Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 5328/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 5328
Ședința publică de la 08 Octombrie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Ioana Bodri Judecător
-- -- Vicepreședinte Instanță
-- -- Judecător
Grefier -
XXX
Pe rol judecarea acțiunii formulată de reclamanta B, împotriva pârâtei SC SRL, cauză reținută spre rejudecare în urma casării prin decizia 4299/25.06.2009, pronunțată de Curtea de APEL CRAIOVA, în dosarul 137/4/95.2008, având ca obiect drepturi.
La apelul nominal făcut în ședința publică a răspuns pârâta SC SRL prin consilier juridic, a lipsit reclamanta B.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier, care învederează lipsa răspunsului la adresă, după care,
Consilier juridic pentru pârâtă depune răspuns la adresă, extrase de cont și ordinele de plată, după care,
Curtea constatând cauza în stare de judecată acordă cuvântul părții prezente pentru a pune concluzii.
Consilier juridic pentru pârâtă solicită respingerea acțiunii conform înscrisurilor depuse la dosar.
CURTEA
Asupra acțiunii de față
Prin acțiunea înregistrată pe rolul Tribunalului Gorj - Secția Conflicte de Muncă și Asigurări Sociale, sub nr-, petenta Bas olicitat în contradictoriu cu intimata, ca prin sentința ce se va pronunța să se dispună obligarea acesteia să emită decizia de încetare a contractului individual de muncă în baza art. 79 Codul Muncii, începând cu data de 22.09.2008, conform cererii nr.1292/19.09.2008, să înainteze decizia la. G, în vederea înregistrării în carnetul de muncă, cu obligarea la plata de daune cominatorii de 100 lei/zi de întârziere, obligarea intimatei la plata drepturilor salariale pe lunile iulie, august și septembrie 2008, precum și la plata indemnizației de concediu de odihnă aferentă perioadei lucrate, respectiv 05.10.2007-22.09.2008.
În motivarea acțiunii petenta a arătat că a lucrat la societatea intimată cu contract individual de muncă, pe durată nedeterminată, începând cu data de 05.10.2007, în funcția de consilier economic, iar pe fondul unor neînțelegeri în legătură cu programul de lucru și neachitării drepturilor salariale, a formulat cererea nr.1292/19.09.2008, prin care a solicitat încetarea activității începând cu data de 22.09.2008, dată până la care a lucrat efectiv.
Că, deși a solicitat în mai multe rânduri emiterea deciziei de încetare a contractului de muncă și comunicarea acesteia la. G, în vederea închiderii carnetului de muncă, administratorul societății intimate a refuzat, situație față de care a fost în imposibilitatea de a se încadra la o altă societate.
A precizat de asemenea petenta că intimata nu i-a achitat drepturile salariale cuvenite pe lunile iulie, august și septembrie 2008, iar pe perioada lucrată nu i-a acordat concediu de odihnă, sens în care solicitat plata drepturilor salariale și compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat, drepturile urmând să fie actualizate la data plății.
Prin sentința nr. 7444 de la 4 decembrie 2008, Tribunalul Gorj, a admis acțiunea formulată de B și a obligat SC SRL să emită decizie de încetare a contractului de muncă în conformitate cu art. 79 Codul Muncii, începând cu 22.09.2008 pe care să o înainteze la ITM G în vederea înregistrării în carnetul de muncă, sub sancțiunea de plată a daunelor cominatorii de 100 lei/zi de întârziere.
A fost obligată pârâta la plata drepturilor salariale pe lunile iulie, august și septembrie 2008 și la plata indemnizației de concediu de odihnă aferentă perioadei lucrate, respectiv 5 octombrie 2007 - 22 septembrie 2008, drepturi actualizate la data plății.
Pentru a se pronunța astfel, Tribunalul a reținut următoarele:
Reclamanta și-a desfășurat activitatea în cadrul SC SRL, cu contract individual de muncă, pe durată nedeterminată, în funcția de consilier economic, începând cu data de 5.10.2007 și până la data de 22.09.2008, când a solicitat în mod expres încetarea raportului de muncă.
Față de denunțarea unilaterală a contractului de muncă, în raport de art. 79 Codul Muncii, prima instanță a apreciat ca nejustificat refuzul societății angajatoare de a emite decizie de încetare a raporturilor de muncă.
Așa fiind, constatând îndeplinite cerințele textului legal mai sus citat tribunalul a obligat angajatorul să emită decizie de încetare a contractului de muncă și să plătească reclamantei toate drepturile salariale cuvenite, inclusiv concediul de odihnă corespunzător, neefectuat.
Împotriva acestei sentinței a declarat recurs SC SRL, criticând soluția primei instanțe pentru nelegalitate și netemeinicie.
S-a susținut că reclamanta nu și-a făcută cunoscută intenția de a demisiona prin înregistrarea cererii de demisie și a încasat, conform documentelor financiar contabile, drepturile salariale aferente lunilor iulie și august 2008.
S-a mai precizat și faptul că în data de 24 decembrie 2008, i s-au plătit reclamantei și drepturile salariale aferente lunii septembrie 2008 cât și concediul de odihnă pentru perioada lucrată.
Prin decizia civilă nr. 4299 de la 25 iunie 2009 Curtea de APEL CRAIOVAa admis recursul, a casat sentința nr. 7444 de la 4 decembrie 2008 și a reținut cauza pentru rejudecare.
S-a fixat termen pentru rejudecare și completarea probatoriului la 10 septembrie 2009.
Pentru a se pronunța astfel, instanța de recurs a considerat că se impune completarea probatoriului în vederea stabilirii cuantumului drepturilor salariale neîncasate de reclamantă și perioada pentru care se datorează aceste drepturi.
În rejudecare, societatea pârâtă a depus la dosar, în copie ordinele de plată nr. 78/27.08.2008 și nr. 94/24.12.2008 și extrasul de cont din 28 august 2008 eliberat de Banca Transilvania Tg. J din care rezultă cuantumul sumelor de bani, cu caracter salarial, plătite reclamantei.
Ca stare de fapt completă, prin probatoriul administrat în rejudecare se rețin următoarele:
La data de 19 septembrie 2008, prin cererea adresată SC SRL și înregistrată sub numărul 1292 de la aceeași dată, reclamanta a solicitat încetarea activității începând cu 22 septembrie 2008.
Conducerea societății angajatoare a emis Decizie de încetare a contractului individual de muncă prin actul unilateral de voință al salariatului în temeiul art. 79 din Codul Muncii începând cu 22 septembrie 2008, fără însă aoî nregistra oficial cu număr, dată și semnătură.
Deși în cursul procesului, societatea pârâtă a negat existența cererii reclamantei pentru încetarea contractului de muncă și emiterea unei Decizii în acest sens, din actele dosarului rezultă că, în prezent drepturile salariale cuvenite acesteia până în luna septembrie 2008 au fost achitate integral.
Ca atare, raporturile de muncă au încetat în luna septembrie 2008 cu luarea în considerare a solicitării formulate de reclamantă.
Pretențiile reclamantei au fost rezolvate de către societatea pârâtă, așa încât acțiunea va fi respinsă, ca rămasă fără obiect.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge acțiunea formulată de reclamanta B, împotriva pârâtei SC SRL, cauză reținută spre rejudecare în urma casării prin decizia 4299/25.06.2009, pronunțată de Curtea de APEL CRAIOVA, în dosarul 137/4/95.2008, având ca obiect drepturi.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 08 Octombrie 2009.
PREȘEDINTE: Ioana Bodri - - | JUDECĂTOR 2: Mihaela Cotora Ioana Moțățăianu - - | Judecător, - - |
Grefier, |
Red.
. Red. /2 ex. 27.10.2009
Președinte:Ioana BodriJudecători:Ioana Bodri, Mihaela Cotora Ioana Moțățăianu
