Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 1037/2009. Curtea de Apel Iasi
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL IAȘI
SECȚIA LITIGII DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 1037
Ședința publică de la 27 Octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Nelida Cristina Moruzi
JUDECĂTOR 2: Carmen Bancu
JUDECĂTOR 3: Georgeta
Grefier
Pe rol judecarea cauzei având ca obiect litigiul de muncă privind recursul declarat de recurenta - SRL împotriva sentinței civile nr. 1181 din 17 VI 2009 Tribunalului Iași, intimat fiind .
La apelul nominal făcut în ședința publică, lipsesc părțile.
Procedura este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează că dosarul este la al doilea termen de judecată, părțile nu au răspuns la excepția invocată de instanță la termenul anterior privind tardivitatea declarării recursului, excepție cu care au fost citați.
S-a solicitat judecata cauzei în lipsă.
Instanța, verificând actele și lucrările dosarului, văzând că s-a solicitat judecata în lipsă, rămâne în pronunțare pe excepție.
CURTEA DE APEL
Deliberând asupra recursului de față, constată:
Prin cererea înregistrată pe rolul Tribunalului Iași sub nr- reclamantul chemat în judecată pe pârâta " " I, solicitând obligarea acesteia la plata salariilor restante pentru lunile august - decembrie 2008 și plata contribuțiilor la bugetul de stat datorate de angajat și angajator pentru aceiași perioadă.
În motivarea acțiunii, reclamantul arată că a fost angajatul pârâtei, având contract de muncă pe perioadă determinată. Pentru perioada arătată pârâta nu și-a achitat obligațiile rezultate din dispozițiile legale în materia dreptului muncii, precum și cele asumate prin contractul individual de muncă.
Pârâta formulat întâmpinare solicitând admiterea în parte a acțiunii. A arătat intimata că, din documentele existente în contabilitatea societății, rezultă că reclamantul are de primit doar lichidarea pe luna august 2008, în sumă de 596 RON, salariile pentru lunile octombrie și noiembrie (câte 1316 RON) și 876 RON pentru luna decembrie, salariul pentru luna septembrie fiind achitat integral.
Prin sentința civilă nr.1181/17.06.2009, Tribunalul Iașia admis acțiunea formulată de reclamantul în contradictoriu cu pârâta " " L I, și, în consecință:
A obligat pârâta să plătească reclamantului drepturile salariale restante pentru lunile august - decembrie 2008.
A obligat pârâta să vireze la bugetul de stat contribuțiile și impozitele aferente drepturilor salariale cuvenite reclamantului pentru perioada august - decembrie 2008.
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamantul a avut calitatea de salariat al pârâtei în perioada martie 2007 - decembrie 2008, așa cum rezultă din carnetul de muncă aflat la dosar. Pentru perioada august 2008 - decembrie 2008 reclamantul nu a încasat drepturile salariale cuvenite pentru munca prestată.
Potrivit disp. art. 154 alin. 1 Codul muncii, salariul reprezintă contraprestația muncii depuse de salariat în baza contractului individual de muncă, iar potrivit art. 156 Codul muncii, salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligații bănești ale angajatorilor. Astfel, salariul este prețul muncii prestate, exprimat în bani, iar potrivit Declarației Universale a Drepturilor Omului, cel ce muncește are dreptul la un salariu echitabil și suficient care să-i asigure lui și familiei sale o existență conformă cu demnitatea umană. De asemenea, potrivit disp. art. 163 Codul muncii, plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit.
Potrivit disp. art. 287 Codul muncii, sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfățișare.
Or, în speță, s-a reținut de către instanță că pârâta, căreia îi revenea sarcina probei conform art. 287 Codul muncii, nu a făcut dovada achitării către reclamant a drepturilor salariale restante cuvenite acestuia. Astfel, statele de plată depuse la dosar nu sunt semnate de către reclamant, motiv pentru care nu pot face dovada achitării drepturilor salariale cuvenite acestuia.
În consecință, instanța a constatat că este întemeiat capătul de cerere formulat de reclamant având ca obiect obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale aferente perioadei august 2008 - decembrie 2008.
Potrivit disp. art. 40 alin. 2 lit. f Codul muncii, angajatorul are obligația de a plăti toate contribuțiile și impozitele aflate în sarcina sa, precum și să rețină și să vireze contribuțiile și impozitele datorate de salariați, în condițiile legii. Având în vedere aceste dispoziții legale, instanța a constatat că este întemeiată și cererea reclamantului de obligare a pârâtei la virarea către bugetul de stat a contribuțiilor aferente drepturilor salariale cuvenite pentru perioada august 2008 - decembrie 2008.
Pentru considerentele arătate, instanța a admis cererile privind obligarea pârâtei la plata salariului aferent perioadei august 2008 - decembrie 2008 și a obligat pârâta să vireze la bugetul de stat contribuțiile și impozitele aferente drepturilor salariale cuvenite reclamantului pentru aceiași perioadă.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs pârâta " " L I, criticând-o pentru nelegalitate și netemeinicie.
Susține recurenta că sentința nu este motivată, instanța rezumându-se a menționa în cuprinsul considerentelor că,nu a făcut dovada achitării către reclamant a drepturilor salariale restante cuvenite acestuia".
Mai susține recurenta că a contractat cu I, acesta fiind beneficiara prestațiilor reclamantului și cea care ar fi trebuit să efectueze plățile în privința lui.
Ca atare, solicită admiterea recursului și respingerea acțiunii reclamantului.
În drept, a invocat dispozițiile art. 304 pct.7 și 304 ind.1 Cod proc.civ.
Intimatul a formulat întâmpinare, prin care solicită respingerea recursului.
Instanța de control judiciar a invocat din oficiu, la primul termen de judecată, excepția tardivității declarării recursului.
Excepția este fondată, pentru următoarele considerente:
Potrivit art.80 din Legea 168/1999, la care face trimitere art.301 alin.1 teza a II-a Cod procedură civilă, termenul de recurs în cazul conflictelor de muncă este de 10 zile de la comunicarea hotărârii.
În speță, sentința instanței de fond a fost comunicată pârâtei " " L I la data de 09.07.2009, conform dovezii de la fila 25 dosar.
Cererea de recurs a fost însă expediată prin poștă către Tribunalul Iași la data de 22.07.2009, deci cu depășirea termenului de 10 zile care, calculat conform art.101 alin.1 Cod procedură civilă, a expirat la 20.07.2009.
Ca urmare, în conformitate cu dispozițiile art.312 Cod procedură civilă, Curtea de Apel va respinge ca fiind tardiv introdus recursul declarat de pârâta - SRL I, și va menține sentința atacată.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge ca tardiv introdus recursul declarat de pârâta - SRL I împotriva sentinței civile nr. 1181 din 17. 06. 2009 Tribunalului Iași, sentință pe care o menține.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 27 Octombrie 2009.
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - |
Grefier, |
Red./Tehnored.
10.11.2009 - 02 ex.
Tribunalul Iași -
Președinte:Nelida Cristina MoruziJudecători:Nelida Cristina Moruzi, Carmen Bancu, Georgeta
