Constatare nulitate absolută contract de muncă. Decizia 294/2008. Curtea de Apel Craiova

Dosar nr-

ROMÂNIA

CURTEA DE APEL CRAIOVA

SECȚIA CONFLICTE DE munca ȘI ASIGURĂRI SOCIALE

DECIZIE Nr. 294

Ședința publică de la 05 Februarie 2008

Completul compus din:

PREȘEDINTE: Marian Lungu

JUDECĂTOR 2: Marin Panduru

JUDECĂTOR 3: Ioana Moțățăianu

Grefier -- -

*************

Pe rol judecarea recursului declarat de intimat CN POȘTA ROMÂNĂ SA C împotriva sentinței civile nr. 1049/09.10.2007, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimat contestator, având ca obiect constatare nulitate absolută contract de muncă.

La apelul nominal făcut în ședința publică au răspuns părțile: recurentul intimat CN POȘTA ROMÂNĂ SA C și CN POȘTA ROMÂNĂ SA C cu sediul în B prin consilier juridic și intimatul contestator reprezentat de avocat.

Procedura legal îndeplinită.

S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință, după care nemaifiind cererii de formulat excepții de ridicat și constatându-se cauza în stare de judecată s-a acordat cuvântul părților prezente pentru a pune concluzii asupra recursului.

Consilier juridic pentru recurent intimat CN POȘTA ROMÂNĂ SA C, solicită admiterea recursului așa cum a fost formulat, modificarea sentinței recurate, iar pe fond respingerea în totalitate a contestației și menținerea ca temeinică și legală a deciziei de sancționare.

Avocat pentru intimat contestator, solicită respingerea recursului și să se constate că sentința pronunțată de Tribunalul Mehedinți este legală și temeinică, cu cheltuieli de judecată.

CURTEA

Asupra recursului de față.

Prin contestația înregistrată pe rolul Tribunalului Mehedinți la data de 23 aprilie 2007 contestatorul a solicitat, în contradictoriu cu Compania Națională Poșta Română SA - Direcția Regională de Poștă C să se constate nulitatea absolută a deciziei nr. 250/8642/19 martie 2007, repunerea părților în situația anterioară emiterii deciziei, obligarea intimatei la plata salariului restant de la data încetării contractului de muncă și până la reintegrarea efectivă.

În motivarea contestației a arătat că, prin decizia contestată s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al contestatorului în temeiul art. 61 lit.a Codul muncii.

Prin întâmpinare, intimata a solicitat respingerea contestației ca nefondată.

Tribunalul Mehedinți prin sentința nr. 1049 de la 09 octombrie 2007 admis în parte contestația formulată de contestatorul împotriva deciziei nr. 250/8642 din 19 martie 2007, emisă de intimata Compania Națională POȘTA ROMÂNĂ SA - Direcția Regională de Poștă C, a modificat în parte decizia nr-, emisă de intimată în sensul că a dispus înlocuirea sancțiunii desfacerii contractului de muncă al contestatorului cu sancțiunea diminuării salariului de bază pe o perioadă de 3 luni cu 10 %.

A dispus reintegrarea contestatorului pe postul deținut anterior concedierii cu plata drepturilor salariale de la data concedierii până la data reintegrării efective.

Pentru a se pronunța astfel instanța a reținut că, contestatorul, în calitatea sa de mânuitor valori S se face vinovat de săvârșirea abaterii disciplinare reținute în sarcina sa de conducerea intimatei CN Poșta Română SA _ Direcția Regională de Poștă C constând în aceea că a sustras din circuitul poștal două scrisori de control capcanate chimic pe care le-a distrus încălcând astfel art. 4 din OG nr.31/2002 privind serviciile poștale și art. 272 din Instrucțiunea privind tratarea problemelor comune ale serviciilor poștale interne, art. 142, lit.e din CCM 2005-2015 și art. 101 alin. 15 din Regulamentul Intern.

S-a apreciat de asemenea că, abaterea contestatorului prin distrugerea celor două scrisori de control capcanate chimic, prezintă în concret o abatere disciplinară de o intensitate relativ redusă; aceasta întrucât prin săvârșirea faptei nu s-a înregistrat nici un prejudiciu, iar pe de altă parte fiind vorba de distrugerea a două scrisori de control nu se poate reține afirmația intimatei că a fost violat secretul corespondenței.

Instanța nu a reținut criticile contestatorului referitoare la excepția nulității absolute a deciziei contestate, aceasta întrucât pe parcursul cercetării disciplinare contestatorul a recunoscut săvârșirea abaterii disciplinare, faptă necontestată nici în instanță de către acesta și de altfel confirmată prin probele administrate.

Împotriva acestei sentințe a formulat recurs intimata criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.

În motivarea recursului s-a arătat că instanța de fond a dat dovadă de o clemență nejustificată față de contestator nereținând importanța acelor scrisori de încercare prin care se verifica calitatea deservirii pentru toate categoriile de prestații poștale, clemență care vine în contradicție cu art. 28 din Constituție care apără secretul corespondenței, precum și cu art.4 din legea specială 642/2002 care prevede inviolabilitatea trimiterilor poștale.

Contestatorul în calitatea sa avea obligația să manifeste corectitudine, cinste și onestitate, iar fapta acestuia de a sustrage din circuitul poștal cele două scrisori, de a le deschide, de a le lua la domiciliul său și de a le distruge prin ardere sunt de o gravitate deosebită.

Instanța nu a reținut de asemenea că intimatul - contestator fusese instruit știind exact ce are de făcut într-o asemenea situație, dovadă fiind procesul - verbal nr.15 din 10.01.2007.

Analizând recursul formulat se constată că este fondat pentru următoarele considerente:

Deși instanța de fond reține în considerente săvârșirea în totalitate a abaterii disciplinare de către contestator concluzionează că sancțiunea aplicată este vădit disproporționată în raport de dispoz. art. 266 Codul muncii. Această constatare a instanței de fond se bazează pe declarațiile martorilor audiați care au arătat că, contestatorul are o comportare generală bună atât la serviciu, cât și în familie și că nu au fost înregistrate reclamații din partea clienților la adresa sa.

Mai apreciază instanța de judecată că abaterea respectivă este de o intensitate redusă deoarece prin săvârșirea faptei nu s-a înregistrat nici un prejudiciu.

Instanța de fond face însă o apreciere eronată a gravității abaterii săvârșită de contestator. Gravitatea abaterii nu derivă din faptul că acesta a deschis și distrus două scrisori de control, ci din însăși faptul că a deschis și distrus două scrisori, două trimiteri poștale despre care inițial nu și-a dat seama că sunt de control crezând că sunt în realitate trimiteri poștale. Ori, faptul că acesta a procedat la deschiderea și distrugerea acestor trimiteri poștale constituie prin ea însăși o abatere deosebit de gravă.

Faptul că martorii audiați au arătat că acesta a avut un comportament bun la serviciu și în societate nu are relevanță în cauză în raport de conținutul abaterii săvârșite.

De asemenea nici faptul că nu s-a produs un prejudiciu în săvârșirea acestei abateri nu are relevanță, prin săvârșirea abaterii respective contestatorul încălcând practic și dispozițiile din Constituție care garantează respectarea inviolabilității corespondenței.

Pentru considerentele expuse constatând că sentința atacată este una nelegală și netemeinică în baza art. 304 pct.9 Cod pr. civilă și 312 Cod pr. civilă va fi admis recursul și va fi schimbată sentința în sensul că va fi respinsă contestația.

PENTRU ACESTE MOTIVE

ÎN NUMELE LEGII

DECIDE:

Admite recursul formulat de intimata CN POȘTA ROMÂNĂ SA C, împotriva sentinței civile nr. 1049/09.10.2007, pronunțată de Tribunalul Mehedinți în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul - contestator.

Modifică sentința în sensul că respinge contestația formulată de contestator.

Decizie irevocabilă.

Pronunțată în ședința publică de la 05 februarie 2008.

Președinte, Judecător, Judecător,

- - - - - -

Grefier,

- -

07.02.2008

Red.jud.-

4 ex/AS

Președinte:Marian Lungu
Judecători:Marian Lungu, Marin Panduru, Ioana Moțățăianu

Vezi şi alte speţe de drept civil:

Comentarii despre Constatare nulitate absolută contract de muncă. Decizia 294/2008. Curtea de Apel Craiova