Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 4640/2008. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA CONFLICTE DE MUNCA
DECIZIA NR. 4640
Ședința publică de la 13 Iunie 2008
Instanța constituită din:
PREȘEDINTE: Mihaela Mitrancă
JUDECĂTOR 2: Daniela Vijloi
JUDECĂTOR 3: Marin Covei
Grefier: - -
Pe rol, judecarea recursului declarat de pârâta SC SA împotriva sentinței civile nr. 2318/23.11.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant G, având ca obiect drepturi bănești.
La apelul nominal făcut în ședință publică lipsesc părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier ul de ședință care învederează că:
- recursul este declarat cu depășirea termenului legal,
- prin serviciul registratură intimatul-reclamant a depus întâmpinare (2 exemplare),
- se cere judecarea potrivit art. 242 alin. 2.civ.
Cod PenalCurtea, din oficiu, în temeiul art. 80 din Legea nr. 168/1999 coroborat cu art. 301.civ Cod Penal, invocă excepția tardivității declarări recursului și rămâne în pronunțare asupra excepției invocate.
CURTEA
Asupra recursului de fata;
Din examinarea lucrarilor dosarului, constata urmatoarele:
Prin actiunea adresata Tribunalului Gorj la data de 17.10.2007, petitionarul Gac hemat in judecata intimata SC SA B solicitand ca prin hotararea ce se va pronunta sa fie obligata intimata la plata drepturilor bănești reprezentînd suplimentări salariale corespunzătoare sărbătorilor de C și de Paști începînd cu 17.10.2004, actualizate cu indicele de inflatie.
Motivand in fapt actiunea, reclamantul a aratat ca este salariatul societatii parate și trebuia sa beneficieze de toate drepturile recunoscute de Contractul Colectiv de munca incheiat la nivel de societate.
Contractul colectiv de munca incheiat la nivelul societatii prevedea la art. 168 al. 1 ca salariatii vor beneficia cu ocazia sarbatorilor de Paste si de C de cate o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum de un salariu de baza mediu pe SA
Desi aceste prevederi s-au regasit in contractele colective de munca, drepturile nu i-au fost acordate pentru: Pasti și C pe anii 2004- 2007.
In drept, au fost invocate dispozitiile art. 40 alin. 2 lit. C din codul muncii și art. 168 al.1 din CCM la nivelul societatii.
Prin intampinare, intimata a solicitat respingerea cererii ca neintemeiata pentru urmatoarele motive:
Plata drepturilor bănești în discuție s-a făcut astfel cum părțile s-au înțeles, adică nu în formula unor prime în cuantumul arătat la art. 168 alin.1 din contractul colectiv de muncă, șin plătibile cu acazia sărbătorilor de Paști și C, ci începînd cu anul 2003 în aceea a cumulării acestora, fracționării și plății în 12 tranșe lunare, sub forma unein suplimentări permanente a salariului
Că eroarea care se valorifică la nivelul întregii țări de angajații SC SA, este aceea că în locul prepoziției "în", trebuia pusă prepoziția "din", și anume" Din anul 2003, suplimentările salariale de la alineatul (1) al prezentului articol au fost introduse în salariul de bază al fiecărui salariat.
Prin adresa nr. 4209/06.11.2007 Comisia Paritara a confirmat faptul ca intentia reala a partilor semnatare ale CCM a fost ca incepand cu 2003, suplimentarile salariale prevazute la al. 1 al art. 168 sa fie incluse in salariul lunar de baza al salariatilor, precum și că începînd cu 2003, părțile au înțeles că art. 168 alin. 1 rămas fără obiect, luînd în considerare faptul că primele nu mai erau individualuzate în mod distinct.
Intimata a solicitat conexarea tuturor dosarelor pentru o judicioasă administrare a actului de justiție și a invocat exceptia prescriptiei dreptului la actiune in baza art. 283 al. 1 din codul muncii.
Au fost depuse la dosarul cauzei în copie: extras contract colectiv de muncă și acte adiționale, decizia nr.4209/06.11.2007 a Comisiei Paritare, decizia nr. 581/19.06.2007 a Curții de Apel Timișoara.
Prin sentinta nr. 2318 din 23 noiembrie 2007 Tribunalul Gorja respins cererea privind conexarea dosarelor ca fiind neîntemeiată, precum si exceptia prescriptiei dreptului la actiune în sens material invocata de intimata.
A admis în parte actiunea formulata de petenul G in contradictoriu cu intimata SC SA B si obligat intimata sa plateasca petentului drepturile banesti reprezentand suplimentari salariale corespunzatoare sarbatorilor de Paste pentru anii 2005- 2007, precum si cele de C pentru anii 2004- 2006, calculate la nivelul salariului de bază mediu la nivelul societatii si indexate in raport de indicele de inflatie de la data datorarii la data platii efective.
Referitor la cererea privind conexarea dosarelor instanța a respins-o ca neîntemeiată cu motivarea că numărul mare de cauze ( cca 600), face imposibilă o bună administrare a actului de justiție.
Cu privire la exceptia prescriptiei dreptului la actiune, instanta a inlaturat apararea intimatei, apreciind ca sub aspectul acordarii drepturilor salariale de orice natura ( rezultate din contractele colective sau individuale de munca) nu sunt incidente prevederile art. 283 al.1 lit. c din codul muncii, actiunea fiind supusa prescriptiei extinctive de trei ani si nu aceleia invocata de catre intimata si prevazuta la art. 283 alin. 1 lit. e din codul muncii.
Pe fondul cauzei, instanta a constatat urmatoarele:
Potrivit art. 168 al. 1 din CCM la nivelul SA pe anul 2004, "Cu ocazia sarbatorilor de Paste si C salariatii SA vor beneficia de cate o suplimentare a drepturilor salariale in cuantum de un salariu de baza mediu pe SA. Cu minim 15 zile inainte de fiecare eveniment pentru care se caorda suplimentarile vor incepe negocierile cu in vederea stabilirii valorii concrete, modalitatii de acordare, conditiilor, criteriilor si beneficiarilor."
La alineatul 2 al art. 168 din CCM/2004 s-a mentionat "Pentru anul 2003 suplimentarile de la alin. 1 vor fi introduse in salariul de baza al fiecarui salariat".
Contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe anul 2005 mentine textul alin. 1 al art. 168 aducand o modificare de continut alineatului 2 in sensul consemnarii ca: "In anul 2003 suplimentarile salariale de la alin. 1 al prezentului articol au fost introduse in salariul de baza al fiecarui salariat."
Prin adresa Comisiei Paritare din 06.11.2007 se arata ca "partile semnatare confirma faptul ca in redactarea art. 168 al. 1 si 2 la momentul negocierilor colective vointa comuna a partilor a fost aceea ca incepand cu anul 2003 primele de Paste si de C sa fie introduse in salariile de baza ale fiecarui angajat."
Prin "Nota asupra precizarii situatiei primelor de Paste si de C prevazute in art. 168 din CCM al SA " din data de 06.11.2007 si semnata de reprezentanti ai patronatului si federatiei sindicale, se da o interpretare textului in discutie "potrivit vointei partilor la semnarea contractului".
Conform art. 1 alin. 1 din Legea nr. 130/1999, contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala pe de o parte si salariati, reprezentati prin sindicate ori prin alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca ".
Art. 31 din Legea nr. 130/1999 dispune ca poate interveni modificarea clauzelor contractului colectiv de munca pe parcursul executarii lui in conditiile legii, ori de cate ori partile convin acest lucru. Modificarile aduse contractului colectiv de munca se comunica in scris organului la care se pastreaza si devin aplicabile de la data inregistrarii sau la o data ulterioara, potrivit conventiei partilor.
Conform art. 236 alin. 4 din codul muncii, contractele colective de munca, incheiate cu respectarea dispozitiilor legale constituie legea partilor.
Normele enuntate subscriu asadar contractele colective de munca (in egala masura ca si contractele individuale de munca) vointei partilor semnatare, raportand aceste acte juridice cadrului general de reglementare a contractului ca act juridic bilateral.
Legea statueaza in sensul ca dispozitiile contractului colectiv de munca reflecta vointa partenerilor sociali, care insa trebuie sa se manifeste intotdeauna in conformitate cu prevederile legale.
Astfel, textul art. 31 din Legea nr. 130/1999 cuprinde o norma permisiva, care da posibilitatea modificarii clauzelor contractului colectiv de munca ori de cate ori partile convin acest lucru, dar cu precizarea formalitatilor care trebuie indeplinite pentru a da eficienta unor astfel de modificari.
Textul reia un principiu de baza aplicabil tuturor actelor juridice bilaterale in sensul ca ele pot fi modificate potrivit acordului de vointa al partilor dar numai pana la momentul incetarii efectelor acestuia.
In acelasi sens si contractul colectiv de munca poate fi modificat de parti doar pe parcursul executarii lui, interpretarea si reformarea continutului unei clauze urmand sa isi produca efecte pana la momentul incetarii efectelor contractului.
In speta, astfel cum rezulta din situatia de fapt, apararea facuta de societatea intimata a vizat o reinterpretare a clauzei cuprinse in art. 168 alin. 1 si 2 din CCM la nivel de unitate, realizata dupa momentul incetarii efectelor fiecarui contract colectiv de munca anual si in totala contradictie cu textul neechivoc al prevederii.
Astfel, art. 168 alin. 2 prevazut in fiecare din aceste contracte ca suplimentarile de la art. 1 au fost introduse in salariul de baza al fiecarui salariat doar pe anul 2003, fiind indubitabil faptul ca aceleasi drepturi nu au fost incluse in salariul de baza al angajatilor si pe anul in curs, cata vreme s-a mentinut in acelasi timp si textul al. 1.
Pe de alta parte, partile nu au consemnat in contractul colectiv de munca pe anii 2005 si 2006 faptul ca aceleasi suplimentari salariale au fost incluse in salariile de baza pe anii precedenti, o asemenea interpretare fiind facuta abia in 2007.
Instanta a retinut, astfel, ca interpretarea clauzei, peste termenul pentru care a fost incheiat contractul si cu incalcarea dispozitiilor art. 31 din Legea nr. 130/1999 (prin acte neinregistrate la directia teritoriala de munca ) nu poate produce efecte care sa inlature continutul explicit al prevederii invocate.
Sub aspectul modalitatii de stabilire a cuantumului drepturilor reprezentand suplimentari salariale, instanta a retinut ca prin clauza art. 168 alin. 1 acesta se raporteaza la salariul de baza mediu pe C SA iar nu la salariul brut pe unitate, in baza caruia au fost calculate sumele solicitate prin actiune.
Impotriva acestei sentinte a declarat recurs parata SC SA B, criticand-o pentru nelegalitate sub aspectul solutionarii exceptiei prescriptiei dreptului material la actiune si fondului cauzei, respectiv sub aspectul interpretarii clauzelor contractului colectiv de munca.
Recursul este declarat peste termenul legal si urmeaza a fi respins ca tardiv.
Termenul legal de recurs este, conform art. 80 din Legea nr. 168/1999, de 10 zile de la comunicarea hotararii pronuntate de instanta de fond, iar acesta se calculeaza conform art. 101 alin. 1.civ.Cod Penal, pe zile libere, neintrand in calcul ziua in care incepe sa curga si ziua in care se implineste.
Comunicarea sentintei instantei de fond s-a efectuat la data de 14.12.2007, asa cum rezulta din dovada de comunicare ( fila nr. 18 din dosarul tribunalului ), iar recursul a fost expediat prin posta la Tribunalul Olt data de 27.12.2007 ( fila nr. 9).
Cum de la data comunicarii hotararii - si data depunerii recursului au trecut mai mult de 10 zile, este evident ca termenul de declarare a recursului a fost depasit si, intrucat acesta este un termen legal, imperativ si absolut, nerespectarea lui atrage sanctiunea respingerii recursului ca tardiv formulat.
PENTRU ACESTE MOTIVE
ÎN NUMELE LEGII
DECIDE
Respinge ca tardiv formulat recursul declarat de pârâta SC SA împotriva sentinței civile nr. 2318/23.11.2007, pronunțată de Tribunalul Gorj în dosarul nr-, în contradictoriu cu intimatul-reclamant G, având ca obiect drepturi bănești.
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședință publică, azi, 13 iunie 2008.
Președinte, - - | Judecător, - - | Judecător, - - |
Grefier, - |
Red. -
Ex.2/24.06.2008.
Jud.fond Gh.
17 Iunie 2008
Președinte:Mihaela MitrancăJudecători:Mihaela Mitrancă, Daniela Vijloi, Marin Covei
