Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 164/2009. Curtea de Apel Alba Iulia
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL ALBA IULIA
SECȚIA PENTRU CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIA CIVILĂ Nr. 164/2009
Ședința publică de la 12 Februarie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Monica Maria Mureșan judecător
- - - JUDECĂTOR 2: Victor Crețoiu
- - JUDECĂTOR 3: Nicoleta
- grefier
Pe rol se află soluționarea recursului declarat de reclamantul, având ca obiect drepturi bănești, împotriva sentinței civile nr.1263/LM/2008 pronunțată de Tribunalul Hunedoara în dosar nr-.
La apelul nominal făcut în cauză se constată lipsa părților.
Procedura de citare este legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei, după care se constată că s-a înregistrat la dosar întâmpinare din partea intimatei pârâte - SUCURSALA.
Prin întâmpinarea depusă intimata pârâtă - SUCURSALA invocă nulitatea recursului față de nemotivarea lui, precum și excepția tardivității declarării recursului.
Instanța, constată că sentința atacată a fost comunicată reclamantului la data de 18.11.2008 și recursul a fost înregistrat la data de 25.11.2008 - data poștei fiind 24.11.2008, astfel că a fost declarat în termenul legal de 10 zile prevăzut de lege, astfel că excepția tardivității fiind neîntemeiată se respinge.
Cauza rămâne în pronunțare pe excepția nulității recursului pentru nemotivare.
CURTEA DE APEL
Asupra cauzei de față;
Prin cererea de chemare în judecată precizată înregistrată la ribunalul Hunedoara sub nr- din 7.03.2007, reclamantul a solicitat, în contradictoriu cu pârâta - Sucursala, obligarea acesteia la plata sumei de 3606,52 lei reprezentând contravaloarea tichetelor de masă neacordate, aferente intervalului 6.03.2005 - 30.11.2007, cu cheltuieli de judecată.
În motivarea acțiunii petentul a susținut în esență că potrivit prevederilor contractului colectiv de muncă, angajatorul și-a asumat obligația acordării tichetelor de masă pentru fiecare zi lucrătoare însă nu a primit efectiv decât un număr de 20 de tichete de masă în cursul anului 2007, fiind astfel prejudiciat prin nerespectarea de către angajator a obligației asumate.
Prin întâmpinare, pârâta a solicitat respingerea acțiunii formulate, cu obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată, arătând că salariaților nu le-au fost acordate tichete de masă în perioada 2005 - 2007, cu excepția lunilor iunie și iulie 2007, când prin hotărârea nr.10/12.06.2007 a Consiliului de Administrație s-a hotărât acordarea tichetelor de masă în condițiile rectificării bugetului de venituri și cheltuieli pe anul 2007. Față de faptul că unitatea înregistra obligații bugetare restante, începând cu luna august 2007 nu s-au mai acordat tichete de masă.
Prin sentința civilă nr.1263/2008 pronunțată de Tribunalul Hunedoara în dosarul cu numărul de mai sus, acțiunea a fost respinsă.
Pentru a pronunța această hotărâre instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamantul a fost angajatul societății pârâte până la data de 4 ianuarie 2008, când s-a dispus încetarea contractului individual de muncă în temeiul art.65 alin.1 din Codul Muncii, prin decizia nr.968 din 20.12.2007.
Petentul a invocat în susținerea pretențiilor dispozițiile contractului colectiv de muncă (art.4.32 alin.5) care prevede acordarea alocației de hrană, sub forma tichetelo0r de masă în condițiile legii.
Ori, conform dispozițiilor Legii nr.142/1998 care reglementează acordarea tichetelor de masă, acestea pot fi acordate de angajator în limita prevederilor bugetelor de venituri și cheltuieli aprobate potrivit legii în condițiile stabilite de nr.OUG79/2001, însă angajatorii nu pot acorda tichete de masă salariaților în perioada în care înregistrează obligații bugetare restante.
În acest sens s-a pronunțat și Curtea Constituțională prin decizia nr.392/2003.
Din răspunsul Agenției Naționale de Administrare Fiscală rezultă faptul că unitatea pârâtă în perioada la care se face referire în cuprinsul acțiunii a înregistrat datorii majore la bugetul de stat.
Astfel deși în luna iunie și iulie a anului 2007, s-au acordat tichete de masă tuturor salariaților inclusiv reclamantului, urmare faptului că unitatea a înregistrat datorii la obligațiile bugetare, acestea nu s-au mai acordat începând cu luna august.
Mai este de menționat că nr.OUG79/2001 reglementează doar posibilitatea acordării tichetelor de masă de către angajatori și nicidecum obligativitatea acordării acestora în sarcina angajatorului, iar angajatorul a hotărât acordarea acestora doar în ședința Consiliului de Administrație din 12.06.2007.
Din răspunsul dat la interogator rezultă că nici un salariat din cadrul nu a beneficiat de acordarea tichetelor de masă în perioada 2005 - 2007, cu excepția celor două datorită situației economice dificile la nivelul unității.
Având în vedere aceste considerente, acțiunea a fost respinsă.
Împotriva acestei hotărâri a declarat recurs reclamantul solicitând casarea sentinței atacate și rejudecarea cauzei. Recursul nu a fost motivat.
Prin întâmpinarea depusă în acest stadiu procesual pârâta -. Sucursala Pai nvocat excepțiile tardivității introducerii recursului și nulității recursului.
Excepția tardivității introducerii recursului declarat de reclamantul recurent urmează a fi respinsă pentru următoarele considerente:
Potrivit prevederilor art.80 din Legea nr.168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond.
Conform dovezii de primire și procesului-verbal de predare, hotărârea instanței de fond i-a fost comunicată reclamantului la data de 18.11.2008, acesta transmițând cererea de recurs Tribunalului Hunedoara la data de 21.11.2008, așa cum rezultă din ștampila aplicată de Poșta Română pe plic, deci înăuntrul termenului legal de 10 zile sus arătat.
În schimb, va fi admisă excepția nulității recursului pentru următoarele considerente:
Conform prevederilor art.82 din Lege anr.168/1999, dispozițiile acestui act normativ referitoare la procedura de soluționare a conflictelor de drepturi se completează în mod corespunzător cu prevederile Codului d e procedură civilă.
Astfel, potrivit art.303 alin.1 din Codul d e procedură civilă, recursul se va motiva prin însăși cererea de recurs sau înăuntrul termenului de recurs, care, potrivit dispozițiilor legale menționate, este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate de instanța de fond.
Cum reclamantul recurent nu a dat curs acestei prevederi legale, în sensul că nu și-a motivat recursul, în speță sunt incidente prevederile art.306 din Codul d e procedură civilă, conform cărora recursul este nul dacă nu a fost motivat în termenul legal.
Față de cele ce preced, Curtea va constata nul recursul declarat de reclamantul.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Constată nul recursul declarat de reclamantul împotriva sentinței civile nr.1263/LM/2008 pronunțată de Tribunalul Hunedoara în dosar nr-.
Irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică din 12.02.2009.
Președinte, - - - | Judecător, - - | Judecător, - |
Grefier, |
Red./Thred.
2ex./23 Februarie 2009
Președinte:Monica Maria MureșanJudecători:Monica Maria Mureșan, Victor Crețoiu, Nicoleta
