii M împrejurarea că, începând cu data de 1 mai 2008 reclamantei i-a încetat contractul de muncă.
Neformulându-se alte cereri, instanța acordă cuvântul asupra recursului declarat în cauză.
Reprezentantul pârâtei-recurente solicită admiterea recursului conform memoriului de la dosar, modificarea parțială a sentinței atacate în sensul ca la pronunțarea hotărârii să se țină cont de data depunerii și data aprobării cererii de pensionare a reclamantei. Nu solicită cheltuieli de judecată.
Reclamanta-intimată solicită respingerea recursului pentru considerentele expuse în întâmpinare și menținerea hotărârii atacate ca legală și temeinică.
CURTEA,
Prin cererea înaintată la 6 iunie 2008 la Tribunalul Mureș, reclamanta a chemat în judecată pe pârâta ON Gaz Distribuție M, solicitând anularea deciziei nr.253 din 5 mai 2008 emisă de pârâtă și obligarea acesteia la plata drepturilor salariale cuvenite ca angajat, respectiv diferența de număr de salarii, conform ofertei voluntare a pârâtei care era în vigoare la data pensionării reclamantei.
În motivarea acțiunii, reclamanta a relevat că a fost angajată la societatea pârâtă până la data de 1 mai 2008 când au încetat raporturile de muncă ca urmare a pensionării anticipate și potrivit regulamentului de pensionare emisă de pârâtă avea dreptul la plata a 8 salarii sub forma unei indemnizații. Cu toate acestea pârâta nu a respectat regulamentul de pensionare (protocol) acordând reclamantei numai trei salarii în baza vechiului regulament, motivat de faptul că reclamanta a fost înscrisă la pensia anticipată la data de 1 ianuarie 2008, când noul protocol de pensionare nu era în vigoare.
Prin sentința civilă nr.1851 din 14 noiembrie 2008, Tribunalul Mureșa admis în parte acțiunea formulată de reclamanta în contradictoriu cu pârâta ON Gaz Distribuție Tg-M; a obligat pârâta să plătească reclamantei diferența de indemnizație pentru pensionare anticipată echivalentă cu 5 salarii de bază avute la data de 15.01.2008, fără a se depăși suma de 40.000 lei raportat la 8 salarii de bază vute la aceiași dată; a respins ca neîntemeiat capătul de cerere privind anularea deciziei nr.253 din data de 05.05.2000 privind încetarea contractului individual de muncă al reclamantei
Împotriva sentinței civile menționate, pârâta a înaintat în termen legal recurs, conform art.301 pr.civ. solicitând modificarea în tot a acesteia, în sensul respingerii ca nefondate a cererii de chemare în judecată formulată de reclamantă, cu invocarea motivul prev. de art.304 pct.9 pr.civ. coroborat cu art.304 ind.1 din același cod.
În cuprinsul memoriului de recurs s-a relevat că, reclamanta a solicitat pensionarea anticipată la data de 10 ianuarie 2008, cerere aprobată de Casa Județeană de Pensii la data de 17 aprilie 2008, când nu era în vigoare niciun regulament de pensionare anticipată, care să prevadă plata unor salarii compensatorii. Noul regulament de pensionare anticipată a intrat în vigoare numai cu data de 24 aprilie 2008, iar acest regulament este un document intern, în sensul că produce efecte numai față de angajații pârâtei, calitate pe care reclamanta nu o mai avea, fiindu-i aprobată cererea de pensionare.
În fine, recurenta relevă că din considerente de bună credință a acordat reclamantei la data pensionării trei salarii de bază, însă instanța de fond în mod nejustificat a suplimentat cu încă 5 salarii de bază, conform noului program de pensionare anticipată pe anul 2008, hotărârea fiind astfel nelegală și netemeinică.
Recursul dedus judecății este nefondat, pentru considerentele ce succed:
Reclamanta a fost angajata societății pârâte începând cu data de 1 august 1975, în calitate de tehnician, aspect ce rezultă din copia carnetului de muncă depus la dosar. La data de 10 ianuarie 2008 reclamanta a solicitat în scris pensionarea anticipată, cerere aprobată de Casa Județeană de Pensii M la 29 martie 2008, când s-a emis decizia nr.-/2008. Ca urmare a acestei decizii de pensionare, pârâta la data de 5 mai 2008 emis decizia nr.253/2008, prin care raporturile de muncă între părți au încetat în temeiul art.56 lit.d din Codul muncii. La pct.2 din decizia sus indicată s-a stipulat că la plecarea reclamantei în pensie anticipată se va urmări ca aceasta să-și achite toate obligațiile față de pârâtă iar aceasta din urmă să-i plătească toate drepturile ce i se cuvin.
Sub aspectul menționat, reclamantei i s-au acordat 5 salarii negociate lunare avute la data pensionării, în raport cu prevederile art.177 din Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate valabil pe anii 2003-2008. În plus, reclamantei i s-au mai plătit 3 salarii de bază în temeiul regulamentului de pensionare anticipată valabil în anul 2007, întrucât mai avea până la pensionare 1,5 ani.
În cursul anului 2008 fost emis de către societatea pârâtă un nou program special de pensionare anticipată, prin care s-au stabilit un pachet de facilități pentru salariații care mai au maxim 5 ani până la data pensionării pentru limită de vârstă. Pentru situația reclamantei, care mai avea până la data pensionării 1,5 ani, aceasta urma să beneficieze de un număr de 8 salarii de bază dar nu mai mult de 40.000 lei, unitatea plătindu-i anterior trei salarii de bază, în baza regulamentului menționat.
Esențial în cauză este faptul că noul protocol de pensionare anticipată emis de pârâtă s-a aplicat de la 24 aprilie 2008, iar încetarea contractului de muncă dintre părți a avut loc la 5 mai 2008. Prin urmare prima instanță în mod temeinic a reținut că reclamanta era îndreptățită să primească nu trei salarii în baza regulamentului valabil pentru anul 2007 ci 8 salarii de bază, în temeiul programului special de pensionare valabil pentru anul 2008. Aceasta, întrucât la data intrării în vigoare al noului regulament de pensionare anticipată reclamanta avea calitatea de angajată a societății pârâte, raporturile de muncă dintre părți încetând numai la data de 5 mai 2008 când s-a emis decizia nr.253/2008.
În consecință, instanța de fond a făcut o corectă aplicațiune a dispozițiilor art.269 alin.1 raportat la art.155 și 161 din Codul muncii, obligând pârâta să plătească reclamantei 5 salarii de bază avute la data depunerii cererii de pensionare, fără a se depășii suma de 40.000 lei raportat la 8 salarii de bază avute la acea dată.
Nefiind incident motivul prv. de art.304 pct.9 pr.civ. iar curtea nereținând din oficiu motive de casare de ordine publică, recursul declarat de pârâtă este nefondat și în consecință urmează a fi respins ca atare.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca nefondat recursul declarat de pârâta ON Gaz Distribuție, cu sediul în Tg-M P-ța - nr.21, județul M, împotriva sentinței civile nr.1851 din 14 noiembrie 2008 Tribunalului Mureș, pronunțată în dosarul nr-.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședința publică din 13 februarie 2009.
PRESEDINTE JUDECĂTORI: Nemenționat
GREFIER
Red.
Tehnored.
2 exp.
09.03.2009.
Jud.fond.-
Asist.jud. -
Președinte:NemenționatJudecători:Nemenționat
