Drepturi bănești. Jurisprudență. Decizia 5001/2009. Curtea de Apel Craiova
| Comentarii |
|
Dosar nr-
ROMÂNIA
CURTEA DE APEL CRAIOVA
SECȚIA A II-A CIVILĂ ȘI PT. CONFLICTE DE MUNCĂ ȘI ASIGURĂRI SOCIALE
DECIZIE Nr. 5001
Ședința publică de la 21 2009
Completul compus din:
PREȘEDINTE: Lucian Bunea
JUDECĂTOR 2: Manuela Preda Popescu
JUDECĂTOR 3: Mariana
Grefier
Pe rol judecarea recursului declarat de reclamanții, împotriva sentinței civile nr. 815 din 05.03.2009 pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr- în contradictoriu cu intimata pârâtă SC SA, având ca obiect drepturi bănești
La apelul nominal făcut în ședința publică au lipsit părțile.
Procedura legal îndeplinită.
S-a făcut referatul cauzei de către grefier care învederează că, recursul este declarat și motivat în termenul legal, după care,
Instanța, constatând că numai sunt cereri de formulat și neexistând excepții de invocat, trecut la deliberări.
CURTEA
Asupra recursului de față.
Prin sentința civilă nr. 815 de la 05 martie 2009 pronunțată de Tribunalul Dolj, în dosarul nr-, s-a respins excepția prescripției dreptului la acțiune invocată de pîrîtă.
S-a respins acțiunea privind pe reclamanții, domiciliat în mun. C,-,. 21,. 2,. 4,. 17, jud. D, -, domiciliat în com., sat, nr. 142, jud. D, domiciliat în mun. C,-, - 2,. 1,. 2,. 11, jud. D, domiciliat în com., sat Bătrâni, jud. D, în contradictoriu cu pârâta A, cu sediul în mun. B,- Bis, sector 1.
Pentru a se pronunța astfel, instanța de fond a reținut următoarele:
Reclamanții au lucrat în calitate de sondori și mecanici pe agregate operațiuni speciale la sonde de extracție în perioada 01.05.2004 - 01.02.2008.
Potrivit art. 183 alin. 1 din CCM la nivel de ramură "Personalul din activitățile de foraj, probe de producție, intervenții reparații capitale, sonde, detubări sonde, mine de petrol, montaj turle petroliere și săparea puțurilor pentru repararea coloanelor de sonde vor primi la intrarea în schimb alimente protecție efort, în limita unor sume zilnice ce vor fi stabilită în contractul colectiv de muncă la nivel de agent economic".
În alineatul 3 ale aceluiași articol se stipulează că "Nu este permisă compensarea în bani a dreptului prevăzut la alin. 1".
Asupra excepției prescripției dreptului la acțiune invocată de pîrîtă în întîmpinare, instanța respins excepția cu motivarea că dreptul pretins de reclamanți sunt drepturi salariale, ele incluzîndu-se în componentele salariului potrivit art. 155 din Codul muncii, ca adaos.
și sporurile de salariu formează partea variabilă a salariului pentru că se plătesc numai în raport cu performanțele individuale ale fiecărui salariat (rezultatele obținute în muncă), pentru timpul în care munca este prestată în anumite condiții deosebite sau speciale (pentru compensarea, pe această cale, a efortului depus în plus sau a riscului ridicat pe care îl presupune munca).
Fiind vorba de un drept salarial, termenul pentru exercitarea dreptului la acțiune este cel prevăzut de la art. 283 alin. 1 lit. c Codul muncii - 3 ani și nu cel de 6 luni prevăzut de art. 283 alin. 1 lit. c Codul muncii.
Pentru motivele expuse mai sus,instanța a respins calificarea făcută de pîrîtă privind natura juridică a acestui drept și anume aceea de venituri pe considerentul că potrivit Codului Fiscal dreptul pretins de reclamanți nu face parte din drepturile salariale.
Pe fondul cauzei, instanța a constatat că acțiunea reclamanților nu este întemeiată și legală, întrucît:
Potrivit art. 174 alin. 1 din CCM - SA "Dreptul privind alimentația protecție efort este compensat prin acordarea tichetelor de masă".
Conform art. 174 alin. 2 din același contract colectiv de muncă "Este interzisă compensarea în bani a dreptului prevăzut la alineatul precedent".
În aceste condiții clauza privind modalitatea de acordare a acestor drepturi ce-i incumbă angajatorului către reclamanți, sub forma tichetelor de masă, a devenit opozabilă conform art. 31 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă.
Înscrisurile depuse la dosar au demonstrat că pîrîta din anul 2004 în aplicarea textului mai sus menționat, a compensat dreptul la alimentație protecție efort cu tichete de masă, astfel încît, aceasta nu mai are obligația de a plăti salariaților acest drept.
De altfel, în cauza de față compensarea în bani a acestui drept este interzisă atît de art. 174 alin. 2 din CCM cît și de art. 183 alin. 3 din CCM la nivel de ramură.
Înscrisurile depuse de reclamanți constînd în extrase de pe CCM pe anii 2005 - 2006 privesc SC SA și nu SC SA, societate care se află în raporturi de muncă cu aceștia.
De altfel, în CCM pe anul 2008 al SC, înregistrat la B sub nr. 3450/06.06.2008, dreptul la alimentație protecție efort nu a mai fost prevăzut, ci doar s-a stabilit modalitatea de acordare a tichetelor de masă conform anexei nr. 7.
Față de aceste considerente de fapt și de drept, instanța de fond respins atît prescripția dreptului la acțiune invocată de pîrîtă, dar și acțiunea reclamanților.
Împotriva sentinței au formulat recurs reclamanții,.
În motivarea recursului, se arată că dreptul special prevăzut de art. 174 din contractul colectiv de muncă și care reprezintă 1 % din salariul minim de bază lunar se acordă categoriilor de personal care lucrează în condiții speciale. Pârâta nu a făcut dovada că ar fi acordat tichete de masă duble, pentru perioada dedusă judecății. În drept, invocă dispozițiile art. 304 alin. 7,8 și 9 din Codul d e procedură civilă.
Examinând sentința recurată prin prisma motivelor de recurs invocate, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și urmează să îl respingă, pentru următoarele considerente:
Reclamantul, angajat în cadrul societății pârâte, a beneficiat în temeiul art. 174 din Contractul colectiv de muncă de alimentație protecție efort, în limita unei sume zilnice reprezentând minim 1% din salariul minim de bază brut lunar actualizat.
Conform art. 174 alin. 2, din același contract "nu este permisă compensarea în bani a alimentației protecție efort", tocmai datorită scopului pentru care aceasta a fost acordată, respectiv protejarea salariatului printr-o alimentație corespunzătoare față de efortul depus datorită activității desfășurate în condiții grele.
Prin actul adițional nr. 3193/06.05.2004 a fost modificat art. 174 din Contractul colectiv de muncă, în sensul că "dreptul privind alimentația protecție efort este compensată prin acordarea tichetelor de masă."
Actul adițional, prin care s-au modificat prevederile art. 174 din Contractul colectiv de muncă fost înregistrat la Direcția pentru, Familie și Solidaritate Socială din cadrul Ministerului Muncii, Solidarității Sociale și Familiei.
În aceste condiții, clauza privind modalitatea de acordare a acestor drepturi către salariații din activitățile de montaj - demontaj turle petroliere, curățirea rezervoarelor de țiței, săparea puțurilor pentru repararea coloanelor de sonde, sub forma tichetelor de masă, a devenit aplicabilă tuturor salariaților, conform dispozițiilor art. 31 din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de muncă.
Instanța de fond a reținut în mod corect faptul că dispozițiile art. 174 din contract colectiv de muncă la nivelul unității (în forma modificată prin actul adițional) constituie legea părților, producând efecte pentru toți salariații unității.
În plus, din redactarea textului art. 174 nu rezultă că salariații ar beneficia de tichete de masă acordate în plus față de restul personalului unității, redactarea fiind clară în sensul că "dreptul privind alimentația protecție efort este compensat prin acordarea tichetelor de masă"
Pentru considerentele expuse anterior, Curtea apreciază recursul ca fiind nefondat și, în temeiul art. 312 din Codul d e procedură civilă, urmează să îl respingă.
PENTRU ACESTE MOTIVE,
ÎN NUMELE LEGII,
DECIDE:
Respinge recursul declarat de reclamanții, împotriva sentinței civile nr. 815 din 05.03.2009 pronunțată de Tribunalul Dolj în dosarul nr- în contradictoriu cu intimata pârâtă SC SA, având ca obiect drepturi bănești
Decizie irevocabilă.
Pronunțată în ședința publică de la 21 2009
Președinte, - - | Judecător, - --- | Judecător, - |
Grefier, |
Red. Jud. -
09.10.2009
Tehnored.//2 ex./ 23 2009
Red.jud. fond/ și
Președinte:Lucian BuneaJudecători:Lucian Bunea, Manuela Preda Popescu, Mariana
