Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 322/2008. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția civil, de munc și asigurri sociale,
pentru minori și familie
Dosar nr-
DECIZIA CIVIL NR. 322/R/2008 | |
Ședința public din 4 februarie 2008 | |
Instanța constituit din: | |
PREȘEDINTE: Ioan Daniel Chiș | --- - |
JUDECTORI: | - - - - |
GREFIER: |
S-a luat în examinare, în vederea pronunțrii, recursul declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT T împotriva sentinței civile nr. 154 din 14.02.2007 pronunțat de Tribunalul Dâmbovița în dosarul nr-, privind și pe pârâta T având ca obiect calcul drepturi salariale.
Se constat c mersul dezbaterilor și concluziile puse de reprezentanții prților cu ocazia acordrii cuvântului asupra recursului, au fost consemnate în încheierea ședinței publice din 31 ianuarie 2008, care face parte integrant din prezenta decizie. De asemenea, se constat c prin serviciul de registratur al instanței, la data de 04 febr.2008 reprezentanta pârâtei-intimate a depus "Note scrise" prin care solicit respingerea recursului ca vdit nefondat, iar reprezentantul reclamantului-recurent a depus "Concluzii scrise" prin care solicit admiterea recursului și modificarea în totalitate sentinței civile nr. 154 din 14.02.2007 pronunțat de Tribunalul Dâmbovița.
CURTEA
Reține c prin sentința civil nr. 154 din 14 febr.2007, pronunțat de Tribunalul Dâmbovițas -a respins cererea formulat de reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT T în contradictoriu cu pârâta SC T, având ca obiect anularea dispoziției nr.49 din 31.01.2006.
Pentru a pronunța aceast sentinț, tribunalul a reținut c dispoziția nr. 49 din 13.01.2006 emis de pârât, a fost dat ținându-se cont de sentința civil nr. 1326/02.12.2005 pronunțat de Tribunalul Dâmbovița în dosarul nr. 6650/2005 și a actului adițional nr. 1 din 01.09.2005 a și prin ea s-a dispus recalcularea salariilor de baz ale muncitorilor calificați încadrați pe treapta I, rețelele A B și C în așa fel încât s nu existe salarii de baz pentru personalul productiv mai mici de 455 lei, recalcularea fcându-se începând cu 1.09.2005.
Prin sentința civil nr. 1326/2.12.2005 s-a constatat nulitatea valorii salariului minim la nivel de unitate stabilit la art. 80 alin din 2004-2008 în sensul c de la 1.09.2005 valoarea de 4.200.000 lei vechi va fi înlocuit cu cea de 455 lei potrivit art.45 (1) din actul adițional nr. 1 la.
Prin încheierea din 25.01.2006 s-a respins cererea formulat de pârâta SC T privind lmurirea înțelesului dispozitivului sentinței nr.1326/2005, motivându-se c potrivit art.45 (1) din actul adițional nr.1 la, pe perioada 2004-2005 se prevede c salariul de baz minim al muncitorilor calificați va fi 4.550.000 ROL începând cu 1 septembrie 2005 în Industria feroase și neferoase și se va aplica numai pentru muncitorii din activitțile productive iar lista activitților productive constituie anexa la contractul colectiv de munc la nivel de unitate.
Este fr dubiu c numai muncitorii calificați din activitțile productive au beneficiat de aceast prevedere așa cum rezult și din hotrârea judectoreasc rmas irevocabil.
S-a reținut c pârâta în mod legal a emis dispoziția nr. 49/13.01.2006 prin care numai o parte din salariați beneficiau de aceste prevederi și numai cu privire la salariul minim al muncitorilor calificați și în nici un caz nu a existat și nici nu exist temei legal pentru recalcularea salariilor de baz în funcție de valoarea salariului minim pe combinat și nici pentru actualizarea grilelor din anexa 8 cu valorile rezultate în urma indexrii, iar susținerea reclamantului în rspunsul la întâmpinare c pârâta a fost obligat la recalcularea salariilor în funcție de valoarea menționat are un caracter general nu a fost primit, întrucât chiar în dispozitiv este trecut c este vorba numai de persoane îndreptțite, respectiv muncitorii calificați, conform art. 45 (1) din actul adițional la.
Nici susținerea c ultimul protocol încheiat la 27.06.1996 și invocat în cererea de expertiz contabil nu are fundament, întrucât s-a atașat la dosar anexa nr.1.10 în care exist un protocol ulterior încheiat la 5.08.2002 prin care au fost majorate printre altele și salariile de baz, de altfel susținerea reclamantului de respectare a contractului colectiv de munc în vigoare la data transferului dreptului de proprietate nu a fost primit, întrucât prevederea era încheiat pe o durat de 5 ani de la transferul dreptului de proprietate.
Împotriva sentinței civile nr. 1211/18.09.2006 pronunțat de Tribunalul Dâmbovițaa declarat recurs reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT T, solicitând admiterea recursului, modificarea în tot a sentinței atacate iar pe fond admiterea acțiunii formulat.
În motivele de recurs arat c prima instanț a respins în mod nelegal și netemeinic cererea reclamantului. Potrivit art. 1 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munc" contractul colectiv de munc este convenția încheiat între patron sau organizația patronal de o parte, și salariații, reprezentați prin sindicate ori în alt mod prevzut de lege de cealalt parte, prin care se stabilesc clauze privind condițiile de munc, salarizare precum și alte drepturi și obligații ce decurg din raporturile de munc".
Potrivit art.7 alin.2 din aceeași lege" contractele colective de munc, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea prților" iar potrivit art. 8 alin. 2 "contractele colective de munc nu pot conține clauze care s stabileasc drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin contractele colective de munc încheiate la nivel superior.
În baza art. 9 "prevederile contractului colectiv de munc produc efecte pentru toți salariații din unitate, indiferent de data angajrii sau de afilierea lor la o organizație sindical din unitate", consacrându-se astfel la nivel legislativ o excepție de la principiul relativitții efectelor actului juridic.
În acest context legal a fost încheiat între sindicatele reprezentative la nivelul ramurii metalurgice și patronat actul adițional nr.1 la contractul colectiv de munc pe ramura metalurgie feroas, metalurgie neferoas și produse refractare 2004/2008, act adițional care la pct.4 stabilește c art.45 alin. 1 lit. b din contract se modific în sensul c salariul de baz minim al muncitorilor calificați beneficiari ai acestui contract va fi de 455 RON începând cu 01.09.2005 în industria feroase și neferoase.
Faț de refuzul intimatei de a se supune prevederii contractuale obligatorii amintite mai sus, a fost sesizat instanța de judecat iar prin sentința civil nr.1326/02.12.2005 pronunțat de Tribunalul Dâmbovița în dosarul nr.6650/2005 a fost constatat nulitatea valorii salariului minim de baz la nivel de unitate și înlocuit începând cu data de 01.09.2005 cu valoarea de 455 lei, stabilindu-se deci o creștere salarial de 8,33% conform Procesului Verbal de negociere nr.16 din 4.08.2004.
În aceste condiții, faț de dispozițiile art.80 alin.3 din CCM la nivel de unitate, angajatorul avea obligația de a aplica majorarea de 8,33% tuturor salariaților prevzute in Anexa 8 și nu numai muncitorilor calificați cu salarii inferioare valorii de 455 RON.
Interpretarea dat de instanța de fond în sensul c majorarea salarial trebuie acordat exclusiv angajaților cu un salariu inferior valorii de 455 RON este de natur s perturbe în mod grav securitatea juridic a sistemului salarial al societții.
Astfel, dac anterior majorrii salariale, de ex. diferența dintre salariul muncitorul calificat încadrat pe treapta 2 rețeaua C (4.725.5756 ROL) era de 525.575 lei ROL, ulterior majorrii aceast diferența a devenit de numai 175.575 lei ROL, fr ca între timp productivitatea muncii tuturor muncitorilor, încadrați pe treapta 1 rețeaua C s fi crescut într-o msur extraordinar de natur s justifice acordarea unui salariu aproape echivalent aceluia din treapta superioar.
În anul 2005, când dup semnarea actului adițional nr.1 la CCM pe ramura metalurgie feroas, metalurgie neferoas și produse refractare 2004/2008 care stabilea creșterea salariului minim al muncitorilor calificați de la 420 la 455 RON în mod logic trebuia s se procedeze la reactualizarea tuturor salariaților în cadrul unitților din ramura în discuție, în funcție de noul salariu minim pe ramur.
De altfel, având în vedere prevederile art.80 alin.3 din care stabilesc ca salariile de baz ale salariaților stabilite conform grilelor de salarizare se recalculeaz începând cu data de 01.08.2004 în funcție de salariul minim pe unitate, este evident c voința prților la negocierea și încheierea contractului colectiv de munc a fost aceea c, salariile de baz ale salariaților s se modifice prin aplicarea coeficienților de ierarhizare ori de câte ori se va modifica salariul de baz minim pe combinat.
Instanța de fond în mod greșit. a concluzionat c dispozițiile art.80 alin.3 se refer exclusiv la recalcularea grilelor de salarizare începând cu data de 01.08.2004 și nu cu data de 01.09.2005, deși art. 45 alin. 1 din CCM pe ramura metalurgie feroas, metalurgie neferoas și produse refractare așa cum a fost modificat prin actul adițional nr. 1, stabilea creșterea salariului minim al muncitorilor calificați de la 420 la 455 RON, începând cu 01.09.2005.
Consider c, soluția legal const în recalcularea salariilor de baz ale tuturor salariaților în funcție de salariul minim de baz din combinat în valoare de 455 lei, având în vedere coeficienții de ierarhizare și grilele de salarizare prevzute în Anexa nr. 8 întrucât numai astfel se va respecta voința prților la încheierea contractului colectiv de munc și anume aceea de a exista o anumit diferențiere între salariați în funcție de treapta de calificare, astfel încât este inadmisibil ca majorarea salariului minim pe unitate s nu aib ca efect și majorarea salariilor de baz din cadrul grilei de salarizare.
Examinând hotrârea atacat în raport de motivele invocate, Curtea de Apel urmeaz s resping recursul pentru urmtoarele considerente:
Excepția autoritții de lucru judecat și excepția prescripției dreptului la acțiune sunt excepții de ordine public iar pronunțarea asupra lor este obligatorie chiar și în stadiul procesual al recursului iar în speț situația recurentului nu se înrutțește în propriul recurs, situația acțiunii sale rmânând aceași, anume fiind respins la fond rmâne respins dar nu pe fond ci pe cale de excepție.
Prin acțiunea înregistrat în dosar nr. 3105/2006 al Tribunalului Dâmbovița reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT Tac hemat în judecat pârâta T solicitând printre alte petite și obligarea pârâtei s respecte valabilitatea coeficienților de ierarhizare stabiliți și asumați prin semnarea.
Prin acțiunea ce face obiectul prezentului dosar reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT Tac hemat în judecat pârâta T solicitând anularea Dispoziției nr. 49/13.01.2006 și obligarea pârâtei s pstreze coeficienții de ierarhizare stabiliți în Anexa 8 la 2004-2008.
Cele dou petite din cele dou acțiuni sunt formulate relativ identic, finalitatea urmrit fiind aceași.
Prin sentința civil nr. 1211/2006 pronunțat în dosar nr. 3105/2006 al Tribunalului Dâmbovițas -a dispus respingerea acțiunii iar sentința a rmas irevocabil prin respingerea recursului prin decizia civil nr. 135/2007 pronunțat în dosar nr. -/2006 al Curții de Apel Ploie ști.
Potrivit dispozițiilor art. 1201 din Codul civil, este lucru judecat atunci când a doua cerere în judecat are același obiect, este întemeiat pe aceiași cauz și este între aceleași prți, fcut de ele și în contra lor în aceeași calitate, iar potrivit art. 166 din Codul d e procedura civila, excepția puterii lucrului judecat se poate ridica de prți sau de judector, chiar înaintea instanței de recurs.
Faț de cele de mai sus curtea va admite excepția autoritții de lucru judecat, fiind întrunite condițiile prevzute de art. 1201 din Codul civil, faț de sentința civil nr. 1211/2006 pronunțat în dosar nr. 3105/2006 al Tribunalului Dâmbovița cu privire la petitul având ca obiect obligarea pârâtei s pstreze coeficienții de ierarhizare stabiliți în anexa 8 la 2004-2008.
În ce privește excepția prescripției dreptului la acțiune cu privire la petitul având ca obiect anularea dispoziției nr. 49/13.01.2006 curtea constat c și aceasta este întemeiat.
Potrivit art. 73 lit. a din Legea nr. 168/1999 "Cererile pot fi formulate de cei ale cror drepturi au fost înclcate, dup cum urmeaz: a) msurile unilaterale de executare, modificare suspendare sau încetare a contractului de munca, inclusiv deciziile de imputare sau angajamentele de plat a unor sume de bani, pot fi contestate în termen de 30 de zile de la data la care cel interesat a luat cunoștinț de msura dispus"
Cum textul nu impune ca și condiție comunicarea ci doar luarea la cunoștinț, curtea constat c reclamantul a luat la cunoștinț de decizia atacat cel puțin la data soluționrii cererii de lmurire a sentinței civile nr. 1326/2005 a Tribunalului Dâmbovița, din practicaua acestei încheieri din data de 25.01.2006 reieșind c s-a depus circulara nr. 158/18.01.2006 la dispoziția nr. 49/13.01.2006, dispoziție care oricum a fost depus în acel dosar iar acțiunea prin care se atac aceast decizie a fost formulat doar la data de 31.10.2006, dup termenul de 30 de zile prevzut de textul legal anterior indicat.
Excepția prescripției dreptului la acțiune cu privire la petitul având ca obiect anularea dispoziției nr. 49/13.01.2006 va fi admis deoarece dispoziția trebuia atacat în termenul legal chiar dac este emis în aplicarea unei hotrâri judectorești.
Faț de soluția adus asupra celor dou excepții este inutil analiza criticilor formulate în recurs.
În temeiul prevederilor art. 312 alin. 1 și art. 299 și urm. art. 3041Cod procedur civil, curtea urmeaz s resping ca nefondat recursul declarat de SINDICATUL LIBER INDEPENDENT împotriva sentinței civile nr. 154 din data de 14.02.2007 a Tribunalului Dâmbovița pronunțat în dosarul nr-, nefiind incidente nici unul din motivele de casare prevzute art. 304 Cod procedur civil.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Admite excepția autoritții de lucru judecat faț de sentința civil nr. 1211/2006 pronunțat în dosar nr. 3105/2006 al Tribunalului Dâmbovița cu privire la petitul având ca obiect obligarea pârâtei s pstreze coeficienții de ierarhizare stabiliți în anexa 8 la 2004-2008.
Admite excepția prescripției dreptului la acțiune cu privire la petitul având ca obiect anularea dispoziției nr. 49/13.01.2006.
Respinge recursul declarat de reclamantul SINDICATUL LIBER INDEPENDENT împotriva sentinței civile nr. 154 din data de 14.02.2007 a Tribunalului Dâmbovița pronunțat în dosarul nr-, pe care o menține.
Decizia este irevocabil.
Dat și pronunțat în ședința public din 04 februarie 2008.
PREȘEDINTE JUDECTORI GREFIER
--- - - - - -
de, dactilografiat de Sz.
În 3 ex. la data de 08.02.2008
Judector fond -, - Tribunalul Dâmbovița
Președinte:Ioan Daniel ChișJudecători:Ioan Daniel Chiș, Sergiu Diaconescu Antoaneta
