Drepturi banesti castigate in instanta. Speta. Decizia 831/2010. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 831
Ședința publică de la 04 Februarie 2010
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Florica Diaconescu
JUDECĂTOR 2: Cristina Raicea
JUDECĂTOR 3: Ioana Bodri
Grefier - -
Pe rol, judecarea recursului formulat de pârâta SC BROȘTENI SA, împotriva sentinței nr. 711 din 17 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal, făcut în ședința publică, au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefierul de ședință care învederează nemotivarea recursului în termenul prevăzut de lege.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința civilă nr. 711 din 17 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți, a admis acțiunea formulată de reclamantul, împotriva pârâtei SC SA Broșteni.
A obligat pârâta să-i plătească reclamantului suma de 1825 lei reprezentând spor de vechime în muncă pe perioada septembrie 2004 - iulie 2007, sumă netă și actualizată.
A obligat pârâta să facă mențiunile referitoare la sporul de vechime în carnetul de muncă al reclamantului.
A obligat pârâta la 200 lei cheltuieli de judecată astfel cum au fost dovedite cu actele depuse la dosar.
Pentru a se pronunța astfel, instanța a reținut următoarele:
Astfel, potrivit dispozițiilor art.155 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri. Potrivit contractului de muncă încheiat între reclamant și societatea pârâtă, acesta a fost angajat în funcția de mecanic agricol, activitate încadrată în grupa a-II-a de muncă și s-a stabilit că în plus, față de salariu, reclamantul, ca angajat beneficiază și de un spor de vechime de 25%. Potrivit raportului de expertiză, parte integrantă a hotărârii de față, rezultă că salariul de încadrare al reclamantului a fost la nivelul salariului minim pe economie, modificat anual tot la nivelul salariului minim pe economie, iar sporul de vechime de 25% nu a fost introdus în calculul veniturilor ce i se cuveneau acestuia.
Prin neacordarea acestui drept prevăzut de lege, reclamantul a fost prejudiciat cu suma de 1.513 lei pe perioada septembrie 2004 - iulie 2007.
Constatându-se culpa societății pârâte în neplata către reclamant a drepturilor salariale integrale cuvenite acestuia, instanța urmează a dispune admiterea acțiunii și obligarea societății pârâte să-i plătească reclamantului suma astfel cum a fost stabilită de expert.
Pentru o reparare integrală a prejudiciului și ținând cont de demonetizarea monedei naționale, reclamantul va primi suma reactualizată în raport de indicele de inflație în cuantum total de 1.825 lei, așa cum rezultă din calculul efectuat de către expert.
In ceea ce privește capătul de cerere privind obligarea pârâtei la efectuarea mențiunilor corespunzătoare în carnetul de muncă al reclamantului.
Instanța a constatat că și acesta este întemeiat din următoarele considerente:
Potrivit dispozițiilor art.1 din Decretul nr.92/1976, carnetul de muncă este actul oficial prin care se dovedește vechimea în muncă, vechimea neîntreruptă în muncă, timpul lucrat în locuri de muncă cu condiții deosebite, retribuția tarifară și alte drepturi care se includ în aceasta. Potrivit dispozițiilor art.3 al aceluiași act normativ, carnetul de muncă se întocmește și se completează de către unitatea la care cel în cauză este încadrat, iar la încetarea activității, carnetul de muncă se înmânează titularului, completat cu toate înscrierile la zi.
Cum pârâtul nu și-a îndeplinit obligațiile prevăzute de lege, și nu a înscris în carnetul de muncă al reclamantului mențiunile referitoare la sporul de vechime ce urma a fi acordat acestuia, urmează a se admite acțiunea ți sub acest aspect și a se dispune obligarea pârâtei la efectuarea mențiunilor respective.
Împotriva acestei sentințe a formulat recurs pârâta SC BROȘTENI SA, declarația de recurs fiind promovată în termenul prevăzut de lege.
Cum însă, recurenta nu a motivat recursul declarat împotriva sentinței civile nr. 711 din 17 aprilie 2009, instanța va constata nulitatea acestuia în conformitate cu dispoz. art.306 alin.l Cod pr.civilă.
Recursul este nul.
Potrivit prevederilor art. 80 din legea 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă, termenul de recurs este de 10 zile de la data comunicării hotărârii pronunțate la instanța de fond.
Recursul se motivează prin însăși cererea de recurs sau înăuntrul termenului de recurs, conform art.303 cod pr.civilă.
Nedepunerea motivelor de recurs,în termenul legal (10 zile de la comunicarea hotărârii), se soluționează cu nulitatea recursului, în temeiul art.306 cod pr.civilă.
Din dovada de primire și procesul verbal de predare, rezultă că recurentului i-a fost comunicată hotărârea instanței de fond la data de 24 decembrie 2005, iar prin cererea de recurs formulată la 16 decembrie 2005, recurentul nu a indicat și motivele de casare sau modificare și nici ulterior nu a formulat motivele de recurs.
În conformitate cu dispoz. art.306 alin.l Cod pr.civilă, recursul este nul dacă nu a fost motivat în termenul prevăzut de lege, excepție făcând cazurile prevăzute de alin.2 al aceluiași articol.
Examinându-se recursul se constată că nu există motive de ordine publică, în sensul dispoz. art.306 alin.2 cod pr.civilă pentru a fi invocate din oficiu de către instanță, situație în care în temeiul art.306 alin.1 cod pr.civilă se va constata nul recursul declarat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE:
Constată nul recursul formulat de pârâta SC BROȘTENI SA, împotriva sentinței nr. 711 din 17 aprilie 2009, pronunțată de Tribunalul Mehedinți - Secția conflicte de muncă și asigurări sociale în dosarul nr-, în contradictoriu cu reclamantul.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 04 Februarie 2010
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - - |
Red.jud. -
2 ex//04.03.2010
Președinte:Florica DiaconescuJudecători:Florica Diaconescu, Cristina Raicea, Ioana Bodri
