Calcul drepturi salariale. Practica juridica. Decizia 817/2008. Curtea de Apel Cluj
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CLUJ
Secția Civilă, de Muncă și Asigurări Sociale
pentru Minori și Familie
Dosar nr-
DECIZIA CIVILĂ NR. 817/R/2008
Ședința publică din data de 8 aprilie 2008
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Adrian Repede
JUDECĂTORI: Adrian Repede, Carmen Marta Vitos Lucia
-
GREFIER:
S-a luat spre examinare recursul declarat de pârâtul CONSILIUL LOCAL AL PRIMĂRIEI MUN. împotriva sentinței civile nr. 939/F din 21.11.2007, pronunțată în dosarul nr- al Tribunalului Bistrița -N, privind și pe reclamanta și pe pârâții INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN B-N și ȘCOALA GENERALĂ NR. 1, având ca obiect calcul drepturi salariale.
La apelul nominal, făcut în ședință publică, la prima și a doua strigare a cauzei, se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
Recursul a fost comunicat intimaților și sunt scutite de plata taxei judiciare de timbru și de timbrul judiciar.
S-a făcut referatul cauzei, după care, instanța în virtutea rolului activ prevăzut de art. 129 Cod procedură civilă, din oficiu invocă excepția tardivității recursului declarat de recurentul-pârât, raportat la împrejurarea că sentința civilă atacată a fost comunicată pârâtului la data de 10.01.2008, iar recursul a fost declarat la data de 24.01.2008, fiind astfel încălcate dispozițiile art. 301 alin. 1 Cod procedură civilă, care prevede că " Termenul de recurs este de 15 zile de la comunicarea hotărârii, dacă legea nu dispune altfel" raportat la art. 80 din Legea nr. 168/1999, potrivit căruia în privința conflictelor de muncă "Termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond".
Potrivit art. 137 alin. 1 Cod procedură civilă, instanța reține cauza în pronunțare asupra excepției tardivității recursului.
CURTEA
Prin sentința 939/F din 21 noiembrie 2007, pronunțată de Tribunalul Bistrița -N, s-a dmis în parte acțiunea formulată de reclamanta și în consecință: pârâții ȘCOALA GENERALĂ NR.1 B, INSPECTORATUL ȘCOLAR JUDEȚEAN B ȘI CONSILIUL LOCAL AL PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI au fost obligați să plătească reclamantei sporul de 15% la salariul de bază pentru condiții vătămătoare sau periculoase de muncă începând cu data de 9 octombrie 2004 la zi, sumă actualizată cu rata inflației la data plății efective.
S-a respins petitul privind obligarea pârâților la plata pe viitor a acestui spor.
Pentru a pronunța această sentință, tribunalul a reținut că reclamanta având funcția de bibliotecar, efectuează în cadrul sarcinilor de serviciu stabilite conform fișei postului și Regulamentului cadru de funcționare a bibliotecilor școlare din sistemul național de învățământ aprobat prin Ordinul nr. 3944/2003, activități de achiziție, depozitare, catalogare, clasificare precum și împrumut de carte școlară la domiciliul elevilor și angajaților școlii.
Potrivit dispozițiilor art.53 alin.3 din Legea Bibliotecilor nr. 334/2002, modificată prin Legea nr.593/2004, personalul care lucrează în depozite de carte, precum și cel care asigură împrumut la domiciliu beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază, care face parte din acesta, pentru condiții vătămătoare sau periculoase de muncă. Astfel că reclamanta este îndreptățită să primească acest spor.
Legalitatea acordării acestui spor rezultă și din prisma dispozițiilor art.6(l) din Legea nr.128/197 privind Statutul personalului didactic care acordă bibliotecarilor calitatea de personal didactic auxiliar iar potrivit dispozițiilor art.48(l) din aceeași lege salariul personalului didactic și didactic auxiliar se compune din salariul de bază stabilit conform legii și o parte variabilă constând din adaosuri și sporuri sau alte drepturi suplimentare.
Cum reclamanta s-a adresat pârâtei cu cerere și buletin de expertizare toxicologică în data de 23 iunie 2004, solicitând acordarea sporului de 15% la salariul de bază, fără ca acesta să-i fie acordat, cererea privind acordarea sporului începând cu luna octombrie 2004 apare ca întemeiată. Astfel că în raport cu data depunerii acțiunii 9 octombrie 2007 și văzând dispozițiile art.283 lit."c" din Codul muncii instanța a admis și a obligat pârâta la acordarea acestui spor începând cu data de 9 oct. 2004, obligarea pârâtei la plata sumelor datorate actualizate cu rata inflației la data efectuării plății.
Faptul că pârâta Școala Generală Nr.l Ba recunoscut că nu a acordat sporul solicitat de reclamantă, fapt ce rezultă din adresa nr. 1354/14 noiembrie 2007 și copia statelor de plată, precum și faptul că nu a mai efectuat altă expertizare a locului de muncă în afară de cea din 2004, nu o scutește de obligativitatea acordării acestui spor pentru condiții vătămătoare sau periculoase de muncă, întrucât potrivit dispozițiilor art.18 din Legea nr.90/1996 Legea protecției muncii în vigoare până la 1 octombrie 2006, angajatorul este obligat să ia toate măsurile și să efectueze toate demersurile în vederea asigurării condițiilor de protecție a muncii a prevenirii accidentelor de muncă și a bolilor profesionale.
În ceea ce privește cererea privind acordarea sporului de 15% pentru condiții vătămătoare sau periculoase de muncă pe viitor, instanța a respins-o ca neîntemeiată, motivat de faptul că acest spor este reglementat prin lege și va fi acordat atât timp cât există condițiile vătămătoare sau periculoase.
De asemenea s-a mai reținut că în conformitate cu dispozițiile art.13 din OUG32/2001, a art.167 din Legea nr.84/1995 republicată și a art.68 alin.11it."c" alin.4 1it.a din Legea nr.215/2001 modificată și completată, consiliul local aprobă la propunerea primarului bugetul local, primarul fiind ordonatorul principal de credite astfel că, cheltuielile privind finanțarea instituțiilor de învățământ se asigură din bugetele locale ale unităților administrativ teritoriale, din raza teritorială în care își desfășoară activitatea cu excepția cheltuielilor suportate de la bugetul de stat.
Astfel instanța a obligat Consiliul local al municipiului B prin primar să aloce fondurile necesare în vederea achitării drepturilor salariale mai sus arătate.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâtul CONSILIUL LOCAL AL PRIMĂRIEI MUN. B, la data de 24.01.2008, în condițiile în care după cum rezultă din dovada de la fila 119 dos.fond, sentința a fost comunicată pârâtei la data de 10.01.2008.
În aceste condiții se impun a fi reținute dispozițiile art.301 proc.civ. potrivit cărora, termenul de recurs este de 15 zile de la comunicarea hotărârii, dacă legea nu dispune altfel, raportat la art. 80 din Legea nr. 168/1999, potrivit căruia în privința conflictelor de muncă " Termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond".
Cum din cele mai sus arătate se constată că pârâtul a formulat recursul peste termenul de 10 zile, față de dispozițiile legale reținute, Curtea va respinge ca tardiv recursul.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Respinge ca tardiv recursul declarat de pârâtul CONSILIUL LOCAL AL PRIMĂRIEI MUN. împotriva sentinței civile nr. 939/F din 21.11.2007 a Tribunalului Bistrița -N, pronunțată în dosar nr-, pe care o mențină.
Decizia este irevocabilă.
Dată și pronunțată în ședința publică din 8 aprilie 2008.
PREȘEDINTE JUDECĂTORI GREFIER
- - --- - -
Red.AR
Dact./2ex.
11.04.2008
Președinte:Adrian RepedeJudecători:Adrian Repede, Carmen Marta Vitos Lucia
