Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 2299/2009. Curtea de Apel Ploiesti
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL PLOIE ȘTI
SECȚIA CONFLICTE DE MUNC ȘI ASIGURRI SOCIALE
DOSAR NR-
DECIZIA NR.2299
Ședința public din data de 2 decembrie 2009
PREȘEDINTE: Lucian Crăciunoiu
Judectori: - - -
: - - -
Grefier: - -
Pe rol fiind soluționarea recursului formulat de pârâta SC SA, cu sediul în municipiul B, Bulevardul -, nr. 65 - 67, sector 1, împotriva sentinței civile nr. 1047 din data de 5 mai 2009, pronunțat de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul reclamant, cu domiciliul în municipiul Târgoviște, str. -, bloc 100,. 19, județul
La apelul nominal fcut în ședinț public, a rspuns pentru intimatul reclamant avocat din Baroul Dâmbovița, conform împuternicirii avocațiale nr. 126 din 17.08.2009 (fila 14), lips fiind recurenta pârât SC SA.
Procedura legal îndeplinit.
Recurs scutit de plata taxei de timbru.
S- fcut referatul cauzei de grefierul de ședinț, dup care:
Avocat pentru intimatul-reclamant declar c alte cereri nu mai are de formulat și solicit acordarea cuvântului în fond.
Curtea, faț de actele și lucrrile dosarului, având în vedere declarația intimatului c alte cereri nu mai are de formulat, apreciaz cauza în stare de judecat și acord cuvântul în fond.
Având cuvântul în fond pentru intimatul reclamant avocat solicit respingerea recursului ca nefondat, menținerea ca legal și temeinic a sentinței recurate, potrivit considerentelor precizate în conținutul întâmpinrii, cu cheltuieli de judecat potrivit chitanței ce o depune la dosar, reprezentând onorariu de avocat.
CURTEA:
Reclamantul a chemat în judecat pe pârâta SC SA B solicitând instanței ca prin sentința ce se va pronunța s se dispun obligarea acesteia la plata a 11 salarii compensatorii, conform contractului colectiv de munc la nivel de unitate, în cuantum de 14.300 lei, la restituirea contribuțiilor deduse din salariul compensatoriu ce i-a fost acordat, la plata daunelor morale în cuantum de 10.000 lei, precum și la plata cheltuielilor de judecat.
În motivarea cererii, reclamantul a artat c urmare a hotrârii Adunrii Generale a Acționarilor din 04.11.2008, i s-a acordat un preaviz de 20 de zile începând cu 19.12.2008, iar prin decizia nr. 11/21.01.2009 s-a dispus încetarea contractului su individual de munc. Prin aceast decizie la articolul 7 s-a prevzut doar plata unui singur salariu brut compensatoriu, la valoarea salariului avut în luna premergtoare concedierii, fr a se ține cont de prevederile contractului colectiv de munc, art. 64 alin. 1 lit. a din acest contract prevzând plata a 12 salarii de baz brute din luna premergtoare concedierii, msur justificat pe prevederile art. 78 din Contractul Colectiv de Munc la Nivel Național, deși exista un contract colectiv de munc la nivel de unitate, cu prevederi mai favorabile.
Cu ocazia plții singurului salariu compensatoriu acordat i s-au aplicat deduceri, în afara impozitului pe venit în cuantum de 16 %, deși acestea nu trebuiau reținute, astfel c se impune restituirea contribuțiilor deduse în mod nelegal din salariul compensatoriu acordat.
Pârâta a depus la dosar întâmpinare prin care a solicitat respingerea cererii ca netemeinic și nedovedit, întrucât acordarea unui singur salariu compensatoriu cu ocazia concedierii colective este în concordanț cu dispozițiile art. 78 din Contractul colectiv de munc unic la nivel național pe anii 2007-2010, cu prevederile contractului colectiv de munc încheiat la nivel de unitate, cu hotrârea Consiliului de administrație al societții pârâte și conform angajamentului asumat de aceasta prin notificrile transmise reprezentanților salariaților în cadrul procedurii concedierii colective.
Din textul art. 64 din rezult c acordarea compensațiilor în situația concedierilor pentru motive ce nu țin de persoana salariatului nu este o obligație a angajatorului, ci este o latitudine a acestuia, cu care salariații au fost de acord la data negocierii contractului colectiv de munc, fiind condiționat de situația financiar a societții, care a avut disponibilitți bnești și flux de numerar negativ în ultimul trimestru al anului 2008 și în perioada disponibilizrii.
Prin notificarea nr. 44752 /2008 societatea pârât a încunoștințat salariații asupra faptului c analizându-se situația financiar prezent și de perspectiv a societții și ținând seama de faptul c nivelul compensațiilor bnești este dependent și pltibil din fondul de salarii, nu poate acorda compensații bnești la nivelul a dousprezece salarii brute din luna premergtoare concedierii, posibilitate reanalizat de Consiliul de administrație în ședința din 19.01.2009, în care s-a decis plata unor compensații la nivelul unui salariu de baz brut din luna premergtoare din luna concedierii colective.
În subsidiar, pârâta a solicitat, în cazul admiterii cererii privind plata celor 11 salarii compensatorii a se reține c din pretențiile solicitate trebuie sczut impozitul pe venit și contribuțiile legale datorate care, potrivit Codului fiscal se rețin la surs. Astfel, în aplicarea art.55 din Codul fiscal și a art. 68 lit. l din Normele metodologice, în mod legal s-a calculat, reținut și virat impozitul de 16 %, necontestat.
Potrivit art. 14 alin. 2 lit. e din Normele metodologice de aplicare ale Legii nr. 76/2002 nu s-a calculat și nu s-a reținut contribuția individual la bugetul asigurrilor pentru șomaj. Contribuția de asigurri sociale a fost calculat, reținut și virat potrivit art.26 din Legea nr. 19 /2000 modificat, care prevede strict categoria veniturilor asupra crora nu se datoreaz contribuia de asigurri social printre care nu se includ plțile compensatorii acordate cu ocazia disponibilizrii salariaților iar contribuția de asigurri sociale de sntate a fost calculat reținut și virat potrivit dispozițiilor art. 257 alin. 2 litera a din Legea nr. 95 /2006, fiind venituri asimilate salariilor, care se supun impozitului pe venit.
Conform Legii nr. 346/2002 modificat,din sfera sumelor exceptate de la plata contribuției de asigurare pentru accidente de munc și boli profesionale au fost eliminate drepturile pltite potrivit dispozițiilor legale, în cazul desfacerii contractelor individuale de munc, în care s-ar fi înscris și plțile compensatorii, drept pentru care s-au calculat, reținut și virat aceste contribuții.
S-a solicitat respingerea cererii privind daunele morale ca neîntemeiate și nedovedite nefiind întrunite elementele care antreneaz rspunderea pentru aceste daune, respectiv fapta ilicit, prejudicierea de ordin moral a fostului angajat, vinovția angajatorului și legtura de cauzalitate între fapta ilicit și prejudiciul moral pretins.
Reclamantul și-a precizat cererea în sensul c a solicitat obligarea pârâtei la restituirea contribuțiilor deduse din salariul compensatoriu acordat, în cuantum de 201 lei și a depus și concluzii scrise.
Prin sentința civil nr.1047/5.05.2009 Tribunalul Dâmbovițaa admis în parte cererea astfel cum a fost precizat, a obligat pârâta la plata ctre reclamant a 11 salarii de baz brute în cuantum egal cu cel al salariului de baz brut din luna anterioar concedierii și a respins celelalte capete de cerere, cu 2100 lei cheltuieli de judecat.
Pentru a pronunța aceast sentinț, tribunalul a reținut c potrivit dispozițiilor art. 64 alin. 1 litera a din contractul colectiv de munc la nivel de unitate, reclamantului i se cuveneau 12 salarii de baz brute din luna premergtoare concedierii. Pârâta nu poate justifica nerespectarea art. 64 aliniatul 1 litera a din contractul colectiv de munc la nivel de unitate și invoca aplicarea prevederilor art. 78 din contractul colectiv de munc la nivel național.
Cât privește susținerea pârâtei din întâmpinare în sensul c acordarea compensațiilor nu este o obligație a angajatorului, ci o latitudine a acestuia, cu care salariații au fost de acord la data concedierii contractului colectiv de munc la nivelul societții, legat de situația financiar a societții, instanța reține, din interpretarea prevederilor art. 64 alin. 1 litera a din contractul colectiv de munc la nivel de unitate, c nu este vorba de o condiție pur potestativ, ci de o condiționare a plții acestor compensații de situația financiar a societții pârâte. iar din probele administrate a rezultat c societatea a înregistrat profit.
Referitor la captul de cerere privind obligarea pârâtei la restituirea contribuțiilor deduse din salariu compensatoriu acordat, tribunalul a reținut c aceste contribuții erau datorate.
Daunele morale, solicitate de reclamant, în temeiul art. 269, 270 din Codul muncii și raportate la prevederile art. 998-999 din Codul civil nu sunt dovedite, a reținut tribunalul, întrucât nu sunt îndeplinite condițiile rspunderii civile delictuale.
Împotriva acestei sentințe a declarat recurs societatea pârât, invocând disp. art.304 pct.7,8,9 pr.civ. criticând-o ca netemeinic și nelegal, cu motivarea, în esenț, c tribunalul nu a ținut cont de posibilitțile reale de plat ale societții, de faptul c aceasta nu are lichiditți și c nu poate plti 12 salarii compensatorii.
Se mai arat c sintagma "situație financiar" se refer la toate componentele situațiilor financiare și nu numai la bilanț.
De asemenea, se susține c, și în cazul în care se înregistreaz profit, sumele se direcționeaz de ctre adunarea general a acționarilor și nu poate fi automat folosit pentru plata unor drepturi salariale.
Un alt motiv de recurs se refer la faptul c sentința cuprinde motive contradictorii reprezentate de faptul c instanța de fond a constatat c societatea a reținut în mod corect contribuțiile legale din salariul compensatoriu, dar, în același timp, oblig societatea s plteasc înc 11 salarii brute.
Se mai susține c sentința a fost dat cu aplicarea greșit a legii.
Intimatul reclamant a formulat întâmpinare prin care a solicitat respingerea recursului ca nefondat și menținerea ca legal și temeinic a hotrârii instanței de fond.
Analizând actele și lucrrile dosarului, prin prisma dispozițiilor legale incidente în cauz, sentința atacat și motivele de recurs, curtea va constata c recursul este nefondat:
Intimatul a avut calitatea de salariat al societții pârâte, iar prin decizia nr. 21/ 21.01.2009 s-a dispus încetarea contractului individual de munc al acestuia începând cu 19.12.2008, ca urmare a desființrii locului de munc determinat de reorganizarea activitții angajatorului, în cadrul concedierii colective.
Societatea recurent a acordat intimatului o compensație la nivelul unui salariu de baz brut avut în luna premergtoare concedierii, aceast msur motivându-se pe prevederile art. 78 din contractul colectiv de munc la nivel național și pe posibilitțile financiare ale societții.
Potrivit dispozițiilor art.64 alin. 1 litera a din contractul colectiv de munc la nivel de unitate, salariatului i se cuveneau 12 salarii de baz brute din luna premergtoare concedierii, în funcția de situația financiar a societții.
Potrivit dispozițiilor art. 236 aliniatul 4 din Codul muncii "contractele colective de munc, încheiate cu respectarea dispozițiilor legale, constituie legea prților " și doar în cazul în care la nivel de angajator nu exist contract colectiv de munc, ceea ce nu este cazul în speț, se aplic contractul colectiv de munc încheiat la nivel superior, conform art. 247 din Codul muncii.
Prin urmare, recurenta, așa cum corect a reținut tribunalul, nu poate justifica nerespectarea art. 64 aliniatul 1 litera a din contractul colectiv de munc la nivel de unitate și invoca aplicarea prevederilor art. 78 din contractul colectiv de munc la nivel național.
Tribunalul a apreciat în mod corect probele administrate și a constatat c recurenta a înregistrat profit, situație în care nu poate invoca o situație financiar precar.
Susținerea c acordarea compensațiilor nu este o obligație a angajatorului, ci o latitudine a acestuia, legat de situația financiar a societții, prevedere cu care salariații au fost de acord la data încheierii contractului colectiv de munc la nivelul societții, se constat c nu este vorba de o condiție pur potestativ ci de o condiționare a plții acestor compensații de situația financiar a societții pârâte.
Astfel, dac situația financiar a societții pârâte este favorabil, plata compensațiilor devine obligatorie pentru aceasta, iar din actele contabile depuse la dosar de ctre recurent și din rspunsul acesteia la interogatoriu reiese c în anul 2008 s-a înregistrat profit.
Intenția societții recurente de a folosi profitul pentru alte acțiuni nu o poate exonera de executarea unei obligații asumate prin contractul colectiv de munc.
Sentința instanței de fond nu cuprinde motive contradictorii, așa cum susține recurenta.
Faptul c tribunalul a obligat recurenta la plata diferenței de 11 salarii compensatorii nu contravine în nici un fel faptului c, aceeași instanț, reține c din sumele pltite cu titlu de plți compensatorii se datoreaz contribuții la bugetele de stat, potrivit legislației în vigoare.
Nefondat este și susținerea recurentei c tribunalul a fcut o greșit aplicare a legii.
Corect a stabilit tribunalul c atâta vreme cât la nivel de societate s-a încheiat contract colectiv de munc, dispozițiile acestuia sunt aplicabile în speț și nu cele ale contractului colectiv de munc unic la nivel național.
Potrivit disp. art.236 Codul muncii, contractele colective de munc încheiate cu respectarea dispozițiilor legale constituie legea prților și numai în cazul în care la nivel de angajator nu exist un asemenea contract se aplic dispozițiile din contractul încheiat la nivel superior, în speța de faț.
Faț de aceste considerente, curtea, vzând disp. art.304, 3041și 312 alin.1 pr.civ. va respinge recursul ca nefondat.
În baza disp. art.274 pr.civ. curtea va obliga recurenta la 2200 lei cheltuieli de judecat ctre intimat, reprezentând onorariul de avocat.
Pentru aceste motive
În numele legii
DECIDE
Respinge recursul declarat de pârâta SC SA cu sediul în B,--67, sector 2 împotriva sentinței civile nr. 1047 din data de 5 mai 2009, pronunțat de Tribunalul Dâmbovița, în contradictoriu cu intimatul reclamant, cu domiciliul în municipiul Târgoviște, str. -, bloc 100,. 19, județul
Oblig recurenta la 2200 lei cheltuieli de judecat reprezentând onorariul de avocat ctre reclamantul - intimat.
Irevocabil.
Pronunțat în ședința public, astzi 2 decembrie 2009.
Președinte Judectori
- - - - ---
Fiind în concediu fr plat
Prezenta se semneaz de
Președintele instanței
Grefier
-
Operator de date cu caracter personal
Notificare nr. 3120
Red./
4 ex./8.12.2009
f-
Președinte:Lucian CrăciunoiuJudecători:Lucian Crăciunoiu, Violeta Dumitru Cristina Mihaela
