Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 776/2009. Curtea de Apel Brasov
| Comentarii |
|
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL BRAȘOV
Secția civilă și pentru cauze cu minori și de familie,de conflicte de muncă și asigurări sociale
DECIZIA CIVILĂ Nr. 776/ Dosar nr-
Ședința publică din 01 iunie 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Daniel Marius Cosma
JUDECĂTOR 2: Cristina Ștefăniță
JUDECĂTOR 3: Maria
Grefier
Pentru astăzi fiind amânată pronunțarea asupra recursului declarat de pârâta Curtea de APEL BRAȘOV, împotriva sentinței civile nr. 376 din 17.04.2008, pronunțată de Tribunalul Covasna în dosarul nr-.
La apelul nominal făcut în ședință publică, la pronunțare, se constată lipsa părților.
Procedura îndeplinită.
Dezbaterile în cauza de față au avut loc în ședința publică din data de 25.05.2009, când părțile au lipsit, cele constatate fiind consemnate în încheierea de ședință din acea zi, care face parte integrantă din prezenta, iar instanța, având nevoie de timp pentru a delibera, a amânat pronunțarea pentru astăzi, 01.06.2009.
CURTEA:
Deliberând asupra recursului de față, constată următoarele;
Prin sentința civilă nr. 376/17.04.2008, Tribunalul Covasnaa admis cererea formulată de reclamanta - in contradictoriu cu pârâții Tribunalul Covasna și Curtea de Apel Brașov.
A anulat art. 1 si art. 2 din Decizia nr. 1743/19.12.2007 emisa de pârâta Curtea de APEL BRAȘOV.
A obligat pârâta Curtea de APEL BRAȘOV să dispună încadrarea reclamantei, începând cu data de 03.12.2007, în funcția de grefier treapta
A obligat pârâtele să plătească reclamantei drepturile bănești aferente treptei I de încadrare, începând cu data de 03.12.2007.
Pentru a pronunța această soluție, prima instanță a reținut că reclamanta a fost angajată la Tribunalul Covasna in funcția de arhivar-registrator la data de 15.08.2000, iar din 01.01.2005 reclamanta a fost încadrată ca și grefier-arhivar treapta
In perioada 12.07.2002-17.11.2003 reclamanta s-a aflat in concediu pentru creșterea copilului de până la doi ani.
In urma promovării de către reclamantă a concursului organizat de Curtea de APEL BRAȘOV pentru ocuparea unor posturi de grefier vacante, concurs desfășurat la data de 13.11.2007, aceasta a fost încadrata începând cu 03.12.2007 în funcția de grefier treapta II. Aceasta încadrare s-a dispus prin Decizia nr 1743/19.12.2007 emisa de către pârâtă.
Conform anexei 1 c din OG nr. 8/2007, poziția 5, pentru funcția de grefier, studii medii, treapta I, vechimea in specialitate necesara este de 6 ani.
Prevederile art. 93 alin. 1 din Legea nr. 567/2004 stipulează că reprezintă "vechime in specialitate perioada in care personalul auxiliar al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea a îndeplinit oricare dintre funcțiile prevăzute la art. 3, precum si perioadele în care a îndeplinit, in cadrul instanțelor judecătoreștifuncția de grefier, grefier statistician, grefier documentarist, grefier informatician, grefier arhivar, grefier registrator, grefier dactilograf, grefier analist programator, informatician, secretar, secretar ajutor, dactilograf, arhivar, registrator, executor judecătoresc."
In speță, reclamanta a îndeplinit funcția de arhivar-registrator apoi pe cea de grefier-arhivar treapta I, in perioada 15.08.2000-03.12.2007. In acest sens, instanța apreciază ca termenul "a îndeplinit" folosit de legiuitor in cuprinsul art. 93 alin 1 din Legea nr. 567/2004 are înțelesul de: "a fost încadrat" in respectiva specializare.
Perioada de timp în care reclamanta a beneficiat de concediu pentru creșterea copilului de până la doi ani se include in durata vechimii in specialitate a acesteia deoarece partea si-a păstrat aceeași calificare profesională, aceeași încadrare.
In acest sens sunt si prevederile art. 18 alin 7 din OUG nr. 148/2005 care stipulează:"perioada concediului pentru creșterea copilului în vârsta de pana la 2 ani constituie vechime in muncă și în serviciu, care se are in vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda in raport cu aceasta."
Așa fiind, chiar dacă in perioada concediului pentru creșterea copilului angajata nu mai prestează muncă in beneficiul angajatorului, în acest sens operand suspendarea contractului individual de muncă, suspendare invocata in apărare de către pârâtă, respectiva perioada constituie vechime in serviciu, și trebuie avută în vedere la acordarea tuturor drepturilor izvorâte din aceasta, angajata (reclamanta) păstrându-si încadrarea, specializarea pe întreg parcursul concediului pentru creșterea copilului de pana la doi ani.
Având in vedere aceste considerente, instanța a apreciat cererea de chemare în judecată ca fiind întemeiata, astfel încât a dispus anularea art. 1 si art. 2 din Decizia nr. 1743/19.12.2007 emisa de pârâta Curtea de APEL BRAȘOV; a obligat pârâta Curtea de APEL BRAȘOV să dispună încadrarea reclamantei, începând cu data de 03.12.2007, in funcția de grefier treapta I, cu acordarea drepturilor bănești cuvenite acestei încadrări.
Împotriva hotărârii a declarat recurs pârâta Curtea de APEL BRAȘOV, solicitând modificarea în tot a acesteia în sensul respingerii acțiunii introductive.
În dezvoltarea criticilor căii de atac se învederează că prima instanță în mod eronat a reținut incidența art. 18 alin. 7 din nr.OUG 148/2005, reclamanta fiind în concediu pentru creșterea copilului în perioada 12.07.2002 - 17.11.2003, pentru care se aplică Legea nr. 19/2000 în conformitate cu care perioada concediului de maternitate este asimilată vechimii în muncă necesară la stabilirea pensiei pentru limită de vârstă dar care nu constituie vechime în muncă, astfel încât pe perioada concediului de maternitate contractul de muncă se suspendă de drept.
Verificând hotărârea atacată în limitele motivelor de nelegalitate invocate, curtea apreciază recursul ca nefondat.
Prin obiectul acțiunii formulate, reclamanta tinde la recunoașterea de către pârâți a perioadei concediului pentru creșterea copilului ca vechime în muncă, cu consecința încadrării corespunzătoare, în urma emiterii deciziei atacate prin care pârâta Curtea de APEL BRAȘOVa încadrat-o în funcția de grefier treapta a II-a, în loc de grefier treapta
Argumentele inserate în considerentele sentinței, în baza cărora tribunalul a admis pretențiile reclamantei, sunt întemeiate pe dispozițiile de text invocate.
Din perspectiva acestei analize, dispozițiile art. 18 alin. 7 din nr.OUG 148/2005, în conformitate cu care "perioada concediului pentru creșterea copilului în vârsta de pana la 2 ani constituie vechime in muncă și în serviciu", justifică pretențiile reclamantei de recunoaștere a vechimii în muncă în vederea stabilirii vechimii de specialitate, aptă a conduce la încadrarea în treapta profesională prevăzută de nr.OG 8/2007.
Prevederile Legii nr. 19/2000, de care se prevalează pârâta recurentă sunt lipsite de eficiență în analiza raportului dedus judecății, întrucât ignoră dispozițiile în vigoare ale nr.OUG 148/2005, prin aplicarea celor dintâi dispoziții fiind afectat însăși principiul aplicării pentru viitor a legii civile, înscris în art. 1 din Cod civil.
Pentru considerentele expuse, în temeiul art. 312 Cod procedură civilă, urmează a respinge recursul și a menține hotărârea atacată.
Pentru aceste motive,
În numele legii,
DECIDE:
Respinge recursul declarat de pârâta Curtea de APEL BRAȘOV împotriva sentinței civile nr. 376/17.04.2008 a Tribunalului Covasna, pe care o menține.
IREVOCABILĂ.
Pronunțată în ședință publică, azi 01.06.2009.
Președinte, - - - | pt.Judecător, - -, aflată în concediu de odihnă, semnează președinte instanță, | Judecător, - - |
Grefier, |
Red./01.07.2009
Tehnoredact./03.07.2009/ 2 ex.
Jud. fond,
Președinte:Daniel Marius CosmaJudecători:Daniel Marius Cosma, Cristina Ștefăniță, Maria
