Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 152/2010. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
SECTIA CIVILĂ ȘI PENTRU CAUZE CU MINORI ȘI DE FAMILIE,DE CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ Nr. 152/
Ședința publică din 16 februarie 2010
PREȘEDINTE: Roxana Maria Trif judecător
JUDECĂTORI: Roxana Maria Trif, Dorina Rizea Mihail
-
Grefier:
Pentru astăzi a fost amânată pronunțarea asupra recursului declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr.1174 pronunțată de Tribunalul Covasna la data de 23 noiembrie 2009 în dosarul civil nr-.
La apelul nominal făcut în ședința publică, la pronunțare, se constată lipsa părților. Procedura îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, după care:
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în cadrul ședinței de judecată din 2 februarie 2010, când părțile prezente au pus concluzii în sensul celor consemnate în încheierea de ședință din acea zi, care face parte integrantă din prezenta decizie.
Instanța, a amânat pronunțarea în vederea deliberării și pentru a da posibilitatea părților să depună la dosar concluzii scrise la data de 9 februarie 2010, apoi la data de 16 februarie 2010.
CURTEA
Asupra recursului civil de față.
Constată că prin sentința civilă nr. 1174/23.11.2009 Tribunalul Covasn aa respins acțiunea formulată de reclamantul cu domiciliul în mun. Sf. G, în contradictoriu cu pârâții Inspectoratul Școlar Județean C și Grupul Școlar Economic Administrativ,Berde ", având ca obiect constatarea încetării suspendării contractului individual de muncă și obligarea pârâtei la plata drepturilor salariale de care a fost lipsit reclamantul pe perioada suspendării contractului.
Prima instanță a reținut că prin Decizia nr. 241/3.10.2006, emisă de către pârâtul Inspectoratul Școlar Județean C reclamantul, profesor de matematică a fost suspendat din funcție, întrucât prin Adresa nr. 1344/2006, a fost sesizat Inspectoratul Școlar Județean C de către Grupul Școlar Economic Administrativ Sf. G, unitate unde acesta își desfășura activitatea de cadru didactic titular în legătură nepredarea la conducerea școlii a unor teze (cu toate că rezultatele tezelor respective sunt trecute în catalog).
Cu aceeași dată a fost emisă încă o decizie, nr. 37, de către pârâtul Grupul Școlar Economic Administrativ Sf. G, de suspendare a contractului individual de muncă al reclamantului.
De asemenea, pentru aceleași motive, împotriva acestuia a fost formulată și o plângere penală, Parchetul de pe lângă Judecătoria Sf. G stabilind prin Ordonanța de scoatere de sub urmărire penală din 22 aprilie 2009 aplicarea unei sancțiuni cu caracter administrativ, respectiv amendă în sumă de 600 lei, întrucât faptele reclamantului nu prezintă gradul de pericol social al unei infracțiuni.
Urmare acesteia, Decizia nr. 241/3.10.2006, emisă de către pârâtul Inspectoratul Școlar Județean Caf ost revocată prin art.1, alin.3 din Decizia nr.177/2009.
În conformitate cu prevederile art. 52 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii:
(1) Contractul individual de muncă poate fi suspendat din inițiativa angajatorului în următoarele situații:
a) pe durata cercetării disciplinare prealabile, în condițiile legii;
b) ca sancțiune disciplinară;
c) în cazul în care angajatorul a formulat plângere penală împotriva salariatului sau acesta a fost trimis în judecată pentru fapte penale incompatibile cu funcția deținută, până la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești;
d) în cazul întreruperii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, în special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare;
e) pe durata detașării.
(2) În cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a), b) și c), dacă se constată nevinovăția celui în cauză, salariatul își reia activitatea anterioară, plătindu-i-se, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, o despăgubire egală cu salariul și celelalte drepturi de care a fost lipsit pe perioada suspendării contractului.
În Ordonanța de scoatere de sub urmărire penală și aplicarea unei sancțiuni cu caracter administrativ s-a reținut exercitarea de către reclamant a atribuțiilor de serviciu în mod incorect, fiind aduse atingeri calității relațiilor de serviciu din unitatea de învățământ. S-a stabilit de asemenea că a săvârșit faptele de consemnare în catalog de note pentru care nu există justificare scrisă.
Potrivit prevederilor legale evocate, în cazul în care se constată nevinovăția celui care i s-a suspendat contractul individual de muncă, acesta are dreptul la despăgubiri. Vinovăția în accepțiunea legii civile, reprezintă atitudinea subiectivă a celui care a săvârșit fapta ilicită față de această faptă, respectiv imputabilitatea faptei. În cauza de față nu se poate constata deloc nevinovăția reclamantului, cât timp faptele imputate există, aplicându-se acestuia prin ordonanța procurorului, chiar și o amendă administrativă, neavând nici o relevanță juridică pentru existența vinovăției faptul că s-a constatat că faptele sale nu întrunesc elementele constitutive ale unor infracțiuni.
Nu toate faptele ilicite se încadrează în sfera legii penale, pentru a reține vinovăția este suficientă culpa cea mai ușoară din partea celui care a săvârșit fapta ilicită.
În atare condiții acțiunea reclamantului pentru dezdăunări, întrucât nu a fost trimis în judecată pentru săvârșirea unor infracțiuni, este vădit nefondată fiind respinsă ca atare, potrivit dispozitivului.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs reclamantul criticând-o sub aspectul analizării greșite a probatoriului administrat în cauză și interpretării greșite a dispozițiilor art. 52 din Codul muncii, sub aspectul reținerii vinovăției sale.
Intimata a depus întâmpinare solicitând respingerea recursului.
Examinând cauza, prin prisma motivelor invocate, curtea constată că recursul nu este fondat.
Prin decizia nr. 241/2006 a Inspectoratului Școlar al județului C s-a dispus suspendarea din funcție a reclamantului - recurent, iar prin decizia nr. 37/2006 a Grupului Școlar Economic Administrativ Sf. G, unitate unde își desfășura activitatea recurentul, s-a dispus suspendarea contractului de muncă, având în vedere că împotriva sa a fost formulată o plângere penală, fiind întrunite condițiile art. 52 alin. 1 lit. c din Codul muncii.
Urmărirea penală s-a finalizat cu o ordonanță de scoatere de sub urmărire pe4nală și aplicarea unei sancțiuni cu caracter administrativ, considerându-se de către parchet că faptele de care se face vinovat recurentul nu prezintă gradul de pericol social al unei infracțiuni.
Neîndeplinirea gradului de pericol social pentru existența infracțiunii nu înlătură însă existența unei vinovății în accepțiunea civilă a termenului, așa cum corect a reținut și prima instanță.
2 al art. 52 din Codul Muncii, invocat de către recurent ca temei juridic al acțiunii sale, condiționează plata unor despăgubiri egale cu salariul de care a fost privat pe durata suspendării de constatarea nevinovăției în cazurile prevăzute la lit. a, b și c din alin. 1 al aceluiași articol. Or, în speță nu s-a constatat nevinovăția recurentului, ci doar inexistența unei fapte penale, deci un grad de vinovăție redus, care face inaplicabile dispozițiile penale și nu cele civile.
Reîncadrarea sa în muncă, la o altă unitate de învățământ, prin emiterea Deciziei nr. 177/2009 de către intimată, semnifică revocarea deciziei de suspendare din funcție și nicidecum recunoașterea nevinovăției recurentului, intimata considerând că față de gradul de vinovăție și față de situația cadrelor școlare pe care le are, recurentul poate să își desfășoare activitatea în continuare.
În consecință, pentru toate considerentele de mai sus, în temeiul art. 312 alin. 1 Cod procedură civilă, curtea va respinge recursul.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr. 1174/23.11.2009 a Tribunalului Covasna.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din16.02.2010.
PREȘEDINTE, JUDECĂTOR, JUDECĂTOR 2: Dorina Rizea Mihail
- - - - - -
GREFIER,
Red. -/24.02.2010
Dact. /25.02.2010
Jud. fond. -
Președinte:Roxana Maria TrifJudecători:Roxana Maria Trif, Dorina Rizea Mihail
